人工智能發(fā)展下會計人才培養(yǎng)研究

姜妍

[摘 要]互聯(lián)網(wǎng)科技背景下，人工智能與會計工作逐漸融合，對傳統(tǒng)的會計理論與實(shí)務(wù)帶來巨大影響。人工智能發(fā)展下的會計工作職能發(fā)生改變，促使會計人才培養(yǎng)模式目標(biāo)發(fā)生變更。會計高等教育及職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)適應(yīng)社會變革，打造符合時代需要的優(yōu)秀會計人才。

[關(guān)鍵詞]人工智能;會計;人才培養(yǎng)

[中圖分類號]F233 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

當(dāng)今社會，科技迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)等高科技產(chǎn)物已逐漸應(yīng)用于各行各業(yè)，進(jìn)入千家萬戶，各種人工智能技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生，如機(jī)器人、智能汽車、無人飛機(jī)、語言識別、圖像識別等。在會計行業(yè)，以“人—機(jī)”互動為基礎(chǔ)的人工智能操作是今后會計發(fā)展的趨勢。這將使傳統(tǒng)的會計工作發(fā)生巨大變革，引發(fā)人們對會計人才的重新定義和思考。在會計工作中，智能化軟件已被開發(fā)和應(yīng)用，電算化財務(wù)軟件的功能日益強(qiáng)大，為會計人員節(jié)省了大量時間，保證了財務(wù)核算更精準(zhǔn)、稽核更及時、分析更全面。辦公條件自由靈活，可以通過網(wǎng)絡(luò)報銷、審核、報告等，節(jié)省人力物力，使社會資源配置更為合理有效。人工智能背景下會計工作脫離了傳統(tǒng)定義，大量簡單人力勞動的解放使得從業(yè)會計人員面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也為新時代的會計人才培養(yǎng)提出新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

1 人工智能對會計理論的影響

傳統(tǒng)會計的前提假設(shè)中第一項為“會計主體假設(shè)”，即會計工作首先要確立一個服務(wù)對象——為誰作賬？這一會計主體通常是一個集團(tuán)、公司、企事業(yè)單位或者一個單位中的內(nèi)部組織部門，這些是真實(shí)存在的，會計工作圍繞這樣一些主體作賬，為它們服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)下，產(chǎn)生了大量的虛擬公司，它們可能僅作為一個物流端點(diǎn)、一個傳播介質(zhì)，并不真實(shí)存在，這對傳統(tǒng)的會計主體假設(shè)提出了挑戰(zhàn);會計理論對資產(chǎn)的定義為企業(yè)過去的交易或事項形成的、由企業(yè)擁有或控制、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源，人力資源、企業(yè)商譽(yù)等作為公司最為寶貴的財富，實(shí)質(zhì)上符合資產(chǎn)定義，但以往由于無法分析統(tǒng)計而不確認(rèn)，在大數(shù)據(jù)、云計算能力下數(shù)制來源廣泛、計算便捷，使此類特殊資產(chǎn)的價值得以確認(rèn);許多會計交易事項等資料都是以電子數(shù)據(jù)、介質(zhì)文件的形式傳輸、存儲，這與會計的貨幣計量假設(shè)相矛盾;會計信息質(zhì)量要求真實(shí)準(zhǔn)確，傳統(tǒng)的帳務(wù)處理由于缺乏有效的稽核手段而使個別企業(yè)披露虛假會計信息，如今的區(qū)塊鏈技術(shù)可以避免類似事件的發(fā)生;會計信息數(shù)據(jù)處理的即實(shí)性、關(guān)聯(lián)性，使出具報表周期縮短、及時準(zhǔn)確。

2 人工智能對會計實(shí)務(wù)的影響

互聯(lián)網(wǎng)勢技術(shù)使會計工作方式及內(nèi)容發(fā)生變化。以往會計工作主要固定于一個辦公空間，而在網(wǎng)絡(luò)辦公、自動化辦公的大形式下，財務(wù)各項工作更為靈活，移動辦公成為發(fā)展趨勢。過去一個單位的財務(wù)工作需要成立財務(wù)部門單獨(dú)完成，在人工智能條件下，可以通過ERP等企業(yè)共享模塊集成。如電子發(fā)票的廣泛使用使開具發(fā)票工作變得簡單便捷，銷售部門即可完成，然后通過銷售系統(tǒng)模塊將數(shù)據(jù)于企業(yè)內(nèi)部共享，自動生成會計銷售憑證。企業(yè)每月的稅務(wù)申報工作在過去非常繁瑣，需要會計手工填寫納稅申報表，去國、地稅的稅務(wù)申報窗口排隊申報繳稅。今天稅務(wù)申報完全實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上申報，企業(yè)、銀行、稅務(wù)局簽訂三方協(xié)議，直接通過網(wǎng)上支付扣繳稅款。過去企業(yè)的收付款業(yè)務(wù)需要出納員去銀行辦理，如今隨著各種支付軟件、電子銀行的出現(xiàn)， 移動支付成為資金周轉(zhuǎn)的重要方式。各種財務(wù)軟件集成數(shù)據(jù)、生成憑證、賬簿、報表的功能更加強(qiáng)大，甚至可以設(shè)想在未來研制出財務(wù)機(jī)器人代替會計人員工作、學(xué)習(xí)、思考。

大數(shù)據(jù)、云計算極大提高了會計工作效率和精度。銷售發(fā)票、繳稅憑單、銀行單據(jù)、財稅票據(jù)等如今以電子票據(jù)形式出現(xiàn)，成為大數(shù)據(jù)、云計算的數(shù)據(jù)來源。如一般增值稅在納稅申報中先通過稅控盤的電子開票系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)上報匯總，然后網(wǎng)上申報時系統(tǒng)自動比對銷售收入，既方便了財務(wù)人員又使稅務(wù)稽核更加完善，稅款及時足額繳納入庫。

區(qū)塊鏈技術(shù)使會計工作更加嚴(yán)謹(jǐn)。區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N按照時間先后將數(shù)據(jù)區(qū)塊以順序相連的方式組合成的一種鏈?zhǔn)綌?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)， 并以密碼學(xué)方式保證的不可篡改和不可偽造的分布式賬本。將大量的會計交易事項或變更數(shù)據(jù)在云系統(tǒng)上進(jìn)行記錄，相關(guān)數(shù)據(jù)鏈接認(rèn)證，規(guī)避了虛假的賬務(wù)處理行為。

3 會計人才的重新定位

隨著人工智能在會計工作中的應(yīng)用，普通的記賬核算型工作已不再需要專門會計人員完成，但這并不意味人工智能會完全取代會計人員。當(dāng)前會計行業(yè)的人員素質(zhì)層次不一，每年高等院校會有大量的會計專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入社會，會計從業(yè)人員中能夠達(dá)到普通核算水平的會計人員不在少數(shù)，但企業(yè)當(dāng)中高水平的財務(wù)分析管理人才非常少見，高層次的復(fù)合型會計人才奇缺。會計人員作好本職的記賬、算賬、報賬工作是應(yīng)盡職責(zé)，但除此之外還要努力提高自身的業(yè)務(wù)層次，能夠根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷，協(xié)調(diào)企業(yè)各個部門資金周轉(zhuǎn)，有效監(jiān)控企業(yè)各個部門的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行， 為企業(yè)更好發(fā)展出謀劃策。適時轉(zhuǎn)變自身的傳統(tǒng)會計職能，刻苦鉆研相關(guān)領(lǐng)域知識，做人工智能輔助下更為高級的會計事項是當(dāng)前會計人員的方向。

3.1 打破傳統(tǒng)的思維框架

很多人對會計工作的理解過于片面，認(rèn)為會計工作就是平時記賬、算賬，月末整理數(shù)據(jù)、出具報表、申報納稅。在科技迅猛發(fā)展的信息時代，這種觀念早已過時，會計人員不能墨守成規(guī)，延續(xù)以往的既定工作規(guī)程和思維模式。要認(rèn)清形式、審時度勢，努力追趕會計新時代的浪潮。

3.2 追趕科技發(fā)展，提高自身素質(zhì)

在人工智能的科技發(fā)展下，會計人員應(yīng)該有危機(jī)意識，認(rèn)識到企業(yè)并不缺少普通的會計記賬工作人員，應(yīng)向財務(wù)管理型轉(zhuǎn)變。如果自身的知識不更新，內(nèi)容不拓展，只能繼續(xù)以往的簡單會計核算工作，可以想象不久的將來基層會計工作一定會被人工智能所替代。財務(wù)會計正向管理會計層次靠近，一名合格的財會人員不應(yīng)僅僅報送賬簿中的數(shù)字，而要分析數(shù)據(jù)，透過各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)查找企業(yè)的漏洞，指出企業(yè)的未來發(fā)展方向，為高層管理者的預(yù)測決策提供支持。這需要會計人員不僅熟練掌握會計知識，還要對相關(guān)領(lǐng)域探究鉆研，如制度法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)技能、統(tǒng)籌管理等，樹立終身學(xué)習(xí)的信念和習(xí)慣，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

3.3 人工智能會計開發(fā)任重而道遠(yuǎn)

伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國際融合，會計的一些制度、準(zhǔn)則、處理方法也在不斷變化，這些使得人工智能會計開發(fā)工作長期而復(fù)雜。人工智能的會計開發(fā)需要研發(fā)人員根據(jù)會計知識經(jīng)驗(yàn)及需求開辟智能機(jī)械手段完成部分會計工作。因此，會計人員要充分挖掘自身潛力，可以加入智能開發(fā)的隊伍中，為會計的人工智能向深度廣度發(fā)展而努力。

4 人工智能背景下會計人才培養(yǎng)的對策

建立“互聯(lián)網(wǎng)+”的會計人才培養(yǎng)理念。人工智能要求會計工作更多建立在人、機(jī)聯(lián)動基礎(chǔ)之上，打破傳統(tǒng)的會計工作理念，把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等融入會計工作當(dāng)中，把人類的“高智商”與機(jī)器的“高效能”完美結(jié)合，開創(chuàng)一個“人機(jī)互動”的會計工作新紀(jì)元。計算機(jī)暫時并不能夠完全替代人類進(jìn)行所有會計處理，我們要根據(jù)會計的需要進(jìn)一步研發(fā)財務(wù)軟件、應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、使用數(shù)據(jù)平臺等使“機(jī)”為人用，協(xié)助會計人員更加高效地完成會計工作。這就要求新時代會計人員必須具備良好的相關(guān)軟件應(yīng)用能力和大數(shù)據(jù)分析處理能力。此時更加強(qiáng)調(diào)會計的管理職能，要求會計人員將更多的時間和精力放在業(yè)務(wù)事項的預(yù)測、分析、決策上面，推動管理會計向更高層次發(fā)展延伸。

在人工智能高速發(fā)展下會計工作更加先進(jìn)、精準(zhǔn)，極大解放了部分會計勞動力。但這并不意味人工智能可以完全取代會計職業(yè)，面對科技的進(jìn)步，會計人員應(yīng)該以積極樂觀的態(tài)度去面對。要對會計職能重新定位，以持續(xù)學(xué)習(xí)的精神不斷充實(shí)完善自己。各種高職高專會計專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中要強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，更新教學(xué)目標(biāo)，進(jìn)一步完善課程體系建設(shè)。除了開設(shè)電算化、ERP沙盤等實(shí)訓(xùn)課程外，還應(yīng)該增加一些網(wǎng)絡(luò)技能與會計專業(yè)的融合課程，如《會計中的大數(shù)據(jù)應(yīng)用》《云計算會計方法》《財務(wù)共享的實(shí)現(xiàn)方式》等，使輸出的會計崗位人員能夠更加從容地面對人工智能會計工作，出色地完成時代賦予會計人才的使命。

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