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    淺析新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策

    2018-05-14 17:05:48方貴榮
    農(nóng)村經(jīng)濟與科技 2018年10期
    關(guān)鍵詞:新形勢下推廣問題

    方貴榮

    [摘 要]本文以新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策為重點進行了闡述,結(jié)合當下林業(yè)科技推廣存在的問題為主要依據(jù),從健全林業(yè)科技推廣機制、林業(yè)科技推廣人才隊伍的建設(shè)、加大林業(yè)科技推廣和研究的投入力度等方面進行深入探索與研究,其目的在于加大林業(yè)科技推廣范圍,為推動我國林業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做鋪墊。

    [關(guān)鍵詞]新形勢下;林業(yè)科技;推廣;問題;對策

    [中圖分類號]F326.2 [文獻標識碼]A

    林業(yè)科技推廣對于我國林業(yè)發(fā)展十分重要,既是提高林業(yè)工作效率的基礎(chǔ),也是加強人造林、天然林保護水平的關(guān)鍵。因此,相關(guān)部門需給予林業(yè)科技推廣高度重視,促使其科技興林戰(zhàn)略的效率最大化,為保證我國林業(yè)健康發(fā)展做鋪墊。但是,當前我國林業(yè)科技推廣中依然存在些許問題,對林業(yè)科技應(yīng)用與推廣十分不利。所以,有關(guān)部門需加大對林業(yè)科技推廣問題探究力度,找尋造成問題發(fā)生的原因,進而為制定有針對性的措施提供有利條件,保證我國林業(yè)科技推廣工作有效開展。

    1 新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題

    1.1 科技推廣工作人員綜合素養(yǎng)有待提升

    我國的林業(yè)科技推廣工作起步較晚,對林業(yè)科技推廣有關(guān)人員的培訓(xùn)未充分落到實處,致使諸多負責(zé)林業(yè)科技推廣的工作人員綜合素養(yǎng)相對較差,對林業(yè)科技推廣的作用認識力度不足,無法盡職盡責(zé)地展開林業(yè)科技推廣工作。廣大林業(yè)工作者,特別是林業(yè)科技推廣人員盡管有較強的責(zé)任意識,也會因?qū)萍纪茝V方法理解不全面而導(dǎo)致工作效果不佳,不能有效完成上級所交代的任務(wù),導(dǎo)致林業(yè)科技推廣受影響。有關(guān)科技人員欠缺專業(yè)技能的主要原因為沒有受到有效培訓(xùn),無法同發(fā)達國家的先進機構(gòu)進行交流,未能及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念。還有部分單位內(nèi)部科技人員,只注重科研成果的數(shù)量,不在乎實際應(yīng)用帶來的價值與效用,導(dǎo)致林業(yè)科技推廣工作無法有序開展。

    1.2 林業(yè)科技推廣資金投入力度不足

    部分林業(yè)管理機構(gòu)對科技推廣工作重視力度不足,致使對林業(yè)科技推廣資金投入力度不足。在推廣資金極度缺乏的狀況下,林業(yè)推廣工作所牽涉的基礎(chǔ)設(shè)備十分簡陋,辦公設(shè)備十分缺乏,致使科技推廣工作無法有序進行;從原則的層面上看,林業(yè)科技推廣費用是能夠根據(jù)具體狀況從其他資金中預(yù)撥一些的,但在實際工作中此種狀況很少發(fā)生,致使林業(yè)科技推廣資金匱乏無法有效填補;還有部分單位甚至并未給林業(yè)科技推廣撥付過經(jīng)費,導(dǎo)致科技推廣工作無法全面開展。

    2 優(yōu)化新形勢下林業(yè)科技推廣問題的有效對策

    2.1 優(yōu)化林業(yè)科技推廣制度

    目前,林業(yè)科技推廣制度還比較落后,科技推廣機制滯后。為了降低制度與機制對科技推廣工作帶來的限制,推動林業(yè)經(jīng)濟提升,需構(gòu)建完善的林業(yè)科技推廣制度,優(yōu)化林業(yè)科技推廣機制。一是完善林業(yè)推廣制度需從基層入手,從上至下,構(gòu)建滿足基層林業(yè)科技推廣人員的制度;二是對于林業(yè)推廣機制而言應(yīng)勇于創(chuàng)新,大膽革新,積極探索出具有地方特色的推廣機制。對于我國林業(yè)科技推廣工作來講,加大林業(yè)科技推廣機制優(yōu)化力度十分重要,其不但能夠推動林業(yè)持續(xù)發(fā)展,還能增強我國核心競爭力,是當前林業(yè)部門需高度重視的方面之一。

    2.2 增強林業(yè)科技推廣人員的綜合素養(yǎng)

    為了確保林業(yè)科技推廣工作有序開展,需增強林業(yè)科技推廣人員整體素養(yǎng)。就現(xiàn)階段而言我國林業(yè)科技推廣人員的年齡相對偏大,技能與知識等皆比較老化,與時代發(fā)展的腳步不符,此種現(xiàn)狀急需得到有效優(yōu)化。因此,在實際工作中需大力引入新興人才,為林業(yè)科技推廣隊伍注入新鮮血液,增強人才團隊建設(shè),通過新知識的汲取、新技能的培養(yǎng),來革新林業(yè)科技推廣隊伍。在實際工作中還需積極引進優(yōu)秀的畢業(yè)生,保證理論與技能同步提升。除此之外,還需重視林業(yè)科技宣傳者的綜合素養(yǎng),增強考核評比機制的建設(shè),組織晉級考試,推動更多的員工參加到實踐中,從而不斷加強林業(yè)科技推廣人員的綜合素養(yǎng),為加強服務(wù)效益奠定堅實基礎(chǔ)。

    2.3 加大對林業(yè)科技推廣資金投入力度

    加大對林業(yè)科技推廣投資投入力度十分重要,在實際工作中需把有關(guān)培訓(xùn)體系構(gòu)建開發(fā)同人才培養(yǎng)等當作核心工作,并且增加預(yù)算。增強林業(yè)科研力度,提高體系建設(shè),積極提倡應(yīng)用新思路與新技術(shù),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式,逐漸加強對基層林業(yè)科技推廣力度,展現(xiàn)職能效用,并將有關(guān)技術(shù)經(jīng)費一一羅列出,以此為中心增強新技術(shù)與新產(chǎn)品研發(fā),增強林業(yè)技術(shù)推廣?;诖?,來提供科技獎勵,重視機構(gòu)建設(shè),促使林業(yè)科技推廣呈現(xiàn)出不同面貌,為推動我國林業(yè)健康有序發(fā)展做鋪墊。

    3 結(jié)語

    綜上所述,林業(yè)科技推廣是一項長期且系統(tǒng)的工作,在開展此項工作時需要同本地區(qū)林業(yè)工作的實際發(fā)展狀況、當前林業(yè)運營的基本情況以及實際工作中所面臨的具體問題相結(jié)合,構(gòu)建完善的措施,基于建設(shè)性觀念為主,切實優(yōu)化實際工作存在的不足,從而推動林業(yè)科技推廣工作有序開展。

    [參考文獻]

    [1] 張華麗.林業(yè)科技推廣面臨的問題與解決對策及創(chuàng)新模式[J].農(nóng)民致富之友,2017(16).

    [2] 赫亮.新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策[J].現(xiàn)代園藝,2017(06).

    [3] 文亞龍.新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策探討[J].中國農(nóng)業(yè)信息,2013(13).

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