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    淺談火鍋行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制分析

    2018-05-14 08:55:55茶翠芝夏瑛粒伍玥西
    財(cái)訊 2018年18期
    關(guān)鍵詞:火鍋食材環(huán)節(jié)

    茶翠芝 夏瑛粒 伍玥西

    我們認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制都是發(fā)展好火鍋企業(yè)的關(guān)鍵因素。其中展現(xiàn)的除了經(jīng)營理念,更多的是新時(shí)代企業(yè)的管理思維以及內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中地位越來越重要的表現(xiàn)。本文擬對(duì)當(dāng)前國內(nèi)餐飲行業(yè)中的火鍋業(yè)為研究對(duì)象,探究當(dāng)前的火鍋企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中的內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制中存在的問題,通過分析火鍋企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制的價(jià)值作用,從而全面探究做好火鍋企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)的內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制的具體策略。

    火鍋企業(yè) 內(nèi)部審計(jì)

    風(fēng)險(xiǎn)控制 新時(shí)代管理思維

    近年來,火鍋餐廳市場(chǎng)增長迅速。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明:我國火鍋餐飲市場(chǎng)總收入由2014年3167億元增長至2017年4362億元。火鍋餐飲因受益于其受歡迎程度及其可擴(kuò)張性與高度標(biāo)準(zhǔn)化的獨(dú)特業(yè)務(wù)模式,預(yù)期在2020年收入增加至5843億元。隨之而來的火鍋食品安全問題的不斷發(fā)生。其中除了食品安全部門的監(jiān)管力度不到位之外,更多的是我們企業(yè)本身的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理的不當(dāng),對(duì)自身的風(fēng)險(xiǎn)控制做的不到位,或則說根本沒有內(nèi)部審計(jì),沒有風(fēng)險(xiǎn)管控的部門,缺乏新時(shí)代管理思維。從而影響了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。設(shè)置內(nèi)部審計(jì)和擁有風(fēng)險(xiǎn)控制的能力將是火鍋企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要組成部分。

    當(dāng)前火鍋企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)的行業(yè)概況

    隨著我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得的重大成就以及我國社會(huì)矛盾的轉(zhuǎn)變,人民美好的生活需求日益廣泛,對(duì)生活質(zhì)量的要求也在不斷提高。而火鍋?zhàn)鳛橐环N歷史悠久、老少皆宜、南北通吃的美食,自然備受歡迎,成為了人們的日常美食。這對(duì)火鍋企業(yè)的發(fā)展來說無疑是利好的。當(dāng)然對(duì)于火鍋行業(yè)中用波特教授的五力模型分析來說競(jìng)爭(zhēng)力尤為慘烈,否能抓住契機(jī),迎難而上,滿足人民對(duì)食品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量以及衛(wèi)生安全的訴求成為了火鍋企業(yè)的生存之本。那么,如何更好的滿足人們的這些訴求,其要考慮的不僅僅是掌握好火鍋日常經(jīng)營活動(dòng)的特點(diǎn),同時(shí)更需要針對(duì)日常經(jīng)營活動(dòng)中的環(huán)節(jié),充分做好內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)的防范工作。如果我們對(duì)整個(gè)行業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,例如:去年,作為火鍋品牌的領(lǐng)軍企業(yè)海底撈被曝光后廚有老鼠出沒、餐具與打掃衛(wèi)生用的簸箕同池混洗、給顧客使用的漏勺卻用來掏下水道等問題。最近的小龍坎火鍋也被曝光加盟店后廚存在油品回收利用、酸肉用豬血上色、辣椒霉變、餐具拖把一起洗等現(xiàn)象。我們可以看到不管是火鍋行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)還是小企業(yè)其普遍缺乏內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范機(jī)制,這就是影響和制約火鍋行業(yè)發(fā)展的重要原因。

    結(jié)合時(shí)代的發(fā)展和人民的需求,完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系(新時(shí)代管理思維)成為火鍋行業(yè)生存和發(fā)展的必備之法。

    當(dāng)前火鍋企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制中存在的問題

    本文將從以下幾個(gè)方面來簡(jiǎn)述火鍋企業(yè)在日常經(jīng)營活動(dòng)中內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

    (1)人力資源管理

    許多的火鍋企業(yè)的人力資源管理不到位,企業(yè)文化薄弱,沒有系統(tǒng)的管理體系,使得員工的滿意度很低,流失率很高,嚴(yán)重的影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (2)職能分工不明確、盲目擴(kuò)張

    許多的火鍋連鎖企業(yè)急于擴(kuò)張,盲目發(fā)展連鎖店和加盟店,在選擇加盟者時(shí)也不嚴(yán)格把控,使其發(fā)展的加盟店各方面質(zhì)量大打折扣,片面追求品牌擴(kuò)展速度。而在連鎖店的發(fā)展上,選址沒有足夠的市場(chǎng)調(diào)查、潛在客戶群體不明、管理和服務(wù)等方面跟不上等諸多問題。這些都是火鍋企業(yè)在發(fā)展中缺乏內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的表現(xiàn)。

    (3)員工素質(zhì)整體相對(duì)偏低

    由于火鍋行業(yè)進(jìn)入的門檻較低,對(duì)從業(yè)人員的學(xué)歷、專業(yè)技能等要求都不高,加上巨大的市場(chǎng)需求,大量的下崗職工涌入其中。隨之而來的是從業(yè)人員整體素質(zhì)相對(duì)落后,文化程度不高,沒有系統(tǒng)接收專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)很少,服務(wù)理念、經(jīng)營管理理念、綜合管理能力更是幾乎不具備,從而影響了整個(gè)行業(yè)的服務(wù)水平和發(fā)展。

    (4)食材采購環(huán)節(jié)以次充好

    很多的火鍋企業(yè)為了節(jié)約成本購買不新鮮的食材來以次充好或者在保存環(huán)節(jié)出了問題,故意給顧客上不新鮮食材、或回收使用過的食材。

    (5)衛(wèi)生安全監(jiān)控

    監(jiān)管體系的缺失導(dǎo)致很多火鍋企業(yè)的后廚衛(wèi)生問題出現(xiàn)的問題。

    (6)定期檢查常用設(shè)備(鍋和煤氣)

    管理人員的沒有意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)的存在,不檢查。導(dǎo)致了很多火鍋店爆炸的事故發(fā)生。

    做好火鍋企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制的具體策略

    針對(duì)以上7個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做出應(yīng)對(duì)策略:

    (1)針對(duì)人力資源管理及員工素質(zhì)整體相對(duì)偏低的問題:豐富企業(yè)文化;加強(qiáng)對(duì)員工的素質(zhì)教育以及專業(yè)的崗前、技術(shù)培訓(xùn),合格后方能上崗;制定規(guī)范的員工工作守則,完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,提高員工的積極性和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理經(jīng)營目標(biāo)。

    (2)針對(duì)職能分工不明確,盲目擴(kuò)張問題:制定企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略目標(biāo)、職能戰(zhàn)略目標(biāo)。針對(duì)企業(yè)的每一個(gè)發(fā)展階段做出內(nèi)部審計(jì)分析以及預(yù)算分析。

    (3)針對(duì)食材采購環(huán)節(jié)和保存環(huán)節(jié)以次充好問題:做出月度成本預(yù)算表,采購環(huán)節(jié)實(shí)行定期輪崗制度、加強(qiáng)對(duì)該環(huán)節(jié)的監(jiān)督。根據(jù)當(dāng)天的供需情況來配備食材,保持食材的新鮮度。

    (4)針對(duì)安全事故:設(shè)置安全檢查人員,定期檢查。

    結(jié)束語

    就當(dāng)前整個(gè)火鍋企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)的特點(diǎn)看,我國火鍋企業(yè)的發(fā)展處在穩(wěn)步增長的趨勢(shì)。但是大多數(shù)企業(yè),依舊使用的是傳統(tǒng)的而落后的經(jīng)營思維,缺乏必要的新時(shí)代管理理念,未能對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范控制工作引起重視,缺乏內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)控制措施,使企業(yè)一旦發(fā)生事故便是毀滅性和不可挽回性的,違背了企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),大大影響了火鍋企業(yè)的發(fā)展。

    [1]郭軍,企業(yè)內(nèi)部控制缺陷影響因素研究,[D].天津,天津大學(xué),2016:16-17.

    [2]趙京橋,黃先娟,聚焦餐企IP0新政,[J].餐飲世界,2012(07):3-10

    [3]嚴(yán)然,基于ANP-BOOR方法的波特五力模型研究,[D].昆明,昆明理工大學(xué),2013:14-15

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