提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方法探析

趙淼

隨著現(xiàn)在市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)變得越來(lái)越多，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量變得更加重要。企業(yè)會(huì)計(jì)信息可以清楚的反映出企業(yè)自身的發(fā)展情況，同時(shí)也為國(guó)家提供出7真實(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，讓國(guó)家制定出更加準(zhǔn)確的宏觀調(diào)控策略。所以在現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展中，需要不斷的提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

企業(yè) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 方法探析

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)代，許多企業(yè)出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息造假或者舞弊的情況，這說(shuō)明了我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境下，相應(yīng)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息制度沒(méi)有隨之發(fā)展，其中還存在嚴(yán)重的漏洞和問(wèn)題，這才造成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)了嚴(yán)重失真的情況。因?yàn)樾畔⒌氖д?，可能?huì)造成投資失誤或者是社會(huì)資源的大量浪費(fèi)等。所以現(xiàn)在研究如何提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證其真實(shí)性和可靠性。

影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素

（1）股東構(gòu)成和股權(quán)分配不合理

我國(guó)企業(yè)的法人結(jié)構(gòu)中，經(jīng)常是存在幾個(gè)大股東完傘把控著企業(yè)的發(fā)展方向，股權(quán)存在過(guò)于集中的情況，大股東和小股東之間力量相差甚遠(yuǎn)，在企業(yè)許多重大決策面前和人事的任免方面等，豐要都是幾位大股東來(lái)決定，眾多的小股東們都沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)，這樣的企業(yè)管理模式非常容易出現(xiàn)獨(dú)裁管理，并且嚴(yán)重的侵害到眾多小股東的權(quán)利。因?yàn)樵谄髽I(yè)之中，大股東控制著股東大會(huì)等企業(yè)的主要部門，這就造成了股東大會(huì)僅僅成為了幾位大股東來(lái)操控企業(yè)的一個(gè)恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)所，但是實(shí)際卜并沒(méi)有形成一種平等的股東權(quán)利，大股東掌握了主要管理和控制企業(yè)的權(quán)利，其很容易出現(xiàn)獨(dú)斷專行的情況，在會(huì)計(jì)信息方面，其很容易利用自己的職權(quán)來(lái)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行篡改，這樣的行為很難得到有效的監(jiān)督，從而造成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的嚴(yán)重失真，最終影響到了企業(yè)健康的發(fā)展。

（2）董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督能力沒(méi)有充分發(fā)揮

董事會(huì)是由執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事組成的，執(zhí)行董事也豐要由大股東和其選出經(jīng)理人員來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，而非執(zhí)行董事沒(méi)有什么實(shí)際的權(quán)利，這就造成了經(jīng)理層很難被有效的監(jiān)督。因?yàn)槎聲?huì)相關(guān)制度的缺失，董事會(huì)只是成為了執(zhí)行董事和經(jīng)理層實(shí)現(xiàn)各自利益的一個(gè)場(chǎng)所，這嚴(yán)重的影響到了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)還沒(méi)置了監(jiān)事會(huì)，其主要是由廣大職工和小股東組成的，但是因?yàn)樗麄冊(cè)诠颈旧頉](méi)有很大權(quán)利，而且經(jīng)常處在經(jīng)費(fèi)短缺的情況下，這就造成了他們對(duì)董事、經(jīng)理和財(cái)務(wù)方面等無(wú)法做到有效的監(jiān)督。另外，監(jiān)事會(huì)的工作需要會(huì)計(jì)師和律師等專業(yè)人員來(lái)協(xié)助開(kāi)展，但是因?yàn)檫@方面的缺失，造成了企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)情況都無(wú)法做到有效的監(jiān)督。

（3）沒(méi)有良好的會(huì)計(jì)環(huán)境

這里所指的會(huì)計(jì)環(huán)境是相關(guān)工作人員的素質(zhì)、會(huì)計(jì)的獨(dú)立性等方面。會(huì)計(jì)工作人員主要的工作就是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)做到有效的監(jiān)督，其本身的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)直接決定了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。但是就我國(guó)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，第一，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)不是非常高，而且責(zé)任心差，雖然企業(yè)每年都會(huì)開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，但是大多數(shù)都是表面工作，只是應(yīng)付，并沒(méi)有起到很好的效果。第二，我國(guó)的會(huì)計(jì)理論還不夠完善，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)無(wú)法做到準(zhǔn)確的反映。比如，我國(guó)近些來(lái)出現(xiàn)的通貨膨脹，這豐要是因?yàn)樵S多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員在從事相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有對(duì)這個(gè)因素做到充分的考慮。最終造成了企業(yè)的盈利情況其實(shí)和實(shí)際不相符，呈現(xiàn)出了一種虛假繁榮的景象。另外，因?yàn)闀?huì)計(jì)本身缺乏獨(dú)立性和相關(guān)監(jiān)督制度的不完善，造成了大股東很容易就可以篡改相關(guān)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息，這就造成了企業(yè)信息出現(xiàn)嚴(yán)重失真，最終影響到企業(yè)發(fā)展。

（4）會(huì)計(jì)制度的審計(jì)制度欠缺

外部審計(jì)是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最后一道防線。管理層為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，經(jīng)常會(huì)讓專業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行檢查和審核，并且做出相關(guān)的報(bào)告。但是，在實(shí)際的工作中，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況、規(guī)模和業(yè)務(wù)等方面都不夠了解，這就造成了他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，很難做到全面、規(guī)范的進(jìn)行。另外，其對(duì)企業(yè)發(fā)展可能存在的風(fēng)險(xiǎn)也不能做到有效的預(yù)測(cè)。而隨著會(huì)計(jì)事務(wù)所之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，造成了它們?yōu)榱苏袛垬I(yè)務(wù)，而出現(xiàn)了買賣審計(jì)意見(jiàn)的情況，這更是嚴(yán)重的影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效方法

（1）完善我國(guó)法人結(jié)構(gòu)

在我國(guó)的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，大股東掌握著絕對(duì)的權(quán)力，在對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露時(shí)，其也會(huì)造成非常大的影響，而且其權(quán)力很難得到有效的監(jiān)督，最終非常容易出現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的情況。要想改變這種情況，必須完善我國(guó)相關(guān)的法人制度，對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷優(yōu)化，確保股權(quán)可以得到合理的分配，充分的考慮到公司小股東和職工的利益，確保各方權(quán)力都可以得到有效的平衡制約。提高董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性，并且增加獨(dú)立董事在董事會(huì)的人數(shù)，確保董事會(huì)可以充分的發(fā)揮其作用。增加對(duì)監(jiān)事會(huì)的財(cái)政投入，提高對(duì)會(huì)計(jì)人員和律師等專業(yè)人才的招聘，從而真正的做到對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都做到有效的監(jiān)督和管理，從而促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。

（2）提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

在現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。而且減信乃為人之本，會(huì)計(jì)從業(yè)人員更應(yīng)明白其中的含義。所以現(xiàn)在企業(yè)必須注重對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行有效的培養(yǎng)，提高他們的專業(yè)能力和道德素養(yǎng)，確保他們?cè)诠ぷ髦锌梢詣偃巫约旱墓ぷ?，并且使他們真正的做到?ài)崗敬業(yè)，客觀公正，保守秘密等。如果所有企業(yè)的會(huì)計(jì)丁作人員都可以按照相關(guān)的規(guī)范來(lái)要求自己，依法辦事，那么良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境便會(huì)逐漸的形成。另外，在社會(huì)快速發(fā)展的現(xiàn)在，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要不斷的學(xué)習(xí)，掌握新的知識(shí)和技能，從而使自己可以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)和考核，確保每個(gè)工作人員都是有能力在自己的崗位上。如果有的員工在多次培訓(xùn)之后，始終無(wú)法滿足工作的要求，企業(yè)應(yīng)該做到及時(shí)的辭退，通過(guò)這樣的方式有效的提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（3）完善相關(guān)的法律制度

針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理，我國(guó)必須不斷完善相關(guān)的法律法規(guī)，雖然現(xiàn)行的法律有《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，但是其已經(jīng)存在缺陷，而且沒(méi)有跟上時(shí)代的變化。所以現(xiàn)代要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，對(duì)企業(yè)信息質(zhì)量做到有效的監(jiān)督、明確各方的責(zé)任，確保各項(xiàng)法律都可以得到有效的執(zhí)行和落實(shí)。在企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理中，真正的做到“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”。另外，加大這方面的法律宣傳，讓企業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)者知道我國(guó)在這方面的治理力度，在起到法律震懾的同時(shí)，也有效的提高了它們的法律意識(shí)。

（4）健全相關(guān)的監(jiān)管體系

在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督管理方面，不僅有相關(guān)的法律法規(guī)，同時(shí)還有相關(guān)監(jiān)督體系的管理。這里主要有大外部審計(jì)和社會(huì)輿論媒體的監(jiān)督。所以必須要提高這兩方面的工作質(zhì)量。首先，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核時(shí)，可以很好的保證自己的獨(dú)立性，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)情況都做到詳細(xì)的了解，明確相關(guān)的責(zé)任。如果其沒(méi)有盡職盡責(zé)，則必然會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰。同時(shí)，社會(huì)媒體和輿論也可以對(duì)企業(yè)的各種信息做到有效的監(jiān)督，通過(guò)對(duì)其虛假信息的曝光，從而起到監(jiān)督作用。

總結(jié)

綜上所述，面對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)信息質(zhì)量存在嚴(yán)重失真的情況，要想有效的提升信息質(zhì)量，必須要作出多方面的努力，不斷完善我國(guó)企業(yè)結(jié)構(gòu)、提升會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)，健全監(jiān)督制度，避免出現(xiàn)舞弊和造假的情況出現(xiàn)，保證企業(yè)信息質(zhì)量的真實(shí)有效性，只有這些方面的工作做到位，才能保證我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)更加健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

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