淺談“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展

李茂賢

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)向經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的滲透，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)成為全世界不可阻擋的發(fā)展潮流，在提升經(jīng)濟(jì)質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效率、增強(qiáng)創(chuàng)新能力方面展現(xiàn)出強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)初步形成。我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，同時(shí)也給傳統(tǒng)企業(yè)的內(nèi)部管理模式帶來了新的變革，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工具，會(huì)計(jì)也在迅速發(fā)展。管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支，是一種深度參與管理決策、制定計(jì)劃與績(jī)效管理系統(tǒng)、提供報(bào)告、幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略的管理活動(dòng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)逐漸從信息提供角色轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織戰(zhàn)略參與角色，逐漸從基于會(huì)計(jì)的管理轉(zhuǎn)變?yōu)榛诠芾淼臅?huì)計(jì)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展勢(shì)在必行。本文基于管理會(huì)計(jì)在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下所受的影響和所面臨問題與挑戰(zhàn)，提出了相應(yīng)的對(duì)策，從而讓企業(yè)能夠適應(yīng)新的發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)+ 管理會(huì)計(jì) 發(fā)展 挑戰(zhàn)

“互聯(lián)網(wǎng) +”下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)向經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的滲透，“互聯(lián)網(wǎng) + ”已經(jīng)成為全世界不可阻擋的發(fā)展潮流。為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)健康發(fā)展、提升經(jīng)濟(jì)質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效率、增強(qiáng)創(chuàng)新能力，國(guó)家通過財(cái)政部和國(guó)務(wù)院分別發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng) + ”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》，明確指出進(jìn)一步推動(dòng)互網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的融合發(fā)展，全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需要，是建立現(xiàn)代財(cái)政制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重要方向，“互聯(lián)網(wǎng) + ”時(shí)代的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)初步形成。作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工具，管理會(huì)計(jì)的改革勢(shì)在必行。

（1）商業(yè)模式在“互聯(lián)網(wǎng) + ”時(shí)代產(chǎn)生變化

“互聯(lián)網(wǎng)+”的到來，對(duì)客戶與企業(yè)、銷售商與供應(yīng)商等市場(chǎng)參與者的交流方式產(chǎn)生了改變。企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)價(jià)值鏈、供應(yīng)鏈的整合，讓資金流、物流等運(yùn)轉(zhuǎn)方式發(fā)生變化。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，信息共享帶來整個(gè)供銷過程的透明化。消費(fèi)者不再是處于弱勢(shì)地位，他們對(duì)于高效、便捷、低價(jià)的要求完全可以通過“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)供應(yīng)商”的形式得以充分選擇，企業(yè)在選擇供應(yīng)商的時(shí)候，能夠更加科學(xué)、合理，能夠更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，在商品的采購(gòu)、價(jià)格以及貸款等方面，監(jiān)控更加及時(shí)，人才招聘與任命也更加符合企業(yè)的發(fā)展定位，新的商業(yè)模式就此誕生。新商業(yè)模式的到來，使企業(yè)通過加快生產(chǎn)、增加銷量、投入再生產(chǎn)、擴(kuò)大規(guī)模的傳統(tǒng)商業(yè)模式受到巨大沖擊，競(jìng)爭(zhēng)力大不如前。以往的會(huì)計(jì)工作，由于信息獲取不及時(shí)，偏重于事后核算，而“互聯(lián)網(wǎng) + ”下，能夠?qū)崟r(shí)的獲取第一手信息，更加偏向于事中控制。同時(shí)，大量的數(shù)據(jù)產(chǎn)生獲取，為管理會(huì)計(jì)提供了可靠依據(jù)，有利于企業(yè)及時(shí)更改在決策，方便管理。

（2）管理會(huì)計(jì)體系在“互聯(lián)網(wǎng) + ”時(shí)代轉(zhuǎn)型

要保證經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化勢(shì)在必行，封閉保守的思維將成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代首先要突破的屏障，“互聯(lián)網(wǎng) + ” 帶來全球范圍內(nèi)的資源共享，打破了企業(yè)在銷售活動(dòng)中的地域性和時(shí)限性，電子商務(wù)為企業(yè)之間的聯(lián)系與發(fā)展提供了平臺(tái)，拓寬了企業(yè)的業(yè)務(wù)渠道，延伸了企業(yè)內(nèi)部管理的內(nèi)容。 “互聯(lián)網(wǎng) + ”的到來，使客戶需求可以通過更廣闊的市場(chǎng)來實(shí)現(xiàn)，企業(yè)也可以進(jìn)行全國(guó)甚至全球性的采購(gòu)、招標(biāo)，企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)也可以選擇在不同的地區(qū)來進(jìn)行，以此來控制人工成本，這也造成了更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

（3）企業(yè)積極塑造復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才

在“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代下，不僅要求企業(yè)積極轉(zhuǎn)型，同樣要求企業(yè)管理會(huì)計(jì)積極轉(zhuǎn)型。管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的重要分支主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理需要是通過利用相關(guān)信息有機(jī)融合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)在單位規(guī)劃決策控制和評(píng)價(jià)等方面發(fā)揮重要作用的管理活動(dòng)。 “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化提出了更高的要求，精細(xì)化管理已經(jīng)由企業(yè)、事業(yè)單位的內(nèi)部延伸到了企業(yè)的整體，管理報(bào)告要更豐富，將企業(yè)的管理會(huì)計(jì)價(jià)值最大化。在這種時(shí)代背景下，管理會(huì)計(jì)人才的社會(huì)需求量將進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)應(yīng)積極塑造復(fù)合型的管理會(huì)計(jì)人才，從而滿足日益變化的財(cái)務(wù)管理新需求。復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建是企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作全面推進(jìn)的重要保障。為了培養(yǎng)復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才，企業(yè)一方面需要培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的電算化專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，提高財(cái)務(wù)管理人員的對(duì)數(shù)據(jù)的處理和分析能力；另一方面，企業(yè)應(yīng)實(shí)施財(cái)務(wù)管理人員的會(huì)計(jì)能力培訓(xùn)，使其知識(shí)結(jié)構(gòu)層次由單一化向多元化轉(zhuǎn)變，使其工作重心由會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)向會(huì)計(jì)信息分析和財(cái)務(wù)管理共同發(fā)展，更好的為企業(yè)決策者提供信息上的保障。因此，在“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代下，積極塑造復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才是企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化未來發(fā)展的一個(gè)新方向。

“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，管理會(huì)計(jì)為了更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，順應(yīng)時(shí)代而發(fā)生改變，更是面臨著全新的挑戰(zhàn)。

（1）對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的一個(gè)顯著特點(diǎn)是重視信息的選擇與分析，這在客觀上也對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生了一定的影響，甚至可以說，對(duì)會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性與真實(shí)性提出了更高的要求。

1.注重會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性

會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性主要是指，企業(yè)管理會(huì)計(jì)所進(jìn)行的會(huì)計(jì)信息整理與分析的工作，要與企業(yè)的管理之間存在著正相關(guān)的關(guān)系，要剔除諸多的無(wú)關(guān)信息與負(fù)面信息，這一點(diǎn)在充滿著海量信息的“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代是存在著比較大的挑戰(zhàn)的。如何科學(xué)地提升會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性需要企業(yè)的管理會(huì)計(jì)在進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)分析上下更大的功夫。

2.注重會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

一直以來，如何避免會(huì)計(jì)信息造假，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)水平是整個(gè)會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域所關(guān)注的一個(gè)主要問題。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也被提到了一個(gè)新的高度。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)在技術(shù)層面、系統(tǒng)層面存在著一定的不足。例如，互聯(lián)網(wǎng)的保密性不強(qiáng)，容易造成信息的泄露加之管理系統(tǒng)也有待完善。使之很容易由于主客觀等諸多層面的原因而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真或者造假等方面的問題，這一點(diǎn)也是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代給會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量所帶來的挑戰(zhàn)。

（2）對(duì)會(huì)計(jì)一般原則的影響

在管理會(huì)計(jì)運(yùn)行的過程當(dāng)中，需要遵循著相關(guān)的原則。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，會(huì)計(jì)的一般原則也會(huì)受到一定的影響。

1.會(huì)計(jì)一般原則的普適性

會(huì)計(jì)一般原則對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為以及會(huì)計(jì)流程都產(chǎn)生著一定的影響。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代中，會(huì)計(jì)一般原則的普適性會(huì)被提出更高的要求（什么要求）。一方面，一般原則應(yīng)該在助力管理會(huì)計(jì)應(yīng)有的效果提升中發(fā)揮著更大層面的作用。另一方面，會(huì)計(jì)的一般原則也應(yīng)該更好地適應(yīng)整個(gè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)原則的基本要求。

2.會(huì)計(jì)一般原則的發(fā)展性

作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理過程當(dāng)中的規(guī)律性與指導(dǎo)性的內(nèi)容，會(huì)計(jì)一般原則除了在普適性等方面來更好地滿足與適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展需要之外，還應(yīng)該在整個(gè)的發(fā)展性層面來進(jìn)行積極的改進(jìn)與提高。如果會(huì)計(jì)的一般原則僅僅停留在原有的水平上，不進(jìn)行積極地與時(shí)俱進(jìn)，不僅不利于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展需要。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，也不利于整個(gè)的管理會(huì)計(jì)作用與效果的科學(xué)實(shí)現(xiàn)。

總之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，管理會(huì)計(jì)在信息的使用，管理目標(biāo)的設(shè)定以及一般原則的發(fā)展等方面都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。如何從“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)的具體挑戰(zhàn)與影響出發(fā)，探討其在今后主要提升策略已經(jīng)成為今后管理會(huì)計(jì)發(fā)展領(lǐng)域所研究的一個(gè)主要方向。

“互聯(lián)網(wǎng)+”下管理會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)提升對(duì)策基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)提出的諸多挑戰(zhàn)，探討管理會(huì)計(jì)今后改進(jìn)與發(fā)展策略是當(dāng)前管理會(huì)計(jì)發(fā)展領(lǐng)域所面臨的一個(gè)主要問題。本文在分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，充分借鑒相關(guān)的研究成果，以“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代所帶來的挑戰(zhàn)與影響為切入點(diǎn)，嘗試從以下幾個(gè)方面來對(duì)其今后的改進(jìn)與提升策略進(jìn)行分析。

（1）完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)估體系

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)。為了更好地應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)要求，可以從會(huì)計(jì)信息評(píng)價(jià)的指標(biāo)依據(jù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的方法等兩個(gè)方面來逐步地完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)估體系。

1.完善會(huì)計(jì)信息評(píng)價(jià)指標(biāo)

在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的指標(biāo)完善的過程當(dāng)中，可以參照管理評(píng)價(jià)中的信度與效度等兩個(gè)方向來進(jìn)行會(huì)計(jì)信息評(píng)價(jià)指標(biāo)的科學(xué)與優(yōu)化。從信度的層面來看，要切實(shí)從源頭上保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，避免在會(huì)計(jì)信息收集與分析的過程當(dāng)中出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)交易失真、會(huì)計(jì)核算失真以及會(huì)計(jì)信息披露失真等。從效度的層面來看，要注意進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的分層與分流，從而避免無(wú)關(guān)的，不良的會(huì)計(jì)信息對(duì)整個(gè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升所產(chǎn)生的不良影響，如國(guó)有資產(chǎn)流失、證券市場(chǎng)發(fā)育不良、企業(yè)籌資困難等。

2.實(shí)施科學(xué)的會(huì)計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法

在完善會(huì)計(jì)信息綜合評(píng)估體系的過程當(dāng)中，還需要在評(píng)價(jià)的方法上進(jìn)行積極的改進(jìn)。在這一方面，可以借鑒會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一些方法。例如，模糊評(píng)價(jià)法。模糊評(píng)價(jià)法是建立在相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)上來進(jìn)行的一種綜合評(píng)價(jià)的方法。通過這種方式來更好的了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升保駕護(hù)航。

（2）促進(jìn)會(huì)計(jì)一般原則的普適性與發(fā)展性

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，其對(duì)會(huì)計(jì)的一般原則也都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。因此，立足于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)一般原則的要求與挑戰(zhàn)，應(yīng)該積極的從一般原則的普適性與發(fā)展性等兩個(gè)方面來進(jìn)行具體的提升。從普適性的角度來看，要讓一般原則的指導(dǎo)性作用得到更大程度的發(fā)揮。比如說，加大宣傳力度，讓更多的人了解，從而得到更大的發(fā)展；從發(fā)展性的角度來看，要不斷地隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代發(fā)展與變化來進(jìn)行積極的適應(yīng)與調(diào)整，健全法律法規(guī)、增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的安全性、健全內(nèi)部管理及控制體系。通過這種方式來更好的應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)會(huì)計(jì)一般原則的挑戰(zhàn)。

結(jié)語(yǔ)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順，在這期間不只是遇到各種機(jī)遇，還有著不斷的挑戰(zhàn)等著面對(duì)，只有把握住機(jī)遇，勇于挑戰(zhàn)，并且在遇到困難時(shí)永不退縮，迎難而上，才能成功的讓管理會(huì)計(jì)在時(shí)代的潮流中繼續(xù)發(fā)展。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展不是靠個(gè)人或的單獨(dú)的小團(tuán)體，只有整個(gè)社會(huì)，整個(gè)國(guó)家一起努力，才能做得到，才能達(dá)到更高的境界。在此，我呼吁所有人，讓我們一起努力，明天將會(huì)更好。

[1]詹亮.《“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的管理會(huì)計(jì)信息化新發(fā)展》 .經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2016.101-102

[2]王國(guó)義.《分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展》.時(shí)代金融.2016.227-231

[3]李希清.《“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展探究——基于海爾集團(tuán)的啟示》.商場(chǎng)現(xiàn)代化.2016.160-161

[4]黃琳. 《“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下管理會(huì)計(jì)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)》.商場(chǎng)現(xiàn)代化.2016.172-173

[5]周云展.《談“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展》.經(jīng)貿(mào)實(shí)踐.2017.230-230

[6]王敏.《“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下管理會(huì)計(jì)如何創(chuàng)新發(fā)展》.中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào).2017.11-11