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    淺析我國(guó)國(guó)有企業(yè)巾財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

    2018-05-14 08:55:55郭建英
    財(cái)訊 2018年18期
    關(guān)鍵詞:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)人員資金

    郭建英

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化,財(cái)務(wù)管理在市場(chǎng)參與主體管理中的作用越來(lái)越明顯,對(duì)企業(yè)約發(fā)展,對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)具韋積極意義。以財(cái)務(wù)管理為研究對(duì)象,分析其存在的問(wèn)題并予以解決,是企業(yè)發(fā)展中需面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。本文從這一問(wèn)題入手,以我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀為切入點(diǎn),分析了問(wèn)題及原因,并提出了解決的方法。

    國(guó)有企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 現(xiàn)狀

    前言

    進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展無(wú)論是深度還是在廣度上都進(jìn)一步深化,國(guó)家與國(guó)家,地區(qū)與地區(qū)之間的壁壘逐漸打破,世界經(jīng)濟(jì)正朝著一個(gè)多元的集合體方向發(fā)展;國(guó)內(nèi),黨的十八大、十九大又從政策層面開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的新格局,提出了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新模式。在這一背景下,國(guó)有企業(yè)的自身發(fā)展也面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。如何確保國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中把握機(jī)遇,是擺在我國(guó)國(guó)有企業(yè)面前的一道思考題。其中,國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的一大抓手,事關(guān)國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展水平,事關(guān)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的質(zhì)與量。

    我國(guó)國(guó)有企業(yè)中財(cái)務(wù)管理重要性

    國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱之一,是我國(guó)財(cái)政收入的主要來(lái)源,也是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),完善國(guó)有經(jīng)濟(jì)的各方面管理機(jī)制既是國(guó)家性質(zhì)的要求,也是鞏固社會(huì)主義性質(zhì)國(guó)家的政治經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要手段之一。財(cái)務(wù)管理作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)管理的核心內(nèi)容之一,研究國(guó)有企業(yè)中財(cái)務(wù)管理,具有豐富的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

    從理論層面來(lái)看,改革開(kāi)放四十年以來(lái),我國(guó)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)改革過(guò)程中,提出了眾多具有前瞻性的發(fā)展理論。從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看,“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)發(fā)、共享”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念深入人心,而落實(shí)到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域建設(shè)的細(xì)微之處,研究我國(guó)國(guó)有企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理,對(duì)于充實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的理論體系具有一定的理論意義,也能拓展國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的研究思路。

    從實(shí)踐層面來(lái)看,當(dāng)前部分國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中,面臨發(fā)展的瓶頸期,其中財(cái)務(wù)管理層面凸顯的問(wèn)題就是其中之一。因此,研究財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題,并提出優(yōu)化措施,在現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)改革中就顯得極具重要。一方面,梳理財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,才能有針對(duì)性的解決國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程遇到的瓶頸問(wèn)題;另一方面,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的功能和作用,對(duì)于國(guó)有企業(yè)擺脫財(cái)政困境也具有啟發(fā)性意義。

    我國(guó)國(guó)有企業(yè)中財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀淺析

    (1)我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響因素

    本文所指的影響因素主要指的是國(guó)有企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,影響財(cái)務(wù)主體、財(cái)務(wù)機(jī)制運(yùn)行的內(nèi)外部因素,包括政治、經(jīng)濟(jì)和法律因素。

    國(guó)家政治因素對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響最大。穩(wěn)定的國(guó)家政治環(huán)境對(duì)于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和資金安排具有促進(jìn)作用;經(jīng)濟(jì)因素具體包括:國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,政府的經(jīng)濟(jì)政策以及國(guó)內(nèi)的金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)等;法律因素主要是規(guī)章制度,在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,都需符合法律法規(guī)的規(guī)定。

    (2)我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

    伴隨改革開(kāi)放,我國(guó)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理上也表現(xiàn)出新特征,一是法律環(huán)境大大得到了改善,法律條文更加明確具體;二是財(cái)務(wù)管理的方式、渠道更加多元;三是財(cái)務(wù)管理的觀念更新。這些新趨勢(shì)和新特征反映了國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理在過(guò)去的成績(jī),但是我們也應(yīng)清醒的意識(shí)到,目前國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,依舊存在不容忽視的問(wèn)題。

    1.國(guó)有企業(yè)部分財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高

    財(cái)務(wù)人員是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的主體,當(dāng)前,部分國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員面對(duì)多變的市場(chǎng)環(huán)境,無(wú)法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理,年長(zhǎng)的財(cái)務(wù)管理人員理財(cái)?shù)挠^念相對(duì)而言較為滯后,理財(cái)?shù)姆椒浜?,?duì)于新的財(cái)務(wù)管理知識(shí),缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力缺乏,制約了國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化、科學(xué)化發(fā)展。

    2.企業(yè)資金管理問(wèn)題凸顯

    國(guó)有企業(yè)的資金管理問(wèn)題集中體現(xiàn)為對(duì)資金缺乏管理。當(dāng)前,部分國(guó)有企業(yè),無(wú)論是管理的觀念,還是管理的方式都比較粗放,不注重細(xì)化管理企業(yè)的資金,因此在具體運(yùn)用企業(yè)資金的過(guò)程中,就出現(xiàn)了資金循環(huán)不良、企業(yè)發(fā)展資金短缺的現(xiàn)象;此外,個(gè)別國(guó)有企業(yè)為了加快自身的發(fā)展,開(kāi)展資金外循環(huán)活動(dòng),導(dǎo)致企業(yè)資金的流失,極易滋生腐敗行為;加之對(duì)外循環(huán)的資金缺乏有效的回收制度,產(chǎn)生了很多壞賬和死賬,不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    3.企業(yè)成本管理把握不牢

    衡量企業(yè)發(fā)展盈利水平的要素之一是投入與產(chǎn)出的比例。就國(guó)有企業(yè)而言,若要實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益,就必須牢牢把握好企業(yè)的成本管理。從我國(guó)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀來(lái)看,相對(duì)比例的國(guó)有企業(yè)在企業(yè)生產(chǎn)成本管理這塊的關(guān)注度欠佳,對(duì)成本缺乏有效、有力的控制,科學(xué)管理的觀念不強(qiáng),因此導(dǎo)致了資源的極大浪費(fèi),生產(chǎn)成本增加,也直接導(dǎo)致個(gè)別國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)了虧損的情況。

    我國(guó)國(guó)有企業(yè)中財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的原因分析

    導(dǎo)致我國(guó)國(guó)有企業(yè)中財(cái)務(wù)管理中產(chǎn)生問(wèn)題的原因,本文認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

    (1)政企尚未完全分開(kāi),企業(yè)發(fā)展仍受政府的干預(yù)。作為國(guó)有企業(yè),在其發(fā)展過(guò)程中,政府予以調(diào)控符合我國(guó)的國(guó)情,但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,過(guò)多的行政干預(yù),將會(huì)影響企業(yè)的市場(chǎng)判斷,使得財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)盲目性;

    (2)財(cái)務(wù)管理的制度不健全。財(cái)務(wù)管理的制度不健全在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中較為常見(jiàn),一是審計(jì)監(jiān)督缺乏,國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的漏洞無(wú)法為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供可靠依據(jù);二是財(cái)務(wù)管理人員技能水平有待提升,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的專(zhuān)業(yè)人員不足。

    (3)部分國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)參與意識(shí)淡薄。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的規(guī)劃中還是片面的按照國(guó)家計(jì)劃執(zhí)行,沒(méi)有結(jié)合實(shí)際的市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律缺乏把握。

    解決我國(guó)國(guó)有企業(yè)中財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的方法剖析

    立足我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題,在結(jié)合問(wèn)題產(chǎn)生原因分析的基礎(chǔ)上,本文認(rèn)為可從隊(duì)伍、觀念、預(yù)算和制度四個(gè)方面著手,解決存在的問(wèn)題。

    (1)加大培養(yǎng)力度,組建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍

    國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理開(kāi)展的主體是財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍,面對(duì)不斷發(fā)展的市場(chǎng)和企業(yè)環(huán)境,國(guó)有企業(yè)需在財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)上花功夫。一是要以國(guó)有企業(yè)法人為主體,發(fā)揮財(cái)務(wù)人員理財(cái)?shù)淖灾餍?,克服?jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期等靠要的思想;二是財(cái)務(wù)人員要樹(shù)立市場(chǎng)觀念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。國(guó)有企業(yè)開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng),需要發(fā)揮資金的優(yōu)勢(shì),力爭(zhēng)以低成本籌資,建立合理的資本結(jié)構(gòu),圍繞市場(chǎng)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理活動(dòng);三是財(cái)務(wù)人員要培養(yǎng)全員理財(cái)觀念,關(guān)心企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、成本狀況和預(yù)算執(zhí)行情況,共同完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

    (2)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,重視財(cái)務(wù)管理

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)縱深發(fā)展的趨勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部體制和機(jī)制的改革過(guò)程中,為了適應(yīng)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì),必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須重視財(cái)務(wù)管理的重要作用,賦予國(guó)有企業(yè)發(fā)展的自主權(quán),財(cái)務(wù)發(fā)展的自主權(quán)。一要樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)管理觀念,發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的重要作用;二是要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判觀念,建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防政策。

    (3)加強(qiáng)預(yù)算管理,把握市場(chǎng)趨勢(shì)

    國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算,主要是為了對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面的管理。解決財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題,從預(yù)算和市場(chǎng)趨勢(shì)來(lái)看,一是要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)資金的收支預(yù)算,避免資金的浪費(fèi)和資金短缺現(xiàn)象;二是要了解市場(chǎng)信息,從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律人手,把握市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),制定內(nèi)外部的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策。

    (4)完善財(cái)務(wù)制度,有效控制資金

    完善國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的相關(guān)制度,控制企業(yè)資金的合理流動(dòng),保證

    “好鋼用在刀刃上”,可從以下幾方面人手:一是要完善財(cái)務(wù)管理制度,注重對(duì)資金的有效管理;二是要完善財(cái)務(wù)總監(jiān)制度。在內(nèi)部,有財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行有效的管理,發(fā)揮更好的自主性,獨(dú)立自主的進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理決策。

    結(jié)論

    財(cái)務(wù)管理工作對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展具有促進(jìn)作用,面對(duì)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,還需把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展運(yùn)行規(guī)律,發(fā)揮企業(yè)內(nèi)外部各方面的合力作用,才能保障國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中迎難而上,發(fā)揮更大的作用。

    [1]謝君俠.國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與解決途徑[J].財(cái)會(huì)通訊,2007(05).

    [2]朱曉蕓.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策[J].會(huì)計(jì)之友,2007(05).

    [3]王宏宇.國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題與改進(jìn)建議[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)日,2010(04).

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