大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)會計信息化建設(shè)研究

楊帆

大數(shù)據(jù)時代是企業(yè)會計信息化建設(shè)的機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，大數(shù)據(jù)時代推動了會計信息化的建設(shè)，提高了企業(yè)的工作效率，同時大數(shù)據(jù)時代也為會計信息的發(fā)展帶來了諸多困難，本文主要針對會計信息化建設(shè)進(jìn)程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決對策，以期對未來企業(yè)會計信息化建設(shè)提供一些可供借鑒的方法。

大數(shù)據(jù) 會計 信息化

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程不斷加快，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平不斷提高，我國企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和資料也呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長，在相對緊缺地人力、物力等資源的限制下，這就要求企業(yè)以更高效、更經(jīng)濟(jì)的方式對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。會計作為企業(yè)的重要組成部分，在信息量不斷增加的情況下，對管理理念和處理數(shù)據(jù)模式進(jìn)行創(chuàng)新就變得更加緊迫了，在成熟的信息化技術(shù)的支撐下，會計信息化應(yīng)運(yùn)而生。尤其是在

“十二五”規(guī)劃明確提出要以會計信息化作為未來發(fā)展的一項重要的改革與建設(shè)目標(biāo)后，會計信息化的建設(shè)更是成為學(xué)者和企業(yè)關(guān)注的熱點。

會計信息化過程中存在的問題

（1）企業(yè)會計信息化意識淡薄

相較于西方會計信息化建設(shè)水平，我國的會計信息化建設(shè)水平尚處于落后階段，但是我國企業(yè)會計信息化建設(shè)的趨勢勢不可擋。會計信息化建設(shè)不僅可以使企業(yè)的會計人員從繁雜的手工會計核算的工作中解放出來，有效地提高員工的工作效率、減輕員工的工作負(fù)擔(dān)，更加能夠提高會計信息的質(zhì)量，有效避免人工核算的失誤。雖然會計信息化建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用，但是仍有許多企業(yè)的管理者不能充分地認(rèn)識到會計信息化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性，不愿意花費(fèi)更多的成本進(jìn)行會計信息化的建設(shè)，他們認(rèn)為目前企業(yè)已經(jīng)脫離了傳統(tǒng)的手工帳模式，實現(xiàn)了電腦辦公即已經(jīng)實現(xiàn)了會計信息化。正是這種意識的不合理性阻礙了企業(yè)會計在信息化道路上的發(fā)展。

（2）會計信息化進(jìn)程中存在較大的風(fēng)險

在大數(shù)據(jù)時代會計信息化的發(fā)展必然會依賴相應(yīng)的平臺和軟硬件設(shè)施才可實現(xiàn)會計信息的共享、存儲和運(yùn)行。但目前，我國對會計信息化共享資源平臺的建設(shè)尚處于比較落后的階段，面對大量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和會計資料，企業(yè)沒有較為完善平臺和軟硬件設(shè)施來實現(xiàn)這些數(shù)據(jù)的共享，更不能實現(xiàn)不同業(yè)務(wù)之間的交流，在數(shù)據(jù)處理過程中甚至?xí)霈F(xiàn)業(yè)務(wù)信息對接不暢、數(shù)據(jù)運(yùn)行時卡機(jī)等現(xiàn)象；同時，由于大數(shù)據(jù)時代的到來，會計信息的存儲也是目前急需解決的問題，信息化的處理方式已使企業(yè)不再依賴紙質(zhì)材料作為信息的存儲介質(zhì)，但企業(yè)常用的U盤、硬盤、磁帶等磁性介質(zhì)，在使用過程中很容易丟失原始數(shù)據(jù)，給后期的會計數(shù)據(jù)的處理與分析帶來困難，此外這些磁性介質(zhì)在使用過程中容易受網(wǎng)絡(luò)病毒和黑客的攻擊，造成數(shù)據(jù)的丟失和公司重要資料的泄露，這些風(fēng)險都是制約企業(yè)會計信息化建設(shè)的因素。

（3）會計信息化制度不夠完善

“無規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)想要最大程度地發(fā)揮會計信息化的作用，就需要相對完善地制度來保駕護(hù)航。目前，我國會計信息化的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)無法完全覆蓋所有的會計相關(guān)工作，會計信息化制度仍存在一些漏洞和缺陷。一方面我國制定的關(guān)于會計信息化方面的法律法規(guī)較少，且很少涉及到對會計信息化的日常管理和監(jiān)督等；另一方面我國的會計制度本身存在著不完善的地方，近年來也在不斷修訂和更新，因此在會計制度存在漏洞的情況下引入的會計信息化也必然存在許多問題，使得會計信息化制度也難以達(dá)到完善的程度。由于這些制度的不完善，我國企業(yè)的會計信息化工作缺乏正確的指導(dǎo)和規(guī)范，阻礙了會計信息化的發(fā)展之路。

（4）會計人員的綜合素有待提高

企業(yè)的發(fā)展任何時候都離不開人的因素，人才是推動企業(yè)前進(jìn)的重要力量。會計信息化的發(fā)展更是要倚靠優(yōu)秀的會計人員，他們的工作能力和會計信息的處理效率、質(zhì)量息息相關(guān)。目前我國的會計信息化發(fā)展不暢，應(yīng)用效果不顯著，主要原因是受到會計人員操作水平的限制。首先，從人才供給的角度來看，現(xiàn)階段的大環(huán)境是優(yōu)質(zhì)的會計人員供不應(yīng)求，社會在人才的培養(yǎng)和輸出上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足會計信息化發(fā)展的需求，這很大程度上限制了會計信息化進(jìn)一步的發(fā)展；其次，從會計人員的個人素質(zhì)來看，許多會計人員在理論學(xué)習(xí)階段基礎(chǔ)不牢固，在處理業(yè)務(wù)時收到專業(yè)水平的限制，工作效率和質(zhì)量受到影響，加之大數(shù)據(jù)時代的到來和會計信息化的應(yīng)用，對會計人員的工作能力提出了更高的要求，使得許多會計人員無法適應(yīng)工作環(huán)境和工作技能的改變，這些能力的欠缺更是無法支持會計信息化的發(fā)展。

推進(jìn)會計信息化建設(shè)的對策

（1）提高企業(yè)會計信息化意識

提高企業(yè)會計信息化意識是一個至上而下的過程，首先就是要提高企業(yè)管理者對會計信息化的意識，使其正確認(rèn)識會計信息化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的影響，樹立信息化工作、信息化管理的新理念，從決策和行動上支持企業(yè)會計信息化發(fā)展的變革。同時積極地將會計信息化意識傳遞到企業(yè)的每個層級和每位員工，鼓勵全員參與到會計信息化建設(shè)的工作之中，也可以將員工的績效考核與會計信息化建設(shè)工作聯(lián)系起來，做到全方位地貫徹會計信息化建設(shè)的思想。

（2）加強(qiáng)會計信息化風(fēng)險防范工作

針對大數(shù)據(jù)時代會計信息化風(fēng)險產(chǎn)生的原因，要減少風(fēng)險對會計信息化發(fā)展的影響，首先是要做好會計信息化資源共享平臺的建設(shè)，提高企業(yè)部門之間業(yè)務(wù)的信息交流，有效降低企業(yè)資源搜索的困難，充分發(fā)揮企業(yè)的集體智慧作用，實現(xiàn)信息資源的溝通與優(yōu)勢互補(bǔ)；其次是要完善相應(yīng)的財務(wù)軟件的開發(fā)，做到業(yè)務(wù)模塊與財務(wù)模塊數(shù)據(jù)的有效銜接，避免不同系統(tǒng)之間出現(xiàn)數(shù)據(jù)斷層、混亂等現(xiàn)象，同時做好硬件設(shè)施的配套工作，升級硬件級別和質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)對大數(shù)據(jù)的處理能力，提高數(shù)據(jù)運(yùn)行效率；最后，從技術(shù)上增強(qiáng)會計信息化的安全，運(yùn)用新技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，對系統(tǒng)進(jìn)行防護(hù)，建立多層次、嚴(yán)密、有效的數(shù)據(jù)保護(hù)體系，確保數(shù)據(jù)在運(yùn)行和存儲過程中的安全。

（3）完善會計信息化制度

在大數(shù)據(jù)時代，為了確保會計信息化健康有序地發(fā)展，需要對會計信息化的相關(guān)制度進(jìn)行完善，借助法律的手段來維護(hù)會計信息化的規(guī)范化建設(shè)。面對我國會計信息化起步較晚，會計信息化制度覆蓋不全面等問題，我國需從自身的實際情況出發(fā)，借鑒國外成熟的經(jīng)驗和制度，加快會計信息化制度的立法進(jìn)程，從會計信息化涉及到的各個領(lǐng)域?qū)χ贫冗M(jìn)行完善，如會計信息化中涉及到的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)問題、共享資源平臺運(yùn)營商資質(zhì)問題等。同時，逐步完善企業(yè)企業(yè)相關(guān)會計制度，并結(jié)合最新的會計準(zhǔn)則，對會計信息化制度作出相應(yīng)的修訂，以期達(dá)到準(zhǔn)確、全面、及時的目標(biāo)，做到從制度上支持會計信息化的發(fā)展。

（4）培養(yǎng)高素質(zhì)的會計信息化人才

要提高會計信息化人員的綜合素質(zhì)，其根本就是要解決企業(yè)對會計信息化人才的需求問題，主要包括兩種途徑：一是從供給方面解決企業(yè)對人才的渴望，國家加大培養(yǎng)力度，以政策、資金和就業(yè)渠道等方式鼓勵更多的人進(jìn)入學(xué)校、培訓(xùn)班學(xué)習(xí)會計信息化相關(guān)知識，增加會計人員的數(shù)量，從數(shù)量上保障企業(yè)對會計人員的需求；二是通過在崗的培訓(xùn)、考試等方式加強(qiáng)會計人員對理論知識的掌握，并結(jié)合實操比賽、業(yè)績考核等方式提高會計人員的工作能力，同時，在掌握會計和信息技術(shù)相關(guān)知識的基礎(chǔ)下，鍛煉其對電子信息技術(shù)的應(yīng)用能力，從質(zhì)量上保障企業(yè)對會計人才的需求。

總之，會計信息化建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)應(yīng)重視會計信息化的建設(shè)，大力支持會計信息化建設(shè)的相關(guān)工作，面對工作中出現(xiàn)的問題要正確看待，積極面對，不斷對會計信息化建設(shè)工作進(jìn)行優(yōu)化和完善，有效推動企業(yè)會計信息化的發(fā)展，提高企業(yè)的工作效率和管理水平。

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