安全教育培訓(xùn)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響分析

顏卉

安全是企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益，安全生產(chǎn)工作是一切工作的基石。加強(qiáng)企業(yè)各級員工的安全技術(shù)教育、培訓(xùn)工作，提高企業(yè)員工的安全素質(zhì)，這不僅僅是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的首要任務(wù)和要求也是企業(yè)安全生產(chǎn)的技術(shù)保障機(jī)制，是企業(yè)整體發(fā)展的需要。

安全教育培訓(xùn) 經(jīng)濟(jì)效益 影響

隨著我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，認(rèn)真抓好安全教育培訓(xùn)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會安全發(fā)展已成為大家的共識。抓好安全教育培訓(xùn)工作，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)效益，已成為了全社會的廣泛共識，安全教育培訓(xùn)同經(jīng)濟(jì)發(fā)展間的關(guān)系從未顯得這么重要。

培育企業(yè)和員工的安全文化電力企業(yè)應(yīng)注重從員工和企業(yè)兩方面，培訓(xùn)二者形成良好的安全文化理念。應(yīng)廣泛在員工中間開展電力安全教育方面的培訓(xùn)，使其掌握維護(hù)安全電力生產(chǎn)所需的基本安全素質(zhì)、態(tài)度和防護(hù)技能。通過制度化的安全教育培訓(xùn)，真正激發(fā)出員工安全生產(chǎn)的積極性和主動性，使安全生產(chǎn)內(nèi)化為員工的自覺行為，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)更高的企業(yè)效益。

增強(qiáng)員工個(gè)人安全防護(hù)能力

對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的目的是提高其個(gè)人安全防護(hù)的基本能力，加大對電力安全生產(chǎn)的重視程度，并最終反應(yīng)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面。通過安全教育培訓(xùn)，員工能夠掌握電力安全事故的一般發(fā)生規(guī)律，能夠在生產(chǎn)過程中始終繃緊“安全”這根弦，提升主動防護(hù)事故的意識和本領(lǐng)，降低工傷事故發(fā)生的幾率和職業(yè)病的產(chǎn)生，因?yàn)檫@兩種現(xiàn)象都將影響企業(yè)勞動力資源水平，帶來直接和間接的創(chuàng)造性資本損失。有的時(shí)候，其中受傷害者又多是企業(yè)的班組長、勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)者等骨干員工，這些員工發(fā)生損失，將會極大降低企業(yè)的生產(chǎn)效率，有時(shí)甚至?xí)?dǎo)致整個(gè)工程建設(shè)的停頓，使企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

電企尤其是一線作業(yè)人員應(yīng)緊密依托安全教育培訓(xùn)，從當(dāng)前企業(yè)在安全事故預(yù)防的形勢為出發(fā)點(diǎn)，建立員工安全教育培訓(xùn)中心，對員工從操作技能和安全生產(chǎn)技術(shù)上進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，切實(shí)提升員工綜合素質(zhì)，充分貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)安全管理制度規(guī)定，用標(biāo)準(zhǔn)和制度對員工個(gè)人安全行為予以約束，減少違章違紀(jì)行為發(fā)生，實(shí)現(xiàn)對安全事故發(fā)生的控制和預(yù)防。還應(yīng)安排安全設(shè)施建設(shè)專項(xiàng)資金，為員工購置防護(hù)用品和安全設(shè)施，如安全帶、安全網(wǎng)、高空作業(yè)平臺等，夯實(shí)安全事故防范的物質(zhì)基礎(chǔ)。努力做到安全管理關(guān)口的前移，在安全教育培訓(xùn)中，反復(fù)向員工灌輸“違章即事故”的理念，嚴(yán)格杜絕生產(chǎn)過程中的違章行為，使員工形成良好的安全生產(chǎn)施T習(xí)慣。大力開展“安全無違章年”和“安全生產(chǎn)年”活動，編制各類標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)指導(dǎo)書和口袋書，定期組織開展安全隱患大排查、技能比武、安全生產(chǎn)大討論、無違章班組比賽等安全活動，用榜樣和典型的作用感染激勵(lì)全體員工，使其個(gè)人安全防護(hù)能力得以明顯提升，減少職業(yè)病和安全事故的發(fā)生，并進(jìn)而降低企業(yè)為此造成的損失。

避免企業(yè)發(fā)生安全事故損失

據(jù)行業(yè)內(nèi)測算，電企安全生產(chǎn)事故造成的間接經(jīng)濟(jì)損失大體上約為直接經(jīng)濟(jì)損失的幾十倍。一旦發(fā)生安全事故，電建設(shè)企業(yè)不僅要承擔(dān)受傷死亡人員的治療費(fèi)、救援費(fèi)、喪葬費(fèi)、遇難人員親屬撫恤金、死亡賠償費(fèi)、事故處理費(fèi)等多種費(fèi)用，還要遭受到巨大的輿論壓力和社會譴責(zé)，直接間接責(zé)任人也將會受到黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅問責(zé)，這些費(fèi)用如果是用于對企業(yè)全體員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)方面，將會產(chǎn)生非常明顯的事故預(yù)警防范效應(yīng)。為此，電建企業(yè)的各級管理者應(yīng)充分認(rèn)識到夯實(shí)安全教育培訓(xùn)對預(yù)防安全生產(chǎn)事故、降低企業(yè)安全事故損失方面的重要意義。不僅要在人力財(cái)力物力上予以重點(diǎn)保障，確保安全教育培訓(xùn)的開展不因這些保障措施的滯后而停滯，還要將參與培訓(xùn)教育固化為企業(yè)管理制度中的重要一環(huán)，要求全體員工必須都要處于安全教育培訓(xùn)體系之內(nèi)，并將培訓(xùn)成績作為員工上崗、晉職晉級、評先評優(yōu)、表彰獎勵(lì)等的首要參考要素。同時(shí)在培訓(xùn)的對象上，應(yīng)區(qū)分好不同人員的工作崗位時(shí)間和性質(zhì)，積極開展在崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、授權(quán)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)等，最大程度的提高公司全體員工防范安全事故的意識，降低企業(yè)因此帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

促進(jìn)社會安全和諧氛圍形成

電力建設(shè)是關(guān)系到民生服務(wù)建設(shè)的特殊性行業(yè)，同時(shí)也是高危行業(yè)，一旦發(fā)生安全責(zé)任事故，不僅企業(yè)自身的聲譽(yù)將會遭受極大打擊，經(jīng)濟(jì)上蒙受很大損失，社會安全和諧的氛圍也會步入低谷。而做好安全教育培訓(xùn)工作這篇文章，電建企業(yè)就可以最大限度的降低安全事故的發(fā)生率，確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營工作的展開，保證企業(yè)效益的最終實(shí)現(xiàn)，使廣大職工群眾獲得更好的生產(chǎn)生活秩序、擁有更加和諧的社會氛圍，使企業(yè)在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定這一目標(biāo)的建設(shè)上，贏得充分的肯定和更高的褒獎。由此可見，安全教育培訓(xùn)工作不僅促進(jìn)了社會安全和諧氛圍的形成，也帶來了潛在的經(jīng)濟(jì)效益。安全教育培訓(xùn)工作是事關(guān)企業(yè)員工生命和健康的一項(xiàng)重要事業(yè)，“安全連著你我他”決不能僅僅是一句簡單的空話，而是在和諧社會建設(shè)中占據(jù)著非常重要的位置。

對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要保障和促進(jìn)作用

安全事故造成的財(cái)產(chǎn)損毀直接導(dǎo)致創(chuàng)造性資本的減少，而事故和職業(yè)病使生產(chǎn)力中最核心的因素---勞動力受損，又間接地導(dǎo)致創(chuàng)造性資本的減少。特別是，受傷害者中很多是帶領(lǐng)工人工作的生產(chǎn)第一線的先進(jìn)生產(chǎn)者、勞動模范和班組長等骨干分子，這種情況對創(chuàng)造性資本減少的影響更大。因此，職業(yè)安全衛(wèi)生與重大事故控制對綜合國力的提高影響很大。這些會給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。通過對員工職業(yè)安全衛(wèi)生和安全技術(shù)的教育培訓(xùn)，使培訓(xùn)員工掌握事故規(guī)律，提高員工的安全能力和素質(zhì)，使其在生產(chǎn)過程中具有較強(qiáng)的事故防范意識和能力，減少工傷事故的發(fā)生，降低職業(yè)病的發(fā)生，職業(yè)傷害使公眾的健康水平下降，導(dǎo)致人力資本的減少。

結(jié)語

實(shí)踐表明，S全i育培訓(xùn)是一項(xiàng)投入成本低、經(jīng)濟(jì)社會效益回報(bào)率高的利國利民的事業(yè)，各級管理者和企業(yè)管理者必須高度重視安全教育培訓(xùn)工作，并將其作為企業(yè)長期性工作始終堅(jiān)持下去，才能確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，才能持續(xù)推動和諧社會的建設(shè)。

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