淺析開展財務會計合規(guī)化建設的途徑

房娜晴

社會主義市場經(jīng)濟體制逐漸完善對企業(yè)的財務會計管理工作提出非常高要求。企業(yè)需要逐步提升綜合管理水平，提升財務管理的工作質量，合規(guī)化財務會計工作非常重要。本文對財務會計合規(guī)化存在的問題作了分析，提出開展財務會計合規(guī)化建設途徑，為實現(xiàn)財務會計建設合規(guī)化打下良好的基礎。

財務會計 合規(guī)化 問題 途徑

前言

金融改革逐漸深入促使財務公司面臨著外部環(huán)境、經(jīng)營形式等方面變化。從目前來看，財務公司已經(jīng)進入到良性化發(fā)展階段，但是不同行業(yè)之間的財務公司存在著非常大的發(fā)展差距。隨著企業(yè)間競爭愈發(fā)激烈，為了能夠提升企業(yè)競爭力，那么就需要逐步提升企業(yè)綜合實力，財務會計合規(guī)化對企業(yè)長期發(fā)展具有非常直接的影響。

財務會計合規(guī)化建設存在問題

（1）財務會計制度方面存在著問題由于財務會計制度方面存在著不完備性，這就使得業(yè)務處理方面存在著違規(guī)現(xiàn)象，特別是財務制度方面。隨著多項制度的陸續(xù)制定，財會操作方面實現(xiàn)綜合性管理。制度角度來看，對于已經(jīng)發(fā)生或者是將要發(fā)生財會事項并沒有納入其中，這就使得實際執(zhí)行中存在著無所適從問題。財會制度大多是按照一定條件、一定時期來制定，具有相對穩(wěn)定的特性，現(xiàn)實社會逐漸變化，特別是商業(yè)銀行的金融發(fā)展問題逐漸凸顯，這就使得現(xiàn)行制度無法有效解決所有問題，無法給予有效規(guī)范或者是指導。

（2）外部監(jiān)管方面存在著不足

考慮到應稅事項方面專業(yè)性相對較強，企業(yè)工作人員缺乏應稅事項相關知識，違規(guī)風險主要集中于違法方面，這就為企業(yè)發(fā)展帶來巨大風險，這不僅造成經(jīng)濟方面損失，還損失企業(yè)形象，諸如，由于計算錯誤造成納稅錯誤，等等。外部監(jiān)管工作部門由于所提供信息存在著不準確性而產(chǎn)生違規(guī)，諸如，由于信息不準遭受相關工作部門處罰。

（3）制度執(zhí)行方面存在著工作不到位

財務會計工作人員由于操作不符合相關規(guī)定產(chǎn)生操作風險與合規(guī)風險，諸如，在審查外來憑證方面存在著把關不嚴問題，不完備先進手續(xù)、印章使用不規(guī)范等等。內控風險復核以及內控風險授權管理方面存在著非常嚴重形式化問題，銀企對賬也存在著不徹底，在審批授權方面，大多是先辦理之后補簽字，在查庫制度執(zhí)行方面也存在著不嚴格問題，檔案的保管手續(xù)方面也存在著不嚴密。此外，由于系統(tǒng)方面存在著風險，諸如，業(yè)務操作工作系統(tǒng)之間無法實現(xiàn)相互支撐與有效銜接，諸如，開立賬戶過程中并沒有核查公民身份，反洗錢系統(tǒng)的信息錄入方面存在著不及時問題等等，這些大量存在于違規(guī)問題內。

開展財務會計合規(guī)化建設途徑分析

（1）提升財務會計工作人員綜合素質

財務會計工作人員不僅需要更加熟練的掌握基礎的會計信息，還需要掌握新會計準則以及新方針政策，有效開展新知識學習、新技術學習以及新業(yè)務學習工作。只有全面提升會計工作人員綜合素質，才能夠提升財務會計的整體質量，優(yōu)化企業(yè)的整體財務管理效果，最終達到防范風險與降低風險作用。此外，企業(yè)需要重視相關財務責任人培訓工作，進而提升財務會計管理工作人員專業(yè)水平以及綜合素質，為實現(xiàn)財務會計的合規(guī)化發(fā)展提供人力支持。

（2）實現(xiàn)財務會計建設的規(guī)范化

根據(jù)財務會計的相關準則，需要保證會計科目與會計賬目準確性，這樣能夠準確激勵企業(yè)的經(jīng)濟活動，同時也能夠更加直觀的反映企業(yè)資金的實際運作成果。做好成本核算工作，保證經(jīng)營成果反映準確性，逐步提升企業(yè)經(jīng)營效益，這樣能夠有效防范核算風險并且有效化解核算風險。結合新會計相關準則，結合企業(yè)具體情況，為企業(yè)制定更加具有針對性會計管理工作辦法，嚴格的落實各項決策，促使企業(yè)能夠有效開展財務會計管理工作。此外，會計工作部門內部檢查監(jiān)督方面主要選擇重點抽查與現(xiàn)場觀摩二者相結合，有效落實各項督促制度。同時上級的會計主管工作部門需要通過定期與不定期相結合的方式監(jiān)督指導下級的會計單位，這樣能夠逐步強化從上級向下級監(jiān)督效果。

（3）強化企業(yè)的監(jiān)督效果

為了能夠實現(xiàn)不同工作崗位考核量化，那么就需要構建崗位為主考核制度，這樣能夠將崗位考核同崗位工資之間相掛鉤。對于存在的違規(guī)行為與違紀行為，需要堅持違規(guī)必糾，及時處罰并且及時糾正，需要嚴格的按照相關懲處辦法查處經(jīng)營風險。在企業(yè)年終，需要對各個崗位進行綜合性考核，同時將考核結果看作評獎評優(yōu)與提拔任用重要條件。企業(yè)需要做好財務關機合規(guī)化建設宣傳工作，促使相關財務工作人員能夠財務會計合規(guī)化對提升財務管理工作質量以及保障資金安全等等，進而積極的參與到財務會計的合規(guī)化建設活動中。

結語

企業(yè)需要結合財務發(fā)展實際情況提出合規(guī)化措施，進而提升企業(yè)的財務管理質量，同時對財務會計的合規(guī)化建設進行積極思考，提升企業(yè)的綜合管理水平。因此，需要提升財務工作人員專業(yè)化能力，做好制度建設工作，構建有效監(jiān)督機制，構建更加健全的財務激勵工作機制，有效促進企業(yè)的財務會計建設的合規(guī)化。

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