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    基于財(cái)經(jīng)興趣愛好培養(yǎng)中職生的教育策略探究

    2018-05-14 16:20:39袁方
    關(guān)鍵詞:中職能力教師

    袁方

    [摘 要] 中職財(cái)經(jīng)專業(yè)是近幾年的熱門專業(yè)之一,由于我國經(jīng)濟(jì)水平以及經(jīng)濟(jì)形勢的飛速發(fā)展,財(cái)經(jīng)方面從業(yè)人員的需求在不斷增加,為中職該專業(yè)的學(xué)生提供了更多的機(jī)遇和就業(yè)途徑。但在實(shí)際教學(xué)過程中,由于中職學(xué)生綜合素質(zhì)較差,財(cái)經(jīng)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容專業(yè)性較強(qiáng),導(dǎo)致學(xué)生普遍缺乏對專業(yè)課的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)習(xí)效果較差,針對這一情況,探究了基于財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)生興趣愛好的學(xué)生培養(yǎng)策略,發(fā)表一些個人的淺見。

    [關(guān) 鍵 詞] 財(cái)經(jīng);興趣愛好;中職生;教育策略

    [中圖分類號] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)13-0214-01

    中職財(cái)經(jīng)專業(yè)是中職教育的重要專業(yè)之一,近年來社會對該專業(yè)學(xué)生的需求量較大,為專業(yè)教學(xué)的發(fā)展提供了更加有利的條件。財(cái)經(jīng)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容以財(cái)經(jīng)原理、財(cái)經(jīng)管理的基本方法等為主,理論性和實(shí)踐性都比較強(qiáng),知識較抽象。當(dāng)前的中職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,對學(xué)習(xí)缺乏自信,更加缺乏興趣,缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,因此,在財(cái)經(jīng)專業(yè)教學(xué)過程中,學(xué)生往往不能全身心地投入到學(xué)習(xí)中去。在這種情況下完成學(xué)業(yè),勢必造成學(xué)生缺乏真正的從業(yè)技能,導(dǎo)致最終的專業(yè)對口擇業(yè)和就業(yè)困難,本文從分析學(xué)生的興趣愛好入手,探究了該專業(yè)教學(xué)策略,從以下幾個方面論述。

    一、揚(yáng)長避短,保護(hù)學(xué)生自信心

    對于中職學(xué)生來說,缺乏自信是他們的普遍心態(tài),由于初中階段的學(xué)習(xí)成績不夠理想,加之沒能考上高中,造成較大的心理落差,許多學(xué)生進(jìn)入中職學(xué)校學(xué)習(xí)都是出于家長的意愿。在這種情況下,許多學(xué)生會自暴自棄,將精力用在一些與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情上,產(chǎn)生厭學(xué)心理。因此,學(xué)生進(jìn)入中職以后,學(xué)校和教師首先要重新建立學(xué)生的信心,鼓舞學(xué)生士氣,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望,使其重新振作起來,努力配合教師進(jìn)行專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。中職學(xué)生的學(xué)習(xí)成績雖然不理想,但是往往頭腦靈活,對新事物的接受能力比較強(qiáng),并且具備較好的動手動腦能力。教師可以抓住學(xué)生的這些特點(diǎn),首先要善于觀察學(xué)生,找到每個學(xué)生的閃光點(diǎn),在教學(xué)過程中多鼓勵,多表揚(yáng);其次,要注意結(jié)合學(xué)生的不同特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的課程內(nèi)容設(shè)置和安排。例如大多數(shù)學(xué)生都對理論課缺乏興趣,教師在講解理論內(nèi)容時盡量做到深入淺出,從最基本的內(nèi)容著手,以較為淺顯的方式方便學(xué)生理解;學(xué)生的動手能力較強(qiáng),就安排更多的實(shí)踐課程,通過發(fā)揮學(xué)生的長處增強(qiáng)對課程的信心,從而打消學(xué)生的厭學(xué)情緒,使學(xué)生能夠以更加積極、主動的態(tài)度展開學(xué)習(xí)。

    二、豐富教法,激發(fā)學(xué)生興趣

    (一)利用信息技術(shù)及新媒體手段輔助教學(xué)

    中職學(xué)生大多對于電腦和手機(jī)具有較高的興趣,教師可以以此為突破口,在教學(xué)中借助于信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)和新媒體,使學(xué)生將學(xué)習(xí)當(dāng)作游戲,從而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。例如教學(xué)投資理財(cái)方面的內(nèi)容時,會涉及一些專業(yè)性的表格填寫,教師可以引導(dǎo)學(xué)生在課前自己通過網(wǎng)絡(luò)搜索相關(guān)表格的制式以及填寫要求,然后自己動手制作表格,在上課的時候就可以將其作為學(xué)具使用了;教師還可以利用班級的微信群為學(xué)生發(fā)布調(diào)查任務(wù),請學(xué)生以小組為單位在課下完成調(diào)查,通過微信群實(shí)現(xiàn)對學(xué)生任務(wù)完成情況的實(shí)時監(jiān)督。

    (二)任務(wù)式教學(xué)方法和案例教學(xué)法的使用

    任務(wù)式教學(xué)法和案例教學(xué)法是中職教學(xué)過程中被認(rèn)為有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的新型教法,針對不同的教學(xué)內(nèi)容,教師可以采用不同的教學(xué)方式。例如為了激發(fā)學(xué)生的從業(yè)積極性,使學(xué)生對自己所從事的專業(yè)有更加明確的認(rèn)識,教師可以引用一些財(cái)經(jīng)名人的案例,使學(xué)生產(chǎn)生興趣,進(jìn)而提高學(xué)習(xí)積極性,比如世界首富比爾·蓋茨的財(cái)經(jīng)故事,或者股神巴菲特的傳奇經(jīng)歷等,都是這方面很好的教材。再例如可以安排學(xué)生到銀行進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),了解銀行的投資理財(cái)項(xiàng)目的發(fā)放和運(yùn)作,然后開展相應(yīng)的模擬訓(xùn)練,這些教學(xué)手段都可以有效調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

    三、投其所好,增強(qiáng)互動和實(shí)踐

    中職學(xué)生的動手能力較強(qiáng),頭腦活躍,中職人才培養(yǎng)的根本任務(wù)就是提高學(xué)生的實(shí)踐能力,鍛煉學(xué)生的實(shí)際工作能力,因此,在教學(xué)中安排更多的互動和實(shí)踐內(nèi)容,既是投學(xué)生所好,調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性的方式,也是中職教學(xué)發(fā)揮實(shí)效性的重要手段。教師可以指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入相關(guān)部門參觀學(xué)習(xí),例如證券交易所、保險公司等部門,通過參觀和了解工作流程,豐富學(xué)生的體驗(yàn),然后請學(xué)生就學(xué)習(xí)過程進(jìn)行相關(guān)的交流、討論,進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能動性。實(shí)施校企合作是發(fā)展學(xué)生實(shí)踐能力的重要途徑,學(xué)校要和相關(guān)的單位合作,例如理財(cái)公司、證券公司、保險公司、銀行等單位,安排學(xué)生實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)期間對學(xué)生的實(shí)習(xí)效果進(jìn)行監(jiān)督,及時總結(jié)和評價學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn),及時解決實(shí)習(xí)過程中存在的問題,從而使學(xué)生對自己的職業(yè)生涯有憧憬,有規(guī)劃,進(jìn)而增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

    綜上所述,中職財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)生能力的培養(yǎng),可以從學(xué)生的興趣愛好出發(fā),通過激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的積極性,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng),從而提高該專業(yè)學(xué)生的整體素質(zhì),為社會培養(yǎng)更多具有真才實(shí)學(xué)的財(cái)經(jīng)類人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳志剛,對中職學(xué)校財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)課程教學(xué)改革的探討[J].廣東教育(職教版),2013(5).

    [2]都方.中職專業(yè)課教學(xué)中互動環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2009(26):46-47.

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