肖恩凱 孟慶民
摘 要:全國各大企業(yè)在基層黨員隊(duì)伍中,積極開展各種黨組織活動以加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。該文從企業(yè)管理全局角度出發(fā),提出加快推進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用,為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的動力。
關(guān)鍵詞:企業(yè)基層;黨組織建設(shè);思考
一、把握“拓寬領(lǐng)域”這一關(guān)鍵,對工作思路適時(shí)移位
1.活動方式要增強(qiáng)“主動性”
在我國,黨員是整個(gè)政黨體系中的重要組成部分,而從整體上來看,黨員履行義務(wù)的責(zé)任心以及使命感,具有階段性特征,在入黨前和入黨后這種階段性特質(zhì)更為凸顯,黨員所處環(huán)境不同,所呈現(xiàn)出的“主動性”也不盡相同。因此,在企業(yè)基層黨組織建設(shè)過程中,若要確保黨員在思想及行動上入黨,既要提高黨員自身覺悟,還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員各方面的要求。近期,在國家相關(guān)政策的號召之下,全國各大企業(yè)在基層黨員隊(duì)伍中,積極開展各種黨組織活動,例如“七個(gè)一”,活動的開展以黨員入黨日期為契機(jī),起到對黨員進(jìn)行警示、督促的作用,敦促企業(yè)基層黨員堅(jiān)守入黨誓言,并對近期表現(xiàn)進(jìn)行思想及行動上的總結(jié)與回報(bào),結(jié)一名幫教對象,做一件實(shí)事,談一次心,解決一個(gè)問題。通過一系列活動的開展,促使基層黨員干部不斷自我加壓,逐步形成一種“經(jīng)常受教育,長期盡責(zé)任”的企業(yè)黨組織氛圍。
2.管理方式要增強(qiáng)“流動性”
現(xiàn)代社會,創(chuàng)新層出不窮,社會結(jié)構(gòu)的多樣性和復(fù)雜性都急劇上升,企業(yè)基層黨組織建設(shè)應(yīng)在兩者助力的共同作用之下,適應(yīng)社會的變革,使傳統(tǒng)“單位人”、“社會人”實(shí)現(xiàn)向“組織人”的轉(zhuǎn)變,因此,為實(shí)現(xiàn)這一目的,需進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨組織在管理方式上的“流動性”,對企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系進(jìn)行及時(shí)的設(shè)置與確定,進(jìn)而確保黨組織的設(shè)置和調(diào)整與企業(yè)改制、改組能夠在步伐上保持一致。此外,從目前我國企業(yè)整體發(fā)展水平來看,管理方式日趨流程化,在班次劃分問題上也更加詳細(xì)、完善,部分黨員在參加各項(xiàng)組織活動時(shí),容易耽誤正常值班,激化業(yè)務(wù)活動與常規(guī)工作之間的矛盾,針對這一現(xiàn)象,為了能夠確保企業(yè)基層桑組織工作順應(yīng)生產(chǎn)班次,可以通過組建臨時(shí)黨小組的形式,從而實(shí)現(xiàn)組織生活與值班的分工合作。
3.教育方式要增強(qiáng) “生動性”
傳統(tǒng)黨建思想教育工作中的矛盾逐漸顯現(xiàn),無法從根本上滿足現(xiàn)階段企業(yè)黨組織建設(shè)的基本要求,應(yīng)加快對黨建工作方式與教育方式的積極轉(zhuǎn)變。通過增強(qiáng)“生動性”等方式,提高企業(yè)黨組織整體工作水平及工作效率。首先,以互聯(lián)傳播媒介,將智能化傳播方式融入企業(yè)基層黨組織的建設(shè)中來,如,建設(shè)優(yōu)秀文化作品項(xiàng)目專欄、典型經(jīng)驗(yàn)和時(shí)事政策的宣傳網(wǎng)頁等內(nèi)容,充分發(fā)揮好“網(wǎng)上黨?!钡膸ь^帶動引領(lǐng)示范輻射作用,推進(jìn)黨政教育工的常態(tài)化;其次,以音像視聽技術(shù)為手段,提高教育方式的形象性與時(shí)代性。此外,以文化活動為載體,創(chuàng)新宣講黨的十九大精神,加強(qiáng)對藝術(shù)教育的積極引導(dǎo),如,舉行革命歌曲演唱會、革命影視評論等活動,引導(dǎo)企業(yè)基層黨員永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走。
二、把握“服務(wù)大局”這一中心,把工作職能進(jìn)行定位
一方面,從工作內(nèi)容上來看,企業(yè)基層黨組織第一要務(wù)是從根本上推動企業(yè)的健康發(fā)展,而發(fā)展是我黨執(zhí)政興國的首要任務(wù),一個(gè)沒有發(fā)展途徑的企業(yè)終將走向滅亡,給黨組織帶來的只能是“皮之不存,毛將焉附”的命運(yùn)。當(dāng)前,我國正處于市場經(jīng)濟(jì)改革的深化階段,企業(yè)黨組織的建設(shè)應(yīng)與企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營相互融合,實(shí)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,能夠達(dá)到相互促進(jìn)、良性運(yùn)行、共同發(fā)展的狀態(tài)。對于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合問題上,企業(yè)開展了積極的探索與實(shí)踐,并逐步形成了“抓黨建從生產(chǎn)出發(fā),抓生產(chǎn)從黨建入手”的共識。
另一方面,在企業(yè)基層黨組織得到建設(shè)過程中,凝聚人心是推動企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨.堅(jiān)持以人為本是構(gòu)建社會主義和諧社會必須遵循的原則。企業(yè)要發(fā)展。人的因素是第一位的。“人心齊,泰山移”。所以,凝聚人心,既是黨組織履行黨的宗旨、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會的需要。也是企業(yè)取得長足發(fā)展的需要。企業(yè)改制上市后。黨組織發(fā)揮政治核心作用的地位沒有變。發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性的任務(wù)沒有變。這就要求企業(yè)基層黨組織,必須把凝聚人心作為首要任務(wù)。
三、把握“強(qiáng)化功能”這一本質(zhì),使工作效果體現(xiàn)到位
一方面,著眼特色化,以有效載體推進(jìn)工作。新時(shí)期,企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作任務(wù)重、頭緒多、戰(zhàn)線長、涉及面廣,更重要的是黨建不能眉毛胡子一把抓,把80%的時(shí)間和精力投入20%的業(yè)余活動,勢必得不償失,因小失大。加快構(gòu)建非常具有特色的一個(gè)文化載體,為實(shí)際工作增添新的參考依據(jù)與發(fā)展規(guī)律。
另一方面,著眼專業(yè)化,以領(lǐng)導(dǎo)能力帶動工作。全面聚焦企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè),促使黨務(wù)干部隊(duì)伍滿足職業(yè)化建設(shè)的要求,以提升黨務(wù)干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和履職能力。運(yùn)用“鐵標(biāo)尺”嚴(yán)格按照政治標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人員選用,全面推行企業(yè)基層黨組織交流輪崗工作制度,進(jìn)一步優(yōu)化和充實(shí)企業(yè)基層黨組織結(jié)構(gòu);增強(qiáng)對黨員的培訓(xùn)力度,注重優(yōu)化基層黨組織隊(duì)伍的知識專業(yè)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)政治強(qiáng)、侗懂專業(yè)、善治理、作風(fēng)正的基層黨員,努力實(shí)現(xiàn)黨員干部的全方面發(fā)展;加快建立健全基層黨組織建設(shè)制度,依靠前有力的規(guī)章制度,達(dá)到對企業(yè)黨務(wù)干部的激勵與約束等目的。
綜上所述,加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)是一項(xiàng)新的偉大工程。只要我們堅(jiān)持基本方針,努力“以理論武裝加強(qiáng)黨建、以創(chuàng)新精神探索黨建、以務(wù)實(shí)作風(fēng)抓好黨建”,認(rèn)真研究,積極探索,扎實(shí)實(shí)踐,就能不斷提高基層黨建工作水平。
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