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    技工院校德育工作探索

    2018-05-14 16:20:39李紹強李曉煌
    關鍵詞:德育工作德育活動

    李紹強 李曉煌

    [摘 要] 德育工作是技工院校中最重要的工作。由于技校學生的特殊性,給德育工作增加了許多壓力,同時影響著學校的發(fā)展。分析了德育工作存在的問題,并提出可行的德育教育工作方法和改進措施。

    [關 鍵 詞] 技校院校;德育工作;問題;措施

    [中圖分類號] G711 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)13-0052-01

    所謂德育,就是教育者有目的地培養(yǎng)受教育者品德的活動。當前,德育工作雖然越來越得到各職業(yè)院校的重視,但仍然存在不少問題,在此就德育工作中存在的問題及如何開展德育工作進行探討。

    一、德育工作存在的問題

    (一)對德育工作重要性認識不到位

    德育工作是技工學校實施素質(zhì)教育的重點工作。當前,多數(shù)技工學校對德育工作重要性的認識盡管比以前有所提高,但實際上技工學校主要抓的還是管理、招生、就業(yè)等,德育工作缺乏深入探索,德育工作還存在不少問題。

    (二)德育工作隊伍建設不到位

    目前,技工學校的專職德育教師較少,更多時候都是兼任教學,加上部分教師的教育觀念陳舊,缺乏對學生德育教育問題的深入研究,這種現(xiàn)狀是不利于德育工作開展的。

    (三)學生的普遍情況影響德育教育的實現(xiàn)

    技工學校的學生文化素質(zhì)普遍較低,對學習缺乏興趣,人生觀、價值觀不成熟,自控能力較弱。有些受家庭因素影響,存在性格偏差,缺乏責任心、上進心,心理承受能力差,不服從管教等問題,德育工作的實施難度大。

    二、如何開展德育工作

    德育工作是一項長期性、持久性工作,貫穿于學生在校的全過程。要做好技校學生的德育工作,不是件容易的事情,起到良好的效果更非易事。經(jīng)過多年的德育工作實踐和研究,筆者認為,可以從以下幾方面開展德育教育工作。

    (一)提高德育教育認知

    學生的特質(zhì)決定了教育模式,技校的德育模式應由“說教式”灌輸向“合作式”溝通轉變。并通過技能競賽、就業(yè)教育、“職來職往”和第二課堂等做好教育引領。

    (二)齊抓共管理,形成德育工作的合力

    1.學校把控方向,教師深入落實

    學校黨委加強對德育工作組的管理,審定各相關部門的德育工作計劃,并指導落實。每學期召開德育工作研討會,邀請相關專家到校對廣大師生進行講學,指派德育工作者外出深造學習,定期召開德育教學組教研會。起草策劃德育工作突發(fā)事件應急預案,在新生入學時開展心理普查,并對問題學生進行心理輔導和跟蹤治療。

    2.充分發(fā)揮學生會和團委會的職能

    學生會和團委會俗稱“兩會”,是學生自我管理和自我發(fā)展的重要平臺,充分發(fā)揮“兩會”各個部門的職能,一方面讓學生在工作崗位上得到鍛煉,提升能力;另一方面,學生干部的成長給學生樹立了良好的榜樣。

    3.讓社團秀出風采

    校團委除了對社團的常規(guī)管理外,每個學期都要定期開展大型的社團展示活動,秀出社團風采,引導和激勵學生的熱情,營造良好的校園文化氛圍。

    4.家校聯(lián)盟,共同教育

    建立完善的家校溝通機制,新生自入學開始,班主任建立班級家長微信群,及時推送班級活動信息、學校的活動報道和有關要求,反饋學生在學校的表現(xiàn),讓家長知道學生在學校的學習和生活動態(tài),和家長保持密切的溝通。在學期末,將學生的學業(yè)成績和操行成績匯總成家庭報告書,讓學生帶回家,家長閱讀并填寫反饋意見。

    (三)加強德育工作的隊伍建設

    1.加強對德育工作隊伍的培訓

    通過多種途徑不斷提高德育工作者的素質(zhì)和能力,特別要加強班主任隊伍建設,建設一支高素質(zhì)的班主任隊伍是所有技工學校做好德育工作的重要保障。

    2.加強師德師風建設

    俗話說:“學高為師,身正為范?!苯處煹纳斫谈赜谘越?。教師必須注意自己的一舉一動、一言一行。把師德師風建設與學生德育工作的開展有機結合起來,用優(yōu)良的師德師風影響學生,使之成為學生思想行為上的學習榜樣。

    (四)加強德育工作的系統(tǒng)性

    1.有計劃地開展德育教育講座

    由德育工作領導小組牽頭,組織德育教育工作者進行研討,根據(jù)當前時政形勢和技校德育工作要求,結合學校學生實際情況,制定出全年的德育講座計劃,對全體學生進行教育。并及時推送相關微信文章,加強德育教育的延伸。

    2.對學生管理工作進行量化考核

    通過公布每周和每月的班級量化考核成績,樹立正反典型,給班級管理一定的壓力,以約束和規(guī)范學生的行為。同時,對學生進行操行分管理,每月進行數(shù)據(jù)監(jiān)控,對分數(shù)低于60分的學生進行及時的教育,并給予相應的處分。對學生宿舍進行量化考核,每月評出文明宿舍。用量化的管理,起到激勵先進、樹立標桿、督促后進的作用。

    (五)以學生為中心,創(chuàng)建良好的校園文化環(huán)境

    1.組織開展豐富多彩的校園文化活動

    校園文化活動是環(huán)境育人的重要環(huán)節(jié),時刻擔負著德育的重要使命。學生工作部門和團委安排好全年的活動計劃,由學校辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào),每個月落實好行動計劃,并就每個專題活動做好周密的部署和動員,每項活動都進行及時總結、評選和表彰,通過官方網(wǎng)站、微信公眾號和宣傳欄進行宣傳報道。

    2.利用重大活動開展德育教育

    每一項重大集體活動,都是進行德育教育的良好時機。例如,每個學期的開學典禮、每周一的升旗儀式、新生入學教育等。

    技校德育教育工作任重道遠,道阻且長。盡管難度大,但只要我們有信心,思想上高度重視,不斷探索技工學校德育工作的規(guī)律、方式、方法,不斷完善和創(chuàng)新德育工作機制,定能提升德育工作水平,培養(yǎng)出一批批高素質(zhì)、高水平的技能人才。

    參考文獻:

    [1]高林琴.創(chuàng)新高校教學管理工作的若干思考[J].西昌學院學報(自然科學版),2009,23(6).

    [2]陳立可.如何提高技工學校德育教育效果[J].時代教育,2016(14).

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