企業(yè)會計成本核算的問題及其解決方法

王仲伯

經(jīng)濟的快速發(fā)展帶來了激烈的市場競爭，企業(yè)的競爭方式也不再僅僅局限于產(chǎn)品質(zhì)量和核心技術(shù)之間，企業(yè)會計核算關(guān)系到了企業(yè)的開支與經(jīng)濟效益，對企業(yè)的市場競爭力也有著十分重要的影響，為了更好的滿足企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和企業(yè)長遠的發(fā)展，會計成本核算工作成為了提升企業(yè)競爭力與保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素。但是從現(xiàn)在的企業(yè)會計成本核算工作的整體方面來看，還存在著很多的問題。

一、企業(yè)會計成本核算的存在的問題

企業(yè)會計成本核算是企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的支出情況，成本核算是會計和算的基礎(chǔ)，是成本管理的重要組成部分，成本核算關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)營決策和成本預(yù)測，對企業(yè)的發(fā)展有著深遠的影響，因此進行企業(yè)會計成本核算具有至關(guān)重要的作用。

（一）企業(yè)會計成本核算工作內(nèi)容不夠科學(xué)

企業(yè)會計核算現(xiàn)存在的主要問題在于工作方式的不夠科學(xué)合理，科學(xué)有效的工作方式能夠最大限度的發(fā)揮職能價值而不夠科學(xué)的會計成本核算會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營資源配置不當，企業(yè)沒有做到讓會計成本核算工作內(nèi)容合理和完整，使之無法發(fā)揮會計成本核算的應(yīng)有作用。在企業(yè)中主要存在的問題呈現(xiàn)在核算內(nèi)容不全面、不具體、不恰當?shù)确矫?，這些問題阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展步伐，對企業(yè)的整體運營都會產(chǎn)生嚴重的影響。在核算工作的方式上，很多企業(yè)還在使用傳統(tǒng)的工作方式，沒有跟上時代發(fā)展的步伐，無法做到實時的對成本核算內(nèi)筒進行補充和完善，讓成本核算工作與實際情況向脫離。

（二）從業(yè)人員素質(zhì)的落后

人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素，相關(guān)從業(yè)人員專業(yè)水平較低，專業(yè)素養(yǎng)較差是企業(yè)會計成本核算中的普遍問題，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，想要快速的獲得經(jīng)濟效益，除了有良好的運營方式以外還需要大量的人才，具有較高專業(yè)素養(yǎng)的人才才能造就一支高水平的會計成本核算工作隊伍。但現(xiàn)在的成本核算工作人員大都不是會計成本核算的專業(yè)人才，不具備專業(yè)的成本核算能力，專業(yè)技能方面的表現(xiàn)也較差，加上員工自身管理意識和自我提升意識較差，沒有去進行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，加上工作經(jīng)驗的缺乏和工作思想的鹿后沒事的他們在進行成本核算的工作時很難發(fā)揮出成本核算的應(yīng)有作用。

（三）控制管理不夠嚴格

在企業(yè)實際的發(fā)展過程中，現(xiàn)在很多的企業(yè)對成本預(yù)算的審核和控制都不夠嚴格，在這方面缺乏一定的監(jiān)督，制定的計劃不能得到有效的實施，往往都會發(fā)生脫離實際，甚至出現(xiàn)超額支出的浪費現(xiàn)象。我國大多數(shù)企業(yè)一般都有著會計陳成本核算方面的規(guī)章管理制度，但在實施過程中并沒有的到很好的落實，一直與企業(yè)的核算制度流于形式。這樣問題直接影響到了企業(yè)的相關(guān)制度的機型，不能夠根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的狀況作出符合企業(yè)自身發(fā)展需求的調(diào)整，以致最終影響企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)會計成本核算問題的解決方案

（一）運用現(xiàn)代化技術(shù)完善會計成本核算的工作內(nèi)容

隨著科技的不斷發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)全面的運用到了我們的生活工作當中，在企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展當中，成本核算管理的完善也可以借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)建立完善的財務(wù)信息管理系統(tǒng)，把各個部門的經(jīng)濟收支活動匯總起來，使得管理者能夠隨時掌握信息。利用信息技術(shù)加強對成本核算內(nèi)筒的信息化管理，實現(xiàn)成本核算工作內(nèi)容的不斷完善，對現(xiàn)代化的信息技術(shù)以及現(xiàn)金設(shè)備進行合理的運用，為企業(yè)會計成本核算提供新的管理方法。

（二）提升相關(guān)人員專業(yè)素質(zhì)能力

人才技術(shù)是第一生產(chǎn)力。人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，企業(yè)想要取得更好的發(fā)展就一定要注重人才方面的培養(yǎng)。在企業(yè)會計成本核算的工作中，在招收成本核算的員工時，應(yīng)當以專業(yè)對口為優(yōu)先條件，保證從業(yè)人員的專業(yè)性，對入職已久的老員工應(yīng)該積極的開展專業(yè)知識的培訓(xùn)活動，并且員工的自我提升意識，只有企業(yè)的成本核算人員的專業(yè)素養(yǎng)過關(guān)，才能夠更好的提升工作效率和工作質(zhì)量。

（三）加強監(jiān)管，建立相關(guān)的規(guī)章制度

一個企業(yè)想要得到良好的發(fā)展就必須要有一套科學(xué)嚴謹?shù)墓芾碇贫龋谄髽I(yè)進行成本核算工作的管理時，企業(yè)應(yīng)該盡力灰機審核部門，對于成本核算嚴格把控，對企業(yè)的每一筆的財務(wù)流通和資金使用情況都要有著詳細的記錄，通過嚴格的管控，保證成本核算的準確性，降低成本核算的失誤。在管理過程中要將責(zé)任落實到工作人員上，通過明確的分工，保證工作的質(zhì)量，通過嚴格的規(guī)章制度制定使得相關(guān)的工作人員嚴格的艷照規(guī)章制度來工作，一次來保證成本核算的效果和質(zhì)量。

三、結(jié)語

做好企業(yè)會計成本核算的工作需要企業(yè)意識到成本核算對企業(yè)發(fā)展的重要性，通過制定相應(yīng)的規(guī)章制度和提升從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，以此來保證會計成本核算工作能夠發(fā)揮出它應(yīng)有的作用，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。（作者單位為遼寧財貿(mào)學(xué)院）