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    試論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)

    2018-05-14 09:57:11練曉月
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)職業(yè)

    練曉月

    [摘 要] 隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求越來越高,并且隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布,會(huì)計(jì)發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了較大變化,這對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。在當(dāng)前新形勢下,如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)成為應(yīng)思考的問題,就此進(jìn)行分析和探究,并提出一系列措施。

    [關(guān) 鍵 詞] 職業(yè)素養(yǎng);會(huì)計(jì)人員;措施

    [中圖分類號(hào)] G715 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)06-0234-02

    會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)是指從事這一職業(yè)所具備的精神要素和能力要素的總和,是由實(shí)踐和訓(xùn)練而獲得技巧和能力,其強(qiáng)調(diào)的并不是能力,而是人的內(nèi)在品質(zhì),是會(huì)計(jì)人員工作的一種基本“德性”。會(huì)計(jì)人員擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效的會(huì)計(jì)信息,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的幫助,促進(jìn)企業(yè)決策的執(zhí)行,反之,則不利于企業(yè)的發(fā)展。

    一、新形勢下提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的必要性

    提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)是時(shí)代發(fā)展的需求,也是規(guī)范化會(huì)計(jì)工作環(huán)境、提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有效途徑,具體來說,新形勢下提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的必要性可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)。

    (一)新形勢下提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)是國家不斷完善會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的要求

    會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中不斷形成的,是長期工作實(shí)踐、積累并遵守會(huì)計(jì)處理業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)范的總和。隨著我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,企業(yè)發(fā)展水平也在不斷提升,對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求逐漸提升,提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化發(fā)展、貫徹國家財(cái)政法規(guī)、穩(wěn)定國家經(jīng)濟(jì)秩序的有效保障,對(duì)我國精神文明建設(shè)具有重要作用。

    (二)新形勢下提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)是促進(jìn)企業(yè)決策的重要方法

    隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在我國的逐漸確立,企業(yè)發(fā)展水平在不斷提升,對(duì)企業(yè)運(yùn)行環(huán)境也有了明顯改善,會(huì)計(jì)信息成為企業(yè)運(yùn)行狀況體現(xiàn)的重要依據(jù),提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng),有助于會(huì)計(jì)人員為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),而客觀真實(shí)的會(huì)計(jì)信息有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出合理的決策,為企業(yè)更好地發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí),會(huì)計(jì)信息能夠通過數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)運(yùn)行中的各個(gè)環(huán)節(jié)加以體現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中的狀況,明確企業(yè)發(fā)展的整體水平,有助于領(lǐng)導(dǎo)更好地了解企業(yè),及時(shí)采取有效的辦法解決企業(yè)運(yùn)行中的問題,促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。而如果會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)較低,那么就不能根據(jù)企業(yè)的具體發(fā)展提供有效的信息,不利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策,對(duì)企業(yè)健康發(fā)展,提升企業(yè)發(fā)展的整體水平來說都是極為不利的。

    二、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀分析

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)人員提升自身的職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)專業(yè)技能的提升顯得越來越重要。但是,就當(dāng)前情況來看,我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)還存在一定的問題,學(xué)校教育不全面,不注重財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育培養(yǎng),阻礙了會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的提升。

    (一)學(xué)校課程安排不合理,缺少職業(yè)素養(yǎng)教育的專業(yè)課程

    就當(dāng)前狀況來看,我國很多院校在開展會(huì)計(jì)課程的時(shí)候,都比較注重對(duì)學(xué)生安排會(huì)計(jì)專業(yè)課,認(rèn)為專業(yè)課是最重要的,教師在教學(xué)中往往比較重視專業(yè)課教育,而沒有根據(jù)學(xué)生的具體需求建立合理的職業(yè)素養(yǎng)教育課程,使職業(yè)素養(yǎng)教育被忽視。同時(shí),很多院校的課程安排比較緊湊,專業(yè)課程時(shí)間占用比較多,使學(xué)生沒有時(shí)間來學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)教育課程,這就不利于職業(yè)素養(yǎng)教育的開展,也不利于學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。因此,學(xué)校做好課程安排,建立全面的職業(yè)素養(yǎng)教育體系,并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需求和教材知識(shí)量,進(jìn)行課程分布尤為重要。

    (二)教師自身存在問題

    一般來說,我國很多院校的財(cái)會(huì)教師都是從學(xué)校畢業(yè)之后直接分配過來的,他們大部分缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),很多教師沒有接觸過實(shí)踐性的單位財(cái)會(huì)工作,只是從書面上了解了部分職業(yè)素養(yǎng)方面的知識(shí),在教學(xué)中沒有把握實(shí)際和重點(diǎn),無法科學(xué)地對(duì)學(xué)生開展職業(yè)素養(yǎng)教育,這就使學(xué)生對(duì)職業(yè)素養(yǎng)教育的認(rèn)識(shí)存在缺陷,不能合理、全面地學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)教育知識(shí),不利于職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。還有很多教師因?yàn)樽陨韺?shí)踐能力不高,無法體會(huì)在實(shí)際的工作崗位上如何發(fā)揮職業(yè)素養(yǎng),對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足,這就導(dǎo)致其不能合理理解職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的意義,因此,在教學(xué)中無法根據(jù)實(shí)際需求開展職業(yè)素養(yǎng)教育,不能充分發(fā)揮職業(yè)素養(yǎng)教育的意義。

    (三)忽視會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)教育

    當(dāng)前我國很多學(xué)校在開展會(huì)計(jì)課程的時(shí)候,比較重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)講授,而往往會(huì)忽略職業(yè)道德方面的教育,這就對(duì)學(xué)生以后進(jìn)入職場有較大的影響,不利于學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升。同時(shí),社會(huì)上很多會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也比較注重對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)化知識(shí)的培訓(xùn),忽視職業(yè)素養(yǎng)教育,這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)水平不高。會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般是盈利性質(zhì)的,它們?yōu)榱四軌蛱岣吲嘤?xùn)的效果,更好地進(jìn)行品牌宣傳,在實(shí)際培訓(xùn)中就比較重視專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),為學(xué)員講授較多的專業(yè)知識(shí),以便提升學(xué)員的專業(yè)技能,更輕松地考取相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)證書,而職業(yè)素養(yǎng)方面的內(nèi)容與他們的培訓(xùn)直接結(jié)果并沒有較多的聯(lián)系,所以,他們相對(duì)來說并不重視該方面的培訓(xùn)。因此,職業(yè)素養(yǎng)教育缺失成為會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)低下的重要原因,要想提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng),需要加強(qiáng)管理和教育,從源頭上努力,為會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的對(duì)策

    會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)提高的方法有很多種,在企業(yè)發(fā)展中領(lǐng)導(dǎo)一方面要重視職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),要做好會(huì)計(jì)人員的再教育,另一方面,學(xué)校也要重視并做好職業(yè)素養(yǎng)教育,讓會(huì)計(jì)人員明白提升職業(yè)素養(yǎng)的重要性,進(jìn)而采取有效的辦法提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。具體來說,提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的對(duì)策可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)。

    (一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,提升職業(yè)道德素養(yǎng)

    首先,學(xué)校要重視并加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生開展職業(yè)素養(yǎng)教育。學(xué)校是學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)形成的初級(jí)階段,對(duì)學(xué)生的價(jià)值觀以及日后的工作有重要影響,因此學(xué)校在開展專業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)教育的同時(shí)要做好職業(yè)素養(yǎng)教育的開展,為學(xué)生進(jìn)入職場做準(zhǔn)備。要根據(jù)專業(yè)課程的多少,合理安排職業(yè)素養(yǎng)教育課程,確保職業(yè)素養(yǎng)教育能夠得到貫徹,并定期對(duì)職業(yè)素養(yǎng)教育的內(nèi)容進(jìn)行考核,明確職業(yè)素養(yǎng)教育是否落到實(shí)處。其次,相關(guān)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也要做好職業(yè)素養(yǎng)教育管理,避免過多地追求利益,喪失教育的有效性,可以在專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的前提下多增加一些職業(yè)素養(yǎng)教育方面的知識(shí),讓會(huì)計(jì)人員能夠認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)提升的重要性,對(duì)以后工作的開展提供參考和借鑒。最后,會(huì)計(jì)人員自身要努力,在工作中要不斷提升自身的職業(yè)道德,要通過自身不斷的努力和學(xué)習(xí)更新自身的思想意識(shí),樹立健康正確的職業(yè)道德修養(yǎng),以便能夠更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求,為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)更好地做決策。同時(shí),會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生也要加強(qiáng)該方面的學(xué)習(xí),自主進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)知識(shí)的探究,多了解該方面的內(nèi)容,為以后進(jìn)入職場更好地發(fā)揮能力奠定基礎(chǔ)。

    (二)做好教師的教育和培訓(xùn),并合理安排課程

    為了提升財(cái)會(huì)專業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)教育水平,學(xué)校可以定期組織教師進(jìn)行實(shí)踐課程的學(xué)習(xí),與企業(yè)簽訂合同,組織教師定期到企業(yè)體驗(yàn)財(cái)會(huì)工作,通過實(shí)際工作明白職業(yè)素養(yǎng)教育的重要性,并認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)教育的意義,從而在課堂教學(xué)中重視對(duì)學(xué)生開展職業(yè)素養(yǎng)教育,提升教育的整體水平。學(xué)校還可以建立相關(guān)的考核機(jī)制,考核結(jié)果和績效掛鉤,定期對(duì)教師教學(xué)情況進(jìn)行考核,了解職業(yè)素養(yǎng)教育的具體狀況,并評(píng)比等級(jí),結(jié)果與績效掛鉤,促進(jìn)教師更好地開展職業(yè)素養(yǎng)教育,提升教學(xué)的積極性。同時(shí),學(xué)校也要做好課程安排和管理,適當(dāng)縮短專業(yè)課程的時(shí)間,加入職業(yè)素養(yǎng)教育課程,讓教師能夠有足夠的時(shí)間開展職業(yè)素養(yǎng)教育,促進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)教育水平的提升。另外,學(xué)??梢越M織學(xué)生參加相關(guān)的實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng),或者組織學(xué)生開展會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生通過活動(dòng)的參與了解職業(yè)素養(yǎng)教育。比如,可以組織學(xué)生模擬單位工作場景,對(duì)會(huì)計(jì)工作過程和企業(yè)運(yùn)行狀況進(jìn)行模仿,并舉正反兩方面的例子運(yùn)用在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中,從職業(yè)素養(yǎng)缺失的例子中讓學(xué)生明白其所造成的嚴(yán)重后果,并從職業(yè)素養(yǎng)較高的例子中來讓學(xué)生明白提升職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)的意義,從而為以后的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

    (三)企業(yè)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的管理,為提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)奠定基礎(chǔ)

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要重視會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的重要性,并定期對(duì)會(huì)計(jì)人員開展培訓(xùn),讓會(huì)計(jì)人員及時(shí)學(xué)習(xí)新鮮的知識(shí),了解國家新的政策法規(guī),在工作中及時(shí)調(diào)整自身的工作方法,依據(jù)規(guī)定開展會(huì)計(jì)工作。還要多為會(huì)計(jì)人員傳授一些正能量的例子,讓會(huì)計(jì)人員能夠在潛移默化中提升自身的道德修養(yǎng),為企業(yè)更好地發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要做好會(huì)計(jì)分工和協(xié)作,合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位,給予會(huì)計(jì)人員一定的權(quán)限,多與會(huì)計(jì)人員溝通和交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作中遇到的問題,并及時(shí)給予意見,讓會(huì)計(jì)人員能夠正視自身的錯(cuò)誤,并積極改正,這樣才能提升會(huì)計(jì)人員工作的效率,為會(huì)計(jì)人員工作營造良好的環(huán)境,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的提升。

    (四)強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)教育,并建立全面的考核機(jī)制

    不管是企業(yè)還是學(xué)校都應(yīng)做好職業(yè)素養(yǎng)教育,提升職業(yè)素養(yǎng)教育的水平,就此,企業(yè)和學(xué)校都可以通過建立考核機(jī)制的形式對(duì)財(cái)會(huì)人員開展職業(yè)素養(yǎng)教育。學(xué)校可以定期對(duì)教師和學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)教育情況進(jìn)行考核,明確職業(yè)素養(yǎng)教育的具體狀況,并找出職業(yè)素養(yǎng)教育中存在的問題,及時(shí)解決問題。而企業(yè)可以根據(jù)財(cái)會(huì)人員工作的情況,定期開展這方面的考核,建立考核機(jī)制,將考核結(jié)果和績效掛鉤,強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí),提升職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)效率。

    四、結(jié)束語

    會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理中一項(xiàng)重要的工作,會(huì)計(jì)人員擔(dān)負(fù)著為企業(yè)管理人員提供真實(shí)有效會(huì)計(jì)信息的責(zé)任,會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)可靠對(duì)企業(yè)決策來說有非常重要的作用,要想維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù),規(guī)范化會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,做好會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)必不可少。會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)教育是一項(xiàng)長期性的工作,不管是學(xué)校、會(huì)計(jì)培訓(xùn)單位還是企業(yè)都要做好會(huì)計(jì)人員的教育,相關(guān)負(fù)責(zé)人要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)教育的重要性,并采取一切有效的方法開展會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)教育,為會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范化、健康化發(fā)展打好基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]程曉燕.建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的研究[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息,2010(7).

    [2]吳楠.對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考[J].四川省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào),2008(3).

    [3]劉輝.經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)視角下會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)教育研究和創(chuàng)新[J].大連廣播電視大學(xué),2017.

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