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    淺談基層水利工程管理的重要性

    2018-05-14 09:06:08田婧雅劉春洋
    絲路視野 2018年10期
    關鍵詞:重要性管理

    田婧雅 劉春洋

    【摘要】隨著我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展,各地對于農(nóng)村水利水電投入日益加大,基層水利工程項目數(shù)量逐年增多,而基層水利工程質量關鍵就在于施工管理水平。若能夠加強基層水利工程的施工管理,那么必將有利于工程項目投產(chǎn)后的安全與穩(wěn)定運行。本文就基層水利工程管理重要性進行探討。

    【關鍵詞】基層水利工程;管理;重要性

    一、水利工程管理重要性

    水利工程建設事關各行各業(yè),水利工程建設完成以后,就可以運用自然界中的水資源,解決水資源匱乏的問題。水利工程也是一項利民建設,解決居民飲用水匱乏問題,并為工廠廢水提供處理場所,既安全又節(jié)約成本。修建水利工程建筑,可以充分對水資源進行合理分配和調度,從而滿足人們對水資源的各種需求,更好地充分利用水資源。水利工程建設十分復雜,其中管理系統(tǒng)繁雜而紊亂,修建的每一個流程都需要仔細地審核,才可以進行下一步驟。每一次生產(chǎn)建設都需要合理的配置,再加上利用現(xiàn)代化建設技術,力保水利施工管理達到完善,從而保證水利工程可以為人民獲得更好的利益。

    二、基層水利工程常見問題

    (一)技術力量單薄,業(yè)務水平偏低

    項目設計以及監(jiān)理等工作都是由上級組織負責,因而基層工作者從思想意識上就存在靠山,而且存在明顯的惰性,這就會導致技術水平無法提升,有時候還會有下降的可能性。除此之外,基層技術工作者大部分工作時間都用到了傳達工作思想上面,幾乎沒有時間去提升自身的能力。

    (二)技術資質不具備、多種職能融一身

    設計單位按其資質等級及業(yè)務范圍承擔勘測設計任務,監(jiān)理單位核定業(yè)務范圍承擔相應監(jiān)理任務。基層水利部門管理范圍窄、級別低、直接面向農(nóng)村,其職能不單純是行政管理,技術服務也是一項很重要內容,兼有設計、監(jiān)理、施工、政府監(jiān)督等多種職能,但一般不具備相應資質。

    (三)缺乏完善的監(jiān)控方法,檢測措施不先進

    目前大部分的水利機構都未建立綜合的質量保證系統(tǒng),而且質量監(jiān)督方法也較少,沒有從思想層面意識到質量的重要性,導致項目的質量問題頻繁出現(xiàn)。如今很多監(jiān)督工作多是以目測為主,依靠直觀感覺定論,缺少性能良好的監(jiān)測裝置,而監(jiān)測人才更是緊缺,在開展質監(jiān)工作的時候說服力不強。

    三、基層水利工程管理的問題及對策分析

    以某抽水蓄能水電站為例,其電裝機容量為1500MW。該水電站工程屬于大型水利工程,包括水庫、輸水系統(tǒng)、大壩等工程。該水利工程大壩由鋼筋混凝土建成,大壩壩頂設置有3孔溢洪道。在工程建設中首先針對具體的實際現(xiàn)狀,確定了切實可行的施工準備,組織相應的人員和技術設施,具體包括材料,人員,施工器械的準備。其次加強管理方式的優(yōu)化,主要是:

    (一)樹立并提高管理意識

    管理意識是影響水利工程施工和管理的重要因素,如果管理意識不強,直接就會導致管理的積極性降低,進而導致各種管理問題的出現(xiàn),所以要對水利工程施工管理策略進行研究,首先就要對管理意識進行分析,要樹立并提高管理意識。水利工程高層管理人員要提高對施工管理工作的重視度,不能因為管理工作無法帶來直接的利益而輕視管理工作,要加大對水利工程施工管理工作方面的支出,從而為水利工程管理水平的提高提供思想基礎。

    (二)要健全水利工程管理機制

    針對水利工程管理體制不健全的問題,必須要加強對管理體制的研究,健全管理機制,從而進行更為高效的管理工作。管理機制的建立要符合企業(yè)的實際管理情況和管理水平,要在管理機制中明確管理人員的職責和管理權限,通過管理機制來不斷規(guī)范管理人員的管理工作;要健全責任機制,將管理中出現(xiàn)的問題落實到人,這樣也可以提高管理人員對自身管理工作的重視度和責任感,從而更好地進行水利工程的管理工作。

    (三)加大對水利工程管理人員的專業(yè)技能

    水利工程的管理需要人才,對于人才的培養(yǎng)是至關重要的,對于水利工程也是非常重要的,水利工程管理人員決定著水利工程的發(fā)展方向,因此水利工程管理人員的能力對水利發(fā)展至關重要,為提高水利工程管理人員能力應從以下幾個方面入手。

    (1)對管理人員要進行定期培訓,提升管理人員業(yè)務水平能力;通過培訓水利工程專業(yè)知識,進而增加管理人員自身素養(yǎng)。(2)定期舉辦交流活動,通過交流查找自身缺陷以及吸取他人優(yōu)點,在相互學習中進步,在相互學習中增加自身能力。(3)定期聘請專家進行講座,為增加管理人員的專業(yè)技能并為管理人員答疑解惑,進而增加管理人員的自身能力。只有加強學習,不斷提高自身的業(yè)務水平才能,才能更好地管理水利工程以及使水利工程有一個更好的發(fā)展方向。

    (四)加大對管理資金的投入

    對水利工程的管理,需要大量資金。因此,我們要加大對管理資金的投入,在不影響工程開展的前提下,適當引進經(jīng)營上分配的資金,結合工程的具體特點,設立資金專戶,通過對資金的專賬管理,實現(xiàn)??顚S茫瑢@些資金提前進行科學合理的規(guī)劃,將那個環(huán)節(jié)要用的資金提前做好準備,讓水利工程的管理得以正常且高效的運行,同時也防止資金挪用。

    參考文獻

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    [3]文雪中.深度探討測量工程質量控制管理思路[J].科技創(chuàng)新導報,2010(03):109~110.

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