淺議企業(yè)政工干部素質(zhì)提升的重要性

【摘要】任何行業(yè)的思想政治工作都是不可或缺的，這更是黨的“生命線”。在企業(yè)中，抓好思想政治工作是政工人員義不容辭的職責(zé)，通過不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，塑造形象，以過硬的綜合素質(zhì)來增強企業(yè)思政工作上的感召力和說服力，盡最大的努力充實自己，繼而迎接更大的挑戰(zhàn)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；政工干部；素質(zhì)提升

做好思想政治工作的對象，必須保有個性鮮明對比的人，企業(yè)的政工干部更是一個靠說服教育的工作，不同的人的思想都有不同的活躍度，有的更是存在復(fù)雜性、多樣性、可塑性。

一、過硬的政治素質(zhì)

這是政工干部最基本素質(zhì)的必要條件，也是作為一名合格政工干部應(yīng)具備的標準。在堅持黨的方針政策和基本路線上，在大是大非面前，終保持清醒頭腦，是政工干部所要具有的堅定的政治理想和信念。企業(yè)中，擔(dān)任政工干部的人，在嚴格要求自己的同時，更要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。只有這樣的政工干部，才可能在各項工作的安排和落實上做好。另外，在制度的約束上和法制力度的建設(shè)上，企業(yè)的每一名政工干部都必須嚴格要求自己的行為規(guī)范，這就需要加大政工干部的理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是要以對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動方向和學(xué)習(xí)目的，要從根本上以正確的思想理論武裝頭腦，特別是在新時代格局的形勢下，企業(yè)的政工干部必須具備高度的政治敏銳性和責(zé)任感，始終堅定正確的政治目標作為自己的前進方向，從思想的高度上和行動的重要性上保持和黨的路線、方針、政策要高度一致。

二、較強的工作能力

思想政治工作是復(fù)雜多變的，必須根據(jù)社會形勢和人們的思維方式以及價值取向來決定，所以政工干部所要具備的工作能力更要得以加強。現(xiàn)將一些個人的見解探討一下。他們要分為幾種能力。第一就是學(xué)習(xí)力。不管是企業(yè)還是其他行業(yè)，政工人員都必須學(xué)習(xí)掌握好黨的路線方針及政策，牢固樹立政治理論為基礎(chǔ)，并加強個人崗位上的業(yè)務(wù)知識，在提升個人的能力上，完善知識結(jié)構(gòu)開拓思維空間，成功做好企業(yè)各職人員的良師益友。第二就是觀察力。通過認真的觀察，可以透過表象看到事物的本質(zhì)，從而不被迷惑。通過觀察，能夠體察到職工思想情緒上的變化，從而使在問題發(fā)生前，盡早地制止一些突發(fā)情況的發(fā)生，把職工隊伍中的一些預(yù)判的有傾向性的問題，在萌芽狀態(tài)中不知不覺把問題解決。第三就是執(zhí)行力。對企業(yè)的一切管理制度和國家的法律法規(guī)中，必須要嚴格的執(zhí)行到位、落實到位。并且在執(zhí)行過程中要做到有方法、有認知、有創(chuàng)新，在采取有效措施的同時，要做到心中有數(shù)，領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的思想，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標落實下去，取得一定的成果。第四就是親和力。要建立和培養(yǎng)與各級職工之間良好的人際關(guān)系能力，能被大家所接受和認可，真正體會和關(guān)心到每個需要切實幫助的困難職工身上，與職工建立一種勝過同志的朋友關(guān)系，真心誠意為每個職工家屬辦實事、做好事，使職工家屬肯定我們政工人員是真正地在擁護廣大職工群眾，密切增強黨群干群關(guān)系。

三、扎實的工作作風(fēng)

作為一名企業(yè)的政工干部，堅決做好這幾點內(nèi)容：第一是誠實。誠實守信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。人沒有誠信就不能生存，做事業(yè)沒有誠信就不能興旺。作為一名企業(yè)的政工干部來說，對黨組織、事業(yè)、職工群體必須具備黨務(wù)工作職責(zé)的良好品行和職業(yè)操守，要守信重諾，言而有信，不能言不由衷、惺惺作態(tài)、弄虛作假，視誠信如兒戲，損害黨和企業(yè)的名譽與威望。第二是謙和。要和職工群眾平等相待，說話方式和態(tài)度要謙虛平和、不驕不躁，要多加參考和聽取大家提出的不同意見甚至是批評意見，而不能老是一副自以為是、自高自大、驕傲自滿。第三是求實。在企業(yè)中，一定要深入到群眾內(nèi)部，經(jīng)常到現(xiàn)場、車間、一線，通過了解多接觸車間的職工，從而幫助職工解決一些熱點難點問題。此外，要讓職工真心為企業(yè)服務(wù)，就得從理解和關(guān)心職工、尊重職工、保護職工，耐心、細心、誠懇地對職工群眾增強人文關(guān)懷，特別是針對一些思想、心理、情緒發(fā)生變化的職工群眾，要認真分析其中的前因后果，根據(jù)不同問題、情況以及特點，采取不同形式和方法的措施進行妥善處理，做到思想政治工作中的有的放矢。

四、服務(wù)意識和奉獻精神

古人云：“坐而言之，不如起而行之”。在企業(yè)中的思想政治工作上，涉及的各方面情況較多。所以，在做好各項工作時，要有預(yù)見性、判斷性、果斷性，要提前想到應(yīng)遇到的困難，想到企業(yè)長遠利益的發(fā)展上。根據(jù)企業(yè)的實際情況，開動腦筋，通過尋找問題，查找問題，解決思想觀念和精神狀態(tài)上的差距，針對這些實際問題對癥下藥。緊緊圍繞企業(yè)宗旨和中心任務(wù)，以自覺主動做好服務(wù)意識，不斷優(yōu)化和提高辦事效率，確保通過在自己的能力范圍內(nèi)擔(dān)負的工作科學(xué)、高效地運行。

思政工作，大多數(shù)的時候是以語言交流為主，通過語言的表達和善解人意的溝通，自如地在各種環(huán)境中解決各類問題，因此，要進入政工干部這個行列，就必須要學(xué)會措辭、語言等技巧。結(jié)合創(chuàng)新的思維能力，把在日常工作中積累的經(jīng)驗與實際密切聯(lián)系在一起，開拓創(chuàng)新，使自己的工作水平在政工領(lǐng)域有新的拓展，新的提高。

參考文獻

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作者簡介：劉曉（1965.08—），河北邢臺人，本科，政工師。