• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備檔案管理的思考

    2018-05-14 15:20馬睿
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院管理公立醫(yī)院檔案管理

    馬睿

    [摘要] 建立并科學(xué)管理醫(yī)療設(shè)備檔案的目的在于充分發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備在公立醫(yī)院醫(yī)療工作中的作用,確保醫(yī)療技術(shù)水平以及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等效益的提升,主動(dòng)及時(shí)準(zhǔn)確地服務(wù)于臨床工作,它是公立醫(yī)院的重要課題。該文從公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備檔案管理的重要性著手,思考其主要內(nèi)容與工作策略,為公立醫(yī)院的運(yùn)作與發(fā)展提供對(duì)策建議。

    [關(guān)鍵詞] 公立醫(yī)院;檔案管理;醫(yī)療設(shè)備檔案;醫(yī)院管理

    [中圖分類號(hào)] R7 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1672-5654(2018)09(a)-0045-02

    醫(yī)療設(shè)備是公立醫(yī)院發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、提高醫(yī)療技術(shù)水平、確保醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量的重要部分,是發(fā)展醫(yī)療技術(shù)的物質(zhì)基礎(chǔ),是衡量公立醫(yī)院規(guī)模、技術(shù)水平以及現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程的重要標(biāo)志。最近幾年,快速發(fā)展的科技促使公立醫(yī)院紛紛加大更新陳舊醫(yī)療設(shè)備、引進(jìn)新型現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備的力度,要求檔案人員從醫(yī)療設(shè)備的申請(qǐng)、采購(gòu)、驗(yàn)收以及應(yīng)用、維修等方面實(shí)行對(duì)其檔案信息的全過程管理,支撐并保障醫(yī)療設(shè)備的正常使用與運(yùn)轉(zhuǎn)。所以為科學(xué)合理地配置醫(yī)療設(shè)備,保證順利開展各項(xiàng)工作,讓患者享受更好的醫(yī)療服務(wù),公立醫(yī)院必須做好醫(yī)療設(shè)備檔案管理工作。

    1 公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備檔案管理的重要性

    公立醫(yī)院是不以盈利為目的的事業(yè)單位,擔(dān)負(fù)著維護(hù)群眾健康、提高全民身體素質(zhì)、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要責(zé)任。如今,醫(yī)療設(shè)備在公立醫(yī)院資產(chǎn)中占據(jù)越來越大的比重,且精密性越來越強(qiáng)、涉及的金額越來越多,醫(yī)療、教學(xué)與科研等工作都離不開先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的支持,尤其是診查及治療疾病的準(zhǔn)確性與醫(yī)療設(shè)備息息相關(guān)[1]。但不良醫(yī)療器械事件總讓人擔(dān)憂,醫(yī)療設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,且管理現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備涉及諸多復(fù)雜的內(nèi)容,包括前期準(zhǔn)入、采購(gòu)以及安裝、驗(yàn)收、使用、維修維護(hù)、計(jì)量、報(bào)廢等環(huán)節(jié),科學(xué)系統(tǒng)地管理醫(yī)療設(shè)備勢(shì)在必行。而醫(yī)療設(shè)備檔案管理指的是從公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的論證、申請(qǐng)到采購(gòu)、安裝、驗(yàn)收、使用以及保養(yǎng)、維修、報(bào)廢等環(huán)節(jié)對(duì)其檔案信息實(shí)施全程跟蹤管理,是組成醫(yī)療設(shè)備管理的重要部分,涉及到文字、圖片、聲音、影像、計(jì)算機(jī)資料等,保存價(jià)值與參考價(jià)值都很高,是醫(yī)療設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與使用的基礎(chǔ)保障。隨著醫(yī)療技術(shù)不斷發(fā)展,公立醫(yī)院的綜合實(shí)力越來越強(qiáng),對(duì)于作為公立醫(yī)院提升綜合實(shí)力的基礎(chǔ)平臺(tái)的醫(yī)療設(shè)備必須加強(qiáng)管理,促進(jìn)醫(yī)療設(shè)備檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化,促使公立醫(yī)院提高醫(yī)療設(shè)備的開機(jī)率、使用率,預(yù)防醫(yī)療設(shè)備故障以及醫(yī)療器械不良事件等的發(fā)生,保證醫(yī)療質(zhì)量。

    2 公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備檔案管理的主要內(nèi)容

    按照國(guó)家衛(wèi)生部以及財(cái)政部的相關(guān)規(guī)定,公立醫(yī)院必須為屬于固定資產(chǎn)的、單價(jià)在一萬元以上的醫(yī)療設(shè)備建立完整檔案,長(zhǎng)期保存;如果需要報(bào)廢醫(yī)療設(shè)備,應(yīng)同時(shí)對(duì)其檔案做出處理。當(dāng)下的公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備檔案管理內(nèi)容主要涉及兩個(gè)方面:一個(gè)是醫(yī)療設(shè)備申請(qǐng)購(gòu)置環(huán)節(jié)的檔案信息,另一個(gè)是醫(yī)療設(shè)備使用環(huán)節(jié)的檔案信息。

    針對(duì)申請(qǐng)購(gòu)置檔案,公立醫(yī)院在醫(yī)療設(shè)備的申請(qǐng)購(gòu)置環(huán)節(jié)應(yīng)注意收集申請(qǐng)報(bào)告、醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置論證會(huì)議記錄、論證表格以及產(chǎn)品的合同、一般信息、發(fā)票、安裝記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、供應(yīng)商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可證、醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)商的許可證、醫(yī)療設(shè)備準(zhǔn)字號(hào)注冊(cè)證等檔案信息;在招標(biāo)采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備時(shí)還要注意保存招投標(biāo)資料以及醫(yī)療設(shè)備的全套資料、配置許可證等檔案信息;在采購(gòu)進(jìn)口醫(yī)療設(shè)備時(shí)則要注意收集管理境外制造商對(duì)境內(nèi)銷售企業(yè)的授權(quán)書、注冊(cè)證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可證、質(zhì)量保證書、海關(guān)報(bào)關(guān)單、產(chǎn)品裝箱單等檔案信息。針對(duì)使用檔案,要求公立醫(yī)院的醫(yī)學(xué)裝備管理科室要負(fù)責(zé)所有醫(yī)療設(shè)備的使用與運(yùn)轉(zhuǎn),確保其正常工作,同時(shí)記錄日常的醫(yī)療設(shè)備使用情況,收集保管制定定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃與方案、詳細(xì)記錄使用情況和維修維護(hù)情況、效益情況等檔案信息。為做好醫(yī)療設(shè)備檔案管理的這一系列工作,公立醫(yī)院檔案部門及人員可采取以下策略。

    3 公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備檔案管理的策略建議

    3.1 擴(kuò)大檔案收集范圍,適應(yīng)檔案管理改革要求

    隨著新的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革越來越深入,公立醫(yī)院逐步拓寬醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域,并堅(jiān)持更新服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)模式,或?qū)嵭虚T診全天候服務(wù),或建設(shè)無假日醫(yī)院,開展導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、臨床路徑、電子病歷、優(yōu)質(zhì)護(hù)理以及健康教育、信息化管理、對(duì)口支援、巡回醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診等服務(wù)工作,讓患者享受到深層次的、多方位的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。隨之而來的就是各種各樣的醫(yī)療設(shè)備管理文件、原始診療資料、醫(yī)療護(hù)理文件、數(shù)據(jù)信息等急劇增加,在豐富公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備檔案信息內(nèi)容的同時(shí)也大大增加檔案收集難度[2]。尤其是共享醫(yī)療資源、互認(rèn)檢驗(yàn)結(jié)果等的全面普及使得醫(yī)療設(shè)備檔案收集渠道越來越分散,所以為適應(yīng)檔案管理中不斷出現(xiàn)的改革要求,公立醫(yī)院檔案人員要注意調(diào)整醫(yī)療設(shè)備檔案收集方法,并擴(kuò)大收集范圍,建立聯(lián)合建檔與管理制度。

    針對(duì)新增的醫(yī)療設(shè)備服務(wù)項(xiàng)目和擴(kuò)大的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)范圍當(dāng)中形成的檔案應(yīng)分門別類進(jìn)行多渠道收集,打造良性循環(huán)的醫(yī)療設(shè)備檔案信息收集機(jī)制;針對(duì)新增的診療設(shè)備,還要加強(qiáng)對(duì)部門科室信息員以及兼職檔案人員的建檔指導(dǎo)。在做好這些工作的基礎(chǔ)上,公立醫(yī)院檔案人員要定時(shí)調(diào)整、更新醫(yī)療設(shè)備檔案歸檔范圍,促使兼職檔案人員有法可依,及時(shí)有效歸檔醫(yī)療設(shè)備檔案材料,預(yù)防材料流失,保證檔案信息的完整性。

    3.2 完善檔案制度體系,提高檔案管理工作效率

    醫(yī)療設(shè)備檔案管理應(yīng)不斷適應(yīng)公立醫(yī)院發(fā)展需要以及醫(yī)療市場(chǎng)發(fā)展要求,所以公立醫(yī)院要完善建立有助于滿足自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及患者需要的醫(yī)療設(shè)備檔案管理制度,提高檔案工作效率[3]。

    ①明確醫(yī)療設(shè)備檔案各級(jí)管理人員與使用者的職責(zé),制定崗位責(zé)任制,即要明確公立醫(yī)院各個(gè)職能科室對(duì)于醫(yī)療設(shè)備檔案的管理目標(biāo)與崗位職責(zé),把管理醫(yī)療設(shè)備檔案的工作納入公立醫(yī)院整體責(zé)任制;②強(qiáng)化對(duì)公立醫(yī)院管理者的監(jiān)督與考核,促使檔案管理進(jìn)入科室考核范疇,把醫(yī)療設(shè)備檔案管理和科室人員晉升職稱、考評(píng)、考核等有機(jī)聯(lián)系在一起,激發(fā)其管理醫(yī)療設(shè)備檔案的主觀能動(dòng)性;③操作醫(yī)療設(shè)備的人員必須記錄好日常運(yùn)轉(zhuǎn)情況,負(fù)責(zé)定期維護(hù)、保養(yǎng)醫(yī)療設(shè)備,做好記錄,由公立醫(yī)院的醫(yī)學(xué)裝備管理科定期檢查,有效管理;④建立健全醫(yī)療設(shè)備的購(gòu)置制度、管理制度、維修保養(yǎng)制度以及大型醫(yī)療設(shè)備維修保養(yǎng)制度、重點(diǎn)設(shè)備管控制度、醫(yī)療設(shè)備報(bào)廢制度等,明確人員職責(zé),由專人保管貴重的、精密的醫(yī)療儀器,定期檢查,做好維修保養(yǎng)記錄,涵蓋醫(yī)療設(shè)備故障的類型以及發(fā)生現(xiàn)象、發(fā)生時(shí)間、判定故障的方法、更換配件的情況等。公立醫(yī)院每一個(gè)月以及每一個(gè)季度都應(yīng)組織檢查醫(yī)療設(shè)備檔案管理情況,重點(diǎn)檢查使用及維修醫(yī)療設(shè)備的過程的檔案信息記錄,及時(shí)向臨床科室反饋檢查的問題,將其納入目標(biāo)管理與考核,保證醫(yī)療設(shè)備檔案的完整性、準(zhǔn)確性。

    3.3 增強(qiáng)檔案管理意識(shí),促進(jìn)公立醫(yī)院團(tuán)隊(duì)合作

    對(duì)于公立醫(yī)院輕視甚至忽視管理醫(yī)療設(shè)備檔案的問題,務(wù)必要從源頭上遏制,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)督促醫(yī)療設(shè)備檔案管理的落實(shí),全面培訓(xùn)相關(guān)人員,讓他們?nèi)媪私忉t(yī)療設(shè)備檔案的內(nèi)容,并增強(qiáng)管理意識(shí),不斷提升責(zé)任意識(shí),提高醫(yī)療設(shè)備檔案管理質(zhì)量。醫(yī)療設(shè)備檔案還要求人員具備多方面知識(shí)以及較強(qiáng)綜合能力,所以公立醫(yī)院有必要不斷加強(qiáng)對(duì)人員的繼續(xù)教育,促使他們提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、醫(yī)療設(shè)備管理能力,促使醫(yī)療設(shè)備檔案管理工作更有序、更科學(xué)地開展[4]。

    從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮,公立醫(yī)院務(wù)必要把關(guān)于醫(yī)療設(shè)備檔案的工作作為重點(diǎn),納入日常管理,從多方面考核,促使工作人員銜接恰當(dāng),確保公立醫(yī)院有序開展醫(yī)療設(shè)備管理工作[5]。管理醫(yī)療設(shè)備檔案需要相關(guān)各方的協(xié)調(diào)與配合,醫(yī)療設(shè)備使用人員在用完以后要把交接工作做好,向檔案人員說明醫(yī)療設(shè)備使用情況,方便他們備案記錄,這對(duì)管理醫(yī)療設(shè)備檔案是非常有利的,能最大限度增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療設(shè)備檔案管理意識(shí),在銜接工作中強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作,提高醫(yī)療設(shè)備檔案管理的完整性、有效性,從而進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療設(shè)備管理,提升整體工作實(shí)效。

    3.4 有效利用醫(yī)院檔案,發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備檔案價(jià)值

    利用檔案是管理檔案的最終目的,公立醫(yī)院應(yīng)注意分析每一臺(tái)醫(yī)療設(shè)備的效益,促使各個(gè)科室按階段及時(shí)上報(bào)使用醫(yī)療設(shè)備的患者數(shù)量、時(shí)間、支出、收入、運(yùn)轉(zhuǎn)等情況,由相關(guān)部門通過分析、對(duì)比效益提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。與此同時(shí),及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)醫(yī)療設(shè)備,充分利用設(shè)備檔案,對(duì)使用率不高的科室醫(yī)療設(shè)備應(yīng)加強(qiáng)調(diào)研,在全院合理調(diào)配,盡量不浪費(fèi)資源。

    特別是要強(qiáng)化公立醫(yī)院檔案部門和各個(gè)部門之間的聯(lián)系,了解各項(xiàng)醫(yī)療工作的需求,探索醫(yī)療設(shè)備檔案的流向以及有效的服務(wù)方法、途徑,研究利用醫(yī)療設(shè)備檔案的規(guī)律,為利用者提供準(zhǔn)確的檔案信息參考;圍繞公立醫(yī)院醫(yī)療改革關(guān)鍵問題以及重點(diǎn)問題,有針對(duì)性地編研醫(yī)療設(shè)備檔案,方便利用者系統(tǒng)總結(jié),為今后的改革提供借鑒;運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)在醫(yī)療設(shè)備檔案的查閱和實(shí)際工程之間建立有效聯(lián)系,在查閱檔案之后自動(dòng)生成記錄,幾下醫(yī)療設(shè)備檔案的查閱內(nèi)容、利用時(shí)間、在哪一頁上停留最長(zhǎng)的時(shí)間等,優(yōu)化信息服務(wù);推動(dòng)公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備檔案館藏從單一型轉(zhuǎn)為綜合型,做好檔案、資料以及情報(bào)信息的一體化服務(wù),促使各種各樣的信息相互滲透、相互補(bǔ)充,形成公立醫(yī)院完整的信息體系,為穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療改革奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    4 結(jié)語

    醫(yī)療設(shè)備檔案是公立醫(yī)院器械正常使用的必備條件,是升級(jí)換代同類產(chǎn)品的重要依據(jù),是保護(hù)公立醫(yī)院合法權(quán)益的有力保證。為發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備檔案的功能,公立醫(yī)院檔案人員務(wù)必要充分認(rèn)識(shí)醫(yī)療設(shè)備檔案管理的重要性,明確其申請(qǐng)購(gòu)置檔案以及使用檔案等主要工作內(nèi)容,在實(shí)際中擴(kuò)大檔案收集范圍,完善檔案管理制度體系,并不斷增強(qiáng)檔案管理意識(shí),促進(jìn)醫(yī)療設(shè)備檔案的有效利用,保證醫(yī)療設(shè)備檔案為公立醫(yī)院的醫(yī)療、科研、教學(xué)等提供服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),充分發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備的效能,促進(jìn)公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] 鐘巧琴.公立醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備檔案管理存在的問題及改進(jìn)[J].醫(yī)療裝備,2017(24):86-87.

    [2] 高海濤.淺析醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備檔案管理工作的完善措施[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(17):75.

    [3] 劉銀茂.當(dāng)前醫(yī)療設(shè)備檔案管理的難點(diǎn)及對(duì)策[J].中國(guó)城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生,2015(2):186-187.

    [4] 蔡厚倫,姜玉冰.新形勢(shì)下醫(yī)療檔案管理的重要性及對(duì)策研究[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2016(28):297-298.

    [5] 李玉龍.醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備檔案的作用與管理論析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(22):42-43.

    (收稿日期:2018-06-06)

    猜你喜歡
    醫(yī)院管理公立醫(yī)院檔案管理
    關(guān)于企業(yè)檔案管理體制改革的探討
    新形勢(shì)下檔案管理工作創(chuàng)新探析
    公立醫(yī)院文化對(duì)黨建政工的有效促進(jìn)
    新農(nóng)村建設(shè)形勢(shì)下衛(wèi)生院檔案管理工作探討
    檔案管理現(xiàn)代化中檔案管理原理的運(yùn)用分析
    公立醫(yī)院總醫(yī)療費(fèi)平均增幅須在10%以下
    電子信息工程在醫(yī)院管理中的應(yīng)用
    在職護(hù)理人員培訓(xùn)系統(tǒng)
    醫(yī)院思想政治工作需做到“六結(jié)合”
    淺析醫(yī)療檔案在醫(yī)院管理中的作用
    12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 另类精品久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品国产国语对白av| 亚洲熟女精品中文字幕| 深夜精品福利| 下体分泌物呈黄色| 精品国产国语对白av| 各种免费的搞黄视频| 99re6热这里在线精品视频| av在线app专区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 宅男免费午夜| 午夜福利,免费看| 90打野战视频偷拍视频| 黑丝袜美女国产一区| 久久性视频一级片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一区二区三区激情视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 丝袜人妻中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 国产av一区二区精品久久| 欧美xxⅹ黑人| 老司机福利观看| 美国免费a级毛片| 99久久人妻综合| 日韩三级视频一区二区三区| 久久性视频一级片| 亚洲色图综合在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产欧美日韩精品亚洲av| a在线观看视频网站| 欧美精品av麻豆av| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产av新网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成年av动漫网址| 国产在线视频一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久青草综合色| 国产精品一二三区在线看| 午夜免费观看性视频| 男女免费视频国产| 欧美另类一区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲,欧美精品.| 电影成人av| 国产成人欧美在线观看 | 一级毛片女人18水好多| 国产精品久久久久久精品古装| 深夜精品福利| 三级毛片av免费| 午夜福利视频精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人精品无人区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 精品国内亚洲2022精品成人 | 脱女人内裤的视频| www.自偷自拍.com| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲av高清不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 大香蕉久久网| 国产精品九九99| 国产在视频线精品| 老司机影院成人| 在线观看www视频免费| av在线app专区| 宅男免费午夜| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黄片大片在线免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲五月婷婷丁香| 在线观看一区二区三区激情| 国产日韩欧美在线精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 天天影视国产精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 美女中出高潮动态图| 久久久水蜜桃国产精品网| 叶爱在线成人免费视频播放| 满18在线观看网站| 91国产中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 脱女人内裤的视频| 我要看黄色一级片免费的| 麻豆乱淫一区二区| 在线观看www视频免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产亚洲欧美在线一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 91大片在线观看| 在线观看舔阴道视频| 妹子高潮喷水视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 女性生殖器流出的白浆| 免费看十八禁软件| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av电影在线进入| 99久久精品国产亚洲精品| av电影中文网址| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 首页视频小说图片口味搜索| 黄片播放在线免费| 精品高清国产在线一区| 精品福利观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 在线精品无人区一区二区三| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩有码中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 一本综合久久免费| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品在线美女| 免费在线观看完整版高清| 国产精品偷伦视频观看了| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 丝袜喷水一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩制服骚丝袜av| 国精品久久久久久国模美| 国产精品1区2区在线观看. | bbb黄色大片| 正在播放国产对白刺激| 国产精品久久久久久精品电影小说| 热re99久久精品国产66热6| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品一二三| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av在线播放精品| 国产亚洲av高清不卡| 在线天堂中文资源库| 夜夜夜夜夜久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黄片小视频在线播放| 99久久国产精品久久久| 九色亚洲精品在线播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 少妇 在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 久久这里只有精品19| 99国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美精品亚洲一区二区| 久久久国产精品麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品欧美亚洲77777| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品av久久久久免费| 国产精品免费大片| 成人国产一区最新在线观看| 大型av网站在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美在线黄色| 欧美日韩一级在线毛片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品二区激情视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 嫩草影视91久久| 欧美精品一区二区大全| 在线观看免费高清a一片| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品二区激情视频| 亚洲五月婷婷丁香| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美国产精品一级二级三级| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产男女内射视频| 人妻人人澡人人爽人人| 男女无遮挡免费网站观看| 成人黄色视频免费在线看| 美国免费a级毛片| a级片在线免费高清观看视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av电影在线进入| 男女国产视频网站| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久水蜜桃国产精品网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老汉色∧v一级毛片| 男女免费视频国产| 久久精品国产综合久久久| 两个人免费观看高清视频| 美女主播在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| videosex国产| 两个人看的免费小视频| 午夜免费观看性视频| 午夜老司机福利片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品久久午夜乱码| 搡老岳熟女国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产视频一区二区在线看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品一区二区三卡| e午夜精品久久久久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品久久久精品久久久| 女性生殖器流出的白浆| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看免费视频网站a站| 免费在线观看黄色视频的| av免费在线观看网站| 国产免费现黄频在线看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 一级a爱视频在线免费观看| 女性生殖器流出的白浆| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 黄色a级毛片大全视频| 精品一区二区三卡| 在线av久久热| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91国产中文字幕| www日本在线高清视频| 女人久久www免费人成看片| 国产人伦9x9x在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品一二三区在线看| 满18在线观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99国产精品免费福利视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 好男人电影高清在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| a 毛片基地| 俄罗斯特黄特色一大片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜福利乱码中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 一区二区三区精品91| av不卡在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产高清videossex| 国产在线观看jvid| 99热网站在线观看| 乱人伦中国视频| 欧美日韩视频精品一区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲黑人精品在线| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲色图综合在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 一个人免费看片子| 亚洲七黄色美女视频| 一级片免费观看大全| av超薄肉色丝袜交足视频| 老鸭窝网址在线观看| 黄片大片在线免费观看| 国产一区二区三区av在线| 精品国产一区二区久久| 欧美久久黑人一区二区| 日韩一区二区三区影片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 青草久久国产| 一区二区三区四区激情视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 国产深夜福利视频在线观看| 国产av又大| 亚洲精品第二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 最新在线观看一区二区三区| 老司机靠b影院| 亚洲人成电影观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 9色porny在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人欧美在线观看 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 电影成人av| 老司机影院成人| 香蕉丝袜av| 大片免费播放器 马上看| 91精品三级在线观看| av天堂久久9| 男人添女人高潮全过程视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 热re99久久国产66热| 国产主播在线观看一区二区| 满18在线观看网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 后天国语完整版免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产一区二区在线观看av| 精品久久蜜臀av无| 夫妻午夜视频| 久久精品国产综合久久久| 十八禁人妻一区二区| 一级毛片电影观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄频高清免费视频| 欧美中文综合在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产欧美日韩一区二区三 | av在线播放精品| 日韩视频在线欧美| tocl精华| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美黄色片欧美黄色片| 动漫黄色视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 久久性视频一级片| 色播在线永久视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天天影视国产精品| 大陆偷拍与自拍| av网站在线播放免费| 国产高清视频在线播放一区 | 91大片在线观看| av天堂在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 9191精品国产免费久久| 久久久国产欧美日韩av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产伦理片在线播放av一区| 日本av免费视频播放| 91大片在线观看| 日日夜夜操网爽| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 97精品久久久久久久久久精品| 国产在线一区二区三区精| 考比视频在线观看| 大香蕉久久网| av超薄肉色丝袜交足视频| 99热网站在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲第一青青草原| av片东京热男人的天堂| 亚洲三区欧美一区| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲伊人色综图| 亚洲五月婷婷丁香| 美女视频免费永久观看网站| 黄色片一级片一级黄色片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一进一出抽搐动态| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 最黄视频免费看| 久久久久久久国产电影| 免费不卡黄色视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品免费大片| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲色图综合在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 亚洲国产欧美网| 91成年电影在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美性长视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 国产日韩欧美视频二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品人妻1区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99国产综合亚洲精品| www.精华液| 亚洲专区中文字幕在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩制服骚丝袜av| 久久青草综合色| 国产一级毛片在线| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人av激情在线播放| 久久国产精品影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 各种免费的搞黄视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人a∨麻豆精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩视频精品一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 制服诱惑二区| 久久精品国产a三级三级三级| 在线av久久热| 考比视频在线观看| 看免费av毛片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品国产av成人精品| 国产福利在线免费观看视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产精品999| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品熟女久久久久浪| 99香蕉大伊视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 啦啦啦啦在线视频资源| 电影成人av| 在线 av 中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 天天添夜夜摸| 在线 av 中文字幕| 两性夫妻黄色片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲天堂av无毛| 精品人妻1区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲久久久国产精品| 丁香六月欧美| 满18在线观看网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一区二区av电影网| 天天影视国产精品| 久久综合国产亚洲精品| 最近中文字幕2019免费版| 9热在线视频观看99| 成年人黄色毛片网站| 午夜免费成人在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美激情 高清一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本欧美视频一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 最近中文字幕2019免费版| a 毛片基地| 亚洲熟女精品中文字幕| 波多野结衣av一区二区av| 国产高清videossex| 亚洲久久久国产精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 欧美久久黑人一区二区| av欧美777| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲黑人精品在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美大码av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线观看免费日韩欧美大片| a 毛片基地| 日韩欧美免费精品| 美女福利国产在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一区二区三区四区激情视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久av网站| 青青草视频在线视频观看| 高清视频免费观看一区二区| 青青草视频在线视频观看| 亚洲久久久国产精品| 人妻人人澡人人爽人人| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲伊人色综图| 一级毛片电影观看| 91成年电影在线观看| 丝袜脚勾引网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩电影二区| 久久 成人 亚洲| 日本a在线网址| 婷婷成人精品国产| 各种免费的搞黄视频| 亚洲男人天堂网一区| netflix在线观看网站| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久水蜜桃国产精品网| 女性被躁到高潮视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人澡人人妻人| 国产精品av久久久久免费| 麻豆乱淫一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久国内视频| 国产亚洲av高清不卡| 后天国语完整版免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 啦啦啦啦在线视频资源| 又大又爽又粗| a 毛片基地| 久久久久国内视频| 9热在线视频观看99| 欧美xxⅹ黑人| 又黄又粗又硬又大视频| videosex国产| 精品国产国语对白av| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 91字幕亚洲| 国产成人精品在线电影| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天天添夜夜摸| 五月天丁香电影| 人成视频在线观看免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| a在线观看视频网站| 成人av一区二区三区在线看 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 满18在线观看网站| 97人妻天天添夜夜摸| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久国产成人免费| 999久久久国产精品视频| 三级毛片av免费| 欧美精品高潮呻吟av久久| www.熟女人妻精品国产| 考比视频在线观看| 久久久久久久精品精品| 午夜福利在线免费观看网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一区二区三区精品91| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一级片'在线观看视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 超碰成人久久| 久久精品成人免费网站| 亚洲三区欧美一区| 女警被强在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 高清在线国产一区| 色老头精品视频在线观看| 国产三级黄色录像| 咕卡用的链子| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产一级毛片在线| 一区二区av电影网| 91成人精品电影| av片东京热男人的天堂| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人影院久久| 亚洲国产日韩一区二区| 色视频在线一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久国产一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜福利影视在线免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩福利视频一区二区|