丁英
[摘要] 目的 探討血液透析臨床帶教中應(yīng)用問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式效果。方法 回顧分析2015年1月該院血液凈化科室的10名透析室新進(jìn)人員的基本資料,并隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組,觀察組在臨床帶教中應(yīng)用問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式,對(duì)照組給予常規(guī)教學(xué)模式,比較兩種教學(xué)模式的應(yīng)用效果。結(jié)果 兩組的理論成績(jī)、操作成績(jī)、初學(xué)者對(duì)帶教老師的滿意度、患者對(duì)初學(xué)者的滿意度比較,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 在血液透析臨床帶教當(dāng)中應(yīng)用問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式更有助于提升新進(jìn)人員的理論成績(jī),促進(jìn)帶教老師與新進(jìn)人員的互動(dòng)和溝通,可全面提升教學(xué)質(zhì)量,提升新進(jìn)人員對(duì)帶教方法的滿意度和患者的護(hù)理滿意度,值得廣泛推廣和應(yīng)用。
[關(guān)鍵詞] 血液透析;臨床帶教;效果評(píng)價(jià);基于問題學(xué)習(xí)教學(xué)模式
[中圖分類號(hào)] R19 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1672-5654(2018)07(c)-0115-02
在臨床學(xué)習(xí)中除了需要學(xué)習(xí)相關(guān)的醫(yī)學(xué)理論知識(shí),更重要的是臨床實(shí)踐操作,臨床實(shí)踐最主要的目的是幫助醫(yī)護(hù)人員了解疾病治療或護(hù)理的相關(guān)知識(shí)。由于血液透析的操作方法相對(duì)復(fù)雜,因此在短期的臨床帶教中如何讓新進(jìn)人員及時(shí)掌握血液透析的相關(guān)注意事項(xiàng)和操作方法是亟待解決的難題之一,近年來(lái),基于問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式被逐漸應(yīng)用于醫(yī)學(xué)各領(lǐng)域教學(xué)中,并取得了滿意的效果。該研究通過在臨床帶教過程中實(shí)施應(yīng)用問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式,極大的提升了新進(jìn)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量,現(xiàn)報(bào)道如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
回顧分析2015年1月該院血液凈化科室新進(jìn)10名醫(yī)護(hù)人員的基本資料。將全部新進(jìn)人員隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組,每組5名。觀察組中男1名,女4名;年齡在25~28歲,平均年齡為(27.81±1.03)歲。對(duì)照組中男1名,女4名;年齡在25~28歲,平均年齡為(27.06±1.17)歲。兩組人員的資料比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。帶教老師的入選標(biāo)準(zhǔn):均為大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具備雙師資格證書;血液透析室的工作年限<3年;均經(jīng)過嚴(yán)格的系統(tǒng)應(yīng)用問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式培訓(xùn)。
1.2 納入與排除標(biāo)準(zhǔn)
①納入標(biāo)準(zhǔn):全部新入職人員均了解該次實(shí)驗(yàn)的目的和程序,并簽署同意書;觀察組入職人員均對(duì)基于問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式具有一定的了解;該研究中地點(diǎn)均為該院血液透析室;期間均參加靜脈穿刺及腎臟科室基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)考核以及理論知識(shí)考核,均為合格者。②排除標(biāo)準(zhǔn):試用期間不能按照科室要求操作者;在崗期間存在嚴(yán)重的負(fù)性應(yīng)激反應(yīng)者;理論知識(shí)考核不及格者;試用期間,新進(jìn)人員無(wú)故缺席者;中途退出者。
1.3 方法
1.3.1 常規(guī)帶教模式 對(duì)照組患者采取傳統(tǒng)的帶教模式,新入職人員跟隨帶教老師進(jìn)入透析室后,由帶教老師以周為單位,統(tǒng)一安排帶教內(nèi)容,在學(xué)習(xí)過程中先觀摩,再由老師指導(dǎo)動(dòng)手操作,定期對(duì)新入職人員進(jìn)行理論知識(shí)和操作知識(shí)考核。
1.3.2 應(yīng)用問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式 觀察組在臨床帶教中應(yīng)用問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式,觀察組的帶教內(nèi)容與對(duì)照組相同。①學(xué)習(xí)計(jì)劃:進(jìn)入科室學(xué)習(xí)前,由帶教老師向新入職人員講解基本的注意事項(xiàng),并根據(jù)新入職人員的知識(shí)掌握情況制定合理的教學(xué)計(jì)劃。②病例設(shè)置:由帶教老師選取合適的病例,選取病例的過程中應(yīng)注意不宜選擇病情過于復(fù)雜的患者,通過結(jié)合病例的實(shí)際情況,緊緊圍繞病例為新入職人員講解相關(guān)臨床知識(shí)。帶教老師在帶教過程中采用引題法,引導(dǎo)新入職人員提出相關(guān)疑問和問題之后,由帶教老師對(duì)全部問題進(jìn)行整合分析,實(shí)施基于問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式,將問題分布于每個(gè)教學(xué)階段,引導(dǎo)新入職人員積極思考[1]。比如:第一講中應(yīng)向新入職人員普及無(wú)菌操作的相關(guān)注意事項(xiàng)及流程,進(jìn)入血液透析室后全部人員均需執(zhí)行無(wú)菌操作,進(jìn)入透析室后保持對(duì)患者的充分尊重,學(xué)習(xí)過程中避免議論患者隱私,避免大聲喧嘩。教學(xué)結(jié)束后,引導(dǎo)新入職人員進(jìn)行下一課題的預(yù)習(xí)和討論,如通過血液透析室無(wú)菌操作的涵蓋方面引申出血液透析可能存在的相關(guān)并發(fā)癥,使新入職人員對(duì)下一課題具備基本的了解,第二講中向新入職人員講解血液透析的相關(guān)并發(fā)癥,根據(jù)第一章中的內(nèi)容進(jìn)行延伸,既回顧了第一章中的教學(xué)內(nèi)容,同時(shí)又引出了本章節(jié)需要討論的課題,同樣在第二講結(jié)束后需為第三講預(yù)習(xí)進(jìn)行鋪墊,依次安排學(xué)習(xí)進(jìn)度。在每一個(gè)學(xué)習(xí)階段后引導(dǎo)新入職人員進(jìn)行自我思考和發(fā)現(xiàn),引導(dǎo)新入職人員通過查閱書籍、期刊等方式尋找問題答案,并進(jìn)行整理歸納。③基本的帶教內(nèi)容:帶教內(nèi)容包括:第一階段包括血液透析室的相關(guān)規(guī)章制度、無(wú)菌操作流程、常用的藥品器械及設(shè)備管理方法、無(wú)菌透析室內(nèi)各區(qū)域的功能、患者的適應(yīng)證及禁忌證、透析液的配制與消毒、環(huán)境消毒等;第二階段包括透析機(jī)的使用、建立血管靜脈通路的方法、抗凝的方法、上機(jī)和下機(jī)的相關(guān)流程;第三個(gè)階段指導(dǎo)其掌握內(nèi)瘺深靜脈留置導(dǎo)管的護(hù)理方法、血液透析監(jiān)測(cè)的相關(guān)內(nèi)容、病情觀察及相關(guān)記錄方法;第四階段指導(dǎo)新入職人員親自上機(jī)/下機(jī)進(jìn)行實(shí)際操作,并指導(dǎo)并發(fā)癥的處理方法。④討論:由帶教老師和新入職人員共同對(duì)提出的問題進(jìn)行探討,并對(duì)其提出的錯(cuò)誤描述進(jìn)行充分糾錯(cuò),同時(shí)對(duì)新入職人員進(jìn)行細(xì)節(jié)點(diǎn)評(píng)。⑤問題預(yù)設(shè)與總結(jié):上述環(huán)節(jié)完成后,由帶教老師啟發(fā)新入職人員將問題自由外展延伸,幫助擴(kuò)充知識(shí)面,提升學(xué)習(xí)的質(zhì)量。
1.4 評(píng)價(jià)指標(biāo)
教學(xué)結(jié)束后評(píng)價(jià)兩組的理論成績(jī)、操作成績(jī)、初學(xué)者對(duì)帶教老師的滿意度、患者對(duì)初學(xué)者的滿意度等指標(biāo)。上述指標(biāo)均采用該院自制的調(diào)查問卷進(jìn)行評(píng)估,調(diào)查問卷均由經(jīng)驗(yàn)豐富的帶教老師共同商定提出,分?jǐn)?shù)越高提示教學(xué)質(zhì)量越好。
1.5 統(tǒng)計(jì)方法
采用SPSS 18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,計(jì)量資料使用(x±s)表示,采用t檢驗(yàn)。P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 結(jié)果
觀察組的理論成績(jī)?yōu)椋?4.30±3.62)分,操作成績(jī)?yōu)椋?2.34±3.45)分,初學(xué)者對(duì)帶教老師的滿意度為(92.61±3.05)分,患者對(duì)初學(xué)者的滿意度為(92.11±3.71)分,對(duì)照組的理論成績(jī)?yōu)椋?0.26±3.57)分,操作成績(jī)?yōu)椋?5.29±3.66)分,初學(xué)者對(duì)帶教老師的滿意度為(84.60±3.63)分,患者對(duì)初學(xué)者的滿意度為(84.27±3.87)分,兩組的理論成績(jī)、操作成績(jī)、初學(xué)者對(duì)帶教老師的滿意度、患者對(duì)初學(xué)者的滿意度比較,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=6.175,P=0.000;t=3.134,P=0.014;t=3.451,P=0.009;t=3.270,P=0.011)。
3 討論
腎病發(fā)展至終末期由于腎功能嚴(yán)重衰竭,此時(shí)血液透析是維持患者生命的重要方法之一。血液透析的原理是利用透析器替代患者的腎臟來(lái)行使排泄功能,從而穩(wěn)定患者體內(nèi)的代謝平衡[2]。血液透析的操作十分復(fù)雜,涉及較多知識(shí)層面,并且長(zhǎng)期接受血液透析的患者容易出現(xiàn)多種并發(fā)癥,因此更加考驗(yàn)臨床護(hù)理工作人員的綜合素質(zhì)。近年來(lái),隨著慢性腎功能衰竭患者發(fā)病率的逐年升高,醫(yī)院內(nèi)的高素質(zhì)護(hù)理隊(duì)伍亟待增加新鮮血液,從而為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。在臨床試用期間階段如何提升新入職人員的綜合學(xué)習(xí)能力,使其上崗后能盡快適應(yīng)血液透析室的相關(guān)工作,是目前國(guó)內(nèi)高校護(hù)理專面臨業(yè)的重要問題之一[3]。
由于血液透析的操作十分復(fù)雜,因此新入職人員在學(xué)習(xí)過程中需要掌握的知識(shí)極為繁雜,一般包括無(wú)菌操作的相關(guān)方法、上下機(jī)操作方法、并發(fā)癥處理、心理干預(yù)、急救護(hù)理等多方面知識(shí),上述操作的難度較大,新入職人員短期內(nèi)不易掌握,該研究通過采用基于問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式,由新入職人員首先提出疑問和問題,與帶教老師共同制定學(xué)習(xí)方案,大大提升了新入職人員的學(xué)習(xí)興趣,提升了帶教老師與新入職人員的互動(dòng)空間,有助于激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)探究的意識(shí),更有助于全面提升帶教教學(xué)質(zhì)量,幫助新入職人員今后更好地融入臨床實(shí)操[4]。
該研究發(fā)現(xiàn),觀察組的理論成績(jī)?yōu)椋?4.30±3.62)分,操作成績(jī)?yōu)椋?2.34±3.45)分,初學(xué)者對(duì)帶教老師的滿意度為(92.61±3.05)分,患者對(duì)初學(xué)者的滿意度為(92.11±3.71)分,對(duì)照組的理論成績(jī)?yōu)椋?0.26±3.57)分,操作成績(jī)?yōu)椋?5.29±3.66)分,初學(xué)者對(duì)帶教老師的滿意度為(84.60±3.63)分,病人對(duì)初學(xué)者的滿意度為(84.27±3.87)分,兩組的理論成績(jī)、操作成績(jī)、初學(xué)者對(duì)帶教老師的滿意度、患者對(duì)初學(xué)者的滿意度比較,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),上述結(jié)果充分肯定了應(yīng)用問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式的效果,與國(guó)內(nèi)學(xué)者官計(jì)等[5]的研究結(jié)果相一致,其在相關(guān)報(bào)道中同樣指出應(yīng)用問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式有助于提升試用期間和新進(jìn)人員生理論知識(shí),提高新入職人員血液透析的基本操作技能,同時(shí)可提升新入職人員的自主學(xué)習(xí)意識(shí),促進(jìn)帶教老師與新入職人員之間的溝通,營(yíng)造更好的學(xué)習(xí)氛圍。
綜上所述,傳統(tǒng)帶教過程中主要以教師講解為主,因此在帶教過程中新入職人員的學(xué)習(xí)積極性相對(duì)較差,問題學(xué)習(xí)的教學(xué)模式能充分調(diào)動(dòng)新入職人員的學(xué)習(xí)積極性,同時(shí)有助于因材施教,從而給予針對(duì)性的教學(xué)指導(dǎo),因此更有助于提升整體教學(xué)質(zhì)量,適于廣泛推廣。
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(收稿日期:2018-05-11)