鐘澤真 用心傾聽世界

于秋月

在成立金極點科技有限公司（以下簡稱金極點科技）之前，鐘澤真曾在幾年時間內先后參與創(chuàng)辦移動定位、電子商務、手機銀行等領域的多家移動互聯(lián)網(wǎng)公司。每一次創(chuàng)業(yè)，都是對未來趨勢的判定，而選擇音頻業(yè)務，則是順應時代的潮流。

創(chuàng)業(yè)順應時代的潮流

2008年，鐘澤真和她的合伙人一起創(chuàng)立金極點科技，成為國內最早投身移動互聯(lián)網(wǎng)音頻領域的公司。之所以選擇這個領域，鐘澤真的判斷是：比起文字和視頻，聲音是最直接的傳播方式，同時對網(wǎng)速的要求較低，能夠快速、便捷地傳達信息。

在移動音頻市場的發(fā)展初期，金極點科技堅持對音頻內容的探索，穩(wěn)健發(fā)展，等待機遇。2014年中國移動音頻市場呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，得到資本市場普遍關注。金極點科技順勢引進戰(zhàn)略投資，加快在內容、平臺、終端方面的發(fā)展，公司得以快速成長。

此后，鐘澤真帶領團隊不斷挖掘移動音頻市場的可能性。在音頻內容中融入社交屬性，是一次成功的嘗試。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的演進和發(fā)展，鐘澤真看到了用戶的社交需求，于是金極點科技將音頻內容與移動社交結合，快速推出了軟件“一說”音頻社交平臺。用戶可以自由地表達自己的喜好，分享優(yōu)質的音頻內容。鐘澤真將軟件定位為“聲音的朋友圈”，在她看來，交互需要讓用戶處在自由表達的狀態(tài)中，這類交互正是朋友間的社交。在有了大量的音頻內容作為支撐后，“一說”的定位恰好補充了用聲音做社交的市場缺口。

在軟件上獲得成功后，公司業(yè)務的版圖向移動終端市場擴展。鐘澤真認為，當有了大量的優(yōu)質內容儲備后，僅在移動PC端進行軟件開發(fā)存在局限性，使得向終端衍生成為必然。金極點科技推出了一說寶寶機器人，定位為“孩子的第一臺智能終端”。“成長中的小孩總是充滿好奇心，心里就像裝有‘十萬個為什么，不停要父母講故事，還要解答各種問題?！薄耙徽f”寶寶機器人便能在這時充當故事機、歌曲播放機的角色。

身為母親，鐘澤真對孩子的成長特別有感受?，F(xiàn)在的家長普遍擔心孩子每天只顧低頭看手機，沉溺于網(wǎng)絡游戲，會對身心發(fā)育造成不良影響。所以比起手機，生產一款適合孩子的移動終端是十分迫切的。鐘澤真與團隊將原有軟件的社交屬性應用到寶寶機器人上，家長可以通過設備，與孩子遠程互動、錄制內容、視頻聊天，這樣一來，工作繁忙的家長也能多一點時間陪伴孩子，有更多親子交流。

“現(xiàn)在也是智能終端興起的浪潮，在風口上，看準發(fā)展的時機，迎合市場的需求，但最重要的是為用戶考慮?！弊尯⒆釉诼曇糁姓J知世界，金極點科技為孩子和父母提供了創(chuàng)新的親子社交生活方式。

雖然從業(yè)多年，但鐘澤真認為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)始終是一個朝陽行業(yè)。年輕人不斷地加入，使其從業(yè)者年輕、業(yè)態(tài)年輕、并從無到有地新生出更多全新的領域。從團隊、產品、業(yè)務，到創(chuàng)新的理念、行業(yè)的走向，整個業(yè)態(tài)都是蓬勃向上、富有生機的。在她看來，年輕態(tài)是互聯(lián)網(wǎng)的最大特征。

當然這樣驚人的迭代速度也有令人困擾的地方，環(huán)境的變動快，企業(yè)的消亡也快。進入職場的年輕人有太多選擇，也會亂花迷人眼。很多關于成功學的宣揚，也給了不明就里的年輕人一種成功很輕易的錯覺，這一切都讓從業(yè)者變得浮躁。人員流失嚴重，如何保有一個穩(wěn)健的團隊是鐘澤真以及其他互聯(lián)網(wǎng)公司都要面對的難題。

親子教育父母要足夠“用心”

“路那么長，我要自己去走；世界那么精彩，我要自己去看?！边@句話被印在游記《愛的旅行》的封面，而這本游記的作者正是鐘澤真的兒子龍昊辰。

“從他四歲開始，我和丈夫就帶著詞典，陪他走遍祖國的山川河流。他還不會讀的時候，我就教他讀，并把他的話記錄下來，等他會讀會寫，他便自己將見聞寫成游記。”

帶著孩子看世界是她一直堅持做的事，由于工作原因，鐘澤真陪伴孩子的時間其實并不多，這也讓她更加重視陪伴的質量。

得益于這些經(jīng)歷，小昊辰得到了成長，并早早學會安排自己的人生。中學時，美國的一所中學在昊辰所在的學校組織了招生活動，出于新奇，他想要試一試。

“有了這樣的想法后，事情也并非一蹴而就。出國是一個熱潮，但不能盲目跟風。任何事情都要做到有備無患。”去海外求學，對孩子而言，是相當大的變動，“如果不去了解與規(guī)劃，就盲目地沖出去，一定會撞到南墻?！?/p>

鐘澤真強調，家長需要了解，選擇出國留學是一個風險系數(shù)很高的事情。孩子在成長期就像吸水的海綿，什么都想接受。對成人世界、對文化的好奇、“對一些我們越隔離他越想知道的東西的好奇”。 臺灣作家龍應臺曾在文章中說：“看著孩子背著書包往學校走的背影，社會，我把我的孩子交給你了，請你善待他。”鐘澤真則語重心長地說：“不要高估你的孩子，不要把你的孩子輕易交出去。”當家長把孩子送到大洋彼岸，一個完全不同的種族和文化氛圍里的時候，“風險一定大于安全的系數(shù)?！?/p>

為了應對這種風險，除了要培養(yǎng)孩子的自律性，鐘澤真也認為家長要更“用心”。

決定留學后，鐘澤真一家開始了留學前的一系列準備。他們帶著孩子參加了多場國外院校的招生宣講會，同時在網(wǎng)絡上搜集整理資料，進行大量的甄別和分析之后，鐘澤真與丈夫挑出15所到中國招生的學校，讓昊辰去面試?！昂苄疫\的是15所學校的面試都通過了。他之前的旅游經(jīng)歷、獲獎作品展示出來，就是他具有個人特質的地方。這種特質被接受與肯定，也讓孩子更愉快、不膽怯，更愿意嘗試出國留學?！辩姖烧嬲J為，愛好可以很多樣，只要這種愛好持續(xù)連貫，并讓他有成就感，就能成為孩子的特質。

為了讓孩子更好地走向人生的下一個階段，他們帶著孩子提前去美國，把申請通過的十多所學校所在的州走了一遍。讓孩子走進校園，看看宿舍、寄宿家庭、校舍、教學環(huán)境…… “我們花了一個多月的時間，去做了這樣一件事情，讓他親自去體會。”這個親自考察體驗的過程對于做出最后決定十分重要：“如果你去看了一圈覺得不喜歡，接受不了，那就不去。并不是必須要出國留學，人生很長，不必著急?！痹诮?jīng)過慎重的考慮和討論后，孩子給了鐘澤真肯定的答案，順利出國。

很多朋友都會向鐘澤真取經(jīng)，請她介紹自己在孩子教育上的經(jīng)驗。她卻說自己并沒有太多技巧，而經(jīng)營家庭和帶領團隊沒有太大差異，最重要的是貫徹尊重二字：“我們對孩子的培育，是要硬件跟軟件相結合。只有硬件升級自然不行，軟件也要跟上。”

硬件自然是為孩子創(chuàng)造物質條件，軟件便是對孩子的性格培養(yǎng)。是否懂得幽默、懂得欣賞，能否自我約束、尊重他人的付出，是否能夠感知到他人的愛：“這種審美的能力、感恩的能力是父母最應該教給孩子的事?！?h3>挑戰(zhàn)職場天花板女性身份是優(yōu)勢

作為女性創(chuàng)業(yè)者，鐘澤真坦言曾遇到過數(shù)不清的困難?！霸谥袊鴤鹘y(tǒng)文化里，女性是弱勢的一方，職場上或多或少也會帶有這樣的文化色彩。女性在職場中特別不容易，但我們又不能改變自己的女性身份，所以只能想盡一切辦法客克服它?！?/p>

鐘澤真認為女性有自己的先天優(yōu)勢，在帶團隊時，女性更有親和力、包容性更強。面對男性，也可以利用自身的優(yōu)勢，讓他們做一些調整跟讓步?！皬淖灾鲃?chuàng)業(yè)開始，我就幾乎一直是高管團隊里面唯一的女性。團隊的人也發(fā)現(xiàn)，在很尖銳的時刻，有女性的存在能夠緩解團隊的氣氛。并且女性能從不同的角度，在業(yè)績上給予觀點跟看法?！?p>

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的演進，很多職位的女性從業(yè)者數(shù)量開始超過男性，做到團隊、企業(yè)、機構高層的女性也越來越多。在世界范圍內，比起阿拉伯國家、印度、日本等國，中國對女性進出職場相對寬容，社會并沒有要求女性回歸家庭。鐘澤真認為，女性在職場上大有可為，機會更好，能做的會更多，玻璃天花板也會越來越少。

堅持自我管理做好自己是根本

鐘澤真一直保持良好的運動習慣，只要時間允許，就會堅持走路、跑步，通過運動保持活力、愉悅心情，才能更好地照顧家人、團隊?！拔覀儾槐刈非笏^的貌美如花，但可以做好身體的管控”。

在她看來，這種對自我的管理是人的社會能力的一部分。人會為了適應社會的發(fā)展而不斷學習，在職場中更是需要不斷更新知識、培養(yǎng)內涵。作為女人，更是不能放棄自己在社會上立足的東西，放棄自己的人生。

同樣，在家庭生活中，她也從來不會要求對方揣摩自己的心思，而是會在有需要時，主動要求對方提供幫助。她認為這樣做能夠減少婚姻的損耗。因為“每個人都有很多事情要做，與伴侶相處的時間也有限，比起花費精力吵吵鬧鬧，更需要彼此珍惜，愉快相伴”。

“我認為不管是以妻子的角色、女兒的角色、還是媽媽的角色，做好自己就好了?！边@就是鐘澤真在不同身份里自如切換的法寶。