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    基于專業(yè)視角的高職院校師資建設(shè)探索

    2018-05-14 11:10葉平
    關(guān)鍵詞:工程監(jiān)理

    葉平

    【摘要】本文以工程監(jiān)理專業(yè)為例,對通過工教結(jié)合來促進雙師素質(zhì)師資建設(shè)進行了探索,對高職院校的師資建設(shè)有一定得借鑒作用。

    【關(guān)鍵詞】雙師素質(zhì);工教結(jié)合;工程監(jiān)理;教師兼職

    高職院校教師既要具備普通高校教師的基本素質(zhì),又應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)職業(yè)資格和能力,這直接關(guān)系到高職院校人才培養(yǎng)目標是否能夠?qū)崿F(xiàn),關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量[1]。因此,師資水平問題是衡量一個學校辦學水平高低的決定因素之一,也影響著學生的培養(yǎng)質(zhì)量。而高職院校師資建設(shè)的主要落腳點為培養(yǎng)雙師素質(zhì)教師,要求專業(yè)教師既能在課堂內(nèi)講授專業(yè)理論知識,又能在校內(nèi)外實訓場所指導學生的工程實踐。

    1、師資現(xiàn)狀及問題

    我校師資來源主要由原中專學校升格合并、大學畢業(yè)應(yīng)聘到學校(學校到學校)、從企業(yè)引進能工巧匠和兼職教師四部分構(gòu)成。其中某些兼職教師雖然專業(yè)知識豐富、工程實踐能力較強,但其教學水平不高、上課隨意性大、責任心不強,教學效果不理想;個別的兼職教師甚至連正常的教學秩序都難以保證,給教學管理和質(zhì)量造成負面影響。所以要提高教學質(zhì)量,本校專業(yè)教師的培養(yǎng)是根本,其緊迫性顯得尤其重要,而兼職教師可以作為必要的補充。

    針對我校的師資構(gòu)成情況,學校師資建設(shè)的主要措施有:

    1.1學歷進修

    學歷進修主要以原中專學校升格合并的教師為主,普遍學歷為本科。早期主要是攻讀碩士學位,近幾年主要以攻讀博士學位為主,目的是提升教師的學歷層次,夯實專業(yè)理論基礎(chǔ),提高科研工作水平。

    1.2訪學訪工

    國內(nèi)訪問學者主要提高教師的理論教學和科研水平;省內(nèi)訪問工程師注重教師的科研轉(zhuǎn)化能力、對企業(yè)的服務(wù)能力。

    1.3利用寒暑假下企業(yè)鍛煉

    主要是針對缺乏企業(yè)一線工程實踐經(jīng)歷的專業(yè)教師,目的是提升專業(yè)教師的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和實踐能力,為指導學生工程實踐活動做好準備。

    1.4教學能力培訓

    主要針對企業(yè)引進的教師和兼職教師。通過對教育學、心理學的學習,獲得高校教師資格證,主要培養(yǎng)非師范類教師的教學能力。

    2、工程監(jiān)理專業(yè)視角下雙師型師資隊伍建設(shè)

    2.1工程監(jiān)理專業(yè)雙師素質(zhì)教師

    不僅能從事專業(yè)理論教學,而且要具備指導學生工程實踐的能力,包括但不限于以下內(nèi)容:

    2.1.1 第一次工地例會的程序、內(nèi)容,要明確參建各方現(xiàn)場主要管理人員、建立聯(lián)系方式,業(yè)主方宣布委托的監(jiān)理單位、總監(jiān)理工程師,簡介“四控制二管理一協(xié)調(diào)”監(jiān)理工作程序、方法與措施,往來函件的收發(fā)流程,監(jiān)理與施工表格等交底。

    2.1.2 熟悉建筑工程施工圖紙,為圖紙會審等事前控制工作作好準備。

    2.1.3.熟悉結(jié)構(gòu)施工圖紙,熟悉鋼筋規(guī)范(特別是11G101圖集《混凝土結(jié)構(gòu)施工圖平面整體表示方法制圖規(guī)則和構(gòu)造詳圖》),能夠及時對鋼筋加工、安裝工作進行檢查,能及時指出現(xiàn)場鋼筋工程的缺陷并指導糾正。

    2.1.4了解建筑材料的檢測必要性和重要性,熟悉主要材料的見證取樣檢測程序、品種、數(shù)量、取樣規(guī)則等,如鋼筋、砼、水泥、鋼筋焊接(搭接焊、電渣壓力對焊、閃光對焊)、防水材料、磚等。

    2.1.5監(jiān)理工作日記應(yīng)如何填寫,主要內(nèi)容是什么,哪些要記錄,哪些可不記錄,監(jiān)理月報如何編寫,是否應(yīng)插入影像內(nèi)容等。

    2.1.6 監(jiān)理旁站的內(nèi)涵是什么,應(yīng)旁站哪些工序、部位,過程中出現(xiàn)異常情況如何處理,向誰報告。砼澆搗旁站時注意什么,如鋼筋間距,有效高度,砼澆搗順序,振搗方式,模板、支撐的穩(wěn)定狀況等。

    2.1.7監(jiān)理通知、聯(lián)系單發(fā)出的對象,即什么事件該發(fā)監(jiān)理通知書還是發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單。監(jiān)理報驗單與檢驗批施工資料有哪些,如何填寫,簽字人該是誰,其內(nèi)容是否與實際相同。

    2.1.8施工現(xiàn)場安全有關(guān)知識,巡視并檢查施工現(xiàn)場是否存在安全危險源,應(yīng)如何消除;施工過程是否存在不安全的操作,如何提出(口頭、書面),如何報告,采用何種方法。

    2.1.9現(xiàn)場簽證:無論何種事項必須以事實為據(jù),必須實測實量,必須清楚是否該簽,簽證有哪些程序,幾人到場,如何量測,有何依據(jù),事前有何說法(聯(lián)系單、方案等),為什么要簽等。

    2.1.10關(guān)于協(xié)調(diào):與業(yè)主應(yīng)如何協(xié)調(diào),與施工方應(yīng)如何協(xié)調(diào),與政府有關(guān)部門應(yīng)如何協(xié)調(diào),與施工作業(yè)人員應(yīng)如何協(xié)調(diào);

    2.1.11 合同內(nèi)容(監(jiān)理合同、施工合同),了解并熟悉分包的法律規(guī)定及分包的對象與責任,如何報驗等。

    2.2監(jiān)理專業(yè)教師的工教結(jié)合之路

    高職院校實行工教結(jié)合, 是現(xiàn)代職業(yè)教育適應(yīng)工學結(jié)合、校企合作的一種教學模式, 也是高職院校教師繼續(xù)教育的一種人才培養(yǎng)模式[1]。“工教結(jié)合”是指職業(yè)院校教師的教學與專業(yè)工作實踐有機的結(jié)合,專業(yè)工作與教學有效對接,是對職業(yè)院校教師職業(yè)的規(guī)定性,揭示的是職業(yè)院校教師的本質(zhì)屬性。 “教”是教師的教學,“工”即“做”,指的是教師的專業(yè)實踐活動[2]。教師的專業(yè)實踐活動與教學活動交替進行,教學則是在已批準的教學計劃中規(guī)定的各教學時段,包含專業(yè)理論知識教學和在校內(nèi)外實踐基地的實習實訓指導。而教師的專業(yè)實踐活動可以是在特定時間,也可以利用業(yè)余時間?!肮ぁ迸c“教”互相依存,“工”不是簡單的工作參與,直接的目的是為了教師提高實踐能力,密切與業(yè)界的聯(lián)系,跟蹤技術(shù)發(fā)展的前沿;間接的目的是為了保持教師的“職業(yè)人”身份,為了更好地“教”。

    監(jiān)理工程師是專業(yè)技術(shù)人員,他們所提供的服務(wù)是基于自身專業(yè)技能的管理、技術(shù)或咨詢服務(wù)。這種專業(yè)技能可以從兩個方面來進行理解:其一是專業(yè)技術(shù)水平及工程實踐經(jīng)驗,這是監(jiān)理工程師工作能力的重要基礎(chǔ),和其他的專業(yè)技術(shù)人員并無不同;其二是本身的工作協(xié)調(diào)能力,這點監(jiān)理工程師與其他專業(yè)技術(shù)人員有所不同。協(xié)調(diào)參與工程建設(shè)各方面的技術(shù)力量,使參建各方的能力能最大程度地發(fā)揮,這是監(jiān)理工程師能力的體現(xiàn)。 而另一方面監(jiān)理工程師的工作具有較大的彈性,如主管部門對總監(jiān)理工程師的到崗率考核要求一般是不低于50%,這就為專業(yè)教師利用業(yè)余時間進行教師兼職創(chuàng)造了條件,為工程監(jiān)理專業(yè)教師的頂崗實踐提供了空間。

    而專業(yè)教師通過學校層面的四種途徑通常很難具備以上這些專業(yè)實踐能力,這與工程建設(shè)的周期較長有關(guān)。一個項目從開工到竣工并交付使用通常要經(jīng)過樁基礎(chǔ)、基坑土方開(下轉(zhuǎn)40頁)(上接38頁)挖、地下室、主體工程及屋面與裝修等階段,不同的階段管理的重點也不同。以安全為例,在樁基礎(chǔ)階段,以泥漿池、樁機設(shè)備和用電等安全為主;在基坑土方開挖階段,以基坑支護體系的穩(wěn)定安全為主;地下室及主體階段,安全管理任務(wù)更重,起重設(shè)備、腳手架、支模架以及高空防墜落等。而利用寒暑假下工地實踐鍛煉時間一般是2-3個月,只能熟悉幾個施工工序或一個分部工程的相關(guān)工作內(nèi)容;訪問工程師一般是解決施工中的一個或幾個施工難題,這與監(jiān)理工程師全過程技術(shù)管理服務(wù)的能力要求存在距離。

    工程監(jiān)理專業(yè)雙師型師資隊伍建設(shè)應(yīng)堅持走“工教結(jié)合”之路,即專業(yè)教師在保障正常教學的前提下利用業(yè)余時間下監(jiān)理企業(yè)頂崗實踐,用2年左右的時間通過教師兼職監(jiān)理工程師,培養(yǎng)從打樁開始到竣工驗收的工程項目全過程監(jiān)理實務(wù)能力,并把這種監(jiān)理實務(wù)能力反哺到日常的監(jiān)理專業(yè)教學中。這就要求監(jiān)理專業(yè)教師要做到一是獲得注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格。平時努力提高專業(yè)知識水平,通過一年一度的國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)職格考試,為頂崗實踐創(chuàng)造條件。二是發(fā)揮自身的主觀能動性。積極聯(lián)系監(jiān)理企業(yè),不等不靠,按照企業(yè)的要求,在保證學校正常教學的前提下,堅持業(yè)余時間頂崗實踐,提高自身的實踐能力,并反哺到專業(yè)教學當中。教師專業(yè)自覺是指教師對自己所從事的教育工作的專業(yè)性的清晰體認,明確教師專業(yè)的特點和發(fā)展方向,形成堅定的教師專業(yè)信念和崇高的專業(yè)理想,主動維護教師專業(yè)的聲譽。

    2.3雙師素質(zhì)建設(shè)成效

    我院工程監(jiān)理專業(yè)于2004年開始招生,2007年我校獲得全國優(yōu)秀高職院校稱號,2009年開始全面教學改革,創(chuàng)建浙江省示范高職院校,于2012年通過省專家組的評估。建工學院目前有國家注冊監(jiān)理工程師6人,浙江省注冊監(jiān)理工程師3人,100%雙師素質(zhì)專業(yè)教師;教師兼職監(jiān)理項目十余項,其中獲得浙江省優(yōu)質(zhì)工程獎“錢江杯”三項,社會效益明顯;每年畢業(yè)生就業(yè)率99%以上,位居全校前列。

    結(jié)語:

    雙師素質(zhì)師資培養(yǎng)是專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容,也是提高教學質(zhì)量的有力保障,各專業(yè)應(yīng)該在學校相關(guān)措施的基礎(chǔ)上,根據(jù)各專業(yè)的特點因地制宜地制定相應(yīng)措施。學校應(yīng)當創(chuàng)造條件,為專業(yè)教師報考各類注冊執(zhí)業(yè)資格證書提供方便;按照相關(guān)要求降低生師比,控制專業(yè)教師的超定額工作量,保障“工教結(jié)合”模式下雙師素質(zhì)師資建設(shè)工作的有序推進。

    參考文獻:

    [1]邢暉.多角度解析“工學結(jié)合、半工半讀”[N].中國教育報,2006-11-15(10).

    [2]李國志.高職院校工學結(jié)合教學模式及其實踐路徑[J].

    臺州職業(yè)技術(shù)學院課題(2015YB11)

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