新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

王春生

內(nèi)蒙古國(guó)合電力有限責(zé)任公司

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于非常重要的地位，同時(shí)它也是我國(guó)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中非常重要的一個(gè)部分。但是，近年來各種腐敗事件的發(fā)展，讓我們意識(shí)到我國(guó)的國(guó)有企業(yè)存在著很多廉政建設(shè)新問題。因此，本文針對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，找到解決這些問題的措施。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨風(fēng)廉政

建設(shè)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是我國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)中非常重要的一個(gè)部分，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)健康發(fā)展最主要的一個(gè)措施是架起那個(gè)國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。尤其在我國(guó)十八大召開之后，我國(guó)開始重視黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作問題，努力提高黨員干部的廉潔意識(shí)，遏制腐敗現(xiàn)象的滋生。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的新問題

十八大以來，我國(guó)開始強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作問題，雖然在一定程度上取得了成效但是仍然面臨著一系列的新情況，仍然有一些新問題迫切的需要我們解決。

（一）措施不到位

在對(duì)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排和規(guī)劃的時(shí)候，要注意制定相應(yīng)的要求來保證工作進(jìn)行，使得在進(jìn)行建設(shè)的程中，有相應(yīng)的措施可以對(duì)照，這樣工作才會(huì)在合理的范圍內(nèi)進(jìn)行?？墒?，從目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作中我們卻看到了很多問題。例如制度操作性不強(qiáng)的問題，執(zhí)行能力比較差的問題。而且在一些國(guó)有企業(yè)中，存在很多內(nèi)容不健全，制度不健全等等問題，沒有將這些工作真正的落到實(shí)處。這些問題就導(dǎo)致雖然進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，但建設(shè)的不徹底，工作開展也不全面，所有的工作可能就會(huì)因?yàn)榇胧┎坏轿欢鴮?dǎo)致只是紙上談兵。

（二）思想認(rèn)識(shí)不夠

由于很多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部注重企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨政建設(shè)問題不是非常重視，因而致企業(yè)從上到下的領(lǐng)導(dǎo)階層包括工作人員對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不夠。如果沒有充分的認(rèn)識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行黨政建設(shè)方面主動(dòng)性不強(qiáng)，那么工作就會(huì)落實(shí)不到位。甚至有很多的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)僅僅只需要在上級(jí)來檢查的時(shí)候做一下，應(yīng)付過去領(lǐng)導(dǎo)就可以。這種錯(cuò)誤的思想在很大程度上遏制了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的進(jìn)行。因此整個(gè)企業(yè)也就不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展以及教育問題。

（三）監(jiān)督乏力

在解決了基礎(chǔ)的思想問題和措施問題之后，最主要的問題就是監(jiān)督問題。監(jiān)督力度是保證企業(yè)抓好黨風(fēng)廉政工作的重要保證。但是，就目前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在這方面監(jiān)督機(jī)制來看，仍然存在著很多的問題需要解決。首先，企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)力量薄弱。這一點(diǎn)在企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)的人員安排中就可以看出來。監(jiān)督機(jī)構(gòu)的人員安排過少導(dǎo)致在進(jìn)行工作的時(shí)候，無法顧及全面，大部分的工作都是以應(yīng)付檢查為主，很少出現(xiàn)主動(dòng)策劃開展工作。這個(gè)問題導(dǎo)致在實(shí)施反腐倡廉的時(shí)候，工作無法深入進(jìn)行，配置的監(jiān)督機(jī)構(gòu)也沒有辦法發(fā)揮其真正的功效。其次，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督部門自身缺乏權(quán)威性，這就導(dǎo)致很多員工在監(jiān)督部門實(shí)施工作時(shí)產(chǎn)生不滿情緒，這樣不僅對(duì)企業(yè)建設(shè)黨風(fēng)廉政沒有好處，而且還會(huì)遏制其發(fā)展。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策

如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策，是我國(guó)目前亟需解決的一個(gè)重要問題。從如今我們社會(huì)的發(fā)展程度來看，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)的管理結(jié)合起來，從根本上預(yù)防和治理腐敗的問題，才是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政對(duì)策最為有力的措施。

（一）強(qiáng)化思想教育

提高領(lǐng)導(dǎo)拒腐能力想要從根本上改變貪污腐敗的現(xiàn)象，需要從思想入手，只有從思想中清除腐敗，才能夠從根本上剔除。所以，要對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)提高教育，并且保證其教育的有效性，從他們的具體問題出發(fā)，補(bǔ)差補(bǔ)缺，只有對(duì)癥下藥，才可以從根本上解決問題。除此之外，對(duì)他們的教育應(yīng)該是強(qiáng)制性的，不僅應(yīng)該提倡自學(xué)，更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其的教學(xué)。通過相關(guān)的紀(jì)律和措施來規(guī)范他們的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，這樣才可以保證對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從思想上清楚腐敗的想法。

（二）堅(jiān)持創(chuàng)新制度

規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)作產(chǎn)生腐敗的主要原因在于一個(gè)人有了貪心，并且有了特權(quán)和專制來滿足這樣一個(gè)貪心，所以他們才可以實(shí)現(xiàn)腐敗的目的。一個(gè)人的思想念頭我們很難改變，但是我們可以限制其輔助條件的發(fā)展。因此，我國(guó)在建立領(lǐng)導(dǎo)管理體制的時(shí)候，要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和改革，從而來規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利。因此，提倡民主平等的管理方式才是目前最好的解決辦法之一。隨著社會(huì)群眾對(duì)反腐倡廉提出的新的要求，讓我們必須重新審視這樣一個(gè)新的問題和情況，從而提出新的解決辦法。

三、結(jié)語

從上文的描述中我們可以看到，國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政政策的建設(shè)是必須的，只有處在風(fēng)氣較正的環(huán)境中，才能保證國(guó)有企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展。黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展來說都是非常重要的，我們需要在這其中取得主動(dòng)權(quán)，這樣才可以幫助企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展和前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 戴青.如何開展國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016（21）.

[2] 沈志芳.適應(yīng)常態(tài)展示作為推進(jìn)黨建工作提檔升級(jí)[J].鐵道工程企業(yè)管理，2016（04）.