企業(yè)法律事務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理的探討

陳以德

【摘 要】 當(dāng)前企業(yè)在工作部署中開始加強(qiáng)對(duì)法律事務(wù)的重視，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，因此必須要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。本文主要對(duì)企業(yè)法律事物以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的管理工作進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)法律事物 企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 管理

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得企業(yè)過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)效益的提升，特別是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也不斷的加強(qiáng)，相關(guān)的法律法規(guī)也不斷的進(jìn)行完善。但是企業(yè)在商業(yè)的運(yùn)行中仍面臨著很多的法律問(wèn)題比如不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、合同欺詐等，同時(shí)在企業(yè)的并購(gòu)、改制中也存在不同程度的法律風(fēng)險(xiǎn)，所以當(dāng)前法律問(wèn)題已經(jīng)成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要內(nèi)容。所以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律事務(wù)的管理，提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)是企業(yè)當(dāng)前的重要任務(wù)，也是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)

（一）法律制度的缺位。通過(guò)對(duì)我國(guó)當(dāng)前企業(yè)的制度研究發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)在制度和管理體系的構(gòu)建中都沒有嚴(yán)格的根據(jù)憲法，從而導(dǎo)致權(quán)責(zé)關(guān)系劃分不清。在企業(yè)的管理中法律的作用無(wú)法有效的突出，導(dǎo)致很多企業(yè)在遇到法律糾紛時(shí)，常常處于被動(dòng)的局面，進(jìn)而影響企業(yè)的正常運(yùn)行和未來(lái)的發(fā)展，所以法律制度的缺位對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）資金流動(dòng)性不合理。資金是保證企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，關(guān)系著企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售以及再生產(chǎn)，一旦企業(yè)的資金出現(xiàn)斷裂將會(huì)使企業(yè)陷入僵局，所以資金流動(dòng)不合理對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)也是一個(gè)隱藏的風(fēng)險(xiǎn)因素，使企業(yè)處于岌岌可危的境地。因此企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中還需要首先考慮資金的問(wèn)題，保證資金的合理流動(dòng)，進(jìn)而降低企業(yè)的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

（三）客戶群體的不穩(wěn)定。客戶就是上帝是每個(gè)企業(yè)發(fā)展中必須要遵循的原則，因此企業(yè)的產(chǎn)品在生產(chǎn)和銷售中都需要結(jié)合客戶的喜好，保證客戶群體的穩(wěn)定性。防止因?yàn)閷?duì)客戶的情況了解不充分或者出現(xiàn)偏差等，導(dǎo)致客戶群體流散。而客戶群體的流散將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)滯銷，對(duì)企業(yè)造成毀滅性的打擊，因此客戶群體的不穩(wěn)定性也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因以及有效的預(yù)防措施

（一）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因分析。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和管理中，往往會(huì)由于市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)以及管理上存在缺陷而導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法順利運(yùn)營(yíng)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)發(fā)展的直接影響因素，因此每個(gè)企業(yè)都需要將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)放在首位，但是如果管理的理念或者方式不對(duì)，將會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重的影響。此外，企業(yè)的管理制度不完善也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，所以還需要采取有效的措施提升企業(yè)的管理能力。

（二）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范措施分析。企業(yè)一旦出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)后，必須要及時(shí)采取相應(yīng)的防范措施，有效的防治風(fēng)險(xiǎn)或者降低風(fēng)險(xiǎn)的影響。比如企業(yè)需要保證管理理念的合理性，并制定完善的發(fā)展策略，進(jìn)而使企業(yè)可以有效的應(yīng)對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，此外企業(yè)還需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，針對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題制定相應(yīng)的防范措施。

三、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略

（一）提升企業(yè)法律經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)?，F(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展中必須要注重法律事務(wù)工作的重視，對(duì)于涉及到法律事務(wù)工作的相關(guān)部門必須要樹立法律經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，在工作中加強(qiáng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制。同時(shí)在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，時(shí)刻保持法律風(fēng)險(xiǎn)控制的警惕性，保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中以及各項(xiàng)事務(wù)的處理中不會(huì)受到法律風(fēng)險(xiǎn)的影響，并做好法律風(fēng)險(xiǎn)的防范措施，進(jìn)而保證企業(yè)可以始終保持正確的發(fā)展方向。

（二）合理協(xié)調(diào)各部門與法律部門間的關(guān)系。從企業(yè)的部門屬性來(lái)看，法務(wù)部門與其他部門間是對(duì)立關(guān)系，法務(wù)部門主要負(fù)責(zé)對(duì)其他部門對(duì)法律法規(guī)履行情況的監(jiān)督，對(duì)其他部門風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的判斷和管理。由于法務(wù)部門的這種屬性也使得在工作的開展中會(huì)影響到其他部門的工作，進(jìn)而使其他部門與法律相關(guān)的工作受到限制，影響其他部門的工作效率。所以在企業(yè)的實(shí)際工作過(guò)程中，還需要保證法務(wù)部門能夠與其他部門間做好工作協(xié)調(diào)。法務(wù)部門需要主動(dòng)與其他部門做好溝通工作，認(rèn)識(shí)到其他部門工作運(yùn)行和管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并提醒相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的重視，提升相關(guān)部門的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。同時(shí)法務(wù)部門還需要引導(dǎo)其他部門加強(qiáng)對(duì)法務(wù)工作的認(rèn)知，進(jìn)而保證企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作的順利進(jìn)行和有效開展。

（三）完善相關(guān)的法律制度。企業(yè)要想保證經(jīng)營(yíng)管理的順利進(jìn)行，有效的預(yù)防經(jīng)營(yíng)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，還需要加強(qiáng)對(duì)法律制度建設(shè)的重視，根據(jù)憲法的規(guī)定制定企業(yè)的相關(guān)法律制度，并保證企業(yè)的所有程序都嚴(yán)格按照法律的要求進(jìn)行，根據(jù)法律行事，保證企業(yè)的合理經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行。此外，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展中，還需要充分考慮法律因素，保證所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都在法律約束的范圍內(nèi)，防止出現(xiàn)法律糾紛，降低企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

（四）防止企業(yè)管理人員的專斷。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中如果管理人員存在專斷的情況，會(huì)使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。為了有效的預(yù)防企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在專斷和獨(dú)行專政的情況，進(jìn)而導(dǎo)致因?yàn)殄e(cuò)誤的決定造成企業(yè)存在巨大的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)受到侵害，還需要保證企業(yè)管理的溝通順暢。同時(shí)企業(yè)的管理人員需要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)需求的了解，然后根據(jù)市場(chǎng)的需要開展專門的工作，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的穩(wěn)定運(yùn)行，排除企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

結(jié) 語(yǔ)

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想能夠順利的發(fā)展必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的重視。同時(shí)在工作中時(shí)刻保持良好的經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，找出工作中存在的法律事務(wù)影響因素，并借鑒其他企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況制定針對(duì)性的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，建立完善的法律制度，保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都在法律的范圍內(nèi)，進(jìn)而保證企業(yè)能夠健康、有序、可持續(xù)發(fā)展。

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