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    淺談檔案數(shù)字化建設的價值與問題

    2018-05-09 10:55:28李建梅
    卷宗 2018年6期
    關鍵詞:數(shù)字化建設檔案管理價值

    李建梅

    摘 要:進入本世紀以來,互聯(lián)網(wǎng)技術的成熟以及電子計算機的普及給各行各業(yè)都帶來了巨大的變革。尤其是在當今的信息時代,數(shù)據(jù)信息呈現(xiàn)出指數(shù)爆炸的增長趨勢,傳統(tǒng)的紙質檔案管理模式已經(jīng)難以適應社會的需求。檔案數(shù)字化建設就是以虛擬的數(shù)據(jù)庫搭配高效的上傳下載網(wǎng)絡,不僅實現(xiàn)了對大規(guī)模檔案的分析處理,同時也能更方便的給用戶提供查詢?;诖耍P者在文章中首先闡述了數(shù)字化建設的意義;然后分析了檔案數(shù)字化需要注意的若干問題,并提出了行之有效的實施策略,以供參考。

    關鍵詞:檔案管理;數(shù)字化建設;價值;問題;策略

    在傳統(tǒng)的檔案管理工作中,對檔案管理、紙張、管理人員等辦公資源有著較大的依賴。這不僅需要我們在前期基礎設施上花費大量的資金,同時后期的運行維護也會給單位造成一定的負擔。除此之外,傳統(tǒng)紙質化檔案管理的工作效率也飽受詬病,數(shù)據(jù)的查詢調用服務也滿足不了用戶的需要。由此可見,積極地應用新技術來提高檔案管理的水平,同時豐富檔案管理的職能已經(jīng)是大勢所趨。

    一、檔案數(shù)字化建設的意義

    (一)確保信息安全

    檔案具有歷史性、知識性、政治性以及價值性等特點,部分檔案管理工作更是關乎到國計民生,因此檔案信息的安全問題也一直受到學界和業(yè)界的高度重視。在當代社會中,信息既是用戶的消費品也是生產(chǎn)資料之一,其巨大的價值對檔案管理工作提出了越來越高的要求。傳統(tǒng)的紙質化檔案管理模式中工作流程比較繁瑣,管理人員由于疏忽或者惡意泄露,都可能造成安全問題。在后期檔案使用的過程中,頻繁地調用紙質檔案也會使其逐漸受損,遺失破壞的現(xiàn)象也就在所難免。檔案信息化建設則是在紙質檔案的基礎上進行掃描儲存,重要的紙質文檔則可以密封,不再使用。這樣一來就大大的減少了自然環(huán)境的侵害和人為的損壞,提高了信息安全系數(shù)。

    (二)改善查詢服務

    隨著信息檔案數(shù)據(jù)的與日俱增,紙質化管理模式會占用大量的資源,同時在查閱利用的過程中也受到諸多的阻礙。雖然,在檔案管理工作中會按照內(nèi)容的不同而進行分類,以給后期的管理查詢減輕負擔。實際上堆積如山的檔案以及長篇累牘的文本令用戶不堪重負,檔案管理給利用者提供的指導作用就十分有限。而檔案數(shù)字化建設則能有效的改善這一問題,以更加高效快捷的服務,充分挖掘數(shù)據(jù)信息的價值。在數(shù)字化檔案的基礎上,用戶可以通過客戶端直接進行關鍵字詞的檢索,數(shù)據(jù)庫就能將相關的檔案調出。這種服務模式改變了以往提前預約和定時歸還的現(xiàn)象,讓用戶能夠隨時隨地的享受到信息帶來的便利。

    (三)提高工作效率

    檔案數(shù)字化建設還有利于提高工作效率,對單位控制成本和精簡人員有著非常重要的意義。檔案數(shù)據(jù)對經(jīng)濟效益和社會效益起著積極地指導作用,然而在各單位檔案管理工作相對獨立,其它部門想要獲取數(shù)據(jù)就十分困難。究其原因,還是各部門之間溝通渠道不暢,難以實現(xiàn)檔案信息的共享。同時在傳統(tǒng)的紙質化檔案管理中,檔案的收集、整理、歸檔、利用以及后期運維都需要大量的管理人員來落實,繁瑣的工序使檔案管理工作效率普遍不高。而在檔案數(shù)字化建設中,利用專門的設備就能夠將信息掃描收錄,給檔案管理工作帶來了極大的便利。此外,專業(yè)技術人員還可以通過對終端的分類來實現(xiàn)檔案的編目,只需要前期的技術搭建此后的檔案都能有序的進行收集。可以說數(shù)字化建設使檔案管理工作更加智能化,消除了部分冗余的工序使檔案管理更加高效。

    二、檔案數(shù)字化建設的問題

    (一)信息保密風險

    實際上檔案數(shù)字化建設也面臨著一些新的問題,在解決了以往由于自然侵蝕和人為疏忽造成的安全問題后,網(wǎng)絡漏洞的危險又開始凸顯出來。檔案數(shù)字化建設往往會依賴于局域網(wǎng)和以太網(wǎng)進行數(shù)據(jù)的傳輸,這樣一來就給別有用心的人可乘之機。由于檔案數(shù)據(jù)具有較大的價值性,檔案數(shù)據(jù)庫往往就成了黑客的攻擊目標,從而造成信息泄露的問題。尤其是在部分檔案中涉及到人們的個人信息和商業(yè)機密,在泄露之后不僅會造成巨大的經(jīng)濟損失,嚴重的更會危及到社會穩(wěn)定。除此之外,數(shù)字化檔案還具有高密度和易復制的特點,這雖然給管理工作帶來了好處,但也滋生出一些漏洞。在數(shù)字化檔案的傳輸過程中,一些細微的操作都可能會造成信息的泄密,而大規(guī)模的數(shù)據(jù)庫很容易就被復制盜用。

    (二)信息失真風險

    檔案數(shù)據(jù)的第一生命就是真實性,只有準確可靠的數(shù)據(jù)才能真正的給檔案利用者提供幫助。而檔案數(shù)字化建設在我國起步較晚,相關的理論和實踐方法仍有待完善,這就使檔案數(shù)字化的過程中容易出現(xiàn)紕漏。比如在使用掃描儀器進行數(shù)據(jù)的錄入時,部分性能較差的設備就存在數(shù)據(jù)不足和失真的現(xiàn)象,給檔案管理工作造成了嚴重的阻礙。而且數(shù)字化檔案在后期使用過程中仍能進行修改,一方面雖然能不斷地豐富和完善相關的資料,另一方面也由于其易改性而造成了大量數(shù)據(jù)的變動,使檔案失實。一般來說,檔案管理人員的計算機應用水平都比較低,相關的軟件操作也不熟練。在管理過程中一些錯誤的操作就可能影響到數(shù)據(jù)的真實性,使檔案的權威性與公信力受損。

    (三)信息價值缺失

    檔案管理經(jīng)過多年來的發(fā)展,業(yè)務范圍和職能也發(fā)生了較大的轉變,使數(shù)據(jù)的附加價值進一步提高。尤其是隨著大數(shù)據(jù)和云計算技術的出現(xiàn),檔案管理工作不單單是對數(shù)據(jù)的簡單收錄,更重要的是對數(shù)據(jù)的分析以及對未來趨勢的預測。這都必須基于系統(tǒng)完善的數(shù)據(jù)庫之上,而當前的數(shù)字化檔案管理工作中存在著較大的隨意性,使數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出碎片化、無序化的問題,其價值也就大打折扣。部分工作人員在收集數(shù)據(jù)的過程中對相關的背景了解不夠,后期就難以對數(shù)據(jù)進行分析處理,其內(nèi)在的聯(lián)系也就難以被揭示。而部分檔案管理部門對數(shù)據(jù)分析技術不重視,大多利用數(shù)據(jù)庫進行階段性總結與反思,使檔案高瞻遠矚的先進性沒能有效地發(fā)揮。總而言之,目前我國的數(shù)字化檔案應用技術還十分薄弱,檔案的價值仍有待開發(fā)。

    三、檔案數(shù)字化建設的策略

    檔案管理人員是管理工作的中心,其業(yè)務能力和專業(yè)技能直接影響到數(shù)字化建設的水平。因此,在數(shù)字化建設過程中首先就要提高檔案管理人員的素質,打造一支專業(yè)的人才隊伍。筆者建議,檔案管理部門可以定期對檔案管理人員進行培訓,以檔案管理專業(yè)知識和信息技術基礎進行教育,給他們的工作打下堅實的基礎。同時針對目前在職人員缺乏再教育的問題,單位也必須讓職工不斷地提升自我,以內(nèi)部健全的獎懲機制來促進管理人員的學習進步。

    檔案數(shù)字化還需要信息技術的支撐,需要單位與時俱進地提高自身數(shù)字化水平。首先檔案管理部門可以聘用專門的信息技術人才來搭建數(shù)據(jù)庫,并完善檔案管理的數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)。在此基礎上讓檔案的搜集錄入有條不紊的進行,保障檔案數(shù)據(jù)的規(guī)模和真實性。其次,要善于挖掘數(shù)據(jù)的價值,真正的給檔案利用者提供指導。最后值得一提的是,檔案數(shù)字化建設還必須要提高風險監(jiān)控技術,給檔案管理提供一個安全的環(huán)境。檔案管理部門可以通過軟件和硬件兩方面入手,通過采購和引進新技術新設備,來提高檔案管理系統(tǒng)的安全性能。筆者建議,檔案管理部門與專業(yè)的正規(guī)的數(shù)據(jù)公司進行合作,借助大數(shù)據(jù)公司專業(yè)的技術與龐大的信息系統(tǒng)來進行管理。同時也能廣泛地從互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)公司中吸取經(jīng)驗,來完善自身體制建設和數(shù)字化建設基礎。

    綜上所述,檔案數(shù)字化建設能夠改變以往落后的工作方式,并且能深入的挖掘數(shù)據(jù)價值。但在檔案管理中仍需要注意信息安全問題和技術應用問題,在發(fā)展的過程中不斷地提高檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)以及數(shù)字化建設水平。以此來促進我國檔案管理事業(yè)的進步,以檔案信息來指導實踐并迅速與國際檔案管理接軌。

    參考文獻

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    [3]淺談基于網(wǎng)絡平臺的高校學籍管理[J]. 杜曉慧. 科技信息. 2010(31)

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