加強(qiáng)基層黨支部建設(shè) 助力企業(yè)邁向“四個一流”目標(biāo)

韋玉興

摘 要 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！痹趶膰?yán)治黨新常態(tài)下、“兩學(xué)一做”的教育背景下、全面開展“四個一流”大討論及“怎么看怎么干”活動下，如何從嚴(yán)抓好基層黨支部建設(shè)、增強(qiáng)黨支部的活力，基層黨支部以建設(shè)“一流的設(shè)施、一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服務(wù)”為目標(biāo)，全面有效推進(jìn)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用是擺在我們面前的重大課題。近年來，車河選礦廠基層黨支部建設(shè)存在不少問題，嚴(yán)重影響和制約了基層黨支部在協(xié)助推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保及節(jié)能降耗等工作中的作用發(fā)揮，急需我們深入查找原因、分析總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)、不斷提升。

關(guān)鍵詞 基層建設(shè) 調(diào)研報告 目標(biāo)

一、基層黨支部工作普遍存在的問題

1.基層黨支部的創(chuàng)新意識不強(qiáng)。部分黨支部在如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新、安全環(huán)保、隊伍建設(shè)等方面開展工作的思路混亂、方法不多；有的黨支部思想上不重視，視野不寬，創(chuàng)新意識不夠，僅僅滿足于日常黨建基礎(chǔ)工作，形成了上級抓一抓就動一動，上級松一松工作就停滯不前的狀態(tài)。

2.個別黨支部在加強(qiáng)黨員教育方面的手段、方式欠缺，針對性不強(qiáng)，導(dǎo)致黨員綜合素質(zhì)參差不齊。部分黨支部在組織開展“適應(yīng)新形勢、轉(zhuǎn)變新觀念”活動，學(xué)習(xí)、傳達(dá)重要文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神方面的工作不夠及時，政治敏銳性差，思想覺悟有待進(jìn)一步提高。

3.黨支部書記的履職能力已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的需要。個別支部書記只關(guān)心本職工作，完全忽視生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新等方面的工作；個別支部書記思想轉(zhuǎn)變不夠積極主動，被迫式工作思想仍然存在，等等。

二、抓好基層黨支部建設(shè)的思考與建議

（一）全面分析，準(zhǔn)確定位，逐個突破，服務(wù)大局，破解難題

基層黨支部首先要全面分析本單位、本部門的當(dāng)前各項工作，按照層級進(jìn)行分類與定級，把當(dāng)前較難的問題擺放在黨支部工作的首位，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，制定有效的實施方案，充分利用本單位的資源優(yōu)勢，逐個開展工作。黨支部工作既要注意擺正自身的位置，明確自身的職責(zé)，找準(zhǔn)工作的切入點和根本點，又不能弱化基層黨建工作的力度，要做到全面統(tǒng)籌、有機(jī)結(jié)合。要把黨支部工作全面深入貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程，要加強(qiáng)與行政的相互交流與協(xié)調(diào)，深入基層開展調(diào)研，查找存在的不足，帶領(lǐng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極破解生產(chǎn)經(jīng)營上的難題。開展活動要在內(nèi)容和形式上積極創(chuàng)新，如制定班組黨員互助考核機(jī)制，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行月度與季度考核相結(jié)合的方式，給予獎勵，讓員工有熱情投入生產(chǎn)發(fā)展當(dāng)中。

（二）強(qiáng)化隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員作用，凝心聚力

班組黨員是支部聯(lián)系班組員工的橋頭堡與先鋒隊。黨支部書記要切實把握好黨員在基層的重要作用，把黨員當(dāng)作支部與職工群眾的聯(lián)絡(luò)員、傳播員，發(fā)揮黨員凝聚人心的作用，密切聯(lián)系職工群眾；要讓黨員堅定信念與信心，樹立黨員在班組管理、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與改革創(chuàng)新等方面的核心地位，才能讓黨員感到自豪，才能更好地堅定信心，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供組織保障。支部要經(jīng)常深入基層與職工群眾開展談心活動，及時、耐心地向職工群眾解釋企業(yè)發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面的內(nèi)容，讓職工群眾感受到黨組織對他們的關(guān)愛，從而對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展?jié)M懷信心，這樣才能把職工群眾團(tuán)結(jié)起來，更好地發(fā)揮巨大力量；要區(qū)別對待職工群眾的思想狀態(tài)，重視每一位職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用與地位，積極肯定，關(guān)心職工群眾的日常生活，讓職工群眾有精力投入生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中。

（三）厘清思路，有的放矢，深化黨員教育培訓(xùn)工作

支部要提高自身的政治覺悟，把握當(dāng)前工作的重點，厘清工作思路，要吃透當(dāng)前黨的路線、方針、政策及企業(yè)相關(guān)重要文件、會議精神，及時傳達(dá)，詮釋清楚。調(diào)動本支部黨員參與學(xué)習(xí)活動的積極性、主動性，建立健全學(xué)習(xí)教育積分制，嚴(yán)格考核，月度打分，并與黨員工資掛鉤。還要加強(qiáng)與其他支部的交流，吸收借鑒，取長補(bǔ)短；通過“戶外微黨課”“今天黨課我來講”“單位黨員交流互助”“趣味活動黨課”等形式不斷豐富黨課形式，讓黨員感受到黨課的趣味多樣、內(nèi)容豐富，才能積極、主動地參與到黨課學(xué)習(xí)中。

（四）突出重點，強(qiáng)化龍頭，提高支部書記綜合履職能力與素質(zhì)

基層黨支部書記是基層黨組織建設(shè)的組織者和領(lǐng)路人，這充分說明了支部書記是整個支部的“靈魂”。“支部強(qiáng)不強(qiáng)、要看‘領(lǐng)頭羊”，基層黨支部各項工作開展的好與壞，基層支部建設(shè)水平的高與低，黨支部向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的強(qiáng)與弱在很大程度上均取決于基層黨支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。要把支部建設(shè)好，首要任務(wù)是全面提高支部書記的綜合素質(zhì)。多年來，車河選礦廠黨委積極探索并通過“公推直選”、競職演說等方式，把品德優(yōu)秀、執(zhí)行力強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、敢抓敢干的人才選拔到支部書記崗位，取得了良好的效果。同時，還實施中層管理人員末位淘汰制、中層管理人員任免票決制、后備中層管理人員公推差選制，確保了中層管理人員的活力與生機(jī)。

基層黨支部是企業(yè)黨組織的重要組成部分，只有全面厘清工作思路，不斷創(chuàng)新支部各項工作，才能為企業(yè)的發(fā)展做好“參謀”。基層黨支部要做好職工隊伍思想穩(wěn)定工作，廣泛開展形勢教育、“兩學(xué)一做”活動，豐富企業(yè)文化生活，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，敢于承擔(dān)責(zé)任，正視困難、迎難而上，為企業(yè)深化改革、謀求發(fā)展提供堅強(qiáng)的后盾。

（作者單位為廣西華錫集團(tuán)股份有限公司車河選礦廠）