(棗莊日報社,山東 棗莊 277102)
山東棗莊是個四線城市,無論是人口數(shù)量還是社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度和一二線城市的差距比較大,不說青島、濟(jì)南,就是與其他城市相比,新聞資源也多有不足。不過,筆者經(jīng)過梳理2007年度至2016年度共10年中棗莊日報社獲得山東新聞獎文字類作品的獲獎情況,發(fā)現(xiàn)獲獎作品可圈可點,報社在實施精品工程中邁出了堅實的步伐。
筆者從2007年至2016年中公布的山東新聞獎報紙類消息、通訊、評論、系列報道四大項的獲獎情況,與棗莊日報社在其中的獲獎情況進(jìn)行了多方位的對比,得出結(jié)論是棗莊日報社的稿件得獎率并不低。
10年間山東新聞獎報紙類消息、評論、通訊、系列報道共有獲獎作品1429件。棗莊日報社每年推薦12件作品參評山東省地市報新聞獎,按照有關(guān)文件,獲一二等獎的作品參加山東新聞獎的評選。棗莊日報社這四大項有50件獲山東新聞獎,平均每年有5件作品獲獎——這意味著每年至少有一半以上的作品獲得省地市報的一二等獎,這個成績從全省來看還是很不錯的。
表一 棗莊日報社2007-2016年度獲山東新聞獎文字類作品情況
2007-2016年度山東新聞獎文字類作品中,棗莊日報社獲得的一二等獎的比例比全省的相應(yīng)比例低了三四個百分點(全省一等獎比例為16.7%,二等獎比例為33.2%),而三等獎的比例比全省三等獎的比例高出近6個百分點,這也反映了作為四線城市新聞資源不足,尤其是重大新聞不足的現(xiàn)實。
表二 棗莊日報社2007-2016年度獲山東新聞獎各項目情況
消息類作品獲獎?wù)急雀哂谌?個百分點(全省30.9%),通訊類高于全省6個百分點(全省47.9),可見報送的作品中通訊、消息是主力,其中通訊超過半數(shù)。
10年間,棗莊日報社有6件作品獲得山東新聞獎一等獎,16件作品獲得二等獎,一二等獎?wù)极@獎總數(shù)的44%,這成績與棗莊日報社長期以來的精品工程建設(shè)分不開。
棗莊日報社采取日常等級考核、好新聞評選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、多種獎勵、重點稿件提前策劃等多種措施培育精品。
等級考核:每篇稿件由專門的考核委員會評定等次,每年拿出五萬余元依據(jù)等次按月給予獎勵。
好新聞評選:制定《棗莊日報社關(guān)于新聞優(yōu)秀作品評選、獎勵及參評上級好新聞的若干規(guī)定》,每半年舉行一次好新聞評選,對編輯記者按照要求的數(shù)量自愿報送上來的新聞作品進(jìn)行評選、獎勵,每年拿出一萬余元獎勵獲獎作品;擇優(yōu)推薦優(yōu)秀作品參與上一級新聞的評選。半年一評的好新聞評優(yōu)機(jī)制是“加油站”“風(fēng)向標(biāo)”,通過評選,對半年的新聞作品進(jìn)行研討,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,以推動下一步的工作,提高編采業(yè)務(wù)人員的積極性,促進(jìn)報紙質(zhì)量的提高。
優(yōu)中選優(yōu):每月評選一次優(yōu)秀新聞作品,分為ABCD四個等次,只有被評定為AB等級的方可參評報社內(nèi)部的好新聞作品評選;只有取得一二等獎的新聞作品,才能參與推薦參評上級好新聞作品,層層選拔有效地保證了好新聞作品的質(zhì)量。
業(yè)務(wù)培訓(xùn):每年都要舉辦多次專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容從大政方針的學(xué)習(xí)到新聞采編業(yè)務(wù)研究都涉及。
在實際工作中創(chuàng)精品措施具體表現(xiàn)為以下四點:
第一,鼓勵記者沉到最基層,在“走”中發(fā)現(xiàn)新聞。在考核中,報社對于記者深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、街道村居的稿件評定的等級要高,在好新聞評選中會優(yōu)先考慮。10年間獲山東新聞獎一二等獎的22件作品中,有8件作品是記者深入基層采訪獲得的。
比如《“拾”個老娘侍奉27載》(山東新聞獎消息類二等獎)是記者到市中區(qū)某村采訪時偶遇一戶人家出殯,發(fā)現(xiàn)了一村民把孤寡老人接回家贍養(yǎng)了27年并為其送終的感人事跡。而《綻放在街頭巷尾的“鏗鏘玫瑰”》(通訊類二等獎)報道了市中區(qū)文化路派出所女子巡邏隊的工作生活。這篇通訊反映了基層百姓、基層單位、警察的事跡。像《田陳礦員工成為安全股東》(消息類二等獎)《滕州成立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)信用聯(lián)盟》(消息類二等獎)這兩篇稿件反映基層改革的新舉措,符合國家的大政方針且具有創(chuàng)新精神。
第二,鼓勵記者沖在最前面,抓重大事件。作為地市報,遇到大的新聞事件的機(jī)會不多,所以如果出現(xiàn)就要求記者抓住機(jī)會珍惜機(jī)會,采訪細(xì)致深入,寫作精心構(gòu)思,仔細(xì)打磨。棗莊日報社獲得一等獎的6件作品中,有3件通訊作品反映了重大主題,占了本報獲得一等獎的一半;二等獎有4篇,占二等獎獲獎作品的四分之一。
2008年的作品《英雄媽媽的呼喚》(通訊類一等獎),我市滕州籍戰(zhàn)士張勇在汶川地震救災(zāi)中犧牲,他是山東省犧牲的唯一一位解放軍戰(zhàn)士。烈士遺體通過飛機(jī)運(yùn)回濟(jì)南時,記者趕赴濟(jì)南采訪;后在滕州舉行隆重的追悼會,記者又奔赴滕州。然后,記者采訪了烈士的同學(xué)、鄰居,最后來到烈士家中,看到了烈士母親抱著電視機(jī)痛哭的瞬間,作者從人性人情的角度寫就這篇文章。由于采訪細(xì)致,這篇飽蘸熱淚寫就的通訊也讓無數(shù)讀者流下了熱淚。2010年的作品《東帝汶邊境上唯一中國警察》(通訊類一等獎)選題既獨特、新鮮,又因這個唯一的警察正是棗莊人,帶著貼近性和親切感,帶著滿滿的正能量,是不可多得的好素材。而2015年作品《“祖國強(qiáng)大了,我驕傲我自豪!”》(通訊類一等獎)采訪了在2015年紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭70周年閱兵時,在老兵方陣中的一位棗莊老人,從全國看都是個特別重大的題材,人物相當(dāng)?shù)湫?,新聞價值極高。
另外,重大活動提前策劃,主動出擊,也能取得不錯的成績。比如在2011年中國共產(chǎn)黨成立90周年之前,報社策劃了到黨的每一個歷史關(guān)鍵點的事件發(fā)生地去實地采訪的活動,活動歷時兩個月,在上海采訪了一大會址,在浙江嘉興南湖紅船等,系列報道“光輝足跡——紀(jì)念建黨90周年異地采訪報道”榮獲二等獎。
第三,鼓勵記者帶著使命感,行使輿論監(jiān)督權(quán)。長期以來“鐵肩擔(dān)道義 妙手著文章”幾乎是每一位記者的座右銘,把它當(dāng)作了自己行動的準(zhǔn)則。最近幾年,由于種種原因,這種使命感不是每個記者都特別強(qiáng)烈了。為此,報社積極宣傳,鼓勵記者進(jìn)行輿論監(jiān)督。
本報6件一等獎獲獎作品中,有3件是輿論監(jiān)督的稿件。如2009年《取消“0”牌車不等于特權(quán)“歸零”》(言論),這篇評論在山東省取消0號車牌后給有關(guān)部門“提了個醒”;而2010年的作品《不回應(yīng)折射出壟斷心態(tài)的傲慢》(言論)則是對有關(guān)部門的嚴(yán)厲批評了。2016年《深感愧疚痛定思痛重拳整治改善環(huán)境》(通訊類一等獎)這篇通訊是市長就環(huán)境問題約談幾位區(qū)委書記紀(jì)實,作者不回避、不掩飾,如實報道了約談情況,讓群眾看到政府的表態(tài)和決心,更有利于群眾的監(jiān)督。
第四,鼓勵記者苦練基本功,用新鮮的角度鮮活的語言表現(xiàn)讀者最想關(guān)注的事情。經(jīng)常利用周例會、業(yè)務(wù)研討會、培訓(xùn)班、報紙閱評等多種形式強(qiáng)調(diào)基本功訓(xùn)練,取得了一定的效果。比如《東帝汶邊境上唯一中國警察》《“拾”個老娘侍奉27載》這兩篇獲得一等獎的稿件標(biāo)題就做得非常好。第一個標(biāo)題用了“東帝汶”這個大眾不太熟知的小國名,非常新鮮,用了“唯一”這種極致的詞,搭配在一起,標(biāo)題就非常醒目。而第二個標(biāo)題用了動詞“拾”字和“老娘”放在一起,巧妙地勾起了讀者的閱讀欲望。
《這里的大院靜悄悄》(通訊類二等獎)是記者到山亭區(qū)西集鎮(zhèn)采訪,上午十點來鐘,政府院里人車稀少,經(jīng)了解才知道,他們鎮(zhèn)除了值班或有公務(wù)需要在辦公室工作的,80%的人員上班后就進(jìn)村入企業(yè),實地調(diào)查研究、解決實際問題去了。這不是作風(fēng)渙散,而是勤政為民的真實體現(xiàn)。于是,記者調(diào)整采訪,經(jīng)過深入調(diào)研,采寫了這篇稿件。角度新穎,以小見大。
經(jīng)過統(tǒng)計,我們也發(fā)現(xiàn)棗莊日報社精品培育中存在的問題。
一是精品還不夠“精”。我報一等獎得獎率偏低,甚至連續(xù)三年沒有一等獎;而三等獎得比例偏高,為56%,全省三等獎的比例為50.10%,棗莊日報社超過了全省近6個百分點。
二是消息類獲獎作品沒有一等獎,二等獎?wù)?9.4%,兩項均低于全省水平(全省消息類一等獎比例為16.5%,二等獎比例為33.11%)。三等獎?wù)急冗_(dá)到了70.59%(全省比例為50.34%),遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全省三等獎的比例,可見消息的采寫算是《棗莊日報》的弱項。
為了報紙質(zhì)量進(jìn)一步提高,2018年棗莊日報社新出臺了《棗莊日報社采編人員績效薪酬方案》和《棗莊日報社采編人員考核打分暫行辦法》,考核等級更加細(xì)化,稿件質(zhì)量體現(xiàn)在收入上的差距拉大,期望達(dá)到鼓勵寫好稿做好版面的目的,目前初步實施,效果如何還有待進(jìn)一步觀察。