摘 要:在新時(shí)期,人們對于醫(yī)院的要求在不斷提高,傳統(tǒng)的醫(yī)院服務(wù)工作很難滿足于現(xiàn)在的需求,因此要強(qiáng)化醫(yī)院服務(wù)的創(chuàng)新。醫(yī)院的黨務(wù)工作是整個(gè)醫(yī)院發(fā)展的核心要素,它主導(dǎo)了醫(yī)院整體的發(fā)展方向和內(nèi)容,黨務(wù)工作的質(zhì)量和水平也影響了整個(gè)醫(yī)院的管理,如果醫(yī)院還在采取傳統(tǒng)的黨務(wù)工作方式,就很容易形成固步自封的局面,不利于醫(yī)院在新時(shí)期持續(xù)穩(wěn)固的發(fā)展。醫(yī)院要認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要作用,不斷對現(xiàn)有的黨務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展,從而推動醫(yī)院提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本篇文章先闡述了醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新的必要性,然后分析了目前醫(yī)院黨務(wù)工作存在的問題,最后提出了醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新的實(shí)踐思路,希望能夠提高醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新的水平。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院黨務(wù)工作;創(chuàng)新方式;必要性;實(shí)踐思路
醫(yī)院在社會上有著很強(qiáng)的影響力,也是保障人們身體健康的重要場所機(jī)構(gòu),醫(yī)院的管理方式?jīng)Q定了醫(yī)院整體的服務(wù)水平,而黨務(wù)工作則是醫(yī)院管理的核心。隨著社會的不斷發(fā)展,醫(yī)院的工作內(nèi)容也開始出現(xiàn)變化,如果醫(yī)院不采取有效的方式對自身進(jìn)行變革,那么很難滿足人們對于醫(yī)療衛(wèi)生的需求,很容易會被社會所淘汰,所以要深刻認(rèn)識到醫(yī)院黨務(wù)工作的作用,不斷地在發(fā)展中落實(shí)好醫(yī)院黨務(wù)工作的創(chuàng)新,尋求新的發(fā)展方向,不斷提高醫(yī)院發(fā)展的水平和質(zhì)量。
1.醫(yī)院黨務(wù)工作出現(xiàn)的問題
1.1黨務(wù)工作的理念比較落后
黨務(wù)工作是醫(yī)院運(yùn)行的基礎(chǔ)和保障,只有切實(shí)的發(fā)揮出黨務(wù)工作的作用,醫(yī)院才能夠在正確的方向發(fā)展,但是很多醫(yī)院沒有認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要作用,覺得黨務(wù)工作和醫(yī)院的經(jīng)營沒有太大的關(guān)系,所以就忽視了醫(yī)院黨務(wù)工作的創(chuàng)新與發(fā)展,而且很多領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院考察的內(nèi)容主要是針對醫(yī)院建設(shè)、設(shè)施以及醫(yī)護(hù)服務(wù)等方面,對于黨務(wù)工作的考察內(nèi)容相對較少,對黨務(wù)工作的忽略造成人員意識不到黨務(wù)工作的重要性,發(fā)揮不出黨務(wù)工作的價(jià)值。
1.2黨務(wù)工作人員的服務(wù)水平低下
在醫(yī)院開展黨務(wù)工作的過程中,還有一個(gè)問題就是黨務(wù)工作人員的服務(wù)水平比較低,因?yàn)楹芏帱h務(wù)人員沒有把自己的身份認(rèn)同在醫(yī)院單位內(nèi),在黨務(wù)工作開展的過程中不具備服務(wù)意識,不能有效的落實(shí)好黨務(wù)工作,一些黨務(wù)人員有著自大心理,在醫(yī)院黨務(wù)工作開展中和不少人有著隔閡,不能有效的把控好醫(yī)院工作人員的思想狀況,對于醫(yī)院工作人員的關(guān)懷不夠,也就導(dǎo)致黨務(wù)工作的質(zhì)量不高。
1.3黨務(wù)工作落實(shí)不到位
由于醫(yī)院是服務(wù)性質(zhì)的場所,人流量非常大,工作非常繁瑣,黨務(wù)工作經(jīng)常會被忽略,而且很多醫(yī)院的黨務(wù)工作人員缺少一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和知識,對于黨務(wù)的學(xué)習(xí)不深刻,只在檢查時(shí)突擊學(xué)習(xí)黨務(wù)工作,不能直觀的領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的政策意圖,導(dǎo)致黨務(wù)工作落實(shí)不到位。此外,很多的黨務(wù)工作流于形式,把少數(shù)人的話語作為工作標(biāo)準(zhǔn),缺少完善的黨務(wù)工作機(jī)制,黨務(wù)工作開展的十分混亂無序。
2.醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新的必要性
醫(yī)院有著濃厚的社會服務(wù)性質(zhì)的場所,管理是醫(yī)院服務(wù)水平的保障,只有切實(shí)的落實(shí)好醫(yī)院的管理,才能促進(jìn)醫(yī)院的規(guī)范化、有序化發(fā)展,在醫(yī)院的管理中,黨務(wù)工作是管理的重要支柱,但是隨著時(shí)代的不斷變化發(fā)展,對于醫(yī)院黨務(wù)工作有了更高的要求,所以要不斷強(qiáng)化醫(yī)院黨務(wù)工作的創(chuàng)新,促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)固發(fā)展。
2.1適應(yīng)新時(shí)期醫(yī)院發(fā)展的要求
首先醫(yī)院對黨務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新是新時(shí)期發(fā)展的需要。在新時(shí)期,我國針對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)行了很多的變革,推動了醫(yī)院的前進(jìn)和發(fā)展。新時(shí)期要求醫(yī)院工作人員也要具備更加積極的工作態(tài)度,具備更加清晰地思想認(rèn)知,但是很多醫(yī)療變革政策的出現(xiàn),涉及到一些因素影響了醫(yī)院工作人員的積極性和工作態(tài)度,導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部出現(xiàn)了一定的波動,不利于醫(yī)院的穩(wěn)定和諧發(fā)展,只有通過對醫(yī)院黨務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。強(qiáng)化黨務(wù)工作在管理中的基礎(chǔ)性作用,才能引導(dǎo)醫(yī)院工作人員樹立積極的工作態(tài)度,堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策,不斷推進(jìn)醫(yī)院的變革,穩(wěn)定醫(yī)院內(nèi)部的環(huán)境,這樣醫(yī)院才能為人民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.2促進(jìn)醫(yī)院服務(wù)水平的提升
其次,對醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新可以提升醫(yī)院的服務(wù)水平。醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新能夠讓醫(yī)院的管理更加規(guī)范化、有序化發(fā)展,從而推動醫(yī)院服務(wù)水平的提升,滿足人們的醫(yī)療衛(wèi)生需求。醫(yī)院要想從根本上提升自己的服務(wù)水平,就必須要轉(zhuǎn)變醫(yī)院工作人員的意識,讓他們認(rèn)識到醫(yī)院工作的服務(wù)性質(zhì),在工作中樹立服務(wù)的理念,多站在病人的角度考慮問題,只有這樣才能切實(shí)的提升醫(yī)院的服務(wù)水平,增強(qiáng)醫(yī)院在社會中的影響力。
3.醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新的實(shí)踐思路
3.1樹立創(chuàng)新意識,深化對黨務(wù)工作的認(rèn)知
在醫(yī)院開展黨務(wù)工作,一定要樹立創(chuàng)新意識,不斷加強(qiáng)對黨務(wù)工作的認(rèn)知。醫(yī)院是隨著社會不斷發(fā)展的,黨務(wù)工作的開展也要在醫(yī)院發(fā)展的過程中隨時(shí)調(diào)整,不斷對黨務(wù)工作的內(nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新,這樣才能做到與時(shí)俱進(jìn),提高醫(yī)院的競爭力。作為醫(yī)院黨務(wù)工作人員一定要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí),充分認(rèn)識到醫(yī)院黨務(wù)工作的重要作用,直觀的領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖,有效的落實(shí)好黨務(wù)工作,才能不斷推進(jìn)黨務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展,通過自主能動性提高醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新的水平和質(zhì)量。
3.2構(gòu)建完善的黨務(wù)工作創(chuàng)新機(jī)制
要想充分發(fā)揮出醫(yī)院黨務(wù)工作的作用,就必須要構(gòu)建完善的黨務(wù)工作創(chuàng)新機(jī)制,可以從以下幾個(gè)方面開展:第一個(gè)方面就是要對黨務(wù)工作的模式進(jìn)行創(chuàng)新,變革傳統(tǒng)的黨務(wù)工作模式,在實(shí)際的工作中找到適合的工作方式,樹立創(chuàng)新意識,促進(jìn)黨務(wù)工作方式的多元化、規(guī)范化發(fā)展;第二個(gè)方面就是要對黨務(wù)工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新,要在黨務(wù)工作的實(shí)際工作中創(chuàng)新方法,提高黨務(wù)工作的效率,才能更好地推動黨務(wù)工作的發(fā)展;第三個(gè)方面就是要對黨務(wù)的工作準(zhǔn)則進(jìn)行創(chuàng)新,要提高黨務(wù)工作的透明度,不能以少數(shù)熱話語作為準(zhǔn)則,讓更多的人直觀了解黨務(wù)工作的內(nèi)容;第四個(gè)方面就是要對黨務(wù)工作的考核機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,要設(shè)置合理的黨務(wù)工作考核機(jī)制,充分調(diào)動黨務(wù)工作人員的積極性和熱情,建立完善、合理以及動態(tài)的考核標(biāo)準(zhǔn),保證考核的公平公正。
3.3提高黨務(wù)工作人員的工作能力
要想切實(shí)的落實(shí)到醫(yī)院的黨黨務(wù)工作,推動黨務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展,就必須要提高醫(yī)院黨務(wù)工作人員的工作能力和水平,強(qiáng)化對黨務(wù)工作人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),讓黨務(wù)工作人員樹立創(chuàng)新意識。醫(yī)院要設(shè)置合理的人才管理方式,充分的發(fā)揮出黨務(wù)工作人員的價(jià)值,優(yōu)化配置好黨務(wù)工作的內(nèi)容,做到在其位,謀其職,真正的把黨務(wù)工作落實(shí)到實(shí)處,做好黨務(wù)工作在醫(yī)院發(fā)展中的基礎(chǔ)保障作用。此外,醫(yī)院還要加強(qiáng)對創(chuàng)新人才的引用,組建高水平的黨務(wù)工作創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),全面發(fā)揮出黨務(wù)工作的作用。
結(jié)束語
綜上所述,醫(yī)院的黨務(wù)工作是整個(gè)醫(yī)院發(fā)展的核心要素,它主導(dǎo)了醫(yī)院整體的發(fā)展方向和內(nèi)容,黨務(wù)工作的質(zhì)量和水平也影響了整個(gè)醫(yī)院的管理,如果醫(yī)院還在采取傳統(tǒng)的黨務(wù)工作方式,就很容易形成固步自封的局面,不利于醫(yī)院在新時(shí)期持續(xù)穩(wěn)固的發(fā)展。醫(yī)院要認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要作用,不斷對現(xiàn)有的黨務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展,不斷地在發(fā)展中落實(shí)好醫(yī)院黨務(wù)工作的創(chuàng)新,尋求新的發(fā)展方向,不斷提高醫(yī)院發(fā)展的水平和質(zhì)量,從而推動醫(yī)院提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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(作者單位:湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院 辦公室)