現(xiàn)代城市園林綠化養(yǎng)護(hù)

摘 要：園林綠化是現(xiàn)代城市結(jié)構(gòu)當(dāng)中的重要組成部分，是城市綠化的重點內(nèi)容之一。園林綠化主要在空氣及污水凈化、噪聲控制、氣候調(diào)節(jié)、水土保持、生態(tài)平衡維護(hù)、環(huán)境美化、促進(jìn)人體健康等方面起著越來越重要的作用，人們的生活無時無刻離不開園林綠化的調(diào)節(jié)。要促進(jìn)城市的持續(xù)健康發(fā)展，建設(shè)生態(tài)環(huán)保型的新型社會，就必須做好園林綠化的養(yǎng)護(hù)管理工作。從分析園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的重要性人手，探討了園林綠化養(yǎng)護(hù)與管理相關(guān)要求，分析了當(dāng)前我國園林綠化工程養(yǎng)護(hù)管理中存在的問題，提出了相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：城市園林；綠化養(yǎng)護(hù)；問題；對策

如今人們生活水平全面提升，對于周邊環(huán)境質(zhì)量要求不斷嚴(yán)格起來，在此類背景下，國家也開始選擇不斷加大綠化建設(shè)的投入力度。但是通過相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，我國大部分城市在組織園林綠化工作時，單方面關(guān)注種植而忽視后期養(yǎng)護(hù)的現(xiàn)象比比皆是，根本不足以發(fā)揮對生態(tài)城市環(huán)境有效的綠化保護(hù)效用。所以，有必要分析養(yǎng)護(hù)問題并探討其應(yīng)對措施。

一、城市園林綠化管理內(nèi)涵

園林綠化是指依據(jù)城市發(fā)展需要，在城市轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行綠地規(guī)劃，將綠地功能有效發(fā)揮出來的過程，實現(xiàn)對城市環(huán)境改善的過程。而園林綠化中的各方面管理問題即為城市園林綠化管理，將涵蓋綠化事業(yè)、生態(tài)建設(shè)、社會效益發(fā)揮等諸多方面，依據(jù)現(xiàn)代城市園林建設(shè)需求，園林綠化管理必須堅持“以人為本”，尊重“生態(tài)環(huán)境”，實現(xiàn)人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展

二、養(yǎng)護(hù)管理工作的重要意義

園林綠化水平是城市發(fā)展的主要指標(biāo)，不僅體現(xiàn)一個城市的文明程度，更能體現(xiàn)這座城市的地方特色。要做好城市園林綠化，就必須著力將自然景觀和生態(tài)環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來。目前我國國內(nèi)的園林綠化相對成熟，而后期的養(yǎng)護(hù)管理做得并不到位，嚴(yán)重影響了園林綠化植物成活，給整個園林綠化工程帶來了不利的影響，導(dǎo)致綠化景觀效果在較長一段時間難以實現(xiàn)。因此，不僅要注重園林綠化建設(shè)，更要把重心放到園林植物的后期養(yǎng)護(hù)管理上來。

三、城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作中存在的問題

（一）管理體制不夠完善

在城市園林綠化養(yǎng)護(hù)過程中，因為既有的規(guī)范體制不夠完善，不能保證及時提供給現(xiàn)場施工人員可靠的指導(dǎo)依據(jù)，使得現(xiàn)場諸多養(yǎng)護(hù)和管理指標(biāo)難以切實貫徹，考核方式不夠科學(xué)合理，某類層面上嚴(yán)重限制了整個城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的進(jìn)度。另外，園林綠化養(yǎng)護(hù)期間還必然要投入一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)費用，不過因為部分城市經(jīng)濟(jì)實力和財政政策交互式作用，使得城市園林綠化養(yǎng)護(hù)上獲得的經(jīng)費數(shù)量十分有限，不能及時提供多元化和高端化的養(yǎng)護(hù)技術(shù)和措施。

（二）城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作未能引起充分重視

園林綠化單位在布置對應(yīng)的養(yǎng)護(hù)管理工作期間，必須保證實時投入較多數(shù)量和優(yōu)質(zhì)化的人力、物力、財力資源，但因為市場競爭激烈等現(xiàn)象影響，使得許多園林工程被迫選擇降低成本，如在施工招投標(biāo)階段，縮短免費養(yǎng)護(hù)時間，使得養(yǎng)護(hù)階段中承包主體只有投入，而不能及時創(chuàng)造適當(dāng)?shù)纳鐣?、生態(tài)和經(jīng)濟(jì)效益，因此這部分養(yǎng)護(hù)工作無法引起重視。另外，園林綠化養(yǎng)護(hù)工作本身保留一定的持續(xù)、長效和繁瑣特性，無形之中令養(yǎng)護(hù)管理難度和壓力倍增。盡管部分施工單位開始逐漸加大對園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的重視力度，但還是不能擺脫盲目關(guān)注建設(shè)進(jìn)度而忽視管理的消極狀況，在此類背景之下，許多苗木成活率和養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量持續(xù)降低，致使整個園林的綠化景觀效果無法順利達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo)。

（三）養(yǎng)護(hù)管理工作人員的技能實力和職業(yè)素養(yǎng)不高

一直以來，我國在規(guī)劃布置城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理活動時，都習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的簡易式處理方式，實際上就是定期進(jìn)行植株修剪、澆水灌溉和垃圾清理，毫無技術(shù)性可言。主要原因就是參與這部分養(yǎng)護(hù)管理工作的人員，不管是專業(yè)技能或是職業(yè)素養(yǎng)都普遍較低，且不能保證實時接受高端培訓(xùn)指導(dǎo)，并進(jìn)行思維創(chuàng)新，長期下去，使得整個園林綠化養(yǎng)護(hù)的效果與日劇下，無法充分發(fā)揮園林綠化工程應(yīng)有的各類功能。

四、完善現(xiàn)代城市園林綠化對策

（一）預(yù)先妥善規(guī)劃設(shè)計

園林管理單位首先要認(rèn)真全而地貫徹我國園林綠化方而的條例法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)的實際情況制定合理的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，并不斷健全和完善。其次要建立完善的管理制度，健全園林綠化管理機(jī)制，即建立合理的設(shè)計、施工及養(yǎng)護(hù)管理等工作的招投標(biāo)制度及后續(xù)監(jiān)管制度；合理規(guī)避園林綠化建設(shè)與養(yǎng)護(hù)管理分管協(xié)作產(chǎn)生的工作隱患。園林綠化養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)入企業(yè)要牢記“以人為本”的服務(wù)理念，組建一支分工明確、責(zé)任心重、實踐業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新意識強(qiáng)的養(yǎng)護(hù)管理團(tuán)隊。

其次，決定整個園林綠化工程質(zhì)量的因素主要是設(shè)計理念與思路。因此，在正式組織園林綠化養(yǎng)護(hù)工作前期，要保證妥善布局設(shè)計，具體來講，就是強(qiáng)調(diào)種植鄉(xiāng)土苗木為主，同時結(jié)合不同區(qū)域地形和地質(zhì)狀況、生態(tài)原理、顏色與物種的搭配規(guī)則，完成喬木、灌木、草坪等植被的科學(xué)合理性的配置與布局，為后續(xù)養(yǎng)護(hù)管理工作提供一系列可靠的指導(dǎo)性依據(jù)，保證現(xiàn)場工作人員及時加大對不同植物的監(jiān)督和管理力度，確保及時向社會大眾呈現(xiàn)足夠美觀的景觀，滿足他們?nèi)粘Ｓ^賞、娛樂、休憩等各式各樣的需求。

再次，改變以往重數(shù)量不重質(zhì)量和效益的粗放型管理方式，通過擴(kuò)大科技投入逐漸向精細(xì)化、集約型管理方式轉(zhuǎn)變。引進(jìn)先進(jìn)園林機(jī)械，如粉碎機(jī)、綠籬修剪機(jī)、高空作業(yè)機(jī)、自動化澆灌設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測系統(tǒng)等日，促進(jìn)園林設(shè)備的更新?lián)Q代；合理利用化學(xué)產(chǎn)品，實現(xiàn)園林植物的促長控旺調(diào)節(jié)，病、蟲、草害的高效安全防治；采用先進(jìn)管理技術(shù)解放勞動力的同時，可將更多的精力用在園林植物的精剪、造型上來，這樣又促進(jìn)了園林綠化景觀的更新和升級。

最后，綠地養(yǎng)護(hù)的支出是對環(huán)境資本的再投人，是實現(xiàn)綠地養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的保障條件，因此，各級政府要在加大綠化建設(shè)成本基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大養(yǎng)護(hù)管理資金的投人，有效應(yīng)對養(yǎng)護(hù)管理資金缺口，保障綠地管護(hù)經(jīng)費投人，使持續(xù)多年形成的綠地得以可持續(xù)發(fā)展。

（二）做好日常宣傳推廣工作，激發(fā)民眾的環(huán)保綠化意識

園林綠化養(yǎng)護(hù)與對應(yīng)的管理工作，原本就充滿著挑戰(zhàn)性，因此需要廣大民眾及時提升個人的綠色環(huán)保意識，避免再次產(chǎn)生嚴(yán)重的破壞和污染行為。城市綠化的破壞多有人為因素，在設(shè)計園林綠化工程時要多考慮人的需要，在合理化設(shè)計施工的同時，相關(guān)部門也要大力開展愛綠活動，普及綠化環(huán)保知識，增強(qiáng)市民的環(huán)保意識日，共同維護(hù)綠化成果，盡量減少人為活動造成綠化損失。亦可出臺相應(yīng)的獎懲辦法，對一些惡意破壞的行為予以教育、處罰，從正反兩面來維護(hù)綠化養(yǎng)護(hù)成果，促進(jìn)園林綠化管理的可持續(xù)發(fā)展，同時，有關(guān)工作人員可以考慮借助廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介進(jìn)行適當(dāng)宣傳推廣，令社會大眾樹立強(qiáng)烈的園林綠化養(yǎng)護(hù)工程意識，進(jìn)一步美化城市環(huán)境、塑造良好家園，創(chuàng)設(shè)應(yīng)有的推動貢獻(xiàn)。

（三）持續(xù)提升內(nèi)部管理人員的職業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)有的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員素質(zhì)、能力參差不齊，對現(xiàn)有人員隊伍再培訓(xùn)、再教育，相關(guān)企業(yè)可以采取“請進(jìn)來，走出去”的方式，即可聘請專家到企業(yè)開展講座，管理人員也可到先進(jìn)管理企業(yè)聽取經(jīng)驗。同時，企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人員也可以分享工作經(jīng)驗。相關(guān)企業(yè)要有計劃從高校、社會吸收新鮮血液、專業(yè)人才，不斷充實、豐富管理團(tuán)隊。新人創(chuàng)新點子多，專業(yè)人員穩(wěn)重，經(jīng)驗豐富，管理者多聽取新人、專業(yè)人員的建議，要能綜合多方信息，取長補(bǔ)短，因地制宜、科學(xué)地制定有用、有效的辦法并要盡快落地實施，服務(wù)于生產(chǎn)一線。園林管理部門要保證定期安排內(nèi)部養(yǎng)護(hù)工作人員參加培訓(xùn)，保證他們盡快熟練掌握園林綠化養(yǎng)護(hù)的管理章程，進(jìn)一步沿用科學(xué)有效的方式保護(hù)各類苗木，最終順利解決日常養(yǎng)護(hù)和管理中經(jīng)常出現(xiàn)的弊端問題。

（四）完善園林綠化管理的法制保障和制度體系

加快完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的法制保障體系，提升養(yǎng)護(hù)管理人員的法制意識，開展高效的分級管理，使園林綠化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化，提高園林綠化管理整體水平。

同時要著力建立健全相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)管理制度，才能從整體上對園林綠化工作進(jìn)行布局和把控，并第一時間對養(yǎng)護(hù)管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析解決。此外，還需要建立健全相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制來加強(qiáng)對養(yǎng)護(hù)管理人員的監(jiān)督力度，促使養(yǎng)護(hù)管理人員更加積極和高效地開展工作。

結(jié)論

園林綠化養(yǎng)護(hù)管理擔(dān)負(fù)著維護(hù)城市綠化美化的重?fù)?dān)，是一項工期長、耗時多、投入大的服務(wù)性工程。因此，要在健全園林綠化管理機(jī)制、創(chuàng)新養(yǎng)護(hù)管理模式的前提下，提高園林管理對綠化養(yǎng)護(hù)管理重視度，提高運行資金投入；既要發(fā)動群眾積極參與到養(yǎng)綠護(hù)綠的工作中來，也要綠化養(yǎng)護(hù)管理企業(yè)轉(zhuǎn)變管理運營模式，加大科技投入，轉(zhuǎn)向精細(xì)化、集約化管理的同時，著力培養(yǎng)和引入優(yōu)秀管理人才，要使員工各司其職，各盡其責(zé)，也要管理團(tuán)結(jié)好周圍市民，發(fā)動廣大人民群眾愛綠護(hù)綠。團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，使城市的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作走得更持久、穩(wěn)健和高效。

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（作者單位：上海漕河涇開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司）