新時期企業(yè)黨建與思想政治工作的探討

摘 要：新時期下，隨著社會形勢的不斷變化，企業(yè)黨建與思想與思想政治工作顯得更加重要。因此，研究企業(yè)黨建與思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有不可替代的作用，具有十分深刻的現(xiàn)實意義。

關鍵詞：新時期；企業(yè)；黨建與思想政治工作；重要性

隨著我國經濟的迅猛發(fā)展，各種類型的企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，使得企業(yè)之間的競爭格局愈演愈烈，而員工的思想在很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展，當前時代的進步也讓員工的思想更加自由與廣闊，這既是企業(yè)的機遇，也是企業(yè)的挑戰(zhàn)。所以，新時期下，企業(yè)要想在激烈的競爭中謀求長遠而穩(wěn)定的發(fā)展，就必須對黨建與思想政治工作予以高度的重視。本文將就新時期企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性以及當前企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問題及解決措施進行分析和探討。

一、新時期企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性

新時期下，企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性主要有以下三點。

1.黨建與思想政治工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的要求

科學發(fā)展觀要求我們學會高瞻遠矚，站在時代的高度為企業(yè)尋找高效開展工作的方法。而新時期下，做好黨建與思想政治工作正是對科學發(fā)展觀的貫徹落實，其對企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)質人才，在思想和企業(yè)文化上實現(xiàn)有機統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的科學性。

2.有利于加強員工對企業(yè)的認同感

企業(yè)做好黨建與思想政治工作，有利于從整體上提高員工的思想道德水平，有針對性地解決工作中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調好員工與員工之間以及部門與部門之間的關系，化解各種矛盾糾紛，提高企業(yè)的凝聚力，讓每個員工團結一氣，共同進步，共同面對困難，增加員工對企業(yè)的認同感。

3.有利于實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展

做好企業(yè)黨建與思想政治工作，有利于整個企業(yè)統(tǒng)一思想，以最飽滿的熱情和最團結的姿態(tài)參與到企業(yè)的生產經營過程中，提高員工對企業(yè)的主人翁意識，全身心投入到企業(yè)的建設中，為企業(yè)注入新的活力，最終實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、當前企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問題

當前，企業(yè)黨建與思想政治工作海存在著一些突出的問題值得我們予以高度重視，具體如下。

1.工作內容空泛，缺乏針對性

現(xiàn)階段，企業(yè)的黨建與思想政治工作大多都是參照特定時期內政府頒發(fā)的文件為工作的主要內容，但由于這些頒發(fā)的文件主要起參考作用，更多地側重于說教，因此，缺乏一定的細節(jié)，參照這些文件制定的工作內容幾乎可以適用于所有的企業(yè)，使得當前企業(yè)黨建與思想政治工作缺乏一定的針對性，無法讓黨建與思想政治工作真正發(fā)揮應有的作用。

2.工作方式單一，效率不夠高

受傳統(tǒng)觀念的影響，很多企業(yè)在進行黨建與思想政治工作的時候，采用的方式往往較為單一，只注重工作形式而忽略了工作效率。一般都是講解員在臺上滔滔不絕，而職工在臺下不斷地接收這些思想信息。而這樣的結果是，很多員工對這種形式所帶來的思想信息提不起興趣，甚至覺得枯燥無聊，導致學習效果不夠理想。

3.獎勵體制不夠完善

獎勵是提高員工工作熱情以及增強員工對企業(yè)認同感的一種重要手段，特別是對于黨建與思想政治工作這種特殊的項目而言，員工更是需要不斷的鼓勵才能保持學習的和工作的熱情。然而，從整體上來看，企業(yè)的黨建與思想政治工作有關的獎勵體制還不夠完善。一方面，學習或工作進步較大的員工沒有得到相應的獎勵，長此以往，員工便會失去繼續(xù)前進的動力，認為無論怎樣都是同樣的結果，不需浪費精力努力學習和工作；另一方面，對于進步較小或學習和工作能力較差的員工，企業(yè)無法給予一定的壓力，使其停滯不前。

4.缺乏優(yōu)秀的人才

人是企業(yè)黨建與思想政治工作的主要執(zhí)行者，但當前很多參與該項工作的職工大多都不是專業(yè)出身，而是從企業(yè)的其他部門臨時調崗或臨時受命，很多人自身對工作內容無法很好的掌握，也沒有接收過專業(yè)的訓練，在工作過程中常常出錯或者表現(xiàn)出責任意識、綜合素質不夠高的現(xiàn)象，使得黨建與思想政治工作的效果不夠理想。這些都在很大程度上表明當前企業(yè)黨建與思想政治工作缺乏優(yōu)秀人才的問題。

三、新時期下做好企業(yè)黨建與思想政治工作的具體措施

新時期下做好企業(yè)黨建與思想政治工作的有效措施具體如下。

1.抓住關鍵問題，提高工作針對性

針對當前企業(yè)黨建與思想政治工作內容較為空泛的問題，我們應當結合企業(yè)經營發(fā)展的具體特點和現(xiàn)實需求，抓住關鍵問題，提高黨建與思想政治工作的針對性?？梢栽谡C發(fā)的文件資料的基礎上，不違背道德準則和資料內容的基礎，對工作內容進行進一步的完善。深入了解員工的需求，關心員工所需要的內容，從最主要的矛盾出發(fā)，貫徹落實每一個工作環(huán)節(jié)，讓新時期企業(yè)黨建與思想真正發(fā)揮其應有的作用。

2.豐富工作渠道，提高工作效率

在當今時代不斷發(fā)展、科學技術不斷進步的今天，企業(yè)的黨建與思想政治工作也應當拓寬工作渠道，提高工作效率?？梢越柚畔⒓夹g的力量，顛覆以往說教的形式，將企業(yè)所要傳播都內容制成視頻，上傳至互聯(lián)網供員工自主學習，使員工的學習和工作過程不受時間和空間的限制，隨時隨地學習，利用零碎時間不斷充實自己。另外，我們還可以通過考核的方式，檢測黨建與思想政治工作的效果，結合員工的考核結果不斷完善工作方式。

3.完善獎勵機制

獎勵是促使員工進步最有效的手段之一，所以我們必須完善企業(yè)黨建與思想政治工作的獎勵機制。首先，我們可以對一些表現(xiàn)突出或進步較大的員工給予物質獎勵，如獎勵旅游或獎品獎勵等；其次，我們可以對能給予黨建與思想政治工作有效建議的員工予以相應的精神和物質獎勵，如稱號等，以此來鼓勵員工為黨建與思想政治工作的開展出謀劃策；再次，我們可以部門為單位，分部門設置獎勵，讓部門與部門之間形成競爭，最終獲勝的部門可以得到與整體部門有關的獎勵。

4.引進優(yōu)秀人才并加大培訓力度

人作為企業(yè)黨建與思想政治工作的主要執(zhí)行者，承擔了巨大的責任。因此，為了保障企業(yè)黨建與思想政治工作的良好效果，我們應當加大對優(yōu)秀人才隊伍的建設力度。首先，我們應當大力引進優(yōu)秀的人才，要求參與企業(yè)黨建與思想政治工作的人必須具備一定的專業(yè)素質或工作經驗，才能保障其能為企業(yè)的黨建與思想政治工作做貢獻；其次，企業(yè)應當加大對從事黨建與思想政治工作的員工的培訓力度，可以聘請權威專家為其進行專業(yè)的授課，通過系統(tǒng)的學習讓其不斷充實自己，提高自己的專業(yè)素質，也可以鼓勵或安排員工參與外界的專業(yè)講座或研討會，讓專業(yè)的學術范圍不斷感染員工，激勵其養(yǎng)成終身學習的習慣并且加大對提高工作效率的研究。

5.加大工作創(chuàng)新力度

根據企業(yè)生產經營特征，面對工作方式思想政治工作需要開展積極創(chuàng)新，使工作模式和工作內容和日常管理、員工薪資效益和企業(yè)發(fā)展相結合。一方面可以通過相關組織開展思想匯報和工作交談，提升廣大員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。另一方面，還可以將思想政治工作和業(yè)務技能以及專業(yè)訓練等方面通過互聯(lián)網、電視以及多媒體等信息技術結合起來，從而提升思想政治工作的技術含量。

6.充分發(fā)揮文化教育作用

文化教育具備潛移默化的技能，要在思想政治創(chuàng)建工作中充分發(fā)揮文化教育，從而形成良好的學習氣氛。黨政工團、各個部門以及各個單位之間在日常工作中要齊心協(xié)力，互相配合。所有工作人員都要隨時開展思想政治工作。對長時間的學習體系踐行健全和完善，將思想政治工作全體工作人員參加、全體工作人員互相協(xié)作的思想觀念樹立起來，從而形成共同學習的良好形式。要想做好思想政治工作，就需要將豐富的文化生活作為突破口。與此同時，需要對思想政治工作的宣傳內容進行提升和改變，從而使以人為本的和諧目標在思想政治宣傳工作中貫穿始終。從傳統(tǒng)的強制性、命令性改變成現(xiàn)在全體員工積極參加性和指導性，促使思想政治工作更加具有吸引力、感染力和說服力。經過組織內容豐富的文化教育活動，來進行企業(yè)員工的黨建思想政治工作。

7.創(chuàng)建專業(yè)隊伍

專業(yè)人才可以幫助思想政治工作在企業(yè)中得以全面落實，所以，要想以最快的速度創(chuàng)建一支專業(yè)的思想政治工作隊伍，需將專業(yè)人員作為主力軍，并為其配置相應數(shù)量的輔助人員，大力創(chuàng)建理論知識宣傳演講、新聞宣傳演講和文藝宣傳三大隊伍。企業(yè)領導應該積極挑選具有豐富經驗的老員工知道隊伍開展工作，通過成立培訓班、經驗交流會以及網絡學習等多種類型，將工作人員的專業(yè)素質和操作技能進行有效提升。

總之，新時期下，企業(yè)員工面臨的思想方向選擇越來越多樣化，這就使得企業(yè)的黨建與思想政治工作顯得更加重要。因此，我們必須加大對企業(yè)黨建與思想政治工作的重視力度，正確認識其內涵與重要性、正視當前企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問題并端正態(tài)度，在實踐中不斷探索，研究出促進企業(yè)黨建與思想政治工作高校開展的具體措施。

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（作者單位：中國化學工程第十三建設有限公司）