企業(yè)文化建設(shè)與工會思想政治工作創(chuàng)新歷程的分析

摘 要：為促進(jìn)我國工會思想政治工作的發(fā)展，有必要探析企業(yè)文化建設(shè)推動我國工會思想政治工作創(chuàng)新的發(fā)展歷程?；诖?，本文分析了企業(yè)文化建設(shè)與工會思想政治工作創(chuàng)新歷程，從改革開放初期、20世紀(jì)80年代、20世紀(jì)90年代前中期、20世紀(jì)90年代末、21世紀(jì)的新發(fā)展等五個時(shí)期進(jìn)行了探究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)工會；思想政治；創(chuàng)新歷程

前言

在1978年黨的十一屆三中全會上，我國新時(shí)期工會思想政治工作的新要求被提出，隨之探究思想政治工作和經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合的途徑及方法。在1981年黨的十一屆六中全會上，通過了《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》，明確了思想政治工作的重要性，并將之視為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。

一、改革開放初期

在1983年，中國職工思想政治工作研究會成立，并在第一次全國職工思想政治工作會議上，制定了《國營企業(yè)職工思想政治工作綱要（試行）》，為企業(yè)思想政治工作的開展準(zhǔn)備了基礎(chǔ)條件。在1988年黨的十三屆三中全會上，制定了并原則通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的通知》，該文件指出了我國職工思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，即企業(yè)職工的勞動積極性未得到有效激發(fā)，且在企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間，出現(xiàn)了“兩張皮”的狀況，相應(yīng)的思想政治工作內(nèi)容及方式方法，尚且存在不適應(yīng)新形勢及新任務(wù)要求的情況。由此，《通知》提出了“思想政治工作是一門科學(xué)”等重要思想及觀點(diǎn)。

二、20世紀(jì)80年代

在20世紀(jì)80年代，國外《Z理論》、《日本企業(yè)管理藝術(shù)》、《企業(yè)文化》、《追求卓越》等著作相繼出版，被稱為企業(yè)文化管理理論的“四重奏”[1]。隨之，我國翻譯并引進(jìn)了包括“四重奏”在內(nèi)的國外企業(yè)文化經(jīng)典著作，而國內(nèi)諸多經(jīng)濟(jì)管理學(xué)者也紛紛進(jìn)行了深入研究及探討，如清華大學(xué)張德就認(rèn)同了企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)深化改革中的重要作用。隨著我國企業(yè)文化管理理論的不斷完善，我國職工思想政治工作領(lǐng)域高度關(guān)注相應(yīng)理論的提出及發(fā)展，進(jìn)而明確了企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)思想政治工作的作用，并將之視為加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要手段。

三、20世紀(jì)90年代前中期

在1992年黨的“十四大”中，第一次明確提出了建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)模式，并第一次提出了將企業(yè)文化建設(shè)作為社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。在1983年黨的十四屆三中全會上，通過了《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》。該《決定》進(jìn)一步明確了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并將之視為現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。在1995年，《中央宣傳部、國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的若干意見》發(fā)布。該《意見》指出了我國工會思想政治工作的創(chuàng)新途徑，即以企業(yè)文化建設(shè)為依托，而相應(yīng)的思想觀點(diǎn)主要涉及思想政治工作渠道的拓寬及企業(yè)文化建設(shè)的加強(qiáng)，并注重職工形象和企業(yè)形象的塑造，使思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程緊密結(jié)合。在1997年，《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》。該《通知》進(jìn)一步明確了將企業(yè)文化建設(shè)納入我國工會思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐之中，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨組織在思想政治工作層面，應(yīng)制定總體規(guī)劃、年度計(jì)劃等，使之作用于企業(yè)文化建設(shè)，以培育現(xiàn)代企業(yè)精神。

四、20世紀(jì)90年代末

在1999年黨的十五屆四中全會上，通過了《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》。該《決定》將企業(yè)文化建設(shè)納入國有企業(yè)改革和發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，并提出了諸多企業(yè)文化建設(shè)舉措，如企業(yè)思想道德教育、企業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，以全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，并培育積極向上的企業(yè)文化。同時(shí)，該《決定》進(jìn)一步明確了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，將之視為黨對國有企業(yè)改革和發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容[2]。在《決定》通過不久，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》發(fā)布。該《意見》明確了我國現(xiàn)階段思想政治工作存在的諸多問題，如不適應(yīng)新形勢、方法手段滯后等問題，并提出了企業(yè)思想政治工作的開展意見，即立足于深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度建立、經(jīng)濟(jì)效益提升的基礎(chǔ)之上。

五、21世紀(jì)的新發(fā)展

在2003年，“中國職工思想政治工作研究會”更名為“中國思想政治工作研究會”，并于2004年在北京召開首屆中國企業(yè)文化論壇。在2006年，中央宣傳部思想政治工作研究所掛牌成立。在2005年，國務(wù)院國資委下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，表明我國政府高度認(rèn)可了新時(shí)期企業(yè)文化建 設(shè)對我國工會思想政治工作創(chuàng)新的推動作用。由此，企業(yè)文化建設(shè)正式納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，且《指導(dǎo)意見》提供了基本的指導(dǎo)方針，為新世紀(jì)我國工會思想政治功能工作中的企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。在2011年，對于《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，該《意見》強(qiáng)調(diào)了思想政治工作創(chuàng)新的重要性，并全面闡述了企業(yè)工會的特殊作用及加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。由此可知，在21世紀(jì)，對于我國工會思想政治工作創(chuàng)新而言，企業(yè)文化建設(shè)將推動相應(yīng)改革及創(chuàng)新邁入深入發(fā)展的進(jìn)程之中。

結(jié)論

綜上所述，在企業(yè)工會思想政治工作中，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是推動相應(yīng)工作創(chuàng)新的重要途徑。經(jīng)過以上分析可得，對于企業(yè)文化建設(shè)推動我國工會思想政治工作創(chuàng)新，在改革開放初期逐漸“被認(rèn)識”，尚且處于相應(yīng)理論的探討階段；而20世紀(jì)90年代，則逐漸“被重視”，即相關(guān)理念頻繁出現(xiàn)在重要政策性文件之中；而21世紀(jì)，則逐漸“被應(yīng)用”，即相關(guān)舉措的應(yīng)用效果優(yōu)勢明顯。

參考文獻(xiàn)

[1]孫倩.現(xiàn)代新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的思考[J].人力資源管理，2018（02）：265-266.

[2]郜艷艷.簡述工會思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合途徑[J].中國市場，2018（04）：209-210.

（作者單位：長沙市公路橋梁建設(shè)有限責(zé)任公司）