樹立八種意識(shí) 創(chuàng)新央企黨建

劉根平

摘要：我國市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展背景下，對國有資產(chǎn)保值增值工作提出更高的要求。然而如何使國有企業(yè)發(fā)展方向與國家整體發(fā)展戰(zhàn)略保持同步，關(guān)鍵在于做好黨建工作，樹立正確的觀念意識(shí)，確保在黨的領(lǐng)導(dǎo)下推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展。本次研究中對當(dāng)前央企黨建工作開展中應(yīng)樹立的八種意識(shí)進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)黨建工作未來方向。

關(guān)鍵詞：央企黨建；八種意識(shí)；發(fā)展方向

前言：

國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議中，習(xí)近平總書記深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，同時(shí)指出國企應(yīng)成為黨與國家最可信賴的依靠力量，堅(jiān)持深化改革，且堅(jiān)持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，這是保證國有資產(chǎn)保值增值、提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力以及放大國有資本功能的關(guān)鍵。這些均為國企發(fā)展指明了方向，同時(shí)要求從自身做好黨建工作，貫徹落實(shí)國家的發(fā)展要求。

一、央企黨建工作開展中八種意識(shí)的樹立

央企黨建工作開展中，需做到不斷更新觀念、解放思想，樹立正確的意識(shí)。其中的意識(shí)主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（1）規(guī)律意識(shí)。所謂規(guī)律意識(shí)，強(qiáng)調(diào)立足于企業(yè)發(fā)展規(guī)律、黨建工作規(guī)律，工作落實(shí)中應(yīng)充分理解與落實(shí)黨中央相關(guān)文件，確保發(fā)揮中央企業(yè)黨委政治核心作用，確?，F(xiàn)代國有企業(yè)制度符合中國特色。

（2）發(fā)展意識(shí)。黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)為“發(fā)展”，企業(yè)黨建工作開展中，應(yīng)注重引領(lǐng)發(fā)展，認(rèn)清國內(nèi)外市場環(huán)境，服務(wù)于改革大局，在推動(dòng)發(fā)展中充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，同時(shí)以企業(yè)發(fā)展成果對企業(yè)黨建工作取得的成效進(jìn)行檢驗(yàn)。

（3）責(zé)任意識(shí)。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)深化改革中，應(yīng)做到“三個(gè)有利于”，即國有資產(chǎn)保值增值、國有經(jīng)濟(jì)競爭力以及國有資本功能放大等。黨建工作開展中，要求黨組織根據(jù)黨章相關(guān)要求，落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)，為國有企業(yè)發(fā)展方向指明道路，提供堅(jiān)實(shí)的組織保證與政治保證。

（4）以人為本意識(shí)。黨建工作的開展應(yīng)做到以人為本，盡可能使職工群眾在企業(yè)中的主體地位發(fā)揮出來，使職工合法權(quán)益得到保證，且鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。另外，黨建工作開展中，應(yīng)在思維方式上轉(zhuǎn)變，即由任務(wù)導(dǎo)向向目的導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，將工作回歸至如何使人的素質(zhì)提升，堅(jiān)持人才是第一資源觀念。

（5）資產(chǎn)意識(shí)。國有資產(chǎn)的保值與增值是央企黨建工作開展關(guān)注的主要問題，企業(yè)黨組織應(yīng)深入貫徹黨中央要求，指導(dǎo)企業(yè)如何落實(shí)“三重一大”制度，特別在重大問題決策方面，應(yīng)樹立起資產(chǎn)意識(shí)，保證固有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。另外，資產(chǎn)意識(shí)的樹立也需體現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工層面，黨組織需適時(shí)組織開展教育監(jiān)督活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部以及員工從業(yè)行為進(jìn)一步規(guī)范。

（6）管黨治黨意識(shí)。所謂管黨治黨，要求在黨建工作開展中，黨員干部應(yīng)具備組織意識(shí)，切忌出現(xiàn)“只見黨員而無組織”情況，而應(yīng)實(shí)現(xiàn)見黨員即見黨組織，有黨組織便有黨的活動(dòng)。

（7）先進(jìn)性意識(shí)。黨員先進(jìn)性是黨建工作開展的重要任務(wù)，應(yīng)確保黨員在工作中能夠發(fā)揮先鋒模范作用，黨建工作落實(shí)可利用先進(jìn)性教育活動(dòng)，引入創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制，使黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性被調(diào)動(dòng)起來。同時(shí)，黨組織應(yīng)適時(shí)組織開展思想政治工作會(huì)議，確保黨員保持純潔性，落實(shí)黨組織要求，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

（8）改革創(chuàng)新意識(shí)。近年來國有企業(yè)發(fā)展中面臨的形式較為復(fù)雜，包括國際環(huán)境以及國內(nèi)市場環(huán)境等，需根據(jù)市場形式及時(shí)做改革調(diào)整，不斷創(chuàng)新。而黨建工作中，亦需在改革創(chuàng)新步伐上加快，為企業(yè)發(fā)展指明創(chuàng)新改革方向，幫助切也在組織結(jié)構(gòu)上調(diào)整、活動(dòng)方式上創(chuàng)新，或考慮進(jìn)行重大問題課題研究制度的構(gòu)建，必要時(shí)開展是深入調(diào)查，以此達(dá)到改革創(chuàng)新的目標(biāo)[1]。

二、基于八種意識(shí)指導(dǎo)下央企黨建工作未來發(fā)展方向

企業(yè)近年來發(fā)展中，取得的較多突破性的成就，輪換任務(wù)、中轉(zhuǎn)任務(wù)均全部完成，很大程度上反映出黨領(lǐng)導(dǎo)下取得的成果豐碩。未來黨建工作開展中，需繼續(xù)堅(jiān)持八種意識(shí)為指導(dǎo)，努力向新的方向發(fā)展。具體表現(xiàn)為：第一，建立“月講一堂課、季讀一本書”常態(tài)化機(jī)制。第二，結(jié)合黨員發(fā)展和黨員民主評議程序，增加黨員政治答辯和考試環(huán)節(jié)，檢驗(yàn)黨員學(xué)習(xí)成果，進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”。第三，建立“黨性賬本”，實(shí)時(shí)記錄黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)、履行崗位職責(zé)、交納黨費(fèi)等方面的情況。第四，建立黨員掛牌評星活動(dòng)，結(jié)合黨員評優(yōu)評先，建立積分評星機(jī)制，激勵(lì)黨員切實(shí)起到示范引領(lǐng)的作用，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為、敢闖敢干的勇氣和魄力。第五，開展“黨員強(qiáng)黨性”活動(dòng)。以“戴黨徽、亮身份、強(qiáng)黨性”為主題，黨內(nèi)一律稱同志；黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)、出席黨的會(huì)議、參加黨校學(xué)習(xí)、開展志愿服務(wù)活動(dòng)須佩戴黨徽，黨的重大會(huì)議、重大活動(dòng)須懸掛黨旗。第六，完善黨、團(tuán)、工會(huì)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，堅(jiān)持“黨帶群團(tuán)”原則，積極組織開展各種主題鮮明、特點(diǎn)突出的組織活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，營造健康和諧、團(tuán)結(jié)活潑的生活氛圍，增強(qiáng)黨組織、工會(huì)組織的吸引力和感召力。第七，建立黨員政治生日制度，發(fā)放黨員生日卡，重溫入黨誓詞、支部書記進(jìn)行激勵(lì)談話等，激發(fā)黨員的榮譽(yù)感、使命感。這樣在黨建工作開展下，更有助于黨員黨性的增強(qiáng)，保持純潔性與先進(jìn)性[2]。

結(jié)論：

央企黨建工作的開展是目前國有企業(yè)改革發(fā)展中需關(guān)注的主要問題。實(shí)際開展黨建工作中，應(yīng)樹立八種意識(shí)，包括規(guī)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、先進(jìn)性意識(shí)、資產(chǎn)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、管黨治黨意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)以及以人為本意識(shí)等，在此基礎(chǔ)上明確黨建工作未來發(fā)展方向，以此真正落實(shí)黨建工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]王鵬.強(qiáng)化“八種意識(shí)”創(chuàng)新黨風(fēng)廉政宣傳工作[J].求知，2016，（03）：9-11.

[2]劉相生.基層工會(huì)干部提高執(zhí)行力要增強(qiáng)八種意識(shí)[J].山東工會(huì)論壇，2014，20（02）：31-33.