煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑之研究

摘要：對于任何一個(gè)企業(yè)來說，思想政治工作都是一項(xiàng)重要的核心工作，只有在思想上將廣大職工匯聚在一起，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，才能確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)直接關(guān)系到國家能源供應(yīng)，所以在新形勢下更加需要進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新，探索創(chuàng)新工作理論、內(nèi)容、方式和環(huán)境等多個(gè)方面，從而進(jìn)一步提高工作的實(shí)效。本文主要研究了煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人員提供有價(jià)值的參考建議。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；問題；創(chuàng)新路徑

引言

現(xiàn)階段，隨著社會的不斷發(fā)展，各大中小型企業(yè)在制度改革方面也邁出了新的步伐，這對于企業(yè)的思想政治工作來說無疑是一種挑戰(zhàn)。煤礦企業(yè)的思想政治工作需要引導(dǎo)職工正確辨別信息，以防不良思想擾亂民心，阻礙企業(yè)的正常運(yùn)營。通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，雖然黨和政府一再強(qiáng)調(diào)思想政治工作的先鋒引領(lǐng)作用，但是很多煤礦企業(yè)依然在這方面存在著諸多的弊端，比如思想上不重視，工作內(nèi)容和方式落后單一等等，這都無法起到積極引導(dǎo)廣大職工情緒思想的作用，所以積極探索研究更好的創(chuàng)新路徑已經(jīng)是值得思考的課題。

一、現(xiàn)階段煤礦企業(yè)思想政治工作開展的若干問題

1.缺乏思想重視，安全生產(chǎn)環(huán)境差

由于煤礦開采生產(chǎn)的特殊性，煤礦企業(yè)思想政治工作的核心應(yīng)該是以人為本，特別是把職工的生命安全放到更加重要的位置上。但是很多企業(yè)對思想政治工作缺乏思想重視，認(rèn)為這是一項(xiàng)沒有意義的，也不能在短期看到效果的工作，片面地追求生產(chǎn)效益，導(dǎo)致煤礦安全事故頻發(fā)，職工易產(chǎn)生負(fù)面情緒，如果沒有一個(gè)安全生產(chǎn)的環(huán)境，難以確保思想政治工作有效開展。

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一，職工逆反情緒盛行

煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的行為態(tài)度直接關(guān)系到思想政治工作的有序開展，但是很多煤礦領(lǐng)導(dǎo)者在這方面也只是空喊口號，不能將相關(guān)事務(wù)真正貫徹落實(shí)下去，造成領(lǐng)導(dǎo)者的組織能力和威信逐漸降低，而且下層職工也很反感這種發(fā)號施令的方式，不僅達(dá)不到預(yù)期效果，而且逆反情緒盛行[1]。同時(shí)，煤礦領(lǐng)導(dǎo)也沒有做到以身作則，言行不一，朝令夕改，不能發(fā)揮出正確思想政治導(dǎo)向的作用。

3.一味的空談?wù)f教，難以獲得職工認(rèn)同

很多煤礦企業(yè)雖然已經(jīng)從思想上認(rèn)識到了思想政治工作的重要作用，但在具體開展的過程中卻一味的空談?wù)f教，大講政策理論，缺少實(shí)質(zhì)性的建議和生活化的案例，并且開會冗長，如此空洞的說教下，廣大職工很難產(chǎn)生認(rèn)真的興趣，難以思想上實(shí)現(xiàn)認(rèn)同，所以這樣的思想政治工作也就毫無價(jià)值了。

4.偏重技能要求，忽視素質(zhì)提升

當(dāng)前煤礦企業(yè)一般都把主要精力放在引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、新工藝方面，雖然也對職工組織培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容上總是偏重技能要求，努力提高他們操作設(shè)備生產(chǎn)的技能，卻忽視了提升他們的思想素質(zhì)。如果企業(yè)職工本身就會對新知識存在否定態(tài)度，也就以消極心理去面對，這樣很可能造成人心不穩(wěn)，這顯然就會為煤礦企業(yè)的發(fā)展埋下很大隱患[2]。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

1.加強(qiáng)工作理論創(chuàng)新，以人為本

首先，要樹立科學(xué)工作理念，始終以科學(xué)理論作為開展思想政治工作的指導(dǎo)，結(jié)合實(shí)踐對思想政治工作理論進(jìn)行豐富，引導(dǎo)廣大職工從腐朽落后的思想束縛中解脫出來，以黨的核心理論為正確指導(dǎo)；其次，要認(rèn)識到思想政治工作與企業(yè)文化之間的緊密關(guān)系，深入研究與構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)理論，以黨的十九大和社會主義核心價(jià)值觀等理念武裝頭腦，明確其領(lǐng)導(dǎo)地位，從而有效解決工作中出現(xiàn)各種新問題、新情況；最后，要注重研究現(xiàn)代企業(yè)管理理論，在技術(shù)知識和管理知識等方面不斷學(xué)習(xí)，根據(jù)煤礦企業(yè)自身的實(shí)際情況，不斷探索創(chuàng)新工作方式，確保思想政治工作取得良好的實(shí)效，真正發(fā)揮出正確思想引導(dǎo)的作用，為煤礦企業(yè)各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證。

2.倡導(dǎo)工作內(nèi)容創(chuàng)新，提高工作的實(shí)時(shí)性

之所以要在煤礦企業(yè)大力開展思想政治工作，其主要任務(wù)就是要提高企業(yè)全體職工的思想政治層次和水平，凝心聚力，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。思想政治工作開展具有實(shí)時(shí)性，在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)利益多樣化的新形勢下，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容需要進(jìn)一步的豐富和創(chuàng)新，緊緊抓住現(xiàn)實(shí)情況中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，具體可以從以下幾個(gè)方面入手：一是為了促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，要開展以把握市場、積極競爭為內(nèi)容的當(dāng)前形勢教育，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和良性競爭環(huán)境，發(fā)揮黨員創(chuàng)優(yōu)爭先的先鋒軍作用；二是為了實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度改革，組織廣大干部職工開展以企業(yè)制度規(guī)范方面的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)管理水平；三是圍繞新形勢下出現(xiàn)的新問題，引導(dǎo)廣大干部職工要明辨是非，以科學(xué)角度正確審視問題，促進(jìn)思想認(rèn)識的統(tǒng)一[3]；四是大力宣傳企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象，做好品牌建設(shè)，提高企業(yè)的知名度和口碑，凝聚廣大干部職工力量，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做大做強(qiáng)不斷努力奮斗。

3.探索工作方式創(chuàng)新，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營之中

對于煤礦企業(yè)來說，思想政治工作的開展，就應(yīng)該始終遵循為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的原則，要根據(jù)企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行，只有正確處理好這一關(guān)系，才能以更為有效的方式開展思想政治工作。所以煤礦企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新的過程中，一定要注重通過滲透到生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的方式進(jìn)行創(chuàng)新，采用更為豐富的人性化教育方式，改變以往單一說教式的模式，更多地聯(lián)系職工的生活實(shí)際，這樣才能更能獲得思想認(rèn)同，這樣比每天都講些“大道理”會獲得更大的實(shí)效[4]。為了確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，一定要嚴(yán)肅教育那些違反安全生產(chǎn)規(guī)定的職工，讓每個(gè)人都能明確自身責(zé)任，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和安全觀念。此外，還要注重開展基層黨組織活動，為他們帶去更多的關(guān)懷和溫暖，讓員工也能夠分享到企業(yè)發(fā)展的果實(shí)，從而不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

4.促進(jìn)工作環(huán)境創(chuàng)新，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管

思想政治工作是一項(xiàng)非常系統(tǒng)的工作，需要長期堅(jiān)持不斷的管理，要想確保良好的工作實(shí)效，應(yīng)該做到黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，共同創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境氛圍[5]。煤礦企業(yè)的政工干部是思想政治工作開展的骨干，行政干部是主力軍，黨員要積極參與，發(fā)揮先鋒模范作用，面向全體職工開展思想政治教育工作，同時(shí)還要注重黨政結(jié)合、家庭與企業(yè)結(jié)合，做到全方位覆蓋，同時(shí)運(yùn)用疏堵結(jié)合的形式，努力做到標(biāo)本兼治，堅(jiān)決避免工作的形式化，真正體現(xiàn)出思想上的感染和激勵(lì)作用，營造生動活潑、積極向上的企業(yè)政治局面。這樣，只有調(diào)動企業(yè)內(nèi)各方面人員全都積極參與，共同關(guān)注，共同努力，最終才能讓思想政治工作見實(shí)效。

結(jié)語

總之，煤礦企業(yè)的思想政治工作是關(guān)系企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，能否全面提升經(jīng)營質(zhì)效的關(guān)鍵所在，每一位從事煤礦政工工作的同志都應(yīng)該有所思、有所悟、有所為。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須要積極探索煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑，勇于探索研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸取各方反饋建議，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，只有這樣，煤炭企業(yè)的這一“生命線”才能保持旺盛的生命力。

參考文獻(xiàn)

[1]丁躍文. 新時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的問題及創(chuàng)新途徑[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（05）：42-43.

[2]張霞. 如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（02）：56.

[3]張波. 淺析煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].經(jīng)營管理者，2015（10）：120.

作者簡介：張燕紅，男，出生1978.08.25，山西五臺，2002.7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院，2015.1畢業(yè)于太原理工大學(xué)，機(jī)電助理工程師。

（作者單位：陽煤二礦調(diào)度室 山西 陽泉二礦）