長江學(xué)者被解職是對性騷擾的“零容忍”

歐陽晨雨

前段時間。一篇實(shí)名舉報(bào)北航教授、長江學(xué)者陳小武持續(xù)性騷擾門下女學(xué)生的微信文章在朋友圈流轉(zhuǎn)。文章署名“羅茜茜”，是北京航天航空大學(xué)2000級本科，2011直博畢業(yè)的學(xué)生。而在知乎上，也有不少北航學(xué)生的類似舉報(bào)帖子。

1月1日，北航回應(yīng)，已成立工作組，迅速開展調(diào)查核實(shí)，并表示“零容忍，有關(guān)情況一經(jīng)查實(shí)，將堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，絕不姑息”。1月11日晚，北航官微通報(bào)了處理結(jié)果：陳小武存在對學(xué)生的性騷擾行為，經(jīng)研究決定。撤銷其研究生院常務(wù)副院長職務(wù)，取消其研究生導(dǎo)師資格，撤銷其教師職務(wù)，取消其教師資格。

與強(qiáng)制猥褻、強(qiáng)奸等犯罪相比，性騷擾并不“顯山露水”，但這種同樣“違背婦女意志。以具有性內(nèi)容或者與性有關(guān)的語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式擾亂女性”的行為，也構(gòu)成對他人權(quán)利的肆意侵犯。

然而，我國卻長期沒有“性騷擾”法律概念，直到2005年8月，全國人大常委會修改《婦女權(quán)益保障法》，方才明確“禁止對婦女實(shí)施性騷擾”?！笆芎D女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴”。由于“性騷擾”難以界定，在具體實(shí)踐中只好打“擦邊球”，以尋釁滋事、侵犯人格權(quán)、強(qiáng)制猥褻等處置，有的只是內(nèi)部處理了事。

相對而言，學(xué)前教育的“義務(wù)”需求更為強(qiáng)烈，也更為迫切。

更為不利的是，對性騷擾者還面臨舉報(bào)難的現(xiàn)狀。尤其是在高校這樣相對封閉的環(huán)境里，性騷擾者往往具有優(yōu)勢身份，或者手握優(yōu)質(zhì)資源，所以敢于“作奸犯科”;被騷擾者處于弱勢地位。即使權(quán)利受到侵害，也往往不敢站出來檢舉。

具體到此次事件，北航“不護(hù)短”“不遮丑”的處理態(tài)度。以及從介入調(diào)查到宣布結(jié)果10天的處理速度值得肯定，但還應(yīng)正視的是，并非所有受害者都得到了正義加持。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，從2014年至2017年，媒體公開報(bào)道過的高校教師性騷擾事件就有13起。令人遺憾的是，還有半數(shù)調(diào)查并無結(jié)論，這就意味著，許多的受害者仍在痛苦中煎熬。

性騷擾是人類社會毒瘤，對性騷擾的“忍讓”與“寬容”，無異于對邪惡的“縱容”。防止和杜絕罪惡的黑手，最需要借助的力量，還是“打破沉默者”。2017年，首批指控好萊塢大亨哈維·溫斯坦性騷擾的美國女性們，以及對天文學(xué)家馬西性騷擾忍無可忍的女學(xué)生。都是不甘沉默的勇者。也為終結(jié)罪惡奉獻(xiàn)了可貴的“臨門一腳”。

近年來，我國高校性騷擾頻仍，但據(jù)全國婦聯(lián)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，受害者鮮有主動舉報(bào)。有學(xué)者對1200名學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，531名女性（占總數(shù)44.3%）表示曾遭遇性騷擾，但主動站出來的少之又少。

如此看來，在沉寂一片的情形下，舉報(bào)者“羅茜茜”堪為“異數(shù)”。為何她敢于站出來舉報(bào)？一個很重要的原因，乃是脫離了國內(nèi)環(huán)境“束縛”。與之形成對照的是，除了“羅茜茜”之外，其他的可能受害者，還只能以北航學(xué)生“抽象”身份示人，這也增大了查處難度。究其緣由。這與法律對受害人檢舉保護(hù)。社會文化對受害者的包容缺失不無關(guān)聯(lián)。

一個文明的社會。決不會容忍性騷擾這樣的“毒瘤”，更應(yīng)鼓勵受害者站出來反抗。當(dāng)前，在美國的反性騷擾風(fēng)暴中，從好萊塢之“神”到高校名師、國會山大佬紛紛落馬，更有“強(qiáng)制反性騷擾培訓(xùn)法案”順利通過，決不妥協(xié)的受害者功不可沒，也體現(xiàn)了從緊從嚴(yán)應(yīng)對的趨勢。

借鑒他山之石，我國應(yīng)在立法、執(zhí)法、司法等方面主動作為，為被騷擾者解除“后顧之憂”，讓勇氣不至“沉默”，讓邪惡無處遁形。北航方面的嚴(yán)肅處理。應(yīng)是一個好的開頭。