淺談新時期衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新策略

郝建平

摘要：思想政治工作是衛(wèi)生系統(tǒng)非常重要的構(gòu)成部分，也是確保各項工作正常、有序、高效開展的生命線。在衛(wèi)生系統(tǒng)工作實踐中，加強思想政治工作，將能促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)一步堅定理想信念，提高職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足社會公眾對于醫(yī)療公共服務(wù)的需求。

關(guān)鍵詞：新時期；衛(wèi)生系統(tǒng)；思想政治工作；創(chuàng)新策略

在社會事業(yè)中，衛(wèi)生事業(yè)是其中重要的組成部分。在黨的十九大上，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想被確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，并強調(diào)要用這一思想武裝全黨。在工作實踐中，衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部和職工群眾，必須要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，進(jìn)一步加強和改進(jìn)思想政治工作，始終在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以十九大精神指導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)人民健康，建設(shè)健康中國的生動實踐。但從目前的衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作來看，仍存在重要性認(rèn)識不足、工作方式落后以及人才隊伍專業(yè)性不強等問題，現(xiàn)有的思想政治工作模式已然不能適應(yīng)現(xiàn)實社會的需要。

一、當(dāng)前我國衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作存在的問題

（一）對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足

思想政治工作能否有效開展主要依賴于多元主體的認(rèn)同感和配合度。從領(lǐng)導(dǎo)層面來看，主要表現(xiàn)對政工部門缺乏足夠重視。從思想政治工作人員層面來看，一些思想政治工作人員缺乏主體認(rèn)識，服務(wù)意識不強，創(chuàng)新意識不高。再加上思想政治工作人員年齡偏大，工作熱情不高，缺乏干勁，更造成思想政治工作的滯后。從普通職工層面來看，配合程度不高，很多職工將思想政治工作僅當(dāng)作走過場的任務(wù)看待。

（二）思想政治工作模式落后

第一，工作方法陳舊，缺乏先進(jìn)性和針對性。一些單位仍然習(xí)慣于舊有的開會讀報告的工作方式，采用“你講我聽”、“臺上作報告、臺下做筆記”的灌輸式教育，照本宣科，缺乏吸引力。思想政治工作的針對性不足，未能根據(jù)本單位的新情況、新問題等具體問題具體分析。職工與職工之間存在個體性的差異，但大多數(shù)衛(wèi)生系統(tǒng)尚未建立個性化的思想政治教育體系，“一刀切”的工作方法針對性不強。第二，教育內(nèi)容空洞，缺乏創(chuàng)新性。目前衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作的教育論層次較高，對于一些基層衛(wèi)生組織，甚至教育水平較低的職工而言比較晦澀難懂，難以接受。

（三）思想政治工作人才隊伍力量薄弱

第一，年齡結(jié)構(gòu)老齡化，創(chuàng)新性不強。大部分政工人員都偏向于年齡比較大，直接導(dǎo)致思想政治工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。第二，教育水平偏低，工作效率不高。目前很多衛(wèi)生單位政工干部都停留在高中層次，本科及以上學(xué)歷較少，自身政治理論水平不高，再加上本身缺乏學(xué)習(xí)，不能深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話意圖，直接影響工作效率。第三，專職干部匱乏，專業(yè)性不強。一些衛(wèi)生系統(tǒng)由于人員比較短缺，尚未配備專職的負(fù)責(zé)人，而由相關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，導(dǎo)致思政工作專業(yè)性不強，工作落實不到位。

二、加強我國衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作的對策

（一）加大宣傳力度，強化重要性認(rèn)識

思想政治工作作為衛(wèi)生系統(tǒng)的一項“靈魂工程”，是推動其他工作有效開展的精神支撐，也是促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)改革和發(fā)展的指向標(biāo)和助推器。為此，必須加大宣傳力度，形成既重業(yè)務(wù)又重教育的工作環(huán)境。首先，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育，使其牢固樹立“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的觀念，從而加強對思想政治工作的重視和投入力度。其次，加強對思政人員的宣傳教育，針對一些思政干部工作懈怠、精神渙散等問題進(jìn)行政治理論教育和思想道德建設(shè)，提高其工作主動性和工作效率。最后，加強對其他工作人員的宣傳教育。正確看待思想政治工作對于個人發(fā)展的重要意義，不僅有利于提升道德修養(yǎng)，還有利于堅定理想信念，克服各種阻礙，助力長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作模式，提高工作效率

面對新時期出現(xiàn)的新問題、新情況，思想政治工作應(yīng)堅持與時俱進(jìn)、適時更新的發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新工作模式，從而不斷滿足時代的發(fā)展需求。第一，創(chuàng)新工作方式。徹底改變傳統(tǒng)單一的會議式“你念我聽”的工作方式，采取大家喜聞樂見且行之有效的工作方法，寓教于樂，從而激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性。首先，堅持集體教育與個別教育相結(jié)合。既要根據(jù)職工的共性需求制定統(tǒng)一的工作方式，又要根據(jù)個人的實際情況制定針對性的計劃，做到一把鑰匙開一把鎖。其次，堅持線下教育與線上教育相結(jié)合。在開展各種講座、會議和報告等線下教育的同時，也要充分利用qq、微信、論壇以及網(wǎng)站等形式進(jìn)行匿名的、平等的雙向的互動和交流，提高工作效果。第二，豐富教育內(nèi)容。既要加強政治理論方面的學(xué)習(xí)，提升個人政治理論素養(yǎng)，又要貼近生活實際，讓廣大職工看得見、摸得著。發(fā)揮典型事例的榜樣作用，在本地方、本系統(tǒng)、本單位培育和樹立典型，從而激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)榜樣的自覺性和積極性。

（三）加強隊伍建設(shè)，提升職業(yè)化水平

針對當(dāng)前我國衛(wèi)生系統(tǒng)思政工作者年齡偏高、專業(yè)化水平偏低等問題，必須著力加強人員隊伍建設(shè)，努力提高其專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。第一，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，保持隊伍活力。在系統(tǒng)內(nèi)部選拔一批年輕的優(yōu)秀骨干充實到思政工作的隊伍中來，形成多層次的年齡結(jié)構(gòu)，以激發(fā)創(chuàng)新活力，提高工作效率。第二，加強人才引進(jìn)，配備專職人才。通過制定優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策，吸引更多的專業(yè)人才從事思想政治工作，提高思政隊伍的整體素質(zhì)和水平，還能確保思政工作的持續(xù)性開展。第三，強化工作培訓(xùn)，提升職業(yè)化水平。通過定期組織政工干部參加各種形式的培訓(xùn)班，并邀請相關(guān)學(xué)者、教授進(jìn)行親授指導(dǎo)，或者選取一些優(yōu)秀的干部職工出國深造，不斷提高思政工作隊伍的整體素質(zhì)。

三、結(jié)語

綜上所述，在新的形勢之下，必須要以創(chuàng)新思維，深刻認(rèn)知到思想政治工作對于衛(wèi)生系統(tǒng)的重要價值，針對存在的目的，從思想認(rèn)識上、工作模式上、人員素質(zhì)上不斷加強創(chuàng)新，這樣才能更好地發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，推動衛(wèi)生系統(tǒng)工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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