淺談如何才能做好婦科手術(shù)患者的護(hù)理工作

李春霞

【中圖分類號(hào)】R473.71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】2095-6851（2018）03--02

醫(yī)護(hù)人員的工作職責(zé)是什么？當(dāng)然就是治病救人。而在治病救人的過(guò)程中，我們要從“醫(yī)”、“護(hù)”兩個(gè)方面開展工作。這里的醫(yī)與護(hù)，不僅僅要“治身”，還需要“治心”。尤其是在婦科病人的救治過(guò)程中。因?yàn)槊鎸?duì)的都是女性患者，而且是發(fā)病部位多在隱私部位的女性患者，在面對(duì)他們開展醫(yī)護(hù)工作時(shí)，我們作為專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，要注意從專業(yè)角度提供專業(yè)化的服務(wù)，還要從人性化的角度提供心理養(yǎng)護(hù)服務(wù)。下面筆者將對(duì)如何才能做好婦科手術(shù)患者的護(hù)理工作進(jìn)行分析。

一、針對(duì)“手術(shù)”進(jìn)行護(hù)理

1、進(jìn)行相關(guān)的術(shù)前指導(dǎo)。即使是處于信息化時(shí)代的今天，病患還是喜歡從醫(yī)護(hù)人員這里獲得最直接的、最專業(yè)的信息。在面對(duì)手術(shù)時(shí)，病患的心理是最脆弱的。作為護(hù)理人員，要注意在這一時(shí)期進(jìn)行科學(xué)化的指導(dǎo)。如絕大多數(shù)患者擔(dān)心自己的手術(shù)效果，如果手術(shù)室的護(hù)士能夠親臨病房，了解患者及家屬的手術(shù)愿望，通過(guò)充分的交流溝通，對(duì)患者提出的疑問(wèn)，給予針對(duì)性的解答和指導(dǎo)。必然會(huì)對(duì)提升手術(shù)的成功效率有所增益，對(duì)于因?yàn)椴涣私猓a(chǎn)生錯(cuò)誤解讀而出現(xiàn)的醫(yī)護(hù)問(wèn)題也能有所避免。而就當(dāng)前而言，在經(jīng)過(guò)我們耐心細(xì)致的講解之后，病患往往會(huì)減輕心理壓力，與我們的心理距離越來(lái)越小，在今后的工作中，我們的工作可以順利實(shí)施。有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員都有這種感觸，能夠得到病患與病患家屬的支持，不僅僅病人可以心情舒暢，醫(yī)護(hù)人員也可以變得心情舒暢，這樣的氛圍自然適宜病患養(yǎng)病、養(yǎng)心。

2、做好細(xì)節(jié)護(hù)理。在前面筆者已經(jīng)說(shuō)過(guò)，婦科病患的發(fā)病部位往往在隱私部位，所以，她們的心理往往會(huì)更加敏感。在她們就診的過(guò)程中，“心傷”并不弱于“身傷”。基于此，在救治病患的過(guò)程中，我們還要注意用關(guān)心、溫和的語(yǔ)氣與患者進(jìn)行恰當(dāng)?shù)慕徽劊稚⑵渥⒁饬?。避免暴露患者的身體隱私部位，及時(shí)遮擋，減少患者的難堪。手術(shù)結(jié)束時(shí)幫助患者擦凈血漬，安全送回病房。這些看似無(wú)意的小舉動(dòng)，往往更可以“暖心”。對(duì)于心思細(xì)膩的女性患者，這些小細(xì)節(jié)會(huì)給患者帶來(lái)極大的觸動(dòng)。在筆者看來(lái)，這些也在我們的護(hù)理工作范疇之內(nèi)。

二、提供專業(yè)化的指導(dǎo)與服務(wù)

1、與病患家屬共同完成護(hù)理工作。其實(shí)，在護(hù)理病患的過(guò)程中，承擔(dān)護(hù)理工作的人員不僅僅是醫(yī)護(hù)人員。病患家屬對(duì)于病患的護(hù)理影響并不弱于我們。而相比我們，病患家屬與病人是“朝夕相處”，他們的言行對(duì)于病患的心理、身體影響更大。因此，在我們做好本職工作的過(guò)程中，我們還要注意與病患與病患家屬積極交流。如向其家屬交待注意事項(xiàng)，講解活動(dòng)最佳時(shí)間，鼓勵(lì)患者早日離床活動(dòng)，指導(dǎo)飲食與營(yíng)養(yǎng)的合理搭配。在我們與病患家屬做好溝通之后，我們的護(hù)理工作自然可以得到病患及家屬的認(rèn)可與配合。在這種狀態(tài)下，我們自然可以提升醫(yī)護(hù)工作質(zhì)量與效果。

2、展現(xiàn)專業(yè)化的護(hù)理技術(shù)。醫(yī)護(hù)工作不是人們想的那樣“打針、送藥”，更不是人們想的那樣“看護(hù)”。醫(yī)護(hù)工作其實(shí)是技術(shù)性極強(qiáng)的。而這些工作是病患及病患家屬不能獨(dú)立完成的。在做這些工作時(shí)，如果醫(yī)護(hù)人員的能力不夠，還會(huì)帶給病患極大的損傷。如手術(shù)時(shí)一般需采取特定的約束體位如側(cè)臥位、截石位等，易引起患者疲勞和不舒適。有時(shí)由于擺放體位的方法不正確，還有可能會(huì)導(dǎo)致擠壓傷、肌肉拉傷，患者術(shù)后可能出現(xiàn)不適乃至功能障礙。由此可見，護(hù)理技術(shù)過(guò)硬是醫(yī)護(hù)人員最基本的素養(yǎng)，也是醫(yī)護(hù)人員能夠完成本職工作的前提。

三、不斷地提升工作能力

1、進(jìn)行技術(shù)考核?！翱己恕笔翘嵘夹g(shù)的主要方法之一。不過(guò)，在制定“考核”方法與“考核”標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們要注意將“嚴(yán)肅認(rèn)真”、“人文關(guān)懷”、“推動(dòng)發(fā)展”作為目標(biāo)。讓參評(píng)人員有積極地心態(tài)，有健康向上的情感，當(dāng)然還需要有“高超的技術(shù)”，以及一顆“仁心”。如考核項(xiàng)目包括各種手術(shù)體位的擺放、手術(shù)患者術(shù)前訪視和術(shù)前評(píng)估、術(shù)中綜合保溫護(hù)理措施。以患者的舒適、安全為考核標(biāo)準(zhǔn)，不定期抽查。將舒適護(hù)理作為手術(shù)護(hù)理的重要組成部分持續(xù)發(fā)展。當(dāng)然這些只是考核內(nèi)容的一部分，在醫(yī)護(hù)人員參與系統(tǒng)考核之后，獲得的應(yīng)該是“能量”，而不僅僅是“壓力”。

2、參與進(jìn)修學(xué)習(xí)。對(duì)于醫(yī)護(hù)人員來(lái)說(shuō)，他們能夠“應(yīng)聘”說(shuō)明他們已經(jīng)有了技術(shù)基礎(chǔ)。不過(guò)這只是基礎(chǔ)，隨著社會(huì)的發(fā)展，醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，對(duì)于醫(yī)護(hù)人員的要求越來(lái)越高。那么，如何才能讓醫(yī)護(hù)人員的工作能力不斷地提升呢？在筆者看來(lái)，除了“高聘”之外，還需要推動(dòng)醫(yī)護(hù)人員參與進(jìn)修學(xué)習(xí)。如通過(guò)選派護(hù)理人員到大型先進(jìn)的醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。組織醫(yī)院內(nèi)部的基本業(yè)務(wù)強(qiáng)化培訓(xùn)、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)護(hù)理服務(wù)理念以及提高護(hù)理人員的醫(yī)患溝通協(xié)調(diào)能力。這樣他們才能在“適崗”開展適宜的工作，展現(xiàn)自己的能力，獲得認(rèn)同感。而這樣才可以促進(jìn)整個(gè)醫(yī)療大環(huán)境得以改善。

3、組建醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)。個(gè)人突破與群體合作相結(jié)合，個(gè)體能力才能迅速的提升起來(lái)。在開展醫(yī)護(hù)工作實(shí)踐時(shí)，我們要注意組建醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)中的成員有問(wèn)題可以得到幫助，讓團(tuán)隊(duì)中的成員有成功可以分享。當(dāng)然在解決患者問(wèn)題的過(guò)程中，醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力也會(huì)強(qiáng)于個(gè)人。因此，在婦科病患護(hù)理過(guò)程中，我們可以建立以護(hù)士長(zhǎng)為核心的醫(yī)學(xué)護(hù)理小組，進(jìn)而形成完善的臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理管理體系以及護(hù)理監(jiān)控管理體系。通過(guò)不斷地觀察實(shí)踐，我們可以發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作不僅僅有利于醫(yī)護(hù)人員的成長(zhǎng)，還有利于開展我們的護(hù)理工作。

綜上所述，在婦科病患護(hù)理過(guò)程中，其問(wèn)題往往涉及到“隱私”，而且是女性的“隱私”。因此，病患在就診過(guò)程中，對(duì)于醫(yī)生與護(hù)士也心存芥蒂。面對(duì)這樣的病患，就要求醫(yī)護(hù)人員擁有更高的技術(shù)、更高的責(zé)任心。消除隔閡。尤其是在婦科患者手術(shù)過(guò)程中，還要注意消除病患的“心病”。

參考文獻(xiàn)

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