國(guó)有企業(yè)黨群工作精細(xì)化管理策略探討

鄧德華

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 做好黨群工作是保障國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作正常運(yùn)營(yíng)的重要基礎(chǔ)，在新的社會(huì)歷史時(shí)期國(guó)有企業(yè)的黨群工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理影響越來(lái)越大，黨群工作的重要性也日益凸顯。精細(xì)化的黨群管理策略可以極大地推動(dòng)黨群工作的有效開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和推動(dòng)國(guó)家體制改革。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨群工作 精細(xì)化管理

對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨群工作進(jìn)行精細(xì)化的管理，需要對(duì)黨群工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析，進(jìn)而采取有效措施進(jìn)行處理。黨群組織是我黨密切聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)，做好黨群工作需要對(duì)黨群的內(nèi)部組織進(jìn)行優(yōu)化組合，從而使黨群組織的作用得到最大程度的發(fā)揮，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展。下面對(duì)國(guó)有企業(yè)黨群工作精細(xì)化管理策略提出筆者的一些見(jiàn)解，以期能夠?qū)h群工作的精細(xì)化管理工作提供一些幫助。

一、加強(qiáng)黨建工作，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

一要加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活。進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，讓基層黨員干部、黨員牢記自己的身份，努力投身實(shí)業(yè)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、專題研討、教育培訓(xùn)等多種方式，組織黨員干部深入貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》和省委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性、實(shí)踐性。

二要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。完善黨建工作制度，修訂梳理黨建工作制度，完善各基層黨支部制度建設(shè)，形成各級(jí)黨組織黨建工作制度匯編。對(duì)黨的十九大、十八屆六中全會(huì)、十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，加強(qiáng)跟蹤督查，將黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題納入督查內(nèi)容，對(duì)問(wèn)題突出的既要追究主體責(zé)任也要追究監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威和尊嚴(yán)。

三要強(qiáng)化基層黨組織思想建設(shè)，提升基層黨務(wù)工作者能力?；鶎狱h員流動(dòng)性大，除了黨員自身原因外，忽視對(duì)黨員的教育工作也是一項(xiàng)重要因素，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育、組織紀(jì)律和組織觀念的教育可以起到耳濡目染、潛移默化的作用。這需要基層團(tuán)組織在實(shí)際工作中常抓不懈，利用黨員空閑時(shí)間開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)組織活動(dòng)，把團(tuán)組織的任務(wù)宣傳落實(shí)到黨員當(dāng)中去。深化黨員學(xué)習(xí)教育，采取以會(huì)代訓(xùn)、以老帶新和“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式，分層分類開(kāi)展教育培訓(xùn)，不斷充實(shí)政治理論知識(shí)、紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)，努力建設(shè)一支全能型的黨員干部隊(duì)伍，爭(zhēng)做對(duì)黨忠誠(chéng)的表率、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省⒏蓛舾墒碌谋砺?。?yán)格內(nèi)部監(jiān)督管理，堅(jiān)決破除驕氣、義氣、小氣、暮氣，引導(dǎo)廣大干部正確看待權(quán)力和成績(jī)，時(shí)刻保持謙抑品格；嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、回避、保密等制度，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督；對(duì)不忠誠(chéng)、不干凈的堅(jiān)決查處，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)的堅(jiān)決調(diào)整，對(duì)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果的堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，確保紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的先進(jìn)純潔。嚴(yán)格堅(jiān)持基層黨組織各項(xiàng)制度，規(guī)范各基層黨組織的學(xué)習(xí)流程，督促并指導(dǎo)完成學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型基層黨組織。組織黨務(wù)工作者組織開(kāi)展一次黨務(wù)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)，提升基層黨務(wù)工作者能力。

四要對(duì)黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理模式，完善黨群監(jiān)督管理體系。在對(duì)黨員的管理上，除了要做好黨員的登記制度外，還要做好黨員的動(dòng)態(tài)管理工作。實(shí)行每季度、每半年對(duì)青年黨員進(jìn)行登記和上報(bào)黨員情況。實(shí)行一黨員一卡制度，人隨卡走，做好檔案管理工作，實(shí)行流動(dòng)管理制度。對(duì)由于施工生產(chǎn)人員閑置和企業(yè)改制等原因造成的人員閑置的黨員也要做好登記和上報(bào)工作，建立健全團(tuán)建責(zé)任制，保障團(tuán)組織活動(dòng)正常開(kāi)展。強(qiáng)化對(duì)各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”落實(shí)責(zé)任的監(jiān)督，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級(jí)相互監(jiān)督作用，探索推行下屬單位黨政負(fù)責(zé)人向上級(jí)紀(jì)委述責(zé)述廉制度、紀(jì)委書(shū)記專項(xiàng)述職和定期工作報(bào)告制度，著力構(gòu)建黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。要?jiǎng)?wù)必強(qiáng)化問(wèn)責(zé)。有責(zé)不擔(dān)，正氣難彰；失責(zé)不問(wèn)，弊病叢生。要認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位的，對(duì)維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、選人用人問(wèn)題突出的，對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)問(wèn)題突出、工作中不作為亂作為、群眾反映強(qiáng)烈的，發(fā)現(xiàn)一起、問(wèn)責(zé)一起，絕不姑息遷就。對(duì)不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不報(bào)告、不處置的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，使失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

二、提高黨群工作宣傳質(zhì)量

利用新媒體手段，創(chuàng)造性地開(kāi)展宣傳工作。積極適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”信息時(shí)代新變化，發(fā)揮新媒體即時(shí)性、快捷性、范圍廣、成本低的特點(diǎn)，依托微信平臺(tái)設(shè)立宣傳專欄，及時(shí)反映各部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路與一線員工生產(chǎn)生活狀態(tài)，這樣可以更全面的了解基層群眾生活。同時(shí)制作電子讀物，將報(bào)紙、宣傳畫(huà)冊(cè)向電子相冊(cè)、電子報(bào)刊方向轉(zhuǎn)變，使項(xiàng)目一線員工能夠直觀了解到公司的近況與企業(yè)文化。圍繞現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)品牌建設(shè)工作，積極組織企業(yè)專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，提升企業(yè)服務(wù)形象。黨群組織要積極主動(dòng)介入宣傳，主動(dòng)與公司宣傳部門(mén)對(duì)接，圍繞公司經(jīng)營(yíng)中心，有效開(kāi)展宣傳工作。

三、積極開(kāi)展黨建帶團(tuán)建工作，開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)青活動(dòng)

由于基層項(xiàng)目的黨員工作變動(dòng)比較大，有的黨員因不滿工地工作環(huán)境選擇辭職，造成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接困難，不能按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，不便于參與基層團(tuán)組織活動(dòng)，造成團(tuán)組織的教育管理工作出現(xiàn)困難。有的黨員忽視團(tuán)組織的作用，從團(tuán)組織中脫離出來(lái)，黨員的流失大大削弱了團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

選擇有條件的支部成立青年之家，打造深受廣大一線青年員工關(guān)注和喜愛(ài)的青年文化品牌。繼續(xù)開(kāi)展青年活動(dòng)，發(fā)揮青年作用，充分發(fā)揮突擊隊(duì)和生產(chǎn)軍作用。完善基層團(tuán)組織建設(shè)，強(qiáng)化保障作用。完成企業(yè)團(tuán)總支的換屆及各支部建設(shè)，創(chuàng)新性的強(qiáng)化對(duì)青年的教育管理，發(fā)揮青年才干促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才。組織青年論壇活動(dòng)，激發(fā)青年服務(wù)發(fā)展的能力，提升兄弟單位的合作關(guān)系。有助于廣大青年員工朋友在助力經(jīng)營(yíng)、參與管理、技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展上的貢獻(xiàn)和作為。組織主要團(tuán)組織開(kāi)展青年大講堂活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子講經(jīng)驗(yàn)、中層骨干講業(yè)務(wù)、優(yōu)秀青年講成長(zhǎng)，推動(dòng)青年員工的學(xué)習(xí)提升。黨群組織可以組織各團(tuán)支部開(kāi)展安全應(yīng)急演練、安全檢查、當(dāng)一天安全員等活動(dòng)，有效發(fā)揮青年在安全月中的作用。通過(guò)組織開(kāi)展青年活動(dòng)展示服務(wù)企業(yè)形象。

四、創(chuàng)新黨群工作

黨群工作的開(kāi)展始終以圍繞經(jīng)營(yíng)中心，以支部為落腳點(diǎn)。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展黨群創(chuàng)新工作，積極維護(hù)員工合法權(quán)益，助力和諧企業(yè)建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展各種創(chuàng)新黨群活動(dòng)，凝心聚力、服務(wù)群眾，同時(shí)企業(yè)文化也可得到進(jìn)一步弘揚(yáng)。創(chuàng)新黨群工作重在創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。黨委通過(guò)組織黨規(guī)黨章知識(shí)競(jìng)賽，以賽促學(xué)，督導(dǎo)全體黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，可以大大提升學(xué)習(xí)效果。同時(shí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育宣傳形式，利用新媒體傳播快、效果好等特點(diǎn)，在微信平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)專題宣傳，可以擴(kuò)大專題黨課學(xué)習(xí)覆蓋面。組織企業(yè)各支部開(kāi)展喜迎十九大活動(dòng)，企業(yè)黨組織通過(guò)書(shū)記講安全、觀看《輝煌中國(guó)》紀(jì)錄片等形式多樣的活動(dòng)，喜迎十九大召開(kāi)。讓廣大黨員更多的了解時(shí)政，提高黨員的思想覺(jué)悟，以便投入更多的精力關(guān)心國(guó)家大事和廣大職工群眾。

五、結(jié)語(yǔ)

由此可見(jiàn)，在新的社會(huì)歷史時(shí)期黨群工作可以強(qiáng)化企業(yè)管理，對(duì)黨群工作進(jìn)行精細(xì)化管理，可以促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該引起黨務(wù)工作者的足夠重視。

參考文獻(xiàn)：

[1]俞姝.論基于勝任力的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)需求分析[J]領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2013（3）.

[2]任輝.關(guān)于電力企業(yè)黨群工作的精細(xì)化管理策略研究[J].東方企業(yè)文化，2014（21）：199.

[3]詹壯奎.基層黨群工作精細(xì)化管理探析[J].企業(yè)文化（中旬刊），2014（8）：54.

[4]廖維君.淺談施工企業(yè)基層項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)建議[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2012（3）.