工會(huì)在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用

楊寧

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-02

摘要隨著改革開放的深入實(shí)施，國(guó)家在注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，對(duì)文化建設(shè)建設(shè)也提出了更高的要求，一個(gè)國(guó)家和民族想要保持旺盛的生命力，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下處于優(yōu)勢(shì)地位，就必須樹立全體人民正確的認(rèn)識(shí)，塑造他們的精神世界。近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入實(shí)施，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，而這種比拼不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上，還與企業(yè)的文化建設(shè)與職工的精神世界息息相關(guān)。工會(huì)作為企業(yè)精神文明建設(shè)的核心組織，起到凝聚團(tuán)隊(duì)的重要作用。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，它的完成需要工會(huì)組織不斷的努力，改進(jìn)工作的方式方法，關(guān)注職工的需求，幫助他們實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值。但是，由于固有理念的束縛，一些企業(yè)工會(huì)對(duì)于精神文明建設(shè)的重視度不高，忽視了精神塑造對(duì)企業(yè)的正面意義，不利于提高團(tuán)隊(duì)精神。針對(duì)這樣的現(xiàn)象，企業(yè)工會(huì)組織必須堅(jiān)持創(chuàng)新，明確工會(huì)在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用，并結(jié)合實(shí)際提出強(qiáng)化工會(huì)精神文明建設(shè)工作的途徑，推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞工會(huì) 企業(yè) 精神文明建設(shè) 作用

物質(zhì)文明與精神文明兩者相輔相成，互為表里，如果將物質(zhì)文明比喻為人們每天必須吃的糧食，那么精神文明就是人的靈魂。企業(yè)的發(fā)展不僅強(qiáng)調(diào)物質(zhì)基礎(chǔ)，也與企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、凝聚力、協(xié)作能力密不可分，只有一手抓牢物質(zhì)文明，另一只手抓住精神文明，才能讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。十九大的順利召開對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)提出了更高的要求，企業(yè)要提升整個(gè)職工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，培育“四有”職工。工會(huì)是企業(yè)精神文明建設(shè)的核心，承擔(dān)著凝聚整個(gè)團(tuán)隊(duì)的巨大作用，應(yīng)該肩負(fù)起關(guān)心職工的職責(zé)，維護(hù)他們的權(quán)利也是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。當(dāng)然，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，企業(yè)精神文明建設(shè)必須走在時(shí)代的前列，在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下深入研究，構(gòu)建有活力、有創(chuàng)造力的集體。本文就從企業(yè)工會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，對(duì)其在精神文明建設(shè)中的作用加以分析，并找到發(fā)揮工會(huì)職責(zé)的方法，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、工會(huì)在企業(yè)精神文明建設(shè)中的意義

工會(huì)是企業(yè)建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)，起到協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)凝聚力的巨大作用，也是職工與企業(yè)溝通的橋梁，扮演著重要的角色。從某種程度上而言，工會(huì)對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)起到重要的意義。

首先，指明了企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展方向。精神文明建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心和向?qū)?，要?jiān)定企業(yè)的發(fā)展方向，走出企業(yè)面對(duì)的困境，就必須突出工會(huì)的職責(zé)。工會(huì)要貫徹好黨的思想、政策和方針，高舉中國(guó)特色偉大旗幟，帶領(lǐng)全體職工學(xué)習(xí)工作思路，為企業(yè)精神文明建設(shè)提供強(qiáng)大的支持。

其次，提高了企業(yè)的凝聚力。企業(yè)是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的集體，要想讓企業(yè)更好的發(fā)展，增強(qiáng)它的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須建立一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)。工會(huì)作為企業(yè)的核心組織，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中起到重要的作用。通過發(fā)揮工會(huì)的職責(zé)，可以讓其更好的了解職工的需求，解決他們的后顧之憂，并圍繞企業(yè)共同的發(fā)展目標(biāo)制定工作內(nèi)容，從而建立一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供精神動(dòng)力。

最后，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化環(huán)境。企業(yè)環(huán)境是長(zhǎng)期形成的良好的工作氛圍，發(fā)揮工會(huì)組織的巨大作用和職責(zé)，可以做好技術(shù)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)工作，通過多樣化的工會(huì)活動(dòng)增強(qiáng)職工的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，進(jìn)而營(yíng)造一個(gè)共同學(xué)習(xí)、共同努力的環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

二、工會(huì)在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用

為了突出工會(huì)在企業(yè)精神文明建設(shè)中的巨大作用，發(fā)揮工會(huì)的職責(zé)，就必須明確其重要作用。

（一）教育引導(dǎo)作用

工會(huì)是溝通企業(yè)職工與企業(yè)的橋梁，它具有強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要作用，是激發(fā)職工創(chuàng)造性的組織之一。與一般的部門不同，工會(huì)要積極貫徹黨的先進(jìn)思想，為建立高水平的隊(duì)伍做貢獻(xiàn)。同時(shí)，工會(huì)通過強(qiáng)化管理，能夠?qū)ζ髽I(yè)職工給予更多的關(guān)懷，并開展一系列活動(dòng)來(lái)樹立職工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。例如，某企業(yè)定期開展健康講座活動(dòng)，到醫(yī)院聘請(qǐng)醫(yī)學(xué)專家，就職工關(guān)心的心臟、癌癥、高血壓等疾病展開宣傳，幫助職工了解醫(yī)學(xué)常識(shí)，解決他們的困惑，提醒他們注意健康狀況。

（二）組織作用

工會(huì)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，是具有一定優(yōu)勢(shì)的，因?yàn)樗幸粋€(gè)相對(duì)完善的組織，是由大量的基層干部和積極分子組成的。工會(huì)有一定開展職工活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，還具有一定的影響力和號(hào)召力。工會(huì)開展的一系列寓教于樂的職工文體活動(dòng)，使廣大職工在活動(dòng)中增強(qiáng)了體質(zhì)，陶冶了情操，也t曾強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)了企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展。

（三）調(diào)節(jié)作用

抓好維護(hù)工作、調(diào)動(dòng)職工的積極性，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，更是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要前提。工會(huì)作為企業(yè)管理層和群眾的紐帶，它代表和維護(hù)職工的利益，在協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、化解矛盾、調(diào)動(dòng)職工積極性方面發(fā)揮著重要的調(diào)節(jié)作用。工會(huì)代表和維護(hù)職工們的利益，就要多為職工辦實(shí)事、辦好事，解決具體問題，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，才能有效提高企業(yè)精神文明建設(shè)的總體水平。

三、如何發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用

精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，對(duì)于提高職工的思想覺悟，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力都有積極的作用。另外，讓工會(huì)組織發(fā)揮應(yīng)有的職責(zé)，也是帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的有效方式。

（一）營(yíng)造良好的工會(huì)工作環(huán)境

工會(huì)是企業(yè)建設(shè)的重要組織之一，要發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的職責(zé)，就必須營(yíng)造良好的工作環(huán)境，從文明安全、舒適環(huán)境等方面入手，強(qiáng)化企業(yè)管理與建設(shè)。具體而言，要營(yíng)造良好的用人環(huán)境，樹立職工為企業(yè)服務(wù)的理念，鼓勵(lì)他們多渠道的開展進(jìn)修，提高全體職工的綜合素養(yǎng)。同時(shí)，要組織好職工各種文化活動(dòng).重點(diǎn)抓好文體娛樂活動(dòng)福利活動(dòng)技術(shù)活動(dòng)等真正體現(xiàn)關(guān)心人、尊重人、培養(yǎng)人，從而達(dá)到凋動(dòng)職工為企業(yè)更好的作貢獻(xiàn)。如舉行企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職業(yè)技能大賽等，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

其次，是塑造企業(yè)的正面形象，提高企業(yè)在廣大百姓心目中的印象，發(fā)揮工會(huì)應(yīng)盡的職責(zé)，做好各類宣傳和教育工作。例如，可以定期組織企業(yè)職工開展技能培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽、文藝表演、體育活動(dòng)等，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，增強(qiáng)集體凝聚力。

（二）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益

在我國(guó)，工人階級(jí)是企業(yè)的主要依靠力量，企業(yè)全心全意依靠工人階級(jí)開展工作。職工應(yīng)積極主動(dòng)的參與到企業(yè)的民主監(jiān)督和民主管理中來(lái)，才能發(fā)揮職工在企業(yè)中的主人翁地位。企業(yè)的一切人員都是企業(yè)員工的一份子，都是工人階級(jí)中的一個(gè)組成部分。因此，工會(huì)要發(fā)揮其重要職能，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，完善企業(yè)溝通渠道，確保職工在企業(yè)中的主人翁地位，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

（三）積極提高企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)

工會(huì)組織作用的發(fā)揮，離不開企業(yè)職工的共同努力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要為提高員工的整體素質(zhì)而努力。對(duì)此，企業(yè)要結(jié)合未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r和職工的情況，制定具體科學(xué)的培養(yǎng)計(jì)劃，建立合理的激勵(lì)機(jī)制，從文化建設(shè)上著手，對(duì)職工進(jìn)行深入的教育和培養(yǎng)，塑造他們積極向上的核心思想，宣傳好企業(yè)的文化。

四、結(jié)語(yǔ)

通過工會(huì)工作，為企業(yè)精神文明建設(shè)做貢獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，是工會(huì)工作者的責(zé)任。工會(huì)工作在精神文明建設(shè)中以情感人，把對(duì)職工的情感融人到管理之中，以此來(lái)發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

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