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    內(nèi)蒙古地區(qū)公證工作發(fā)展中的困境及對(duì)策

    2018-04-23 02:11:22特孟
    法制博覽 2018年3期
    關(guān)鍵詞:困境措施

    摘 要:公證法作為具有社會(huì)價(jià)值和法治功能的制度,其在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,能夠?yàn)榫S護(hù)城鄉(xiāng)居民權(quán)益、社會(huì)秩序發(fā)揮出充分的作用,但是內(nèi)蒙古地區(qū)公證工作起步較晚,故其發(fā)展中存在著機(jī)制不健全、管理隊(duì)伍不規(guī)范、公證證源不充分等問(wèn)題,而要解決這些問(wèn)題,內(nèi)蒙古地區(qū)的公證機(jī)構(gòu)則應(yīng)該積極采取相應(yīng)的措施,從機(jī)構(gòu)布局、激勵(lì)機(jī)制等手段,不斷的去有效拓展公證業(yè)務(wù)、有效的規(guī)范公證機(jī)關(guān)公證管理工作,確保內(nèi)蒙古公證機(jī)構(gòu)的公證職能得以充分發(fā)揮。

    關(guān)鍵詞:公證機(jī)構(gòu);困境;措施;公證業(yè)務(wù)

    中圖分類號(hào):D926.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2095-4379-(2018)08-0137-01

    作者簡(jiǎn)介:特孟(1976-),男,蒙古族,內(nèi)蒙古鄂爾多斯人,大學(xué)學(xué)歷,任職于鄂爾多斯市天驕公證處,中級(jí)職稱,研究方向:公證保全與政府采購(gòu)。

    隨著內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,整個(gè)內(nèi)蒙古地區(qū)公證工作已經(jīng)有了顯著的提高,對(duì)維護(hù)弱勢(shì)群體的利益發(fā)揮著顯著的作用,但是內(nèi)蒙古地區(qū)的公證工作起步較晚,所以很多工作仍舊受地理位置、體制、經(jīng)濟(jì)以及思想觀念等各種因素的制約和影響。

    一、內(nèi)蒙古地區(qū)公證工作發(fā)展困境

    (一)公證機(jī)構(gòu)管理方式

    當(dāng)前內(nèi)蒙古公證機(jī)構(gòu)在管理經(jīng)費(fèi)方面主要有三種類型,第一種類型是采用的行政體制類型的公證機(jī)構(gòu),這種公證機(jī)構(gòu)無(wú)獨(dú)立法人資格,所收取的費(fèi)用需要全部上繳,后一種是全額性的事業(yè)制,這種形式的公證收費(fèi)需要上繳司法行政機(jī)構(gòu)或者是財(cái)政部門,第三種為自收自支類型的管理體系,這種管理體制能夠充分的調(diào)動(dòng)起公證人員工作的積極性。

    (二)公證人員素質(zhì)現(xiàn)狀

    筆者對(duì)內(nèi)蒙古某市的公證機(jī)構(gòu)工作人員的學(xué)歷進(jìn)行了調(diào)研,該區(qū)域內(nèi)共有公證人員45人,其中學(xué)歷為本科的為32人,??频臑?1人,研究生學(xué)歷的為1人,從人員學(xué)歷組成來(lái)看,人才是極度缺乏的,并且公證人員的素質(zhì)也相對(duì)較低,并且還存在一部分公證人員尚未通過(guò)國(guó)家司法考試。另外從專業(yè)角度來(lái)看,僅有28人是法律專業(yè)畢業(yè)生。從公證員的知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)看,很多人的知識(shí)結(jié)構(gòu)還是較老的,并且相關(guān)的法律知識(shí)更新較慢,對(duì)現(xiàn)代化的辦公軟件應(yīng)用的也不夠熟練,這對(duì)于公證機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的高效開(kāi)展都是非常不利的。

    (三)管理隊(duì)伍建設(shè)不規(guī)范

    一方面表現(xiàn)為公證隊(duì)伍人數(shù)不足,當(dāng)前的工作人員尚無(wú)法滿足辦證需求;第二個(gè)方面表現(xiàn)為辦證風(fēng)險(xiǎn)較高,公證機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)量較大、辦證風(fēng)險(xiǎn)也較大,這就會(huì)導(dǎo)致很多公證人員不得不承擔(dān)一些辦證風(fēng)險(xiǎn),一旦有錯(cuò)誤出現(xiàn)所辦理的證就會(huì)成為證據(jù),其是需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的;第三個(gè)方面表現(xiàn)為對(duì)公證輔助人員的管理存在不規(guī)范的現(xiàn)象,公證人員的公證業(yè)務(wù)需要大量的輔助工作。

    (四)公證經(jīng)費(fèi)無(wú)法保障

    內(nèi)蒙古地區(qū)的公證機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)較為落后,辦公條件較為簡(jiǎn)陋,這些都是因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致的,筆者認(rèn)為導(dǎo)致公證機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)無(wú)法保障的原因就是因?yàn)楣C機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)費(fèi)并無(wú)任何的支配權(quán),任何經(jīng)費(fèi)都需要向上申請(qǐng),這就會(huì)導(dǎo)致公證機(jī)關(guān)日常的經(jīng)費(fèi)無(wú)法保證業(yè)務(wù)的開(kāi)展,最終出現(xiàn)公證工作運(yùn)轉(zhuǎn)困難的現(xiàn)象。

    (五)證源不充分

    從公證機(jī)構(gòu)內(nèi)部機(jī)構(gòu)來(lái)看,其并未抓住公證業(yè)務(wù)的核心,服務(wù)范圍也需要進(jìn)行不斷的拓展,再加上公證機(jī)關(guān)拓證的意識(shí)較差,所以新型證源并不充分,對(duì)新政和難證更是存在畏難情緒,不想辦也不愿意辦。

    二、有效改善內(nèi)蒙古地區(qū)公證發(fā)展的措施

    (一)加強(qiáng)公證機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)管理

    首先應(yīng)該建立更為科學(xué)的選任制度,從公證人員隊(duì)伍數(shù)量、人才引進(jìn)、準(zhǔn)入條件、退出機(jī)制做好完善工作。其次還需要提升公證隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì),鼓勵(lì)現(xiàn)有工作人員通過(guò)自學(xué)、在職學(xué)習(xí)提高自身的職業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)公證機(jī)構(gòu)交流培訓(xùn),通過(guò)內(nèi)外部的方式促進(jìn)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)的提高。最后還可以對(duì)輔助管理隊(duì)伍進(jìn)行有效的規(guī)范,按照1:3的比例進(jìn)行輔助管理人員的配置,進(jìn)行管理的有效強(qiáng)化,進(jìn)而提高公證服務(wù)質(zhì)量,對(duì)輔助管理人員的工作內(nèi)容進(jìn)行明確,使得輔助管理人員的管理工作更為規(guī)范和專業(yè)。

    (二)對(duì)公證機(jī)構(gòu)布局進(jìn)行優(yōu)化

    進(jìn)行公證機(jī)構(gòu)的優(yōu)化及布局,一方面可以提高辦證效率,另外一方面還能夠維護(hù)好公證行業(yè)的形象。首先,應(yīng)該對(duì)區(qū)域內(nèi)的公證機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一化的管理,消除各個(gè)公證機(jī)構(gòu)存在的地位不平等的現(xiàn)象,提高區(qū)域內(nèi)整體的公證效率。第二消除區(qū)域內(nèi)公證機(jī)構(gòu)存在的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,將應(yīng)該合并的公證機(jī)構(gòu)進(jìn)行合并,規(guī)范公證收費(fèi)。

    (三)加大公證機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)的投入

    隨著人們法律意識(shí)的增強(qiáng),公證機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)量也在同步的增加,所以現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)已經(jīng)無(wú)法滿足公證機(jī)構(gòu)的需求,那么在建設(shè)規(guī)范化、現(xiàn)代化及標(biāo)準(zhǔn)化公證機(jī)構(gòu)的要求下,首先應(yīng)該盡快的制定出規(guī)范化的經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn),做好公證機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)性設(shè)施建設(shè),其次還需要對(duì)相應(yīng)的標(biāo)識(shí)進(jìn)行統(tǒng)一化的管理,全面提升公證服務(wù)質(zhì)量和條件,第三個(gè)方面還應(yīng)該通過(guò)經(jīng)費(fèi)投入加大現(xiàn)代化把辦公條件的改善力度,從而提高公證業(yè)務(wù)效率、提升公證服務(wù)質(zhì)量。

    三、總結(jié)

    內(nèi)蒙古地區(qū)的公證工作對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展、市場(chǎng)行為規(guī)范、糾紛預(yù)防和解決等都起著非常重要的職能作用,但是當(dāng)前內(nèi)蒙古公證工作卻面臨著機(jī)制不健全、管理隊(duì)伍不規(guī)范、公證證源不充分等困境,而要解決這些問(wèn)題則需要加強(qiáng)公證機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)管理、對(duì)公證機(jī)構(gòu)布局進(jìn)行優(yōu)化、加大公證機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)的投入。

    [ 參 考 文 獻(xiàn) ]

    [1]寧夏公證協(xié)會(huì)課題組,楊金林,王惠榮,張麗娟.析公證質(zhì)量管理與執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范[J].中國(guó)司法,2012(02).

    [2]竇立潔.關(guān)于健全和完善“兩結(jié)合”公證管理體制的理論探索[J].中國(guó)公證,2011(12).

    [3]劉斌.我國(guó)公證機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題及改革思路探析[D].電子科技大學(xué),2011.31.

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