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    后期扶持階段水庫(kù)移民教育培訓(xùn)供給狀況及其效果評(píng)價(jià)
    ——基于江西省農(nóng)村大中型水庫(kù)移民調(diào)查數(shù)據(jù)

    2018-04-23 12:57:01梁媛媛周曉蘭鄒曉娟
    水利經(jīng)濟(jì) 2018年2期
    關(guān)鍵詞:移民供給水庫(kù)

    梁媛媛,周曉蘭,鄒曉娟

    (1.江西農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,江西 南昌 330045;2.江西農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與公共管理學(xué)院,江西 南昌 330045)

    教育培訓(xùn)是大中型水庫(kù)移民后期扶持工作的重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是一項(xiàng)重要的后期扶持項(xiàng)目,對(duì)提高移民就業(yè)和增收能力、保障水庫(kù)移民后期扶持政策的實(shí)施效果、促進(jìn)移民安置區(qū)和庫(kù)區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于完善大中型水庫(kù)移民后期扶持政策的意見》(國(guó)發(fā)〔2006〕17號(hào))明確指出,要加強(qiáng)移民勞動(dòng)力教育培訓(xùn),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加移民收入,實(shí)現(xiàn)庫(kù)區(qū)和安置區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。江西省是我國(guó)水庫(kù)移民安置大省,隨著人口的自然增長(zhǎng),截至2006年江西省列入后期扶持范圍的大中型水庫(kù)移民為161.531 6萬人[1]。為實(shí)現(xiàn)“居有房,耕有田,生產(chǎn)有技能,致富多門路”的目標(biāo),自《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善大中型水庫(kù)移民后期扶持政策的意見》實(shí)施以來,江西省大中型水庫(kù)移民教育培訓(xùn)項(xiàng)目在后期扶持政策推動(dòng)下經(jīng)過10年的發(fā)展取了諸多的成效,但還存在諸如移民培訓(xùn)組織實(shí)施力度、移民群眾參與積極性、培訓(xùn)效果等方面的問題[2]。

    水庫(kù)移民教育培訓(xùn)供給問題是一個(gè)頗具中國(guó)特色的問題,引起不少國(guó)內(nèi)學(xué)者的探討和研究:①對(duì)水庫(kù)移民教育培訓(xùn)方法、經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。佘賢德等[3]認(rèn)為,解決移民的教育培訓(xùn)與就業(yè)問題要遵循六大原則,并應(yīng)根據(jù)移民特點(diǎn)分類進(jìn)行培訓(xùn)。②對(duì)水庫(kù)移民教育培訓(xùn)問題、原因及對(duì)策的探討。鄢明明等[4-5]認(rèn)為移民教育培訓(xùn)存在質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)、培訓(xùn)過程監(jiān)控不力、培訓(xùn)內(nèi)容單一、層次不高等問題,且移民技術(shù)培訓(xùn)處于政策制定與執(zhí)行的困境。③對(duì)完善水庫(kù)移民技能培訓(xùn)機(jī)制和體系、增強(qiáng)培訓(xùn)效果的研究。在移民后期扶持階段,移民培訓(xùn)工作必須創(chuàng)新培訓(xùn)思路和培訓(xùn)方式[6],按照年齡、性別、民族差異對(duì)移民進(jìn)行分類,并設(shè)定其教育培訓(xùn)的目標(biāo),完善移民教育培訓(xùn)體系[7],圍繞培訓(xùn)主體、移民主管單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方面建立移民技能培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[8],通過建立和完善組織保障、宣傳發(fā)動(dòng)、經(jīng)費(fèi)保障、運(yùn)行、考核和監(jiān)督管理等移民培訓(xùn)機(jī)制,提升移民培訓(xùn)效果[9]。

    以上研究成果多數(shù)是站在第三方或政府角度定性地探討和評(píng)價(jià)水庫(kù)移民教育培訓(xùn)供給問題及效果,用定量方法、從移民視角研究移民教育培訓(xùn)供給問題目前較少見。本文基于對(duì)江西省農(nóng)村水庫(kù)移民問卷調(diào)研數(shù)據(jù),從移民視角,利用描述性統(tǒng)計(jì)分析方法,研究江西省大中型水庫(kù)移民后期扶持階段教育培訓(xùn)供給狀況并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià),提出改善水庫(kù)移民教育培訓(xùn)效果的相關(guān)對(duì)策和建議。

    1 數(shù)據(jù)來源和樣本特征

    1.1 數(shù)據(jù)來源

    為準(zhǔn)確了解移民教育培訓(xùn)供給現(xiàn)狀,掌握移民對(duì)培訓(xùn)供給的評(píng)價(jià),本文數(shù)據(jù)資料來源于“江西大中型水庫(kù)移民教育培訓(xùn)供需狀況”問卷抽樣調(diào)查和個(gè)體訪談。移民教育培訓(xùn)供給現(xiàn)狀及評(píng)價(jià)的問卷調(diào)查內(nèi)容包括:被訪者基本特征、教育培訓(xùn)供給主體、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)安排(頻次、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象選擇等)、培訓(xùn)形式、費(fèi)用、公平公開性,以及移民對(duì)教育培訓(xùn)工作(服務(wù))的評(píng)價(jià)和看法。為了掌握水庫(kù)移民培訓(xùn)動(dòng)態(tài)情況,課題組采取分段隨機(jī)抽樣法分2個(gè)階段開展資料的收集工作。第一階段,在2012—2013年寒、暑假期間,采用問卷調(diào)查法和入戶訪談法,分別從上饒、贛州、九江和撫州4個(gè)地區(qū)市抽取2個(gè)縣,每個(gè)縣抽取2個(gè)移民安置村。第二階段,2014—2015年,對(duì)吉安市4個(gè)移民村100多名移民戶進(jìn)行隨機(jī)問卷調(diào)查,2016年又對(duì)吉安市A縣15個(gè)移民戶進(jìn)行個(gè)體訪談。本次調(diào)查先后共發(fā)放問卷300份,收回有效問卷263份,有效率為87.7%。對(duì)所獲得的數(shù)據(jù)資料采取描述性統(tǒng)計(jì)分析法,基于移民視角,分析江西省大中型水庫(kù)移民后期扶持階段移民培訓(xùn)供給狀況,以及移民對(duì)教育培訓(xùn)供給服務(wù)的主觀評(píng)價(jià)。

    1.2 樣本特征

    鑒于江西省農(nóng)村家庭外部事務(wù)一般以男性為主,所以問卷調(diào)查男性樣本比例偏大。在263個(gè)被訪移民中,男性占78.3%(206人)。當(dāng)前農(nóng)村移民村青壯年勞動(dòng)力多數(shù)外出務(wù)工,因此被訪移民平均年齡偏大(45.7歲),平均受教育年限8.2年。被訪移民總體健康狀況良好(身體較好、很好的分別占32.7%、24.0%,身體欠佳者占比不到11%)。被訪移民中,村干部63人(占23.8%),擁有一技之長(zhǎng)者占19.2%(52人)。

    2 江西省大中型水庫(kù)移民后期扶持階段教育培訓(xùn)供給狀況分析

    2.1 教育培訓(xùn)供給機(jī)會(huì)在人口統(tǒng)計(jì)特征上呈現(xiàn)明顯差異

    從水庫(kù)移民統(tǒng)計(jì)特征指標(biāo)、教育培訓(xùn)選擇方式與“是否參加過教育培訓(xùn)”的列聯(lián)分析結(jié)果(如表1所示)看,半數(shù)以上(56.3%,148人)被訪水庫(kù)移民參加過教育培訓(xùn),但女性移民教育培訓(xùn)實(shí)際參加率偏低(男性參與者126人,占被訪男性移民61.2%,女性參加者22人,占被訪女性移民38.6%,低于有教育培訓(xùn)意愿的被訪女性移民54.4%)。在參加培訓(xùn)的被訪移民中,46~60歲者、初中文化者、從事種植業(yè)者居多(分別占46.6%、53.4%、42.6%)。在村干部或擔(dān)任過村干部的被訪移民中,參加教育培訓(xùn)的占82.5%,高于非村干部被訪移民參加率34.5%,但是否有親友在政府部門任職的被訪移民,其教育培訓(xùn)參加率基本持平。從教育培訓(xùn)供給對(duì)象的選擇方式看,58.1%的參加者是以自愿與推薦相結(jié)合的形式,通過上級(jí)指派方式參加培訓(xùn)的占20.3%,自愿報(bào)名參加者僅占17.6%。從訪談結(jié)果了解到,移民教育培訓(xùn)在人口統(tǒng)計(jì)特征上呈現(xiàn)的上述差異主要有以下原因:①宣傳不到位,許多移民(如女性移民、外出務(wù)工移民)并不知曉教育培訓(xùn)信息而沒有參加;②村干部、與政府部門有關(guān)系者具有信息優(yōu)勢(shì),能自下而上地爭(zhēng)取指派和推薦機(jī)會(huì),或是為省去動(dòng)員、宣傳麻煩,干脆指派自己親朋參加以完成上級(jí)下達(dá)的教育培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo);③教育培訓(xùn)供給與移民實(shí)際需求脫節(jié),移民對(duì)教育培訓(xùn)內(nèi)容不感興趣,導(dǎo)致自愿參與積極性不高。

    表1 教育培訓(xùn)供給對(duì)象特征及其選擇方式

    2.2 政府是教育培訓(xùn)供給主體,培訓(xùn)方式較為多樣,但現(xiàn)代化授課手段不足

    從調(diào)查結(jié)果看,目前江西省水庫(kù)移民教育培訓(xùn)主要由政府組織提供,被訪移民認(rèn)為培訓(xùn)供給主體相對(duì)單一(占45.6%),僅21.3%的人認(rèn)為供給主體多元化。從“移民教育培訓(xùn)供給主體”多重響應(yīng)結(jié)果看(表2),由移民管理部門、政府職能部門及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門提供的移民教育培訓(xùn)位居前三,專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和農(nóng)民專業(yè)合作組織在移民教育培訓(xùn)中發(fā)揮的作用較小,而大中專院校和公司企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)更少。

    表2 水庫(kù)移民教育培訓(xùn)供給主體及培訓(xùn)方式

    移民教育培訓(xùn)方式一定程度上影響移民對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的吸納能力、培訓(xùn)效果和后續(xù)培訓(xùn)的參與情況。目前,江西省大中型水庫(kù)移民教育培訓(xùn)(供給)呈室內(nèi)授課和現(xiàn)場(chǎng)集中指導(dǎo)多、分散培訓(xùn)(網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體視頻、自學(xué)加咨詢)少的特點(diǎn)。多重響應(yīng)分析表明,參加過課堂授課、課堂教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合、專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和實(shí)地觀摩教育培訓(xùn)的應(yīng)答者比例分別為40.3%、38.7%、37.2%和26.1%,而接受網(wǎng)上授課、自學(xué)加咨詢、視頻講座及其他形式培訓(xùn)的應(yīng)答比分別僅為2.4%、4.7%、2.4%及4.3%。這與當(dāng)前農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)信息化教學(xué)利用率低、多媒體設(shè)施少、移民不熟悉而且不習(xí)慣網(wǎng)絡(luò)和視頻教學(xué)有關(guān),同時(shí)移民文化程度低、自學(xué)能力差也決定了自學(xué)加咨詢的培訓(xùn)方式難以實(shí)施。

    2.3 移民教育培訓(xùn)成本低、時(shí)間短,跨區(qū)域培訓(xùn)交流少

    移民教育培訓(xùn)是以免費(fèi)培訓(xùn)為主的準(zhǔn)公共物品,利用本地自身資源培訓(xùn)多,跨區(qū)域按需培訓(xùn)少;短期初級(jí)培訓(xùn)多,長(zhǎng)期中高級(jí)培訓(xùn)少[10]。表3數(shù)據(jù)顯示,在接受教育培訓(xùn)的被訪移民中,93.9%的人接受的是免費(fèi)培訓(xùn),在農(nóng)閑季節(jié)參加教育培訓(xùn)的占比為90.5%,培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)多為1~7天,而中、長(zhǎng)期(15~21天、22天以上)的培訓(xùn)供給明顯不足,縣以外區(qū)域的教育培訓(xùn)供給僅占1.4%。這種教育培訓(xùn)供給方式一方面體現(xiàn)了移民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)及后期扶持政策的導(dǎo)向,有利于節(jié)約住宿、飲食、交通等費(fèi)用,降低教育培訓(xùn)成本,使移民生產(chǎn)、學(xué)習(xí)兩不誤;另一方面跨區(qū)域培訓(xùn)交流、中長(zhǎng)期培訓(xùn)的缺乏,不利于移民開闊視野、交流信息和經(jīng)驗(yàn),以及綜合能力的培養(yǎng)和提高,致使目前的移民教育培訓(xùn)大多是蜻蜓點(diǎn)水、流于形式,很難產(chǎn)生較好的效果[11]。

    表3 移民教育培訓(xùn)供給時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用支持情況

    2.3 教育培訓(xùn)內(nèi)容重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、輕經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和深層農(nóng)業(yè)技術(shù)

    據(jù)被訪參加培訓(xùn)移民反應(yīng),教育培訓(xùn)傳授的知識(shí)種類比較多(見表4,表4中個(gè)案數(shù)為142),但主要以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、移民政策法規(guī)、非農(nóng)就業(yè)技能知識(shí)為主,同時(shí)兼顧農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷、后期扶持公眾參與方法、溝通技能、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)以及其他技術(shù)技能。

    表4 移民培訓(xùn)知識(shí)類別及農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容

    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能教育培訓(xùn)的具體內(nèi)容較為廣泛,但相對(duì)集中,應(yīng)答比位列前三的分別是農(nóng)藥化肥使用方法、果蔬栽培技術(shù)和農(nóng)作物災(zāi)害防治。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)多元化發(fā)展、農(nóng)業(yè)部土培項(xiàng)目的開展、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策的下鄉(xiāng),動(dòng)物養(yǎng)殖、土壤配方、動(dòng)物疫病防治、農(nóng)機(jī)使用維修及節(jié)水灌溉技術(shù)等技能也納入移民教育培訓(xùn)內(nèi)容中。由此可見,目前江西省大中型水庫(kù)移民教育培訓(xùn)的知識(shí)類別和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能內(nèi)容結(jié)構(gòu)不均衡,培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容缺乏前瞻性,未能選擇具有較大發(fā)展空間和較高科技含量的項(xiàng)目對(duì)移民進(jìn)行培訓(xùn)[4],對(duì)移民個(gè)人綜合能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)管理能力的教育培訓(xùn)供給不足。

    3 移民對(duì)教育培訓(xùn)供給現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)

    3.1 政府對(duì)移民教育培訓(xùn)工作重視不夠,供給不足,投入較小

    后期扶持階段,政府部門雖然逐年加大了水庫(kù)移民教育培訓(xùn)的力度,但目前江西省大中型水庫(kù)移民教育培訓(xùn)供給形式、數(shù)量、投入程度離移民的期望相距較遠(yuǎn)。在被訪移民中,認(rèn)為政府不重視教育培訓(xùn)的占37.6%,高于認(rèn)為重視者的3.3%;認(rèn)為政府對(duì)教育培訓(xùn)投入少的占46.4%,且有52.4%的被訪移民認(rèn)為目前的教育培訓(xùn)供給數(shù)量不足,尤其是有效供給不足,而認(rèn)為移民教育培訓(xùn)投入大、供給數(shù)量足夠的被訪移民分別僅占18.6%、8.3%。

    3.2 未參加培訓(xùn)的被訪移民對(duì)教育培訓(xùn)供給服務(wù)更趨于負(fù)面評(píng)價(jià)和不滿

    移民教育培訓(xùn)供給服務(wù)的最終目的是提高移民生產(chǎn)、工作技能,實(shí)現(xiàn)就業(yè)和增收,從而實(shí)現(xiàn)后期扶持目標(biāo)。因此,掌握移民對(duì)教育培訓(xùn)供給服務(wù)的評(píng)價(jià)是不斷完善移民教育培訓(xùn)供給體系、增強(qiáng)培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。表5表明,半數(shù)以上的被訪移民認(rèn)為教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)分配公平、移民培訓(xùn)信息或政策公開、培訓(xùn)資源分配均等,但仍有35.4%的被訪移民對(duì)教育培訓(xùn)供給服務(wù)不滿意。這說明,移民培訓(xùn)工作不應(yīng)只停留在完成任務(wù)、注重形式上,應(yīng)基于移民需求和期望提供教育培訓(xùn)服務(wù)。通過分析得知,被訪移民是否參加培訓(xùn)與其評(píng)價(jià)呈顯著正向中低相關(guān)(α=0.000,p=0.370)。多數(shù)未參加培訓(xùn)的被訪移民,對(duì)教育培訓(xùn)供給服務(wù)的評(píng)價(jià)更趨負(fù)面,認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)會(huì)分配不公、政策信息不透明及資源分配不均的比例分別59.1%、62.6%及70.4%,而對(duì)教育培訓(xùn)供給服務(wù)滿意率僅為13.9%。

    3.3 不足半數(shù)的參加培訓(xùn)移民認(rèn)為教育培訓(xùn)效果好,對(duì)就業(yè)和增收有幫助

    移民教育培訓(xùn)有助于提升其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、非農(nóng)就業(yè)能力、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力,直接關(guān)系到他們綜合素質(zhì)和收入水平的提高[12]。調(diào)查分析表明(表6),在被訪參加培訓(xùn)移民中,農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)效果好于非農(nóng)技能培訓(xùn)效果,但仍有部分被訪參加培訓(xùn)者認(rèn)為農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)效果、非農(nóng)技能培訓(xùn)效果、教育培訓(xùn)對(duì)增收和就業(yè)幫助一般(或小)。究其原因,其一,據(jù)參加培訓(xùn)的移民反應(yīng),教育培訓(xùn)內(nèi)容太理論化(25.2%)、實(shí)用性差(38.8%)并且教師授課方式死板(19.7%),他們不僅難以理解和接受,而且缺乏興趣;二是目前移民教育培訓(xùn)存在“重形式、輕效果”的現(xiàn)象,培訓(xùn)工作缺乏過程監(jiān)督、結(jié)果檢驗(yàn)及持續(xù)性的追蹤機(jī)制[13]。

    表5 被訪移民對(duì)教育培訓(xùn)供給服務(wù)工作的評(píng)價(jià)和態(tài)度

    促進(jìn)增收和非農(nóng)就業(yè)是農(nóng)村水庫(kù)移民參加教育培訓(xùn)的主要?jiǎng)恿?,也是移民評(píng)價(jià)教育培訓(xùn)供給質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。被訪參加培訓(xùn)的移民中,認(rèn)為教育培訓(xùn)對(duì)就業(yè)幫助大的比認(rèn)為幫助小的高18%。對(duì)多重響應(yīng)問題“請(qǐng)按對(duì)增收、就業(yè)幫助大小將教育培訓(xùn)內(nèi)容排序”的分析結(jié)果表明,被訪參加培訓(xùn)移民認(rèn)為對(duì)就業(yè)幫助居前3的教育培訓(xùn)內(nèi)容依次為:擁有培訓(xùn)證書的非農(nóng)技能培訓(xùn)(78.6%)、一般務(wù)工職業(yè)技能培訓(xùn)(68.2%)、溝通能力培訓(xùn)(55.5%),而有助于收入提高的教育培訓(xùn)內(nèi)容分別是(前3):非農(nóng)技能培訓(xùn)(80.6%)、果蔬栽培和動(dòng)物養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)(71.0%)、市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)(62.7%)。

    表6 參加過教育培訓(xùn)的被訪移民對(duì)其效果和作用的評(píng)價(jià)

    4 結(jié) 語

    通過對(duì)江西省大中型水庫(kù)移民后期扶持階段教育培訓(xùn)供給狀況及其評(píng)價(jià)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn):①?gòu)乃畮?kù)移民教育培訓(xùn)供給狀況看,培訓(xùn)主體相對(duì)單一;在培訓(xùn)對(duì)象上,性別、年齡結(jié)構(gòu)失衡;綜合能力、高技術(shù)、跨區(qū)域、中長(zhǎng)期的培訓(xùn)不足。②從教育培訓(xùn)供給服務(wù)評(píng)價(jià)看,近半數(shù)被訪移民認(rèn)為教育培訓(xùn)供給機(jī)會(huì)分配不公平、信息或政策不公開、資源分配不均等。多數(shù)被訪參加培訓(xùn)移民認(rèn)為農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和非農(nóng)技能培訓(xùn)效果一般甚至效果小,對(duì)增收和就業(yè)的幫助有限。③目前水庫(kù)移民教育培訓(xùn)在供給形式、數(shù)量、投入程度都遠(yuǎn)未滿足移民的有效需求。

    因此,江西省大中型水庫(kù)移民后期扶持階段的教育培訓(xùn)主要努力方向?yàn)椋孩俳⒁哉疄橹鲗?dǎo)、社會(huì)多元主體協(xié)同參與的移民教育培訓(xùn)供給合作機(jī)制,同時(shí),要鼓勵(lì)、激發(fā)更多女移民參加教育培訓(xùn),重視和發(fā)揮女性移民人力資本在安置區(qū)和庫(kù)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。②構(gòu)建交互式教育培訓(xùn)機(jī)制,加大非農(nóng)技能、種養(yǎng)技術(shù)、溝通技能、市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等的培訓(xùn)力度,并頒發(fā)培訓(xùn)證書,以增強(qiáng)移民教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。③應(yīng)建立快捷、便利的信息傳遞機(jī)制,拓寬水庫(kù)移民平等獲取教育培訓(xùn)信息的渠道。④改善考核評(píng)價(jià)體系,并完善監(jiān)督管理機(jī)制[14]。水庫(kù)移民管理部門要及時(shí)改進(jìn)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系,實(shí)行360度考核方式,建立健全過程和效果的監(jiān)督機(jī)制和持續(xù)追蹤機(jī)制。

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