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    高校培訓(xùn)教育管理策略

    2018-04-22 13:53:52邱立民徐博高沖
    北方文學(xué) 2018年8期
    關(guān)鍵詞:管理策略高校

    邱立民 徐博 高沖

    摘要:在高校中培訓(xùn)教育是促進(jìn)學(xué)生實現(xiàn)社會職能的重要部分,對終身學(xué)習(xí)理念在高校教育中的全面滲透有著促進(jìn)作用,而且我國高校培訓(xùn)教育管理工作的發(fā)展勢頭也在不斷的提升,因此在當(dāng)前的高校培訓(xùn)教育管理中,必須要明確其中的主要內(nèi)容,并有效的運用相應(yīng)的技術(shù)要求來開展相應(yīng)工作,以此來更好的發(fā)揮高校培訓(xùn)教育管理策略的作用,促進(jìn)高校培訓(xùn)教育水平的有效提升。

    關(guān)鍵詞:高校;培訓(xùn)教育;管理策略

    一、在高校培訓(xùn)教育管理策略中的內(nèi)容分析

    (一)標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)基地

    首先,應(yīng)增強的理順體制,應(yīng)建立完善的管理制度,并且要積極有效的協(xié)調(diào)不同的管理范圍,明確權(quán)限和利益情況,也要保障不同方面能夠進(jìn)行積極、創(chuàng)造性的管理。而對于上級主管部門來說,應(yīng)將自身積極作用展現(xiàn)出來,正確的開展統(tǒng)籌安排工作、集中指揮和把握方向以及監(jiān)督管理等,這樣才能對培訓(xùn)的項目進(jìn)行更好的布局以及設(shè)計,真正發(fā)揮管理以及監(jiān)督等工作有效開展。并以客觀公正的態(tài)度來開展相應(yīng)工作,更好的對培訓(xùn)資源進(jìn)行優(yōu)化配置。

    其次,對制度進(jìn)行完善,要結(jié)合實際工作情況,制定完善的規(guī)章制度,這是確保培訓(xùn)工作能夠更加完善且有效的開展,也是提升培訓(xùn)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。要積極有效的建立有效的制度體系,以此能夠保障培訓(xùn)工作更加科學(xué)有效的開展,讓培訓(xùn)工作能夠在完善的制度體系下,更加的科學(xué)、更加的有效,并滿足有法必依的要求。

    最后,注重硬件設(shè)施的建設(shè),在實際的培訓(xùn)工作當(dāng)中,硬件設(shè)施的建設(shè)是確保培訓(xùn)工作能夠更好開展的關(guān)鍵,其主要的內(nèi)容就是保障培訓(xùn)教室的完善性、確保實踐基地的合理性、保障培訓(xùn)環(huán)境以及現(xiàn)代化設(shè)施建設(shè)的有效性。而對于硬件設(shè)施的建設(shè),是更好的開展培訓(xùn)活動最為重要的過程,更是關(guān)系培訓(xùn)內(nèi)容選擇以及能夠傳遞的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在當(dāng)前的培訓(xùn)教育工作當(dāng)中,其有效較為龐大的規(guī)模和種類繁多的培訓(xùn)內(nèi)容,更有多元需求,這給培訓(xùn)質(zhì)量的提升帶來很大的挑戰(zhàn)。因此應(yīng)重視高校培訓(xùn)教育的硬件設(shè)施建設(shè),以來為高校培訓(xùn)教育管理工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。

    (二)對培訓(xùn)過程進(jìn)行優(yōu)化和完善

    首先,對課程內(nèi)容進(jìn)行精心設(shè)計,對于課程內(nèi)容的制定,會直接影響到培訓(xùn)效果和培訓(xùn)的質(zhì)量。因此在課程內(nèi)容設(shè)計當(dāng)中,一定要結(jié)合學(xué)生的特點和當(dāng)前實際發(fā)展需求等,要做好調(diào)研以及分析工作,并制定明確的培訓(xùn)主題,建立健全的課程結(jié)構(gòu)、設(shè)計合理的培訓(xùn)板塊,這樣才能更好的將培訓(xùn)課程的實踐性以及針對性等更好的展示出來;也要以精致化思想為導(dǎo)向,對每類課程的版塊下課程名稱、授課的要點以及課時分配和教學(xué)方法等進(jìn)行明確,為培訓(xùn)課程提供豐富的資源,提升培訓(xùn)教育的整體水平。

    其次,科學(xué)建設(shè)優(yōu)秀的教師團隊,對于培訓(xùn)教師來說,是保障培訓(xùn)系統(tǒng)能夠更好的運作的重要部分,對于教師素質(zhì)和能力的高低,是會對培訓(xùn)效果帶來直接性的影響。而培訓(xùn)教師的選擇和運用中,一定要以擇優(yōu)選優(yōu)、內(nèi)請外聘的原則為主,對學(xué)校內(nèi)的師資進(jìn)行優(yōu)化,進(jìn)而為高校培訓(xùn)教育活動的開展提供更加優(yōu)秀的師資力量,進(jìn)而發(fā)揮高校培訓(xùn)教育活動的優(yōu)勢和作用。學(xué)校也要加強對教師的考核以及評估,在結(jié)合教師的績效情況實施獎懲制度,以此來提升教師的工作積極性,增強整體工作水平。

    (三)建立人性化的培訓(xùn)管理體系

    首先,應(yīng)建立高效的服務(wù)管理體系,高效服務(wù)要重視的是在培訓(xùn)時,所提供的服務(wù)效率和服務(wù)效果能夠得到提升。應(yīng)增強認(rèn)識部門職責(zé)以及崗位職責(zé),進(jìn)而在實際工作當(dāng)中更好的發(fā)揮各部門、各崗位的作用,以此來建立高效服務(wù)體系。

    其次,制定細(xì)致化的服務(wù)過程,培訓(xùn)管理,要關(guān)注細(xì)節(jié)化管理與過程管理向結(jié)合,堅持細(xì)致化思想,并站在學(xué)員需求的角度,有效的制定策劃和細(xì)致化的實施過程,以此來增強整體培訓(xùn)管理水平。進(jìn)而應(yīng)有效的保障在培訓(xùn)時,不同的環(huán)節(jié)要有效的進(jìn)行銜接,這樣才能開展更加細(xì)致周到的培訓(xùn)服務(wù)項目。

    二、高校培訓(xùn)教育管理的技術(shù)要求

    (一)按照需求開展培訓(xùn)工作

    高校要結(jié)合自身需求來制定培訓(xùn)活動,積極有效的增強培訓(xùn)質(zhì)量,并調(diào)動學(xué)員興趣和主動性。不論什么培訓(xùn)項目,對于策劃設(shè)計、組織實施等工作,必須要以組織、崗位和學(xué)員三個方面為基礎(chǔ)來開展相應(yīng)工作。并以此為關(guān)鍵部分,更好的提升培訓(xùn)教育的針對性以及實效性,真正發(fā)揮培訓(xùn)教育的優(yōu)勢和作用,保障培訓(xùn)教學(xué)活動有效開展。

    (二)應(yīng)堅持全員參與的原則

    培訓(xùn)實施建設(shè)不僅僅要以培訓(xùn)部門為主,也要有高校整體環(huán)節(jié)間的支持和幫助,并建立良好的培訓(xùn)環(huán)境。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要注重該工作的開展,并且后勤部門更要極大支持與幫助的力度,也要在教務(wù)部門教學(xué)硬件資源的幫助之下,才能確保培訓(xùn)教育活動有序進(jìn)行,并且培訓(xùn)部門也要加強合作意識以及團對意識等,真正為高校學(xué)生提供完善的培訓(xùn)活動,保障培訓(xùn)活動有效開展。

    (三)堅持循序漸進(jìn)的原則

    無論是哪一項培訓(xùn)活動的完成都不是一蹴而就的,是通過循序漸進(jìn)、不斷努力才能完成,屬于需要較長時間才能完成的任務(wù)。并且對于培訓(xùn)管理也要在多個方面廣泛參與中堅持與時俱進(jìn)的原則,積極有效的對培訓(xùn)理念進(jìn)行優(yōu)化和完善,以此建立完善的培訓(xùn)體系,真正有效的為高校學(xué)生提供良好的培訓(xùn)活動。

    三、結(jié)束語

    在高校中培訓(xùn)教育管理是非常重要的工作,要想更好的增強高校培訓(xùn)質(zhì)量,不可以欠缺科學(xué)、有效的培訓(xùn)管理制度體系和培訓(xùn)管理要求。所以對于高校來說,要結(jié)合自身實際狀態(tài),建立完善的培訓(xùn)基地和培訓(xùn)場所,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,制定完善的培訓(xùn)策略等,這樣才能更好的發(fā)揮高校培訓(xùn)的優(yōu)勢和作用,并創(chuàng)建高校與培訓(xùn)實現(xiàn)共贏發(fā)展目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]肖勇,蘭覺明,尚春雅.高校培訓(xùn)教育管理策略[J].高等建筑教育,2013,22(5):63.

    [2]丁菲菲.高校培訓(xùn)教育創(chuàng)新策略探析[J].管理觀察,2014,(32):12.

    (作者單位:吉林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院)

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