計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改善生產(chǎn)方式

張少初

摘 要： 本文分析了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改善生產(chǎn)方式，包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和完善勞動(dòng)關(guān)系，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)減輕體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)等內(nèi)容。

關(guān)鍵詞： 計(jì)算機(jī)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；生產(chǎn)方式

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是計(jì)算機(jī)技術(shù)與通信技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)就是按照規(guī)定的協(xié)議，將地球上分散在各地的、獨(dú)立的計(jì)算機(jī)相互連接在一起。連接介質(zhì)可以是電纜、雙絞線、光纖、微波或者衛(wèi)星等等。它具有共享硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源的功能，具有對共享數(shù)據(jù)資源集中處理及管理和維護(hù)的能力。

一、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和完善勞動(dòng)關(guān)系

1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是一種新型生產(chǎn)力方式，是工廠和企業(yè)所面臨的一種全新生存形式。網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。新的企業(yè)組織機(jī)制、雇傭制度、管理模式、經(jīng)營結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)的革命在過去工業(yè)革命的基礎(chǔ)上更加不同凡響。

對于企業(yè)來說，提高勞動(dòng)的生產(chǎn)率就是其生存發(fā)展的必要條件，而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在自動(dòng)化工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用，就是幫助企業(yè)以最低限度的資源的投入，賺取最大限度的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，簡單的說就是提高投入與產(chǎn)出的比率從而提高了企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。資源的最優(yōu)化配置僅僅是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給生產(chǎn)領(lǐng)域帶來的眾多助力之一。就以當(dāng)前我國國情為例，一方面我國人口眾多，擁有豐富的勞動(dòng)力資源。而另一方面又因?yàn)?，這些勞動(dòng)力大部分存在于不發(fā)達(dá)地區(qū)，存在著交通不便、信息匱乏等不利因素，使得豐富勞動(dòng)力無法進(jìn)入勞動(dòng)力市場造成了極大的閑置與浪費(fèi)；即使在東部經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，也普遍存在著由健康、勞動(dòng)技能相對較低等因素所導(dǎo)致的處于劣勢的待就業(yè)人群；而另一些掌握一定勞動(dòng)技能、還有勞動(dòng)愿望與能力的人，卻因年齡因素等過早地退出勞動(dòng)力市場。此外，高新技術(shù)的生產(chǎn)工具在生產(chǎn)中的應(yīng)用明顯不足，也使勞動(dòng)生產(chǎn)率大大降低。但是由于我國現(xiàn)有生產(chǎn)力的狀況，不可能為每一個(gè)勞動(dòng)者提供物質(zhì)上所必要的種種勞動(dòng)資料。如果想要達(dá)成這種能力，必須加大投入、支付高額成本，而且還要選擇調(diào)動(dòng)每一位勞動(dòng)者積極性的勞動(dòng)對象。這不僅僅對于企業(yè)來說是天方夜譚，就是對于整個(gè)國家也是不小的負(fù)擔(dān)。

但是，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)，達(dá)成這種能力的可能性大大的增加了。采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以有效的降低成本，包括培訓(xùn)費(fèi)用、維護(hù)費(fèi)用及初期投資。因此受到硬件開發(fā)與生產(chǎn)企業(yè)的廣泛支持，具有豐富的軟硬件資源。對于勞動(dòng)力的解放有重要作用，在有網(wǎng)絡(luò)的地方，通過遠(yuǎn)程教育可以有效的解決勞動(dòng)技能低下的問題，而在網(wǎng)上大量的勞動(dòng)類信息可以方便的傳遞給勞動(dòng)者以及用工企業(yè)。直接的溝通與聯(lián)系使得用工雙方可能面對面達(dá)成協(xié)議，勞動(dòng)者不用跟隨他人去碰運(yùn)氣，可以進(jìn)行明確的點(diǎn)對點(diǎn)工作，這樣不僅可以保護(hù)用工雙方的利益，也對我國的交通壓力的緩解有著巨大的作用。道路的暢通又使得產(chǎn)品流通增加，減少了企業(yè)倉儲(chǔ)的成本。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使得工作現(xiàn)場的數(shù)據(jù)能夠即時(shí)的在網(wǎng)絡(luò)上傳輸和接收。在工廠，可以為各種智能設(shè)備、各種自動(dòng)化設(shè)備之間以及它們同管理員之間的通信提供高效保證，使得企業(yè)的現(xiàn)代化改革步伐加快，高新技術(shù)產(chǎn)品的能不斷投入使用，生產(chǎn)率進(jìn)一步提高。而對于企業(yè)中網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)以及相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)而言，隨著集成電路技術(shù)的發(fā)展，架設(shè)網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格還會(huì)進(jìn)一步下降、大量的軟件資源和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)又以明顯地降低開發(fā)和培訓(xùn)費(fèi)用，在技術(shù)升級(jí)方面也不需要企業(yè)做單獨(dú)的研究投入，從而可以顯著降低企業(yè)投資成本，并大大加快企業(yè)生產(chǎn)率的提高。

提高勞動(dòng)生產(chǎn)率對于人的發(fā)展的意義在于，第一，勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高可以減輕人的勞動(dòng)強(qiáng)度，節(jié)省體力和腦力的支出，從而有可能把節(jié)約下來的精力用于人的發(fā)展，這個(gè)問題在下文將進(jìn)行進(jìn)一步的討論；第二，勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高可以縮短勞動(dòng)時(shí)間，增加業(yè)余時(shí)間和閑暇時(shí)間，從而為人的發(fā)展提供了時(shí)間上的可能；第三，勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高可以節(jié)約生產(chǎn)成本和費(fèi)用，在一定條件下，這些被節(jié)約的成本和費(fèi)用可以用于改善人的發(fā)展的物質(zhì)條件。但是，在私有制條件下，勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高所帶來的上述便利條件，只有極少部分甚至根本沒有被用于促進(jìn)勞動(dòng)者的發(fā)展，這些條件要么被用于迸一步對勞動(dòng)者的剝削，要么僅僅被用于改善剝削階級(jí)少數(shù)人的發(fā)展條件。

2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完善勞動(dòng)關(guān)系

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展引起了勞動(dòng)就業(yè)變化，直接從事物質(zhì)生產(chǎn)的人員逐漸減少，而從事信息產(chǎn)品和服務(wù)的人員漸漸增加。這種變化，有利于縮小體力勞動(dòng)與腦力勞動(dòng)的差別，從而完善勞動(dòng)關(guān)系。

利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的教育優(yōu)勢，以及辦公特點(diǎn)，使人對特定體力勞動(dòng)的依賴減弱了，由于信息的極大豐富，勞動(dòng)需要的經(jīng)驗(yàn)和技能的重要程度也顯得不那么重要了。新的勞動(dòng)者和等待再就業(yè)的傳統(tǒng)勞動(dòng)者選擇勞動(dòng)時(shí)間和就業(yè)形式的自主性擴(kuò)大了，分散的勞動(dòng)、彈性的工作時(shí)間，尤其是家庭辦公成為就業(yè)的新特征。在家辦公的好處有很多，例如緩解交通壓力、降低辦公成本、提高工作、生產(chǎn)效率，對提高員工家庭生活也起到了一定促進(jìn)作用，而且還使各個(gè)不同單位之間的聯(lián)系變得緊密但又互相獨(dú)立、互不干擾，不同位置上工作人員的聯(lián)系變得簡單和頻繁，人與人的關(guān)系變得平等。當(dāng)前十分熱門的“外包"，就是由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引發(fā)的生產(chǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)變的具體表現(xiàn)形式之一。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用，使生產(chǎn)過程中很多環(huán)節(jié)、很多流程的具體操作變?yōu)樾畔⒌妮斎搿⑤敵雠c處理，淡化了相近環(huán)節(jié)、流程操作性勞動(dòng)的差別，使得相近生產(chǎn)環(huán)節(jié)、流程的工作具有了互換性。這種變化，有利于縮小生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)環(huán)節(jié)、相關(guān)流程勞動(dòng)之間的差別。

二、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)減輕體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)

1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)減輕體力勞動(dòng)

生產(chǎn)力的進(jìn)步已經(jīng)使人類的生產(chǎn)產(chǎn)生了多次的分工，使人們工作強(qiáng)度的日益減輕。到了80年代末90年代初，由信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推動(dòng)的新產(chǎn)業(yè)革命已日益顯現(xiàn)出來了。有人說這場革命通向了“后工業(yè)社會(huì)"，有人說通向了“信息社會(huì)"，也有人說通向了真正的“后現(xiàn)代社會(huì)”。

但是，無論名稱如何，這場變革卻是確定無疑的。這場革命進(jìn)一步加強(qiáng)了早就存在的發(fā)展趨勢：白領(lǐng)階層日益增多，藍(lán)領(lǐng)階層日益減少。白領(lǐng)階層一般指企業(yè)中以從事腦力勞動(dòng)為主的中上層受雇人員。如管理人員、技術(shù)人員；藍(lán)領(lǐng)階層指的是一切以體力勞動(dòng)為主的工資收入者，如一般工礦工人、農(nóng)業(yè)工人。隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，這種顏色的比例也逐漸的改變了。由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛使用，大量的勞動(dòng)力都進(jìn)入的辦公室，由藍(lán)領(lǐng)過渡到了白領(lǐng)，雖然在社會(huì)上的地位還和以前一樣。在當(dāng)今發(fā)達(dá)國家中，白領(lǐng)在企業(yè)中所占的比例非常的高。雖然在企業(yè)的雇傭關(guān)系依然存在，剝削與被剝削依然沒有消除，但是老板與員工的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度變得十分接近，腦力勞動(dòng)占據(jù)了大部分的勞動(dòng)時(shí)間，從衣著已經(jīng)很難區(qū)分兩者之間的差別。在工作中大家都使用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，老板與雇員，員工與員工之間也都通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行聯(lián)系。

2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)減輕腦力勞動(dòng)

腦力勞動(dòng)可以分為四種不同形態(tài)，分別是創(chuàng)造知識(shí)、傳授知識(shí)、管理知識(shí)和實(shí)現(xiàn)知識(shí)的腦力勞動(dòng)。

創(chuàng)造知識(shí)的腦力勞動(dòng)的作用主要是對自然和社會(huì)科學(xué)進(jìn)行創(chuàng)造性的研究、探討，其勞動(dòng)成果表現(xiàn)為精神產(chǎn)品，即各個(gè)學(xué)科產(chǎn)生的各種理論。創(chuàng)造知識(shí)的腦力勞動(dòng)是潛在的生產(chǎn)力，在過去是不直接形成價(jià)值的，但隨著科技的不斷發(fā)展，它也漸漸的變?yōu)榱酥苯由a(chǎn)力。這部分的腦力勞動(dòng)對信息的要求是十分巨大的，因?yàn)閯?chuàng)造需要大量的信息作為基礎(chǔ)，對它們進(jìn)行提煉，重組從而形成新的技術(shù)或是理念。但是，如果沒用網(wǎng)絡(luò)，信息的采集就異常困難，有時(shí)候甚至需要研究人員從頭做起無法去借鑒已有的成果，導(dǎo)致了大量不必要的腦力損耗，而且，一旦前期的信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，整個(gè)努力就付諸東流?！?/p>

參考文獻(xiàn)

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