我國經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢分析

張波 劉燕

摘 要： 經(jīng)濟管理現(xiàn)代化不僅是提高企業(yè)生產(chǎn)力的基本前提，更是推動社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的催化劑。它是使經(jīng)濟管理活動達到當(dāng)今世界現(xiàn)代化發(fā)展的水平，即在經(jīng)濟管理過程中運用一系列管理科學(xué)的現(xiàn)代理論知識，采用先進的管理方法和工具，建立符合組織現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的管理體制和管理組織，從而使經(jīng)濟管理得到最大效益。

關(guān)鍵詞： 經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；發(fā)展趨勢

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)不斷發(fā)展，經(jīng)濟管理應(yīng)運而生，它是與經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀相契合相匹配的科學(xué)管理手段，可以說經(jīng)濟發(fā)展促進經(jīng)濟管理的改革深化，而經(jīng)濟管理有利于促進經(jīng)濟建設(shè)加快發(fā)展步伐。近年來隨著科技信息技術(shù)飛速發(fā)展，各類高新工具開始參與經(jīng)濟管理建設(shè)，這也加快了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展速度。作為世界第二大經(jīng)濟主體，中國處于騰飛階段，必須做好經(jīng)濟與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展，力爭著力探索有中國特色的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢。

一、現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的內(nèi)容

1.1組織形式與經(jīng)濟管理理念的現(xiàn)代化

現(xiàn)代經(jīng)濟的飛速發(fā)展，帶來了現(xiàn)代管理理念與傳統(tǒng)理念的矛盾沖突，在組織形式上存在眾多不符實際情況的分配矛盾，因此對經(jīng)濟快速發(fā)展的大步伐形成了相當(dāng)大的阻力，企業(yè)以及其他經(jīng)濟體的管理方式與活動需要與整體的經(jīng)營目標，經(jīng)濟指標相吻合，需要遵循客觀的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，更多的借助現(xiàn)代化的方式與工具不斷完善管理體系。

1.2現(xiàn)代經(jīng)濟管理方式的自主、科學(xué)、合理等性質(zhì)

社會生產(chǎn)力的創(chuàng)造性與積極性奠定了國家經(jīng)濟飛速穩(wěn)步發(fā)展的主旋律，市場經(jīng)濟體制與宏觀調(diào)控的作用很好地規(guī)劃輔助經(jīng)濟走向。經(jīng)濟水平的提高讓社會生產(chǎn)對經(jīng)濟管理方式有了新的高要求，更多地需要自主、科學(xué)合理、人性化的管理方式。

二、現(xiàn)代化經(jīng)濟管理的表現(xiàn)形式

現(xiàn)代化經(jīng)濟管理能夠引領(lǐng)社會時代的關(guān)鍵就在于其表現(xiàn)形式的時代感和信息化，現(xiàn)如今，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化已經(jīng)成為了國家發(fā)展的必然舉措，其表現(xiàn)形式的獨特性就在于以下幾個方面。

（1）經(jīng)濟管理具有藝術(shù)性。好的經(jīng)濟管理不僅能夠促進社會的發(fā)展進步，而且能夠把藝術(shù)特征寓于其中，使其具有創(chuàng)造性和感染力（2）經(jīng)濟管理具有能動性。由于管理的主導(dǎo)者是廣大人民，其主要對象也是人民群眾，所以，經(jīng)濟管理活動要具有能動性；（3）經(jīng)濟管理具有自動化與科學(xué)化特征。想要保證經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化，立足于未來發(fā)展，就要保證管理的科學(xué)合理性，能夠提高社會的整體水平，促進經(jīng)濟發(fā)展。

三、我國經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢

3.1管理觀念趨向現(xiàn)代化

受全球經(jīng)濟一體化發(fā)展趨勢的影響，我國國門打開后，企業(yè)經(jīng)濟管理觀念也隨之發(fā)生了變化。原本傳統(tǒng)的、落后的經(jīng)濟管理理念面臨淘汰，新的管理觀念正在滋生，這是新形勢下我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理理念的轉(zhuǎn)變，是推動我國企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。分析企業(yè)經(jīng)濟管理理念的轉(zhuǎn)變內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前已經(jīng)將現(xiàn)代化經(jīng)濟管理放到了企業(yè)管理工作的首位，并放棄了傳統(tǒng)的“重技術(shù)，輕管理”理念，重新對管理進行了認識，并加大了對管理的重視；此外，現(xiàn)代企業(yè)改進了經(jīng)濟管理模式，將現(xiàn)代化技術(shù)手段應(yīng)用到了經(jīng)濟管理中，將經(jīng)濟管理能動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來，實現(xiàn)了經(jīng)濟管理的科學(xué)化；在人員聘請方面，企業(yè)聘請了具備專業(yè)經(jīng)濟管理知識的人才，依靠完善、健全的經(jīng)濟管理制度來對經(jīng)濟進行管理，確保了經(jīng)濟管理的專業(yè)性和自動性，切實推動了經(jīng)濟管理的發(fā)展。

3.2管理制度趨向人性化

管理模式一直隨著管理需求的發(fā)展而變化，科學(xué)管理在很大的程度上彌補了傳統(tǒng)經(jīng)驗式管理中的不足，伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，科學(xué)管理在經(jīng)濟管理中缺少人性化管理的問題日益突出。當(dāng)今社會正在向多元化邁進，我們的經(jīng)濟體系也越來越多的需要進行創(chuàng)造性勞動，而科學(xué)管理制度已難以滿足創(chuàng)造性勞動的需要。無論科技發(fā)達到什么樣的程度或是什么樣的高度，生產(chǎn)的本質(zhì)還是在于人。我們在經(jīng)濟管理的工作中需要以人為本進而開展管理工作，需要分析人的心理、生理等各方面的因素，分析由這些因素而產(chǎn)生的需求，并采取措施事宜的來滿足其需要。利用這樣的管理行為，可以充分的調(diào)動生產(chǎn)者在工作中的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，使其能夠更加全心全意的為企業(yè)和組織去工作，去創(chuàng)造價值，從而達到管理的最終目標。人性化管理行為對科學(xué)化管理制度的優(yōu)化已經(jīng)被普遍認可，并在經(jīng)濟管理中深化，在未來經(jīng)濟管理的思想體系當(dāng)中，具有著核心的價值與意義。

3.3管理方式趨向民主化

經(jīng)濟管理中如何能夠?qū)崿F(xiàn)民主決策一直以來都是重點關(guān)注的問題，如果經(jīng)濟管理中實現(xiàn)了民族決策，不僅能夠最大限度的發(fā)揮出員工參與決策的經(jīng)濟性，同時也利于管理者做出正確的決策，因此經(jīng)濟管理中，要盡可能實現(xiàn)民主化。管理者在管理或者做出決策時，要聽取各個員工的意見以及建議，充分的發(fā)揮民主作用，尊重每一個人提出的相應(yīng)的意見，這樣才能夠做出最正確的決定。經(jīng)濟主體要認真的對待員工提出的各種意見，一旦采納要給予獎勵，以便能夠鼓勵更多人為經(jīng)濟主體自身的發(fā)展出謀劃策。

3.4以客戶服務(wù)趨向于成熟化

傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理主要追求高科技，以技術(shù)為企業(yè)的導(dǎo)向，這樣的經(jīng)濟管理體系必然會導(dǎo)致賣方市場的格局惡化。市場經(jīng)濟競爭日益激烈的當(dāng)今市場經(jīng)濟要求客戶為導(dǎo)向，使賣方市場主導(dǎo)的企業(yè)格局轉(zhuǎn)變成以消費者為主導(dǎo)的買方市場。買方市場來主導(dǎo)企業(yè)與企業(yè)，組織與組織之間的競爭是現(xiàn)代經(jīng)濟管理發(fā)展的必然結(jié)果，買方市場變成企業(yè)與組織實現(xiàn)其最終目的的把柄。每一個企業(yè)都在使用高科技，高技術(shù)的當(dāng)今社會上企業(yè)和組織向創(chuàng)造價值只能由買方市場來決定，因此，必須要以客戶為導(dǎo)向，從消費者的需求出發(fā)，把握買方市場的情況，針對買方市場的狀況來采取行動。這樣才能為企業(yè)和組織創(chuàng)造最大利潤，使企業(yè)與組織達到最終目標。

四、結(jié)語

總之，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，要完成經(jīng)濟管理現(xiàn)代化并非十分簡單的事情。伴隨著市場經(jīng)濟的持續(xù)健全以及社會經(jīng)濟的進行，開展現(xiàn)代化經(jīng)濟管理也是必然的趨勢。我們必須了解時代的精神，清楚經(jīng)濟管理的特征，清楚其發(fā)展的走向，只有這樣才能更有利的推動經(jīng)濟管理發(fā)展，為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供服務(wù)?！?/p>

參考文獻

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