淺析基層黨建工作在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展過(guò)程中的重要作用

張燕青

強(qiáng)化當(dāng)前黨員的黨性教育以及提高黨員的黨性認(rèn)識(shí)，提升黨員的政治素養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)已成為現(xiàn)階段基層企業(yè)黨建工作能否落到實(shí)效的基礎(chǔ)保障。黨的十八大會(huì)議精神明確提出全體廣大黨員要謹(jǐn)記“一個(gè)核心、一個(gè)準(zhǔn)則、一個(gè)條例”，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，將學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員作為我們黨近期黨員學(xué)習(xí)教育的首要任務(wù)。

從嚴(yán)治黨是新時(shí)期下治黨工作的又一新高度，這就要求廣大黨員要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展思維，不斷創(chuàng)新工作方法，捋順工作機(jī)制，從而有效推進(jìn)黨建工作，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨。

一、企業(yè)基層黨支部在企業(yè)黨建工作中發(fā)揮著組織引導(dǎo)作用

企業(yè)基層黨支部在基層是共產(chǎn)黨的組織之一，基層黨支部與基層廣大黨員密切聯(lián)系，凝聚著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的思想，基層黨支部能有效提升工作的效率和質(zhì)量，從而使企業(yè)的各項(xiàng)工作能夠快速穩(wěn)定的全面推進(jìn)。為了更好的使企業(yè)基層黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)有效的結(jié)合，現(xiàn)在的基層黨支部由生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、黨政等部門(mén)協(xié)作成立聯(lián)合黨支部，但是在結(jié)合便利的另一面又存在很多問(wèn)題，第一由于各處室工作相對(duì)獨(dú)立，黨員集中學(xué)習(xí)沒(méi)有達(dá)到常態(tài)化，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠連續(xù)，黨性教育的引導(dǎo)工作不夠深入；第二黨組織的宣傳工作缺乏創(chuàng)新，活動(dòng)形式單一，對(duì)大眾的吸引力不夠。建議基層黨組織應(yīng)拓展視野，與時(shí)俱進(jìn)根據(jù)時(shí)代的需求制定一系列思想政治宣傳、企業(yè)動(dòng)態(tài)宣傳及員工關(guān)注的熱點(diǎn)報(bào)道，從而使更多的人關(guān)心黨政學(xué)習(xí)。第三應(yīng)盡快完善基礎(chǔ)黨組織結(jié)構(gòu)職能，由于基層黨務(wù)工作與企業(yè)業(yè)務(wù)職能部門(mén)在經(jīng)營(yíng)管理上，業(yè)務(wù)開(kāi)展中存在著身兼多職的情況，導(dǎo)致基層黨建組織機(jī)構(gòu)職能沒(méi)有充分落實(shí)到位，在很大程度上忽略了黨務(wù)工作的開(kāi)展，所以基層在有條件的情況下應(yīng)合理配備充足的黨建工作人員。

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中黨建工作不到位，就可能會(huì)存在人心渙散，企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行不到位，執(zhí)行力下降等問(wèn)題。這些問(wèn)題不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)受限同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展產(chǎn)生造成阻礙，所以在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化不定，國(guó)企改革勢(shì)如破竹的環(huán)境下，怎樣將基層黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)已成為企業(yè)發(fā)展的前提之一。

二、新時(shí)期下黨建工作應(yīng)以從嚴(yán)治黨為戰(zhàn)略高度推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

新時(shí)期下黨建工作的落實(shí)必須站在從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，堅(jiān)持科學(xué)思思維與理論方針為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，全面提升黨建工作的質(zhì)量和效率。習(xí)近平總書(shū)記在中央紀(jì)委六次全會(huì)上明確提出將從嚴(yán)治黨工作想基層黨組織延伸。進(jìn)年來(lái)，從各類(lèi)宣傳報(bào)道中可以看出“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)的開(kāi)展，“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)情況，特別是“兩學(xué)一做”的教育活動(dòng)中，都收到了顯著效果，在廣大黨員干部中起到了積極的教育作用，這些活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富，使得從嚴(yán)治黨的工作向企業(yè)中的每一個(gè)部門(mén)深入，從而滲透到每一個(gè)企業(yè)員工中，使每一位黨員都認(rèn)識(shí)到身為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員不僅是光榮，他更多的是承擔(dān)著更大的責(zé)任，必須履行黨員應(yīng)履行的職責(zé)，強(qiáng)化法律的紅線意識(shí)，強(qiáng)化各項(xiàng)規(guī)章制度的底線意識(shí)，強(qiáng)化各類(lèi)黨務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，將從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到具體的工作任務(wù)中，使得從嚴(yán)治黨在實(shí)際工作中達(dá)到較高的質(zhì)量，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供重要政治保障。

三、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的建設(shè)助推企業(yè)發(fā)展

國(guó)有企業(yè)作為當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要推動(dòng)作用，所以在新形勢(shì)下更應(yīng)該加強(qiáng)我黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。從而加速?lài)?guó)企深化改革的速度，而一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部層是企業(yè)的中心位置，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的決策層，各項(xiàng)國(guó)家政策的宣傳推廣工作、企業(yè)自身制度規(guī)定的執(zhí)行情況、企業(yè)的文化引領(lǐng)導(dǎo)向等都是由領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則的。所以加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作最為重要的一項(xiàng)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子是國(guó)有企業(yè)的一面旗幟，好的領(lǐng)導(dǎo)班子能使差企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楹闷髽I(yè)，而差的領(lǐng)導(dǎo)班子則會(huì)使好企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)椴钇髽I(yè)。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素養(yǎng)，杜絕以領(lǐng)導(dǎo)為中心的拉幫結(jié)派等不良風(fēng)氣、杜絕領(lǐng)導(dǎo)不作為就是安全的工作態(tài)度，只有領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)清氣正了，整個(gè)企業(yè)才會(huì)順勢(shì)而上，從上到下才會(huì)凝心聚力干工作。

四、加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的個(gè)人從嚴(yán)治黨的緊迫意識(shí)有助于基層黨務(wù)工作的大幅提升

黨的十八屆六中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，都強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前新形勢(shì)下我黨面臨的新要求新任務(wù)，以及從嚴(yán)治黨的重要性。作為基層黨務(wù)工作者是基層黨建工作的組織者和具體實(shí)踐者，基層黨務(wù)工作者的自身修養(yǎng)與責(zé)任意識(shí)在基層黨建工作中使至關(guān)重要的。第一基層黨務(wù)工作者自身對(duì)黨的建設(shè)工作就存在不重視的心理思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)職能部門(mén)才是一個(gè)企業(yè)的核心部門(mén)，從而出現(xiàn)了黨黨建設(shè)工作弱化、邊緣化、虛化的問(wèn)題。第二黨應(yīng)加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)努力學(xué)習(xí)吃透黨中央會(huì)議精神，將習(xí)近平總書(shū)記的講話精神領(lǐng)會(huì)貫通。明確階段性工作任務(wù)，不等不靠，黨好黨組織的幫手。第三基層黨務(wù)應(yīng)自覺(jué)準(zhǔn)確完成黨組織必須的“規(guī)定動(dòng)作”，起好帶頭作用。

其次，應(yīng)強(qiáng)化當(dāng)前黨員的教育以及加強(qiáng)新時(shí)期黨務(wù)工作者政治思想，基層黨員是黨的主力軍，基層黨員及黨務(wù)工作者的思想認(rèn)識(shí)水平對(duì)黨建工作有著深遠(yuǎn)的意義。第一應(yīng)在黨員的知識(shí)儲(chǔ)備和理論水平上做文章。首先應(yīng)該先學(xué)黨章黨規(guī)學(xué)規(guī)章制度及其它理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí)針對(duì)不同崗位、不同學(xué)歷、不同工作經(jīng)歷的黨員，應(yīng)制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃。并且在理論教育的同時(shí)應(yīng)使黨員對(duì)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展有一個(gè)清晰的了解，應(yīng)有足夠的意識(shí)，能緊跟新時(shí)代、新局勢(shì)、新方針的步伐。第二隨著時(shí)代的變革，黨在不同階段的任務(wù)也在隨著時(shí)代的需求更新完善，同時(shí)不同階段孕育出的黨員的思想意識(shí)的厚薄也存在著差異，怎樣錘煉新時(shí)期下黨員的黨性意識(shí)已成為從嚴(yán)治黨的重要工作。以黨員的思想為主要針對(duì)對(duì)象，通過(guò)教育解決黨員的深層次的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，發(fā)揮先進(jìn)黨員的模范帶頭作用，能夠抵御外界不良的風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)際的結(jié)合。第三應(yīng)創(chuàng)新黨建機(jī)制，合理設(shè)立黨員崗位，并制定合理的工作目標(biāo)，配以合理的目標(biāo)計(jì)劃。黨組織的管理也應(yīng)該朝著更加合理科學(xué)的方向轉(zhuǎn)變，將適合企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的管理模式和管理理念帶入日常運(yùn)營(yíng)中，比如量化管理、流程圖管理等模式，根據(jù)黨員的實(shí)際情況制定工作安排，并制定相應(yīng)的考核辦法，使黨內(nèi)工作能夠有組織，有計(jì)劃，有目標(biāo)的順利開(kāi)展。

總而言之，新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)改革正順勢(shì)發(fā)展，黨建工作能否發(fā)揮其應(yīng)有的指導(dǎo)作用，能否在經(jīng)濟(jì)大潮中為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)積極向上的良好氛圍已經(jīng)成為所有共產(chǎn)黨員共同努力的方向。