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    淺談中職學校英語教學中的困惑和對策

    2018-04-21 04:53:00馬廷巍
    祖國 2018年4期
    關鍵詞:困惑中職對策

    馬廷巍

    摘要:教育的發(fā)展既依賴于對未來的展望,也需要結合現(xiàn)狀進行反思?,F(xiàn)階段,中職英語教學當中也存在著一些問題亟待解決,制約著中職英語教學質量的提升。本文從當前中職英語教學中存在的主要問題入手進行分析,從多角度來對中職學校英語教學中的困惑進行有效論述的基礎之上,探究解決問題的對策。

    關鍵詞:中職 英語 教學 困惑 對策

    截至目前,中職學校教育改革進一步深化發(fā)展并取得了比較不錯的成績,英語教學在此過程當中也快速推進,在突出學生職業(yè)技能的同時,不斷加強學生英語技能的掌握,為實現(xiàn)人才綜合素質的養(yǎng)成以及整個中職教育的發(fā)展都起到了非常重要的作用。當然,教育的發(fā)展既依賴于對未來的展望,也需要結合現(xiàn)狀進行反思。現(xiàn)階段,中職英語教學當中也存在著一些問題亟待解決,制約著中職英語教學質量的提升??傮w來講,當前在中職教學中存在著較多令人擔憂的問題,其主要問題是學生基礎極差,起點太低,學生厭學,教師厭教。產生上述問題的原因是多樣的,通過分析產生這些問題的原因,尋找主要對策及具體措施,可以使包含中職英語教學在內的整個職業(yè)教育事業(yè)得到更好的發(fā)展。

    一、當前中職學校英語教學中的困惑

    近年來,中職學校生源素質水平可以說越來越不理想,對于中職英語教師而言,工作中所面對的困難較大,可以用八個字來形容他們的狀態(tài),即“欲教不能、欲罷不忍”的尷尬狀態(tài)。究其原因,我將之總結為以下四大部分:

    (一)對中職教育的存在普遍性錯誤認知

    現(xiàn)階段,由于相關制度性缺乏以及中職教育體系的不健全等原因,導致中職教育處于一個較為尷尬的境地,而這也反映在對中職教育的普遍性認知上,具體來講,中職教育招生門檻較低,學習不好的學生就去參加職業(yè)教育,通過對2016屆新生所進行的問卷調查數(shù)據(jù)顯示,有超過85%的學生表示是因為自身學習成績不佳,轉而接受職業(yè)教育,與此同時,這些學生的家長們絕大多數(shù)認為自己的孩子學習不好,厭學情緒又很高,升學考試無望,轉向職業(yè)教育,可是這些家長與學生并未對職業(yè)教育有一個較為準確的認知,學生們會認為學習不好才會接受職業(yè)教育,而家長們之所以選擇讓孩子接受職業(yè)教育,純屬“無奈之舉”,也并不抱有多大希望。而這些具有普遍性的錯誤認知,逐步從生源、校風、學風及社會認可等多個方面,影響和侵蝕著職業(yè)教育。

    (二)生源差、起點低對教學工作構成極大挑戰(zhàn)

    學生入學成績差,學習興趣不高甚至是抱有較為嚴重的厭學情緒,學習態(tài)度不端正,缺乏良好的學習習慣,學習毅力嚴重不足,學習方法更是很少有。面對這樣的受教育群體特征,對于教學工作而言可以說是面臨著極大挑戰(zhàn)。因為生源差,導致他們的學習起點較低,教學難度較大。中職英語教學中,教師只有扎實學生的基礎之上,才能夠進一步開展教學,同時還必須盡力去扭轉學生那些難以扭轉的學習陋習。在實際教學當中,教師經(jīng)常難以完成這樣的巨大挑戰(zhàn),“難教——厭教——無法教——應付教——放棄教”的惡性循環(huán)過程成為中職英語教師教學的真實寫照。

    (三)中職英語教師教學及管理水平有待提升

    正如上文所述,相較于普通教育而言,中職學校生源較差,這就意味著中職教師應具備更高的教學及管理水平,才能更好地勝任日常教學工作。具體來講,有效駕馭教材、靈活掌握課堂進度、快速調動學生學習興趣以及高效管理課堂紀律等等,都是中職教師教學及管理水平的重要組成部分。然而,結合現(xiàn)階段中職教師隊伍發(fā)展水平來看,教師教學及管理水平有待提升,難以有效的應對教學實際,由此導致包括英語教學在內的整個中職教育發(fā)展步履維艱。

    (四)中職英語教學規(guī)劃不足

    語言是人與人之間交流思想的工具,當今,國與國之間的交往更加密切,中外各領域合作不斷加強,英語作為當今世界的一門國際性語言,它在中外交流合作中起著至關重要的作用。而目前中職生英語口語水平薄弱,難以適應未來社會對英語人才的需求,還存在諸多問題急需改進。具體來講,中職英語教學規(guī)劃重點仍然停留在單純的考試階段,日長教學中更加注重的是“讀、寫、練”,忽略學生英語口語表達能力及口頭交際能力的培養(yǎng)。與此同時,教學模式仍較為陳舊,采用“黑板、粉筆、錄音機”的老三件來開展中職英語教學,加上課堂教學仍以老師講、學生聽的填鴨式教學方法為主,學生學習較為被動且興趣得不到提升。

    二、改進中職學校英語教學的有效對策

    在大力發(fā)展中職教育的今天,中職學校的學生培養(yǎng)目的是以能力為本位,以就業(yè)為導向,培養(yǎng)具有一定專業(yè)技術、技能的實用型人才。英語教學工作面臨著嚴峻的考驗,這也給中職英語教師提出了更高更難的要??傮w來講,英語在專業(yè)學科中的應用不僅僅是內容的應用,更要突出地為現(xiàn)行的專業(yè)教學服務。無論是工作還是生活中,英語都起著非常關鍵性的作用,從長遠的眼光來看,學好英語是非常必要和重要的。英語通過與專業(yè)的有機結合,變革常規(guī)的課堂教學,有效激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣和動力,提高英語教學方法的有效性,發(fā)展學生的英語應用意識,并為學生的可持續(xù)性發(fā)展打下扎實的基礎。

    (一)幫助學生克服心理障礙與恐懼

    對于學生而言,學習成績不盡如人意,在學習上很少獲得滿足感與成就感,久而久之內心會對學習形成心理障礙甚至是恐懼,這便是許多中職學生學習心理的真實寫照。對此,教師首先應幫助學生克服這種滋生已久的學習心理障礙與恐懼,結合英語教學實踐,以人為本、以成才為目標,逐漸引導學生樹立學習的信心。與此同時,教師應該在日常教學當中,善于發(fā)掘并有效利用學生身上的獨特潛質或者說是閃光點,通過有效引導使學生逐漸克服學習的心理障礙并向著更好地方向發(fā)展。

    (二)創(chuàng)設與教學有關的生活情景

    作為一門語言,英語學習依賴于一個與之相匹配的生活情景,英語學習、運用不能局限于課堂,必須創(chuàng)設生活情景以促進學生遷移運用。具體來講,中職英語教師在開展教學的實踐過程中,需要基于教材內容,結合實物、圖片等作為輔助手段來進行相關情景的設置,使學生學習起來有種身臨其境的真實感和切身參與的體驗感,以富有直觀性與趣味性的生活情景設計,來提升學生學習興趣的同時,滿足學生的交流需要,由此增加其學習的內驅動力。

    (三)豐富與更新教學手段

    傳統(tǒng)教學設備授課效率低、耗時較長且所能夠起到的教學效果較為單一。對此,傳統(tǒng)教學介質必須被取代。引進并利用多媒體教學設備與手段來開展教學,充分調動并發(fā)揮學生眼、耳、手、口、腦的感知功能來學習英語,可以達到事半功倍的效果。相對應而言,作為教學活動的組織者與引導者,教師應熟練掌握現(xiàn)代多媒體設備的操作及相關技術的運用,熟知有關基本操作程序,具備電子備課及制作課件的能力,以及多媒體教學手段引進課堂教學的能力。

    (四)營造寬松課堂教學氣氛

    中職英語教師在課堂教學當中,應該注重營造寬松的課堂教學氣氛,這有助于學生克服學習的心理障礙,提升其學習興趣,樂學敢說才應該是學生學習的最佳狀態(tài)。具體舉例來講,日常教學當中,教師可以選取有關教材內容當中的故事與情節(jié),讓學生進行情景再現(xiàn),通過英語故事角色表演活動,不僅僅可以使學生更為快速的、更為直觀的進入到相關故事情景當中,進而以更好的學習狀態(tài)、更濃的學習興趣去學習,喚醒并提升學生合作學習的意識及能力。其中,合作學習作為一種以學生為中心,強調知識建構與雙向溝通的教學模式,在中小學英語教學中已經(jīng)得到了非常廣泛的應用,但在中職英語教學中還應用較少。因此,結合中職英語教學實際,將合作學習理念引入到中職英語教學中來,可以有效提高中職英語教學質量。

    (五)開拓并豐富評價方式

    現(xiàn)階段中職學校仍然沿用傳統(tǒng)的單一終結性教學評價制度,我認為既無法真實反映教學實際,也難以發(fā)揮教學評價之應有價值。對此,我們必須構建一套全新的,有助于中職英語應用能力提升的教學評價體系,搭建過程性評價與結果性評價相結合、學生自評互評與教師評價相結合、各種考試方式相結合的多方位教學評價體系。

    三、結語

    中等職業(yè)學校英語教學工作中存在很多問題,其成因涉及學生、教師、教學管理等多種因素。為了提高教學質量和效率,應當為中等職業(yè)學校。英語課程科學定位,合理裁衣,同時加強師資培訓.改革教學方法,優(yōu)化教學管理。

    參考文獻:

    [1]張志增,周予,張靜.中職英語教學現(xiàn)狀的調查與思考[J].職教論壇,2016,(11).

    [2]汪洋.以就業(yè)為導向的中職英語教學模式探討[J].科教導刊,2015,(02).

    [3]徐飛云.淺談當前我國中職英語教學的正確定位[J].南昌高專學報,2010,(05).

    [4]時坦.中職英語教學激發(fā)學生學習興趣的幾種方法[J].職業(yè)教育研究,2017,(03).

    (作者單位:通化市衛(wèi)生學校)

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