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    高職新能源汽車技術(shù)專業(yè)發(fā)展的困境及破解

    2018-04-20 05:45:03
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)室新能源實(shí)訓(xùn)

    (武漢城市職業(yè)學(xué)院,湖北武漢 430064)

    新能源汽車是《中國制造2025》戰(zhàn)略中重點(diǎn)列入的新興產(chǎn)業(yè),到2016年6月,國務(wù)院發(fā)布振興新能源汽車產(chǎn)業(yè)的政策有30項(xiàng)[1],到2016年1月各級地方政府發(fā)布的政策15項(xiàng)[2],國家和地方政府強(qiáng)力推進(jìn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2016年全年生產(chǎn)新能源汽車51.7萬輛,銷售50.7萬輛,比2015年同期分別增加51.7%和53%,發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,產(chǎn)銷量占世界第一,占全球新能源汽車保有量的一半以上[3],預(yù)計(jì)到2020年新能源汽車銷量達(dá)到200萬輛,2025年新能源汽車的銷量占整個(gè)汽車銷量的20%以上[4]。與新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好的態(tài)勢相比,高職新能源汽車技術(shù)專業(yè)發(fā)展步履維艱,培養(yǎng)的技術(shù)技能人才的數(shù)量和質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足相關(guān)企業(yè)的要求,以湖北省高職為例,到2017年6月為止,只有8所高職院校開設(shè)新能源汽車專業(yè),占61所高職院校的13%,每一個(gè)學(xué)校招生維持在一個(gè)班級,人數(shù)有限,據(jù)武漢市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才資源總量預(yù)測和需求看,在23個(gè)產(chǎn)業(yè)中人才總需求增長量排第一的是新能源汽車,2020年需要新能源汽車技術(shù)技能人才1.2萬人[5],高職新能源汽車技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的人才缺口太大。高職新能源汽車技術(shù)專業(yè)的發(fā)展落后于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,存在的困境是什么?如何破解?這是值得研究并亟待解決的問題。

    1 高職新能源汽車技術(shù)專業(yè)發(fā)展的困境

    調(diào)查武漢城市職業(yè)學(xué)院、武漢交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院三所武漢地區(qū)高職院校新能源汽車技術(shù)專業(yè)的情況,以期一斑窺豹,分析調(diào)查的資料,影響高職新能源汽車專業(yè)發(fā)展的主要因素有如下幾個(gè)方面。

    1.1 高職新能源汽車技術(shù)專業(yè)“雙師型”教師缺乏

    高職新能源汽車技術(shù)專業(yè)開辦的時(shí)間不長,各專業(yè)教師都是汽車檢測與維修、汽車電子技術(shù)等專業(yè)轉(zhuǎn)變而來,轉(zhuǎn)變之前教師都從事傳統(tǒng)汽車的教學(xué),傳統(tǒng)汽車是以汽油機(jī)、柴油機(jī)為驅(qū)動電源,新能源汽車是以混合動力、純電動、燃料電池、氫發(fā)動機(jī)等新能源為驅(qū)動電源,新能源汽車技術(shù)專業(yè)涉及知識、技能和課程體系完全不同于傳統(tǒng)汽車。從傳統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)變而來的教師從事新能源汽車教學(xué),帶來新的問題,第一,教師對新能源汽車的動手操作能力在比較長的時(shí)間內(nèi)難以達(dá)到熟練的程度,在教學(xué)中無法以默會知識傳達(dá)給學(xué)生,技術(shù)流程和行動表達(dá)總有缺憾,影響實(shí)訓(xùn)教學(xué)的效果。第二,對新能源汽車的知識和技術(shù)掌握須經(jīng)過幾年時(shí)間的學(xué)習(xí)和積累,知識和技術(shù)內(nèi)化成通俗易懂的教學(xué)語言存在障礙,傳輸不流暢,影響學(xué)生的接受。第三,倉促開辦新能源汽車專業(yè),條件不具備,一個(gè)重要的表現(xiàn)是人手不夠,四五個(gè)人支撐一個(gè)專業(yè)的情況是比較多的現(xiàn)象。

    目前,公辦高職院校人事管理制度阻礙了行業(yè)企業(yè)的專家流入,民辦高職院校薪資低于企業(yè)同等水平,對專家缺乏吸引力,同時(shí)行業(yè)企業(yè)的專家到學(xué)校任教,職業(yè)道德要求更高,職業(yè)能力要求不同,增加了行業(yè)企業(yè)專家角色轉(zhuǎn)換的難度,從行業(yè)企業(yè)引進(jìn)新能源汽車的專家到高職院校從事教學(xué)成為空談?!半p師型”教師是專業(yè)發(fā)展最重要的資源,“雙師型”教師的數(shù)量欠缺,質(zhì)量不高,制約了新能源汽車技術(shù)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

    1.2 課程設(shè)置、教材編寫標(biāo)準(zhǔn)缺失

    新能源汽車一直在探索和創(chuàng)新中發(fā)展,技術(shù)創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一直是新能源汽車發(fā)展的難點(diǎn)、重點(diǎn)和痛點(diǎn)。圍繞標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),行業(yè)缺乏統(tǒng)一路徑,反映到新能源汽車后市場也是標(biāo)準(zhǔn)缺失,模糊不清,課程標(biāo)準(zhǔn)對接行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、課程內(nèi)容對接工作崗位、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容對接典型工作任務(wù)變得糾纏不清,莫衷一是,如此一來,新能源汽車專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定缺乏標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)威,核心課程的設(shè)立處于爭論游離狀態(tài),或者囿于師資和設(shè)備的限制,可選擇或能夠開設(shè)的核心課程很少,一些課程的設(shè)立只能借鑒汽車電子技術(shù)專業(yè)設(shè)立,與汽車電子技術(shù)專業(yè)的課程有一些雷同,造成學(xué)生的感受就是在學(xué)習(xí)汽車電子技術(shù),極大地影響了學(xué)生職業(yè)定位和可持續(xù)性發(fā)展。

    同樣的原因,新能源汽車專業(yè)教材建設(shè)嚴(yán)重滯后,首先是教材的內(nèi)容淺顯,大都介紹新能源汽車的基本結(jié)構(gòu)和基本原理,像科普讀物,有的教材又是本科教材的壓縮版,與高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)不符。第二,由于教材編寫者水平參差不齊,造成同一內(nèi)容和知識在不同教材中敘述完全不同,知識性的錯誤漏洞百出。第三,教材種類少,更新慢,教材介紹的技術(shù)落后于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。第四、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)類教材基本沒有。教材是教學(xué)的依據(jù),職業(yè)教育教材體現(xiàn)知識和技能,引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展和教學(xué)改革,夯實(shí)學(xué)生專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí),其重要性不言而喻,混亂的教材必然影響專業(yè)的發(fā)展、學(xué)生的學(xué)習(xí)和素質(zhì)的提高。

    1.3 實(shí)訓(xùn)室和實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足

    新能源汽車技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)條件比傳統(tǒng)汽車要求更高,投入更多,實(shí)訓(xùn)室和實(shí)訓(xùn)設(shè)備建設(shè)項(xiàng)目如表1。新能源汽車實(shí)訓(xùn)室大多依托傳統(tǒng)汽車的實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行教學(xué),實(shí)訓(xùn)室面積有限,沒有條件單獨(dú)設(shè)立實(shí)訓(xùn)室。實(shí)訓(xùn)設(shè)備比較昂貴,比如一輛比亞迪E5純電動車購買價(jià)14萬左右(扣除財(cái)政補(bǔ)貼)(供整車實(shí)訓(xùn)用),加上配備表中的設(shè)備大約需要一百多萬(以1個(gè)數(shù)量單位計(jì)算),囿于教育經(jīng)費(fèi)投入的不足,對還在為傳統(tǒng)汽車實(shí)訓(xùn)建設(shè)發(fā)愁的高職院校來說,建設(shè)新能源汽車實(shí)訓(xùn)室和實(shí)訓(xùn)設(shè)備,無疑捉襟見肘,望洋興嘆。

    表1 新能源汽車實(shí)訓(xùn)室和實(shí)訓(xùn)設(shè)備建設(shè)項(xiàng)目

    1.4 新能源汽車技術(shù)專業(yè)生源危機(jī)

    《2016年高招調(diào)查報(bào)告》顯示高校招生難成為常態(tài),高職院校招生計(jì)劃無法完成的情況會越來越多,有的專業(yè)遭遇了零投檔。具體到新能源汽車技術(shù)專業(yè)招生難也成為問題,新能源汽車是國家重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè),按理推論,招生應(yīng)該火爆,其實(shí)招生存在困難,原因何在?調(diào)查顯示,學(xué)生及家長知曉發(fā)展新能源汽車產(chǎn)業(yè)是國家戰(zhàn)略,但對新能源汽車發(fā)展前景存在質(zhì)疑,其原因是:一是新能源汽車市場占有率太少,人們質(zhì)疑新能源汽車發(fā)展前景,擔(dān)心學(xué)生就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。二是質(zhì)疑新能源汽車的技術(shù)不過關(guān),對新能源汽車的安全性、靈敏性、性能穩(wěn)定性、操作便利性產(chǎn)生懷疑,對新能源汽車正面的認(rèn)識只局限于節(jié)能和環(huán)保。這些原因影響了新能源汽車技術(shù)專業(yè)招生,加上新能源汽車教學(xué)水平不高,就業(yè)狀況沒有傳統(tǒng)汽車就業(yè)市場穩(wěn)定和廣大,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)倦怠,學(xué)習(xí)興趣逐漸降低,轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)和流失情況也存在。新能源汽車技術(shù)專業(yè)學(xué)生少,培養(yǎng)的質(zhì)量不高,影響了新能源汽車技術(shù)專業(yè)的健康發(fā)展。

    2 新能源汽車技術(shù)專業(yè)發(fā)展問題的破解

    2.1 加強(qiáng)“雙師型”教師建設(shè)的力度,培養(yǎng)一支既掌握新能源汽車知識和技能又具備較高教育教學(xué)能力的教師隊(duì)伍

    2.1.1改革高職院校人才引進(jìn)制度,提高高職院校吸引力

    人才是高職院校發(fā)展的決定因素,新能源汽車技術(shù)專業(yè)要健康快速發(fā)展,從行業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才是最經(jīng)濟(jì)和最實(shí)用的方法。高職院校要突破舊的的人事制度的限制,完善人才引進(jìn)機(jī)制,設(shè)立高端人才引進(jìn)體系和平臺。爭取政策,編制設(shè)崗;實(shí)行聘用合同制,同崗?fù)?;推廣人事代理,激活人才的活力。在住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等方面給予資助,增加高職院校的吸引力,做到情感吸引人、事業(yè)吸引人、信仰吸引人、待遇吸引人,為引進(jìn)人才營造良好的氛圍,充分發(fā)揮高端人才對專業(yè)發(fā)展的作用。

    2.1.2嚴(yán)格培訓(xùn),提高引進(jìn)人才的教育教學(xué)能力

    實(shí)踐表明,碎片化的學(xué)習(xí)是不能完整掌握教育教學(xué)的理論、實(shí)踐和技能。從行業(yè)企業(yè)引進(jìn)的人才上崗前到師范大學(xué)連續(xù)學(xué)習(xí)一年以上,培訓(xùn)職業(yè)教育學(xué)、職業(yè)心理學(xué)、職業(yè)教學(xué)法等教育教學(xué)理論,培養(yǎng)他們的教學(xué)技能,比如,學(xué)習(xí)信息化教學(xué)手段、PPT制作、教師教學(xué)語言藝術(shù)等等,培養(yǎng)師德和行為規(guī)范。引進(jìn)的教師沒有培訓(xùn)直接上崗是一種對教育事業(yè)和學(xué)生不負(fù)責(zé)任的做法,必須嚴(yán)格要求。

    2.1.3校企“雙主體”培養(yǎng)在崗教師

    學(xué)校制定激勵制度和考核獎懲制度,鼓勵在崗的教師到新能源汽車企業(yè)掛職學(xué)習(xí)一年以上,鍛煉他們的動手操作能力、知識運(yùn)用能力和工程思維、工程意識(質(zhì)量意識、標(biāo)準(zhǔn)意識),提高他們的科研應(yīng)用能力,保障在崗的教師真正達(dá)到“雙師型”教師具備的能力和素質(zhì)。

    2.2 探索混合所有制辦學(xué),構(gòu)建校企合作命運(yùn)共同體

    《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2014]19 號)明確指出探索混合所有制辦學(xué),激活職業(yè)教育辦學(xué)活力,實(shí)現(xiàn)利益共享,權(quán)利平等。混合所有制辦學(xué),使企業(yè)也成為辦學(xué)的主體,將企業(yè)和學(xué)校利益綁在一起,形成校企合作命運(yùn)共同體。高職院校選擇新能源汽車產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)或國有大型企業(yè)作為混合的對象,比如東風(fēng)電動車輛股份有限公司、比亞迪股份有限公司、上汽集團(tuán)新能源汽車等?;旌纤兄妻k學(xué)可以用較少的教育資本辦較多的教育發(fā)展之事,解決高職院校服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)能力不強(qiáng)、資源利用率低、教育經(jīng)費(fèi)不足和關(guān)門辦學(xué)的問題,解決產(chǎn)教融合、校企合作松散的狀態(tài),解決人才培養(yǎng)質(zhì)量不高、與產(chǎn)業(yè)契合度不高的問題?;旌系念I(lǐng)域包括二級學(xué)院、專業(yè)、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目等等,混合的資本包括資金、品牌、設(shè)備設(shè)施、技術(shù)、管理、校舍和實(shí)訓(xùn)基地等無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn),風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共贏。通過混合所有制辦學(xué),市場化運(yùn)作,解決新能源汽車技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)室、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、師資不足的具體問題,通過混合所有制辦學(xué),探索集團(tuán)化辦學(xué),建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院、行業(yè)學(xué)院、社區(qū)學(xué)院,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈和教育鏈深度合作,構(gòu)建“雙主體”育人培養(yǎng)機(jī)制[6]。

    2.3 分析新能源汽車關(guān)鍵技術(shù)、調(diào)研崗位要求和職業(yè)能力,設(shè)置新能源汽車技術(shù)專業(yè)課程體系,開發(fā)優(yōu)質(zhì)教材

    新能源汽車經(jīng)過近二十年的發(fā)展,關(guān)鍵技術(shù)不斷創(chuàng)新發(fā)展,已經(jīng)取得技術(shù)突破,并形成了比較成熟的技術(shù),以純電動汽車為例,目前形成了新能源汽車三大關(guān)鍵技術(shù),即電池及電池管理技術(shù)、整車控制技術(shù)、電機(jī)及電機(jī)控制技術(shù)。分析這些關(guān)鍵技術(shù)的理論知識,在高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)框架內(nèi),構(gòu)建與高職學(xué)生職業(yè)能力(通識能力、專業(yè)通用能力、專業(yè)核心能力)相適應(yīng)的知識體系,與校企合作單位協(xié)同,在汽車職教集團(tuán)和行業(yè)專業(yè)委員會指導(dǎo)下,調(diào)研新能源汽車后市場職業(yè)崗位(群)知識、能力、素質(zhì)(思想道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、人文素質(zhì)和身心素質(zhì))的要求,制定新能源汽車技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程標(biāo)準(zhǔn)。以學(xué)生可持續(xù)性發(fā)展能力為目標(biāo),分析職業(yè)崗位工作任務(wù)→提煉崗位群知識要求→整理和序化理論知識→形成通識課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課程,構(gòu)建理論課程體系。以學(xué)生職業(yè)崗位適應(yīng)能力和勝任能力為目標(biāo),以“準(zhǔn)職業(yè)人”的要求,貫徹現(xiàn)代學(xué)徒制理念,遵循 “校內(nèi)訓(xùn)崗→企業(yè)輪崗→企業(yè)頂崗” 三級能力遞進(jìn)培養(yǎng)模式,系統(tǒng)構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系,分析崗位工作任務(wù)和崗位工作過程,以企業(yè)典型工作任務(wù)為載體,構(gòu)建實(shí)訓(xùn)教學(xué)項(xiàng)目,實(shí)訓(xùn)教學(xué)項(xiàng)目按理實(shí)一體化的要求融入到專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課程中[7]。

    校本教材的編寫一定要有行業(yè)企業(yè)專家參與,校本教材必須進(jìn)行編寫質(zhì)量論證和教材使用反饋,不斷修改完善,教材質(zhì)量評價(jià)良好可以公開出版發(fā)行,高職院校學(xué)術(shù)委員會會同專業(yè)負(fù)責(zé)人必須對教材的選用進(jìn)行質(zhì)量評價(jià)和監(jiān)督,優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材,保障優(yōu)質(zhì)的教材進(jìn)入課堂。

    2.4 加強(qiáng)對新能源汽車的宣傳,加大新能源汽車技術(shù)專業(yè)招生的力度

    調(diào)查顯示,有近一半以上的人對新能源汽車一知半解,人們?nèi)狈π履茉雌嚨淖銐蛄私饩筒粫纬闪己玫纳鐣浾摲諊M(jìn)而影響新能源汽車的推廣普及[8],影響人們對新能源汽車技術(shù)專業(yè)的認(rèn)識和選擇。高職院校要主動配合政府、企業(yè)加強(qiáng)對新能源汽車的宣傳,通過傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動媒體(微信、QQ)等多種渠道對新能源汽車宣傳,宣傳的內(nèi)容不能僅僅局限于環(huán)保和節(jié)能,還要宣傳新能源汽車國家戰(zhàn)略、各級政府支持新能源汽車的政策、新能源汽車技術(shù)、性能和發(fā)展前景,定時(shí)發(fā)布新能源汽車市場占有率和趨勢,增加人們對新能源汽車的了解和發(fā)展預(yù)期。

    加大新能源汽車專業(yè)招生的力度,做足高考前、高考后和平時(shí)的宣傳工作,樹立學(xué)校形象,展示新能源汽車技術(shù)專業(yè)特色。完善招生宣傳網(wǎng)絡(luò)和手段,創(chuàng)造條件,提供服務(wù),使考生了解新能源汽車技術(shù)專業(yè),開放新能源汽車實(shí)訓(xùn)室,有條件的讓學(xué)生及家長試駕,使學(xué)生和家長有更加切實(shí)的體驗(yàn)和認(rèn)知。組織行業(yè)企業(yè)專家、專業(yè)教師到中學(xué)開展新能源汽車科普講座、知識答疑,招募“招生大使”和志愿者,深入中學(xué)(中職)開展招生宣傳,通過靈活多樣的招生宣傳方式,獲得更多的家長和學(xué)生的信任,招錄更多更優(yōu)秀的學(xué)生就讀新能源汽車技術(shù)專業(yè)。

    3 結(jié) 語

    高職院校要緊密契合《中國制造2025》戰(zhàn)略,抓住機(jī)遇發(fā)展新能源汽車技術(shù)專業(yè),在發(fā)展中破解困境,圍繞教師、學(xué)生、課程、教材、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)等關(guān)鍵要素開展突破,積極主動探索教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的融合方式(混合所有制、股份所有制),深化產(chǎn)教融合,獲得專業(yè)發(fā)展的人員、資金、設(shè)備、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地等資源,不斷提高辦學(xué)水平,新能源汽車技術(shù)專業(yè)的發(fā)展必然迎來美好的明天。

    1EV視界[EB/OL].2016-06-15.http://www.sohu.com/a/83397646_117058.

    2新能源汽車網(wǎng)[EB/OL].2016-01-28. http://nev.ofweek.com/2016-01/ART-71008-8480-29060057_2.html.

    3中國電池網(wǎng)[EB/OL].2017-01-12. http://www.itdcw.com/m/view.php aid=72087.

    4新華網(wǎng)[EB/OL].2017-01-06 http://news.xinhuanet.com/auto/2017-01/16/c_1120317382.htm.

    5李子云,陳滔. “十三五”武漢汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與高職教育改革[J].黃職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(08):8-13.

    6賈興東.構(gòu)建校企命運(yùn)共同體,協(xié)同培養(yǎng)技術(shù)技能人才[J].中國高??萍?,2017(06):78-80.

    7沈鴻星.新能源汽車電子專業(yè)課程體系建設(shè)[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2013(32):45-50.

    8王月輝,王青.北京居民新能源汽車購買意向影響因素[J].中國管理科學(xué),2013(11):691-698.

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