湯煒 張俊
【摘要】在本文中,筆者解析了水政監(jiān)察工作實(shí)踐中遇到的問(wèn)題,分析了產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因,并有針對(duì)性地提出幾點(diǎn)解決問(wèn)題的措施,希望對(duì)促進(jìn)水政監(jiān)察工作的持續(xù)完善有所幫助。
【關(guān)鍵詞】水政監(jiān)察;問(wèn)題;措施;
社會(huì)在不斷發(fā)展,人們對(duì)水資源建設(shè)的認(rèn)知在不斷深化,由此產(chǎn)生了水政監(jiān)察工作。水政監(jiān)察工作的產(chǎn)生過(guò)程是十分漫長(zhǎng)的,當(dāng)然整個(gè)過(guò)程也總結(jié)出了很多好的工作經(jīng)驗(yàn)。然而,在工作實(shí)踐中,卻也難免存在很多問(wèn)題。
一、水政監(jiān)察工作實(shí)踐中遇到的問(wèn)題
(一)水政監(jiān)察工作處于被動(dòng)狀態(tài)
水政監(jiān)察行政部門成立的時(shí)間不長(zhǎng),社會(huì)各界對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)知不足,使得水政監(jiān)察工作實(shí)踐缺乏充足的群眾支持,這也是水政監(jiān)察工作處于被動(dòng)狀態(tài)的根本原因。因此,導(dǎo)致水政監(jiān)察工作活力不足、動(dòng)力缺乏,工作效率不高。另外,多數(shù)基層群眾因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)觀念的制約,認(rèn)為水資源是大自然的產(chǎn)物,是取之不盡用之不竭的,是萬(wàn)物蒼生的共有資源。這些傳統(tǒng)觀念,大大增加了水政監(jiān)察工作的執(zhí)法阻力。
(二)水政監(jiān)察工作的工作實(shí)效性和公正程度不對(duì)等
水政監(jiān)察人員在工作實(shí)踐中遇到了來(lái)自社會(huì)各界群眾的重重阻力,致使很多的水事違法行為都不在執(zhí)法的范圍中。另外,水政執(zhí)法工作實(shí)踐中科技應(yīng)用不夠先進(jìn),大大降低了執(zhí)法效率。與此同時(shí),在具體的執(zhí)法實(shí)踐中,執(zhí)法行為不夠規(guī)范,經(jīng)常存在消減執(zhí)法過(guò)程,濫用執(zhí)法職權(quán)等不良現(xiàn)象。工作實(shí)踐中,存在非常嚴(yán)重的工作實(shí)效性和公正程度不對(duì)等現(xiàn)象。
(三)水政監(jiān)察工作機(jī)制落實(shí)不給力
水政監(jiān)察盡管完善了很多的工作機(jī)制,但是有一部分工作機(jī)制處于與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)的狀態(tài),嚴(yán)重影響了工作機(jī)制的落實(shí)效率。比如說(shuō)水政執(zhí)法考評(píng)機(jī)制不夠健全等,致使在執(zhí)法實(shí)踐中沒(méi)法進(jìn)行治安內(nèi)容的劃分以及考評(píng)等工作。
(四)水政監(jiān)察沒(méi)有必要的理論作為支撐
水政監(jiān)察執(zhí)法時(shí)間短,相關(guān)工作人員的文化意識(shí)較差。同時(shí),水政監(jiān)察執(zhí)法人員的文化層次不高,工作能力欠缺,工作經(jīng)驗(yàn)不足,致使水政監(jiān)察工作的文化凝聚力大打折扣。水政監(jiān)察沒(méi)有必要的理論作為支撐,水政監(jiān)察執(zhí)法處于探索階段,甚至在水政監(jiān)察人員的工作實(shí)踐中,還會(huì)出現(xiàn)執(zhí)法不當(dāng)、執(zhí)法膽怯等行為。
(五)水政監(jiān)察工作的政策支持不給力
因?yàn)槭艿綀?zhí)法財(cái)力供給不足、執(zhí)法范圍太窄、多頭執(zhí)法等因素的影響,水政監(jiān)察工作的執(zhí)法權(quán)威性備受挑戰(zhàn)。另外,與水政監(jiān)察工作落實(shí)相關(guān)的政策支撐不充分,在行政審批等重要環(huán)節(jié),依然存在較為嚴(yán)重的執(zhí)法受阻等現(xiàn)象。
二、水政監(jiān)察工作存在的問(wèn)題及解決措施
(一)監(jiān)管理念以及監(jiān)管機(jī)制積極創(chuàng)新
首先要轉(zhuǎn)變執(zhí)法工作人員的執(zhí)法理念。水政執(zhí)法的綜合性非常強(qiáng),它是一項(xiàng)多學(xué)科聚集、高技術(shù)聚集的大工程,然而相應(yīng)水政執(zhí)法的理論卻不夠健全、理論支撐不足,致使水政監(jiān)察人員的執(zhí)法理念較為粗放。所以,監(jiān)管理念創(chuàng)新,具體而言就是把執(zhí)法工作人員的粗放式執(zhí)法理念漸漸轉(zhuǎn)變成集約式執(zhí)法理念。監(jiān)管理念創(chuàng)新工作的開(kāi)展,主要是實(shí)現(xiàn)以下幾點(diǎn)轉(zhuǎn)變:第一,執(zhí)法工作監(jiān)管模式要轉(zhuǎn)變。由以前的管事逐漸轉(zhuǎn)變成管權(quán),發(fā)揮主動(dòng)作用。第二,執(zhí)法工作由以前單純的政府監(jiān)管逐漸轉(zhuǎn)變成市場(chǎng)參與服務(wù)監(jiān)管,積極引入市場(chǎng)機(jī)制,提升水資源監(jiān)管的科學(xué)性和實(shí)效性;第三,由以前單純的嚴(yán)格執(zhí)法漸漸轉(zhuǎn)變成社會(huì)公眾監(jiān)督與嚴(yán)格執(zhí)法相結(jié)合的方式。這一工作方式有助于強(qiáng)化社會(huì)民眾的參與意識(shí),切實(shí)提升水政執(zhí)法工作的整體質(zhì)量和工作實(shí)效性。
其次要?jiǎng)?chuàng)新水政監(jiān)察工作的監(jiān)管機(jī)制,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益最大化。水政監(jiān)察工作要在實(shí)現(xiàn)行政成本最小化、經(jīng)濟(jì)效益最大化的基礎(chǔ)上,積極實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的最大化,具體從以下幾個(gè)方面落實(shí):第一,在執(zhí)法實(shí)踐中要以提升社會(huì)效益為工作重點(diǎn),要特別注意保護(hù)水資源,在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)水資源的高效利用;第二,執(zhí)法工作人員的執(zhí)法效力要在執(zhí)法成本最小化的基礎(chǔ)上,確保執(zhí)法有效性。
(二)技術(shù)創(chuàng)新
水政監(jiān)察工作的技術(shù)創(chuàng)新,需要搭建信息平臺(tái)、工作系統(tǒng)及監(jiān)督平臺(tái)等多種電子平臺(tái)。這些平臺(tái)的搭建,可以大大提升水政監(jiān)察的工作效率以及執(zhí)法公信力。
首先,搭建信息平臺(tái)。第一,搭建信息共享平臺(tái)。在執(zhí)法時(shí)存在執(zhí)法人員不了解執(zhí)法對(duì)象的現(xiàn)象。對(duì)此,需要搭建高效的信息共享平臺(tái),讓信息資源實(shí)現(xiàn)共享,提升執(zhí)法效率;第二,搭建信息交流、監(jiān)督平臺(tái)。這一平臺(tái)的搭建可以方便社會(huì)民眾對(duì)水政監(jiān)察工作進(jìn)行有效監(jiān)督,夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。
其次,搭建工作系統(tǒng)及監(jiān)督平臺(tái)。第一,搭建工作系統(tǒng)。水政監(jiān)察工作分散性強(qiáng),要搭建健全有效的工作系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)電子辦公,提升水政監(jiān)察工作的工作效率和整體質(zhì)量;第二,完善水政監(jiān)察檢測(cè)系統(tǒng),借助公安、環(huán)保的監(jiān)測(cè)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)高科技執(zhí)法。
最后,實(shí)現(xiàn)監(jiān)察機(jī)制創(chuàng)新。我們知道,水事違法有著很強(qiáng)的突發(fā)性,使得監(jiān)察部門沒(méi)法準(zhǔn)確監(jiān)管轄區(qū)內(nèi)的水事案件。實(shí)現(xiàn)監(jiān)察機(jī)制創(chuàng)新,明確責(zé)任,能夠充分保證工作人員的工作效率,進(jìn)而提升整個(gè)水政監(jiān)察隊(duì)伍的工作效率。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述,水政監(jiān)察工作起步晚,在工作實(shí)踐中會(huì)遇到很多問(wèn)題。這就要求水政監(jiān)察部門積極實(shí)現(xiàn)監(jiān)管機(jī)制、監(jiān)管理念、技術(shù)等方面的創(chuàng)新。同時(shí),在執(zhí)法實(shí)踐中,時(shí)刻注意自己的執(zhí)法行為和執(zhí)法方式,在社會(huì)民眾中積極樹(shù)立高效執(zhí)法、文明執(zhí)法的公眾形象,切實(shí)提升水政監(jiān)察工作的執(zhí)行力。