• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于機器人競賽的應用型人才培養(yǎng)模式研究

    2018-04-19 01:27:03李臣龍
    西昌學院學報(自然科學版) 2018年1期
    關鍵詞:競賽應用型大賽

    李臣龍,陶 皖,強 俊

    (安徽工程大學計算機與信息學院,安徽 蕪湖 241000)

    目前,中國已經建成了世界上最大規(guī)模的高等教育體系,為現(xiàn)代化建設的人才培養(yǎng)做出了巨大貢獻。但隨著經濟的飛速發(fā)展,高校的人才供給與社會的工作需求關系發(fā)生了深刻變化。隨著經濟結構的調整、產業(yè)升級的加快,不斷推動著中國創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的變革,由此,高等教育的結構性矛盾更加突出。畢業(yè)生就業(yè)難和就業(yè)質量低的問題仍未有效緩解,生產服務一線緊缺的應用型、復合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機制尚未完全建立,人才培養(yǎng)結構和質量尚不適應經濟結構調整和產業(yè)升級的要求[1]。

    改革大學課程教學模式,重點是打破“以知識傳遞為目標,以教師為主體,以教材為中心,以課堂為陣地”的傳統(tǒng)教學范式。本文結合自身院校的辦學特點,結合近幾年創(chuàng)新實驗室的機器人競賽培養(yǎng)模式,提出了以理論課程體系為基礎,以機器人競賽為實踐創(chuàng)新的培養(yǎng)流程。

    1 計算機傳統(tǒng)教學存在的問題

    計算機專業(yè)教學有自身的特點,例如知識更新快、實踐與理論并重等。計算機教學要解決知識儲備與時俱進,實踐創(chuàng)新與理論儲備等矛盾具有很大挑戰(zhàn)性。當前傳統(tǒng)教學存在的主要問題包括以下兩個方面:

    首先,大多數(shù)本科院校計算機培養(yǎng)方式強調理論的教授,實踐教學重視程度不高,也存在重視實踐但實踐本身與當前應用性存在差距,原因在于計算機專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的更新較慢,但是專業(yè)知識更新較快,從而出現(xiàn)課堂上的授課內容存在與實用技術脫節(jié)的現(xiàn)象[2-3],導致應用性培養(yǎng)存在一定的困難。

    其次,傳統(tǒng)課程的實驗教學模式單一,不利于學生的創(chuàng)新性思維的培養(yǎng)。主要原因在于課程實驗教學內容多為獨立的驗證性實驗,缺乏系統(tǒng)性、設計性實驗。另外由于原有課程體系教學的限制很難開展項目教學,這導致學生在項目團隊協(xié)作上的欠缺。如何模擬項目團隊建設、團隊項目調研立項、項目規(guī)劃、團隊分工協(xié)作以及項目測試交付等成為高校應用型或技術型人才培養(yǎng)的重要內容。

    由此,如何改革傳統(tǒng)理論實踐教學,做到與時俱進,縮小與主流實用技術的差距;如何引入項目教學,提高學生的創(chuàng)新性思維,培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作意識,成為傳統(tǒng)計算機教學亟待解決的問題。研究與實踐表明,通過競賽驅動,幫助學生接觸主流技術,更新原有知識結構,進而提高學生的實踐能力以及培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作有積極的作用。

    2 創(chuàng)新實驗室機器人競賽培養(yǎng)模式

    2.1 組織機構建設

    大學生創(chuàng)新實驗室作為組織機構,從建立激勵機制、完善硬件建設、建立創(chuàng)新基地、加強隊伍建設、注重梯隊培養(yǎng)等方面入手促進創(chuàng)新人才培養(yǎng)[4]。先后組織了機器人、飛思卡爾、ACM、互聯(lián)網+等各項賽事。學院依托各個系部、教研室資源進行嵌入式技術、物聯(lián)網技術、電子技術等多方面的綜合訓練,注重實踐鍛煉,強調動手能力培養(yǎng),組建了具有計算機與信息學院有特色的學科競賽隊伍:機器人競賽組委會(主要承擔Robocup仿真足球賽、人形機器人舞蹈、循跡競速車、機械臂搬運、武術擂臺賽、單片機競賽等項目),另外學院還設有飛思卡爾組委會(承擔飛思卡爾競速賽的競賽任務)、互聯(lián)網+大賽組委會以及中國大學生計算機設計大賽組委會。通過豐富多彩的競賽活動,培養(yǎng)學生在計算機應用等方面的興趣,鍛煉了學生吃苦耐勞和團隊合作精神。

    2.2 機器人競賽培養(yǎng)目標

    計算機與信息學院從2009年著手準備安徽省機器人大賽和中國Robocup機器人大賽至今,制定了著力培養(yǎng)具備良好專業(yè)知識體系和與社會需求接軌的應用技術型人才的目標,為此,為了培養(yǎng)學生計算思維、算法分析、系統(tǒng)設計等能力,提出了完善的競賽機制,將機器人競賽融入了計算機專業(yè)課程體系。結合本校和地方特色,積極融入合蕪蚌國家高新區(qū)和蕪湖機器人產業(yè)園的建設,以安徽工程大學機器人研究院為平臺進行科研成果轉化和學生應用型人才培養(yǎng),為高校應用型或技術型人才培養(yǎng)提供了發(fā)展平臺。

    2.3 機器人競賽培養(yǎng)模式特點

    學院機器人競賽根據學院自身的專業(yè)設置、學科特點和培養(yǎng)目標,設置了以機器人競賽為主線的多樣化競賽項目,形成了以興趣為引導,以實踐創(chuàng)新為目標的校級競賽—學生普遍受益,省級、國家級、世界級比賽—優(yōu)秀生培養(yǎng)發(fā)展的階梯性競賽機制。

    培養(yǎng)模式流程如圖1所示,以機器人競賽為主線,結合本院課程體系和賽事級別分4個層次,為不同年級的學生提供參與競賽的機會。4個層次主線從院級機器人大賽、省級機器人大賽、中國機器人大賽以及世界杯機器人大賽逐步深化,主線各個階段輔以計算機設計大賽、ACM程序設計大賽、互聯(lián)網+大賽等賽事。培養(yǎng)流程的知識儲備從專業(yè)基礎課到專業(yè)骨干課深化。

    圖1 競賽培養(yǎng)規(guī)劃

    第1學年下學期,以機器人大賽為主線的各項競賽,根據學生知識儲備(主要是計算機基礎課C語言和數(shù)學等基礎課程)逐步開展。第1學年的主要培養(yǎng)目標是提高學生的實踐動手能力,培養(yǎng)學生在競賽中的團隊意識。例如,互聯(lián)網+大賽中學生要經歷團隊組建、分工、創(chuàng)意思辨、項目規(guī)劃,推廣路演等步驟,能夠較好地增強學生的團隊協(xié)作能力;相較于院機器人大賽,除了團隊協(xié)作的要求,更注重專業(yè)基礎知識的項目運用。第1學期院機器人大賽的主要項目包括:機器人相關專利大賽、人形機器人舞蹈等,針對大一學生的知識結構以興趣引導為主,輔以入門門檻低的項目,讓學生切入機器人編程和創(chuàng)新性思維開發(fā)。

    第2學期,以省機器人大賽和中國機器人大賽為主線,輔以ACM程序設計大賽、物聯(lián)網大賽等,發(fā)展學生中堅力量。機器人大賽主要項目有灰度循跡競賽、機械臂搬運、武術擂臺賽等。第2階段競賽項目要求學生具備嵌入式開發(fā)、傳感器技術,高級語言編程的能力。

    第3學期,以培養(yǎng)應用型創(chuàng)新性人才為主要目標,整合競賽和學校機器人研究院實習機會,重點培養(yǎng)學生的項目開發(fā)能力。要求學生具備硬件設計和復雜算法的工程項目應用知識。

    2.4 團隊梯隊建設

    2.4.1 團隊組建

    機器人競賽團隊之所以發(fā)展壯大,離不開學生通過努力取得的驕人成績,更不能忽視學生人才的招募。加強機器人競賽宣傳讓學生投其所好是團隊梯隊建設的首要任務。一方面,機器人協(xié)會通過學校教務部門、二級學院、學生社團、輔導員、任課教師等大力宣傳機器人競賽的基本情況、入會要求以及所需的專業(yè)背景,引導學生建立起對學科競賽的正確認識,提高參賽積極性;另一方面,機器人協(xié)會通過組織召開機器人競賽招募大會,開展機器人競賽的專題講座及宣傳成果、開展機器人表演等方式吸引更多的學生參與到競賽中來。宣傳與招募活動吸引了大批學生加入,為了更好地發(fā)揮學生特長,選拔工作必不可少。機器人協(xié)會根據學生自由選擇的項目進行筆試考察,合理地分配機器人競賽項目和輔助項目,以最大程度滿足學生的競賽需求。

    2.4.2 學風建設

    學風建設是一種文化傳承,機器人協(xié)會的學風建設直接影響到學科競賽間的結果,另一方面,科學、規(guī)范和系統(tǒng)的競賽體系也是促進良好學風的關鍵[5]。

    學院機器人協(xié)會制定了完善的自習考勤制度,保證每位學生在投入機器人競賽時間的同時,也為平時指導老師及學生間交流學習提供了充足的時間。另一方面,學校也制定了完備的競賽激勵學分制度,為學生的興趣特長培養(yǎng)提供了支撐。通過競賽的歷練也培養(yǎng)了學生友誼第一比賽第二的團隊精神,傳承協(xié)作、共同進步的理念。

    2.4.3 梯隊培養(yǎng)

    機器人競賽隊伍建設有完善的選拔、分配和培訓機制。以大一、大二本科生為主要選拔對象,通過課程成績、活動表現(xiàn)和考試選拔手段進行招募。為了延續(xù)競賽特長,讓學生快速入門,傳幫帶是隊伍培養(yǎng)的關鍵。

    競賽培訓方面,首先根據學生特長分配對口競賽項目,由有參賽經驗學生定向培訓,輔以指導教師的講座以及選修課程,完善培訓體系。

    另一方面,各項賽事由高年級學生搭配低年級本科生參加競賽,每次賽后寫總結報告、分析不足,完善培訓資料,為后續(xù)工作指明方向,保證了各項賽事經驗的傳承。

    3 改革教學模式

    在計算機相關專業(yè)的教學方面,教師針對機器人競賽的實際情況,對培養(yǎng)方案、計劃作了適當?shù)难a充與充實。主要是在相關課程中介紹和融入相關競賽案例,激發(fā)學生學習興趣。主要在微機原理及應用、單片機技術、ARM嵌入式系統(tǒng)、傳感器技術等課程設計中增加相關技術的實踐,如:接口通信實踐(UART、TTL、RS-232、IIC等);傳感器數(shù)據處理實驗(灰度傳感器、超聲波傳感器、磁力傳感器、重力傳感器、陀螺儀等);另外還包括電機控制和機器人控制相關算法實踐(PID控制、循跡算法、陀螺儀歐拉角解算等)。課程之外,暑期實踐等實踐環(huán)節(jié)也是對學生進行選拔或提升的重要舉措,實踐項目會選取競賽相關課題,使學生能夠接觸、學習到課程理論之外的知識。由此,學院的機器人競賽與計算機教學改革相輔相成,相互促進,推進了學院傳統(tǒng)教學的應用型改革。

    另外,在機器人相關課程的團隊教學過程中,學生可以根據自己的特長組建項目團隊。學習團隊要有明確分工與工作驗收標準。在學習團隊中,學生相互學習,共同進步有利于培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。

    針對團隊中成績表現(xiàn)優(yōu)異的學生,結合學生發(fā)展興趣和相關單位的人才需要,學院依托安徽工程大學機器人研究院,為學生提供暑假實習機會,參與項目的開發(fā);為了促進學生與企業(yè)間實踐交流,實現(xiàn)學生課程培養(yǎng)與社會需求的銜接,為應用型創(chuàng)新發(fā)展提供學習平臺。

    4 結語

    本文以安徽工程大學機器人協(xié)會競賽組織為例,分析了機器人競賽為主的賽事組織模式,提出了一種以機器人競賽為驅動的計算機人才培養(yǎng)模式,有效地提高了學生在應用技能方面的能力,機器人協(xié)會2009—2017年獲省級、國家級機器人。世界杯競賽證書近50項,其他競賽證書20余項;機器人協(xié)會成員歷年就業(yè)率達到100%,就業(yè)質量高。實踐證明以競賽為驅動的課程培養(yǎng)模式,對應用型本科院校計算機專業(yè)的教學改革起到了積極的促進作用。

    參考文獻:

    [1] 中新網.圖解:引導部分地方普通本科高校向應用型轉變[EB/OL].(2015-11-16)[2017-04-30].http://finance.chinanews.com/gn/2015/11-16/7625028.shtml.

    [2] 王志堅.計算機畢業(yè)生人才市場需求考查調研[J].硅谷,2009(1):146.

    [3] 馮艷紅,孫庚,于紅.地方高校轉型發(fā)展期的工程人才培養(yǎng)模式探索[J].計算機教育,2015(24):14-18.

    [4] 張姿炎.大學生學科競賽與創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑[J].現(xiàn)代教育管理,2014(3):61-65.

    [5] 白廣梅,林興桃.以實驗競賽為依托推進實驗教學與人才培養(yǎng)[J].實驗室科學,2017(3):232-234.

    猜你喜歡
    競賽應用型大賽
    “鳥人”大賽
    插秧大賽
    2020絲綢之路數(shù)學競賽
    關于應用型復合人才培養(yǎng)的教學模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    “5-2-1”應用型人才培養(yǎng)模式探索實踐
    我看競賽
    第8講 “應用型問題”復習精講
    創(chuàng)新思維競賽(3)
    基于應用型的成本會計教學改革
    說謊大賽
    小說月刊(2014年9期)2014-04-20 08:58:11
    tocl精华| 久久这里只有精品19| 免费在线观看黄色视频的| 成人三级做爰电影| 91九色精品人成在线观看| 国产在视频线精品| 国产精品一区二区免费欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 首页视频小说图片口味搜索| 国产色视频综合| 又大又爽又粗| 国产成人精品无人区| 在线看a的网站| 露出奶头的视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品亚洲成国产av| 国产高清视频在线播放一区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| netflix在线观看网站| 亚洲av片天天在线观看| 最新美女视频免费是黄的| www.熟女人妻精品国产| 午夜激情久久久久久久| 亚洲综合色网址| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品在线美女| 免费在线观看完整版高清| 国产精品九九99| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久av网站| 国产免费现黄频在线看| 黑丝袜美女国产一区| 午夜福利免费观看在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品av久久久久免费| 美女高潮到喷水免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成在线人永久免费视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 满18在线观看网站| 中国美女看黄片| 久久性视频一级片| 成人18禁在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91大片在线观看| 国产视频一区二区在线看| av在线播放免费不卡| 满18在线观看网站| 91大片在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成+人综合+亚洲专区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产有黄有色有爽视频| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲人成伊人成综合网2020| 高清欧美精品videossex| 国产野战对白在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 大陆偷拍与自拍| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91国产中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久精品94久久精品| 一级毛片女人18水好多| 久久久久网色| 婷婷成人精品国产| 日韩视频在线欧美| 国产一卡二卡三卡精品| 国产三级黄色录像| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品自拍成人| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产单亲对白刺激| 久久人妻av系列| 99久久99久久久精品蜜桃| 麻豆成人av在线观看| 免费看a级黄色片| 久久中文看片网| 黄频高清免费视频| 十八禁人妻一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| av电影中文网址| 男人舔女人的私密视频| 亚洲视频免费观看视频| 老司机影院毛片| 满18在线观看网站| 老鸭窝网址在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人精品无人区| 波多野结衣一区麻豆| 成人18禁在线播放| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲人成电影观看| 国产99久久九九免费精品| 成人18禁在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲免费av在线视频| 国产男女内射视频| www.精华液| 狂野欧美激情性xxxx| 丁香六月欧美| 日韩免费av在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 99精品在免费线老司机午夜| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产又色又爽无遮挡免费看| 免费观看人在逋| 色婷婷av一区二区三区视频| 一区二区三区乱码不卡18| 男人舔女人的私密视频| 国产av精品麻豆| 久久久国产一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 三上悠亚av全集在线观看| 人妻一区二区av| 国产精品成人在线| 一级毛片电影观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久国产精品麻豆| 桃红色精品国产亚洲av| 国产人伦9x9x在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美女主播在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 色尼玛亚洲综合影院| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲五月婷婷丁香| 正在播放国产对白刺激| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品熟女久久久久浪| 日本欧美视频一区| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品人妻在线不人妻| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 美女视频免费永久观看网站| 大香蕉久久网| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 色综合欧美亚洲国产小说| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 777米奇影视久久| 我的亚洲天堂| 在线观看免费高清a一片| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线 av 中文字幕| 曰老女人黄片| 老司机靠b影院| 久久久国产欧美日韩av| 国产真人三级小视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人手机av| 亚洲国产欧美在线一区| 一二三四在线观看免费中文在| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄频高清免费视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一级a爱视频在线免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女同久久另类99精品国产91| 91字幕亚洲| 久热这里只有精品99| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 色播在线永久视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 999久久久国产精品视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久国产精品麻豆| 国产黄频视频在线观看| 一级毛片精品| 久久久久久久国产电影| 久久久久国内视频| 色综合婷婷激情| 中文字幕制服av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品国产综合久久久| 国产野战对白在线观看| 久久亚洲真实| 午夜福利影视在线免费观看| 久久狼人影院| 免费看十八禁软件| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产在线观看jvid| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费在线观看完整版高清| 日韩三级视频一区二区三区| 97在线人人人人妻| 一进一出好大好爽视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜福利在线免费观看网站| 99香蕉大伊视频| 精品少妇久久久久久888优播| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 大型av网站在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 首页视频小说图片口味搜索| 国产99久久九九免费精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久热在线av| 精品高清国产在线一区| 99九九在线精品视频| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| av欧美777| 亚洲av美国av| 国产有黄有色有爽视频| 超色免费av| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 在线观看免费高清a一片| 免费av中文字幕在线| 色视频在线一区二区三区| 精品久久久精品久久久| av不卡在线播放| 欧美成人午夜精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 在线永久观看黄色视频| 十八禁网站免费在线| 老司机影院毛片| 久久九九热精品免费| 最黄视频免费看| 久久久久视频综合| 亚洲av片天天在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲黑人精品在线| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜免费鲁丝| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 满18在线观看网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 无遮挡黄片免费观看| 又大又爽又粗| 一本综合久久免费| 久久国产精品大桥未久av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级黄色大片毛片| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老汉色∧v一级毛片| 香蕉丝袜av| 正在播放国产对白刺激| 十八禁高潮呻吟视频| 国产亚洲精品久久久久5区| www.精华液| 亚洲 国产 在线| 人成视频在线观看免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲五月婷婷丁香| 国产成+人综合+亚洲专区| av有码第一页| 2018国产大陆天天弄谢| 纯流量卡能插随身wifi吗| 性色av乱码一区二区三区2| 一级毛片电影观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | av天堂久久9| av线在线观看网站| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品国产高清国产av | 欧美+亚洲+日韩+国产| 天堂动漫精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 天堂动漫精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 婷婷丁香在线五月| 手机成人av网站| 蜜桃在线观看..| 亚洲人成电影观看| 免费av中文字幕在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| www.熟女人妻精品国产| 午夜激情av网站| 日韩欧美三级三区| 69精品国产乱码久久久| 热re99久久国产66热| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品.久久久| 91国产中文字幕| 9色porny在线观看| 午夜两性在线视频| av视频免费观看在线观看| 国产精品二区激情视频| 久久久久久久久久久久大奶| 久9热在线精品视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级毛片女人18水好多| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 电影成人av| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品一区二区免费欧美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 国产真人三级小视频在线观看| 日本wwww免费看| 欧美成人午夜精品| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线永久观看黄色视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产高清激情床上av| 亚洲avbb在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 99精品久久久久人妻精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 两性夫妻黄色片| 天堂俺去俺来也www色官网| 天堂中文最新版在线下载| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av美国av| 制服人妻中文乱码| 精品视频人人做人人爽| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人免费观看mmmm| 免费黄频网站在线观看国产| 精品国产一区二区久久| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品偷伦视频观看了| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲免费av在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av片天天在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av国产精品久久久久影院| 国产91精品成人一区二区三区 | 丁香六月天网| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| av不卡在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 天堂8中文在线网| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕色久视频| 精品一品国产午夜福利视频| 女人精品久久久久毛片| 国产深夜福利视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利在线观看吧| 欧美性长视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 真人做人爱边吃奶动态| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久影院123| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一个人免费看片子| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 下体分泌物呈黄色| 成人免费观看视频高清| 99九九在线精品视频| 色94色欧美一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久视频综合| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲天堂av无毛| 九色亚洲精品在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩视频精品一区| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成+人综合+亚洲专区| 满18在线观看网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 波多野结衣一区麻豆| 9热在线视频观看99| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲午夜理论影院| 欧美激情高清一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品熟女久久久久浪| 黄频高清免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看. | 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久精品94久久精品| 另类亚洲欧美激情| www.精华液| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 中文欧美无线码| 一边摸一边做爽爽视频免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级黄色大片毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美 日韩 精品 国产| 一区在线观看完整版| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久国内视频| 亚洲精品在线美女| 日韩大码丰满熟妇| 国产视频一区二区在线看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 午夜两性在线视频| a级毛片在线看网站| av免费在线观看网站| cao死你这个sao货| 又黄又粗又硬又大视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 一级,二级,三级黄色视频| 一本大道久久a久久精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲一区二区三区欧美精品| 女同久久另类99精品国产91| 99热国产这里只有精品6| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品乱久久久久久| 91成人精品电影| 在线av久久热| 精品一区二区三卡| 精品第一国产精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 2018国产大陆天天弄谢| 男女床上黄色一级片免费看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久av网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老司机影院毛片| 黄色视频在线播放观看不卡| 老鸭窝网址在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品免费大片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日爽夜夜爽网站| 成在线人永久免费视频| 亚洲国产欧美网| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品亚洲一级av第二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久精品区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 一个人免费看片子| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利乱码中文字幕| 久久影院123| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一级毛片精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线观看66精品国产| 69精品国产乱码久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 青草久久国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品一品国产午夜福利视频| 制服人妻中文乱码| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美激情极品国产一区二区三区| a级毛片黄视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男女床上黄色一级片免费看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利免费观看在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人影院久久av| 黄色 视频免费看| 国产成人av教育| 欧美日韩黄片免| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| videos熟女内射| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产av新网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品美女久久av网站| 9色porny在线观看| 天堂动漫精品| 国产片内射在线| 午夜福利一区二区在线看| www.精华液| 另类亚洲欧美激情| 大码成人一级视频| 亚洲精品在线观看二区| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美性长视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 性少妇av在线| 久久久国产欧美日韩av| 老司机午夜十八禁免费视频| 少妇粗大呻吟视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久久久免费视频了| 日韩欧美一区视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 后天国语完整版免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品自拍成人| 水蜜桃什么品种好| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 黑人操中国人逼视频| 美女高潮到喷水免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产欧美日韩一区二区三| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看一区二区三区激情| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品在线观看二区| 最近最新免费中文字幕在线| www.自偷自拍.com| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美日韩黄片免| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品亚洲一区二区| 99riav亚洲国产免费| 飞空精品影院首页| 国产极品粉嫩免费观看在线| 丝袜在线中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 国产亚洲一区二区精品| 视频区图区小说| 日韩欧美国产一区二区入口| 99久久国产精品久久久| 成人特级黄色片久久久久久久 | 香蕉国产在线看| 黄色成人免费大全| 精品福利永久在线观看| 亚洲三区欧美一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人精品一区二区免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产在线观看jvid| 国产日韩一区二区三区精品不卡| videosex国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲美女黄片视频| 正在播放国产对白刺激|