新政府會(huì)計(jì)制度下高校會(huì)計(jì)制度改革的概況分析

孟骕

（沈陽工程學(xué)院，遼寧 沈陽 110000）

目前，高校會(huì)計(jì)制度改革是當(dāng)下會(huì)計(jì)制度改革中重要的一部分。為了能夠有效地在新政府會(huì)計(jì)制度下促進(jìn)高校會(huì)計(jì)制度改革，針對(duì)高校會(huì)計(jì)制度改革中出現(xiàn)的一些問題展開研究，解決這些問題成為當(dāng)前的一大任務(wù)。正確處理好高校會(huì)計(jì)制度改革中出現(xiàn)的問題，會(huì)使高校財(cái)務(wù)管理流程有一個(gè)大的飛躍。

一、新政府會(huì)計(jì)制度的意義

當(dāng)前我國(guó)頒布的新政府會(huì)計(jì)制度是對(duì)政府財(cái)政收入與支出的全過程進(jìn)行準(zhǔn)確記錄與整理的程序與方法，可以充分提高會(huì)計(jì)工作效率，高校應(yīng)該充分結(jié)合政府新政府會(huì)計(jì)制度。傳統(tǒng)高校會(huì)計(jì)制度中，缺乏統(tǒng)一的高校會(huì)計(jì)制度，高校在核算會(huì)計(jì)科目、財(cái)務(wù)報(bào)表等項(xiàng)目時(shí)，核算效率低下，甚至?xí)霈F(xiàn)一些紕漏。新政府會(huì)計(jì)制度可以幫助高校在會(huì)計(jì)制度上達(dá)成一個(gè)統(tǒng)一的制度，同時(shí)還可將權(quán)利與責(zé)任作為一種評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，還能將高校的財(cái)務(wù)狀況表現(xiàn)出來，以達(dá)到為高校會(huì)計(jì)工作提供準(zhǔn)確可靠的信息。新政府會(huì)計(jì)制度可以使得高效會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)工作更加高效快速、失誤較少的完成。同時(shí)，新政府會(huì)計(jì)制度也要求各大高校實(shí)施統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，實(shí)際應(yīng)用到高校的財(cái)務(wù)管理過程。

二、新政府會(huì)計(jì)制度對(duì)高校會(huì)計(jì)制度改革的影響

（一）高校人員對(duì)新政府會(huì)計(jì)制度了解不充分

新政府會(huì)計(jì)制度增加了許多新的財(cái)務(wù)核算項(xiàng)目，高校會(huì)計(jì)人員對(duì)于新制度的新增項(xiàng)目了解不足。高校在運(yùn)行新政府會(huì)計(jì)政策時(shí)提出征求意見稿，但是高校會(huì)計(jì)人員并沒有提出相應(yīng)的措施，致使在核算過程中出現(xiàn)許多問題，反而核算難度增加了。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員對(duì)于新政府會(huì)計(jì)制度內(nèi)容了解不夠透徹，對(duì)于有些項(xiàng)目?jī)?nèi)容沒有改變，有些發(fā)生小幅改動(dòng)，相關(guān)會(huì)計(jì)人員對(duì)于內(nèi)容改變沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)。在具體工作過程中，由于會(huì)計(jì)人員對(duì)于新政府會(huì)計(jì)制度了解程度低，對(duì)內(nèi)容分析差，致使財(cái)務(wù)核算管理過程中出現(xiàn)失誤，嚴(yán)重降低工作效率。

（二）高校財(cái)務(wù)管理過程協(xié)調(diào)性差

新政府會(huì)計(jì)制度對(duì)高校會(huì)計(jì)制度提出了更高的要求，大多數(shù)要求出發(fā)點(diǎn)是從高校整體角度出發(fā)提出的新制度。因此，新政府會(huì)計(jì)制度在高校中順利應(yīng)用，需要所有部門共同配合。由于基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)需要經(jīng)過學(xué)校統(tǒng)一安排，然后每一個(gè)部門共同協(xié)作，才能順利核算清楚高校的財(cái)務(wù)。但是，一些高校對(duì)于新政府會(huì)計(jì)制度重視度不夠高，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)問題對(duì)學(xué)校的發(fā)展關(guān)系不大，一些部門之間關(guān)于新制度的溝通不足，導(dǎo)致部門之間協(xié)調(diào)性差。此外，部分高校因?yàn)樵谪?cái)務(wù)管理規(guī)程的協(xié)調(diào)性差，以至于仍然使用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度，致使部分高校財(cái)務(wù)管理流程仍然處于較為落后的情況。

（三）財(cái)務(wù)核算人員水平較低

在新政府會(huì)計(jì)制度出臺(tái)后，高校通過對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行意見采納，聯(lián)合高校財(cái)務(wù)部，根據(jù)高校自身實(shí)際情況，組織了對(duì)新政府會(huì)計(jì)制度內(nèi)容的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程，有部分人吸收總結(jié)較差，對(duì)于新政府會(huì)計(jì)制度處于半懂不懂的狀態(tài)，這就導(dǎo)致在實(shí)踐過程中，財(cái)務(wù)人員動(dòng)手能力較差，產(chǎn)生較多失誤。而且在短期學(xué)習(xí)中，財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)水平較低，導(dǎo)致新政府會(huì)計(jì)制度在高校中的應(yīng)用較慢。

三、完善高校會(huì)計(jì)制度改革的措施

（一）強(qiáng)化新政府會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)與答疑

與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度相比，新政府會(huì)計(jì)制度增加了許多項(xiàng)目?jī)?nèi)容。因此，高校應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，提前做好準(zhǔn)備充分了解增加的新制度。同時(shí)，高校的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該對(duì)于新政府會(huì)計(jì)制度增加重視，高校的領(lǐng)導(dǎo)層開始增加對(duì)新制度的認(rèn)識(shí)，從而開始對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行培訓(xùn)。通過組織專項(xiàng)研討會(huì)、答疑會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)高校財(cái)務(wù)人員對(duì)于新政府會(huì)計(jì)制度充分了解，深入學(xué)習(xí)新制度掌握工作方法。確保在加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的情況下，高校財(cái)務(wù)人員能夠更深入的應(yīng)用新制度，可以快速提升高校的財(cái)務(wù)管理水平。

（二）強(qiáng)化各部門之間合作

由于新政府會(huì)計(jì)制度是從整個(gè)高校的管理角度出發(fā)，真正落實(shí)新制度是一件較為復(fù)雜的事情。因此，想要讓新政府會(huì)計(jì)制度的快速落實(shí)到具體事務(wù)中，需要高校各部門進(jìn)行配合。由于新政府會(huì)計(jì)制度包含了資產(chǎn)管理與后勤部的資產(chǎn)情況等內(nèi)容，財(cái)務(wù)部需要與各個(gè)部門進(jìn)行對(duì)接財(cái)務(wù)情況，才能準(zhǔn)確地掌握高校的資產(chǎn)狀況。同時(shí)，資產(chǎn)的計(jì)算就表現(xiàn)在核算內(nèi)容上面，所以保證各部門之間的友好協(xié)作至關(guān)重要。因此，為了確保新政府會(huì)計(jì)制度能夠順利實(shí)施，部門之間的溝通合作成為重要的紐帶。

（三）提高財(cái)務(wù)管理人員的工作水平

想要確保新政府會(huì)計(jì)制度有效實(shí)施，就要針對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行素質(zhì)與水平的培訓(xùn)。首先，各個(gè)高校要通過教育的方式提高會(huì)計(jì)人員的工作能力。并且在日常實(shí)踐中通過進(jìn)行一些問題解決措施的培訓(xùn)，達(dá)到高效工作的目的。其次，要進(jìn)行軟件方面的培訓(xùn)，以達(dá)到相關(guān)人員可以熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)相關(guān)軟件。確保在新政府會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用中，不會(huì)因?yàn)檐浖粫?huì)使用導(dǎo)致進(jìn)程減緩。最后，為了確保財(cái)務(wù)人員可以盡快進(jìn)入狀態(tài)，施行獎(jiǎng)罰機(jī)制與激勵(lì)，從而通過獎(jiǎng)罰機(jī)制有效提高進(jìn)入工作狀態(tài)的速率。因此財(cái)務(wù)管理人員的工作水平有大幅提升，就會(huì)提高日常工作效率，提高工作質(zhì)量，從而加快高校會(huì)計(jì)制度改革的順利進(jìn)行。