社?；饘?shí)行會(huì)計(jì)集中核算的優(yōu)劣分析

文| 王水波

社保基金是我國實(shí)施社會(huì)保障制度的物質(zhì)體現(xiàn)，對(duì)社保基金進(jìn)行有效的核算及管理，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，都具有較重要的意義。社保基金數(shù)額巨大，要對(duì)其進(jìn)行正確核算與管理是一項(xiàng)較為巨大的工程，社?；疬M(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算對(duì)于實(shí)現(xiàn)社?；鸬恼_核算與良性管理，意義重大。

原因簡析

1.會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是保障會(huì)計(jì)信息具有可用性的基礎(chǔ)性要求，但當(dāng)前我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，還存在著會(huì)計(jì)信息失真的情況。對(duì)于社保基金而言，政府的財(cái)政部門是社?；鸬幕I集者與供給者。對(duì)社?；饘?shí)施會(huì)計(jì)集中核算，對(duì)于更好的進(jìn)行對(duì)社?；鸬谋O(jiān)控與管理，具有積極意義。

2.社?；鸬暮怂闶且豁?xiàng)重要的工程項(xiàng)目，需要專業(yè)的人員參與進(jìn)行，對(duì)社?；疬M(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算，能夠充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算中心的人才優(yōu)勢，保障會(huì)計(jì)基金核算的專業(yè)性，也避免了人力浪費(fèi)的情形出現(xiàn)。

社?；饘?shí)施會(huì)計(jì)集中核算的優(yōu)點(diǎn)

對(duì)社?；饘?shí)施會(huì)計(jì)集中核算對(duì)于較為明顯的積極意義，能夠切實(shí)保障社?；鸬陌踩耘c規(guī)范性，詳見下文。

規(guī)范會(huì)計(jì)工作，保障社保資金的有效管理

由于各個(gè)企業(yè)具有整體的差異性，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況也存在一定的差異性，因此會(huì)計(jì)人員的工作自由度過高，受監(jiān)督力度較小，工作秩序還不夠規(guī)范，會(huì)計(jì)工作常存在較混亂的情形，甚至可能出現(xiàn)公款私吞等嚴(yán)重不良的資金管理狀況出現(xiàn)。將社保基金實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算，可以很好的避免上述不良情況的出現(xiàn)。會(huì)計(jì)核算中心的會(huì)計(jì)都是擁有較高素養(yǎng)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，嚴(yán)格按照國家的規(guī)章制進(jìn)行社保基金的核算，對(duì)會(huì)計(jì)工作起到了具體的規(guī)范作用，保障社保基金能夠得到有效的管理。

保障社保基金安全

對(duì)社?；疬M(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算，由于會(huì)計(jì)集中核算中心，具有專業(yè)性，且分工明確，能夠很好的保障社保基金的安全性。保障社保資金的安全性是實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算管理的突出優(yōu)點(diǎn)。

有利于節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本

在未實(shí)施社?；饡?huì)計(jì)集中核算之前，各個(gè)企業(yè)的社?；鹩缮绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)核算完成，對(duì)社?；疬M(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算，可以避免社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。達(dá)到節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本的目的。且當(dāng)前的考會(huì)計(jì)核算中心，普遍實(shí)行會(huì)計(jì)電算化來進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，對(duì)于提高會(huì)計(jì)工作的效率及準(zhǔn)確性，都有積極作用，能夠達(dá)到精簡人員的目的，有利于進(jìn)一步節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本。

促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定

各個(gè)企業(yè)的社保基金進(jìn)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)集中核算后，有利于社會(huì)對(duì)社?；疬M(jìn)行統(tǒng)一的安排與管理，如若社?；鸬恼{(diào)配臨時(shí)出現(xiàn)問題，可由核算中心先行調(diào)配，保障社?；鹉軌蚣皶r(shí)的發(fā)送到各個(gè)受保人手中，從而保障基金的正常管理，保障社會(huì)穩(wěn)定，就在此前提下，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展。

對(duì)社?；饘?shí)施會(huì)計(jì)集中核算的缺點(diǎn)

對(duì)社?；饘?shí)施會(huì)計(jì)集中核算仍然存在著一些相關(guān)問題，這是具有不可避免性的，這是發(fā)展前期必然要經(jīng)歷的過程。

加大會(huì)計(jì)核算中心的工作量

對(duì)社?；疬M(jìn)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)集中核算后，必然會(huì)加大會(huì)計(jì)核算中心工作人員的工作量，常會(huì)使工作人員必須面臨巨大的工作壓力，致使工作人員在完成社?；鸬暮怂愎ぷ骱螅椒ミM(jìn)行合理的分析，達(dá)到社?；鸬暮怂愎ぷ鳎兊帽容^刻板，無法對(duì)其中存在的問題，進(jìn)行及時(shí)的發(fā)現(xiàn)與解決，不利于社保工作長遠(yuǎn)的發(fā)展，可能會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r造成一定的不良影響。

會(huì)計(jì)人員工作積極性降低

將社保基金的核算工作全部交于會(huì)計(jì)核算中心來完成后，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員壓力較小，會(huì)計(jì)工作的認(rèn)真度減弱，工作的積極性也受到削弱。由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作積極性的降低，可能導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)的工作存在問題，無法保證企業(yè)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性，影響企業(yè)的總體發(fā)展。

會(huì)計(jì)核算中心的職能沖突

會(huì)計(jì)核算中心以往主要是起到監(jiān)督社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作的作用，實(shí)行社保基金會(huì)計(jì)集中核算后，使得會(huì)計(jì)核算中心既要承擔(dān)進(jìn)行基金信息核算的職能，還的履行自身原來所具有的監(jiān)督職能，這就造成會(huì)計(jì)核算中心的職能出現(xiàn)矛盾，這就可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算中心的監(jiān)督職能失去效用，無法起到監(jiān)督的作用。

影響社保會(huì)計(jì)核算能力的提高

社保財(cái)務(wù)制度，是社會(huì)的一項(xiàng)重要制度，為提高對(duì)社保制度的實(shí)施水平，社保相關(guān)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)開展定期性的培訓(xùn)活動(dòng)，保障社保會(huì)計(jì)的綜合素養(yǎng)的不斷提升，提高社保服務(wù)的水平。在進(jìn)行社?；饡?huì)計(jì)集中核算后，對(duì)社保會(huì)計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)出資問題，將產(chǎn)生矛盾點(diǎn)，影響對(duì)社保會(huì)計(jì)的定期培訓(xùn)，使社保會(huì)計(jì)的核算水平，無法得到提高，影響社保制度的進(jìn)一步發(fā)展，不利于穩(wěn)定民生，不能為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)更有利的發(fā)展環(huán)境，影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

結(jié)束語

對(duì)社?；饘?shí)施會(huì)計(jì)集中核算，是時(shí)代發(fā)展的需要。時(shí)間證明，其的確具有一定的優(yōu)越性，但由于其運(yùn)用時(shí)間較短，屬于一種社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新舉動(dòng)，因此具有一定的缺點(diǎn)。在具體的實(shí)踐中，要不斷發(fā)揮對(duì)社保基金實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行有效規(guī)避，才能進(jìn)一步保障社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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