• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力模型構(gòu)建
    ——基于技術(shù)范式發(fā)展的視角

    2018-04-09 02:38:13張姝末黑龍江工程學(xué)院圖書館
    圖書館理論與實踐 2018年2期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力圖書館能力

    張姝末(黑龍江工程學(xué)院圖書館)

    1 文獻(xiàn)回顧

    近年來,隨著我國社會技術(shù)創(chuàng)新的明顯加速,與圖書館建設(shè)和服務(wù)相關(guān)的技術(shù)也在不斷發(fā)展變化,服務(wù)技術(shù)生命周期顯著縮短,技術(shù)范式更迭頻率加快。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),圖書館必須要把握當(dāng)前技術(shù)發(fā)展的形勢和變化,順應(yīng)技術(shù)范式發(fā)展趨勢,從而有效應(yīng)對未來挑戰(zhàn)。

    所謂技術(shù)范式,是指解決技術(shù)問題的理論、知識、方法、模式等的綜合。[1]技術(shù)范式的發(fā)展有利于創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境,并引領(lǐng)圖書館發(fā)展。隨著技術(shù)邊際收益不斷下降,技術(shù)生命周期也即將結(jié)束。當(dāng)下,圖書館用戶需求日益多樣化,以及技術(shù)范式的不斷發(fā)展變化,如果圖書館不加快技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展,必將遭遇發(fā)展瓶頸。圖書館邊界是動態(tài)發(fā)展的,技術(shù)范式也在不斷發(fā)生變化,因此,圖書館要適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展,必須要增強核心創(chuàng)新能力、建立無界創(chuàng)新機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)體系。[2]除此之外,技術(shù)范式變革也是推動圖書館聯(lián)盟戰(zhàn)略發(fā)展的重要動力,是實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新突破的重要途徑。同時,技術(shù)范式發(fā)展對圖書館技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式具有決定性的影響,是其重要的推動力。

    在技術(shù)范式發(fā)展中,圖書館的長期發(fā)展受到動態(tài)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響。目前,國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力的主要觀點如下。

    (1)用戶導(dǎo)向論。Olaisen J等指出,技術(shù)范式發(fā)展變化是當(dāng)前圖書館面臨的主要挑戰(zhàn)之一,技術(shù)范式變化使得圖書館核心能力必須接受用戶需求變化的檢驗,因而對圖書館可持續(xù)發(fā)展形成了巨大挑戰(zhàn)和阻力。[3]Harbo K等指出,圖書館在適應(yīng)用戶需求變化的過程中,其動態(tài)創(chuàng)新能力也在不斷增強。[4]Roes H等指出,動態(tài)創(chuàng)新能力是形成圖書館核心競爭力的重要部分,圖書館要有效應(yīng)對用戶需求的變化,就必須不斷提升其動態(tài)創(chuàng)新能力。[5]綜合上述學(xué)者觀點可以發(fā)現(xiàn),圖書館用戶需求變化是催生圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力的重要源泉,圖書館在適應(yīng)用戶需求變化過程中,其動態(tài)創(chuàng)新能力也在不斷提升。

    (2)技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向論。喻華林等指出,圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力是圖書館在進(jìn)行資源配置過程中形成的技術(shù)知識處理和運用能力,而知識和技術(shù)創(chuàng)新能力是形成圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力的重要內(nèi)容。[6]Geleijnse H等通過研究發(fā)現(xiàn),技術(shù)創(chuàng)新是圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力的重要組成內(nèi)容,對整個行業(yè)技術(shù)發(fā)展有重要影響。[5]Booth C建立了一套融合動態(tài)能力、技術(shù)范式和創(chuàng)新戰(zhàn)略于一體的創(chuàng)新發(fā)展模型,并對技術(shù)范式轉(zhuǎn)型背景下圖書館動態(tài)能力的形成進(jìn)行了分析。[7]馬蘭指出,圖書館要加強信息化建設(shè),必須不斷促進(jìn)動態(tài)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了一套圖書館創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。[8]上述觀點從技術(shù)創(chuàng)新要素、資源配置、創(chuàng)新管理等方面分析了圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力受到技術(shù)創(chuàng)新的重要影響。

    (3)組織創(chuàng)新導(dǎo)向論。Yuxia D等指出,組織創(chuàng)新有利于增強圖書館技術(shù)實力,這是推動其動態(tài)技術(shù)創(chuàng)新能力發(fā)展的重要途徑。[9]Martins E等指出,動態(tài)創(chuàng)新能力是推動圖書館內(nèi)部變革的重要力量。這種能力能夠幫助組織獲得短期競爭優(yōu)勢,并奠定長遠(yuǎn)發(fā)展優(yōu)勢。[10]徐享王指出,圖書館在戰(zhàn)略管理過程中形成的動態(tài)能力是推動其可持續(xù)發(fā)展的重要動力,因此要將圖書館的動態(tài)創(chuàng)新與動態(tài)能力緊密結(jié)合起來,形成全新的動態(tài)創(chuàng)新能力。[11]上述學(xué)者從組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系出發(fā),認(rèn)為可以通過組織創(chuàng)新來發(fā)展圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力,強調(diào)組織創(chuàng)新導(dǎo)向的圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力形成。

    (4)服務(wù)創(chuàng)新導(dǎo)向論。Yong L等指出,圖書館在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中,要注重動態(tài)創(chuàng)新能力培育,形成圖書館可持續(xù)發(fā)展能力,并指出圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力培育可以通過流程再造、結(jié)構(gòu)重組、功能拓展等途徑來實現(xiàn)。[12]藺麗英對服務(wù)創(chuàng)新與動態(tài)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系進(jìn)行了分析,指出圖書館需要通過服務(wù)知識獲取來提高服務(wù)創(chuàng)新水平,并形成服務(wù)導(dǎo)向,促進(jìn)動態(tài)創(chuàng)新能力提升。[13]上述學(xué)者從服務(wù)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系出發(fā),指出服務(wù)創(chuàng)新對促進(jìn)圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力形成具有十分重要的影響。

    通過文獻(xiàn)回顧可以發(fā)現(xiàn),關(guān)于圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力的研究,國內(nèi)外學(xué)者主要強調(diào)以下兩個方面:一方面,從技術(shù)創(chuàng)新主體、組織和用戶等角度出發(fā)研究動態(tài)創(chuàng)新能力的形成,但是沒有對不同技術(shù)創(chuàng)新行為背后的技術(shù)范式進(jìn)行考慮,關(guān)于技術(shù)范式對動態(tài)創(chuàng)新能力內(nèi)在要求缺乏認(rèn)識;另一方面,從靜態(tài)層面著手,對技術(shù)創(chuàng)新管理與圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系進(jìn)行了分析,但是鮮有學(xué)者從技術(shù)范式變化對動態(tài)創(chuàng)新能力形成的影響因素進(jìn)行分析,更沒有動態(tài)分析技術(shù)范式轉(zhuǎn)變過程中動態(tài)創(chuàng)新能力的產(chǎn)生和變化。因此,有必要從技術(shù)范式角度出發(fā),結(jié)合圖書館技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀、趨勢和規(guī)律,深入分析圖書館技術(shù)創(chuàng)新動態(tài)能力背后價值和意義。本文從技術(shù)范式演變規(guī)律著手,對其不同發(fā)展階段的創(chuàng)新特點和面臨的風(fēng)險進(jìn)行分析,探尋影響圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力發(fā)展的主要因素,并建立起基于技術(shù)范式發(fā)展的圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力模型,試圖為促進(jìn)圖書館創(chuàng)新能力發(fā)展提供理論指導(dǎo)。

    2 圖書館技術(shù)范式發(fā)展機(jī)理分析

    一般來說,在技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展過程中,其性能呈“S”型變化規(guī)律。[14]這種“S”型變化規(guī)律是一般技術(shù)發(fā)展過程中呈現(xiàn)出來的特點,在不同發(fā)展階段表現(xiàn)出一些特殊的技術(shù)范式。技術(shù)范式是動態(tài)變化的,在技術(shù)革新和外部環(huán)境變化影響下呈現(xiàn)不同的形態(tài)特點。在技術(shù)升級、理論發(fā)展等外部因素影響下,技術(shù)范式呈現(xiàn)新舊交替的變化規(guī)律?!癝”型技術(shù)范式變化曲線對技術(shù)范式發(fā)展過程進(jìn)行了全程揭示。技術(shù)范式發(fā)展主要經(jīng)歷了三個發(fā)展階段(見圖1):第一個階段,舊技術(shù)范式階段;第二個階段,新、舊技術(shù)范式同時存在階段;第三個階段,新技術(shù)范式產(chǎn)生和形成階段。

    圖1 圖書館技術(shù)范式發(fā)展階段

    (1)舊技術(shù)范式階段。該階段舊技術(shù)范式在圖書館占絕對主導(dǎo)和支配地位。隨著技術(shù)性能不斷提升和完善,技術(shù)范式逐漸趨于完善和成熟。在技術(shù)創(chuàng)新重心上,不斷優(yōu)化創(chuàng)新機(jī)制和流程,圖書館用戶需求也在不斷被這種技術(shù)方式所激發(fā)和引導(dǎo),逐漸發(fā)展成一定規(guī)模的用戶群體。

    (2)新、舊技術(shù)范式共存階段。在該階段,舊技術(shù)范式逐漸消退,新技術(shù)范式逐漸成長壯大。新技術(shù)范式對舊技術(shù)范式形成了較大威脅和挑戰(zhàn),但是后者依然占主導(dǎo)地位。從技術(shù)性能角度來看,舊技術(shù)范式處于比較穩(wěn)定的狀態(tài),新技術(shù)范式存在諸多不確定性,其處于技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的初級階段,發(fā)展速度相對緩慢。同時,舊技術(shù)范式雖然開始趨于衰落,但仍然有很強的生命力,沿襲原來的范式仍然可以保持圖書館發(fā)展,而新技術(shù)范式尚處于發(fā)展的“概念”階段。

    (3)新技術(shù)范式產(chǎn)生階段。在此階段,舊技術(shù)范式已達(dá)到穩(wěn)定狀態(tài),但發(fā)展勢頭日益衰退,舊技術(shù)范式被取代成本相對較高,而新技術(shù)范式技術(shù)性能還存在諸多不確定性因素影響。但從技術(shù)價值未來發(fā)展來看,新、舊技術(shù)范式之間有本質(zhì)的區(qū)別,新技術(shù)范式有巨大的發(fā)展空間。另外,舊技術(shù)范式創(chuàng)新技術(shù)已趨于成熟,還可以支持圖書館在一定時間內(nèi)的發(fā)展,而新技術(shù)范式主要表現(xiàn)在圖書館的產(chǎn)品和服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新上。

    3 基于技術(shù)范式發(fā)展的圖書館創(chuàng)新能力發(fā)展風(fēng)險

    (1)舊技術(shù)范式階段面臨的項目決策風(fēng)險。隨著舊技術(shù)范式不斷成熟和完善,其慣性創(chuàng)新能力對圖書館項目決策形成了較大的威脅和挑戰(zhàn)。該階段圖書館對技術(shù)發(fā)展方向和規(guī)律有一定的了解,并根據(jù)用戶需要調(diào)整技術(shù)創(chuàng)新方向,同時根據(jù)自己判斷的技術(shù)方式發(fā)展趨勢制定服務(wù)模式。在該階段,圖書館在舊技術(shù)范式支持下繼續(xù)發(fā)展,可能會影響其對今后技術(shù)范式發(fā)展方向的錯誤判斷,特別是舊技術(shù)范式過度強調(diào)技術(shù)創(chuàng)新,容易導(dǎo)致圖書館陷入技術(shù)導(dǎo)向的發(fā)展誤區(qū)當(dāng)中,而疏忽了用戶的體驗及其需求變化,進(jìn)而造成圖書館偏離技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展方向而引起戰(zhàn)略決策失誤。這就是舊技術(shù)范式過度強調(diào)技術(shù)性能可能引發(fā)的項目決策風(fēng)險。

    (2)新、舊技術(shù)范式共存階段面臨創(chuàng)新資源分配風(fēng)險。雖然發(fā)展中的新技術(shù)范式是未來圖書館技術(shù)發(fā)展的主要趨勢,但是,由于這個階段其技術(shù)性能存在較大不確定性,其價值還沒有完全凸顯出來,圖書館對其并無清晰準(zhǔn)確的認(rèn)知。舊技術(shù)范式形成的思維定勢和依賴性對新的技術(shù)創(chuàng)新會形成較大阻力。因此,這時期的新技術(shù)范式尚不具備與舊技術(shù)范式一較高低的實力,這對圖書館戰(zhàn)略決策會產(chǎn)生一定的影響。新、舊技術(shù)范式力量的對抗,會導(dǎo)致新的創(chuàng)新項目資源被擠占,從而產(chǎn)生創(chuàng)新資源配置風(fēng)險。

    (3)新技術(shù)范式形成階段的技術(shù)退出風(fēng)險。該階段,舊技術(shù)范式逐漸衰落,但依然有一定的價值。在舊技術(shù)范式長期影響下,圖書館形成了與之相對應(yīng)的核心價值觀、管理制度、組織文化以及技術(shù)規(guī)范等,表現(xiàn)出很強的文化傾向性。另外,在舊技術(shù)范式逐漸淘汰出局的過程中,圖書館還要面對固定資產(chǎn)提早淘汰更新、技術(shù)轉(zhuǎn)換、人員隊伍結(jié)構(gòu)變化等問題。這些問題的存在使得舊技術(shù)范式的影響無法徹底清除,因此存在舊技術(shù)范式技術(shù)退出的風(fēng)險。

    4 基于技術(shù)范式發(fā)展的圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力模型

    4.1 基于技術(shù)范式發(fā)展的圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力模型的構(gòu)建

    圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力是指根據(jù)外部環(huán)境變化靈活調(diào)整技術(shù)創(chuàng)新的方向和策略,并將技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實成果的能力。動態(tài)創(chuàng)新能力與技術(shù)范式發(fā)展過程息息相關(guān),二者相互促進(jìn)、相互影響,并滲入到圖書館自身發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)中。圖書館自主創(chuàng)新能力要根據(jù)不同發(fā)展階段存在的風(fēng)險境況制定發(fā)展策略。動態(tài)創(chuàng)新能力具有明顯的技術(shù)范式發(fā)展階段性特點。本文根據(jù)技術(shù)范式不同發(fā)展階段表現(xiàn)出來的技術(shù)特點和性能,論述各個階段對應(yīng)的風(fēng)險,并形成了包含動態(tài)的知識創(chuàng)造能力、項目管理能力和服務(wù)創(chuàng)新能力等三個方面的動態(tài)創(chuàng)新能力的概念,并在此基礎(chǔ)上形成了多維創(chuàng)新能力體系,構(gòu)建基于技術(shù)范式發(fā)展的圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力模型(見圖2)。

    圖2 基于技術(shù)范式發(fā)展的圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力模型

    (1)動態(tài)知識創(chuàng)造能力。該能力是指圖書館通過對自身知識進(jìn)行優(yōu)化配置和整合來對未來技術(shù)發(fā)展趨勢進(jìn)行前瞻性的分析預(yù)測,從而形成相應(yīng)知識體系的能力。其包含知識利用和吸收能力、技術(shù)前瞻能力等。其中,技術(shù)前瞻能力是指圖書館通過技術(shù)分析,找出在圖書館具有較大發(fā)展空間的技術(shù)領(lǐng)域,預(yù)測今后技術(shù)范式發(fā)展方向以及服務(wù)模式。技術(shù)前瞻能力主要取決于圖書館的人力資源狀況、知識吸收能力和資源儲備情況。知識吸收能力的內(nèi)在結(jié)構(gòu)是:認(rèn)識—搜集—利用—應(yīng)用能力提升。[15]動態(tài)知識創(chuàng)造能力主要有以下兩方面作用:一是為舊技術(shù)范式提供項目決策參考信息,如用戶需求、技術(shù)發(fā)展動態(tài)等;另一方面可以幫助圖書館更好地把握技術(shù)發(fā)展動態(tài),了解圖書館發(fā)展方向。因此,在舊技術(shù)范式階段強調(diào)和注重動態(tài)知識創(chuàng)造能力的培育,可以有效規(guī)避創(chuàng)新能力的路徑依賴帶來的各種阻礙,不斷夯實圖書館創(chuàng)新基礎(chǔ),促進(jìn)新一代技術(shù)范式快速發(fā)展。

    (2)動態(tài)項目管理能力。在新、舊技術(shù)范式共存的情況下,如何選擇技術(shù)范式直接關(guān)系到圖書館價值的體現(xiàn)和發(fā)揮,而創(chuàng)新執(zhí)行力在此過程中起著決定作用,由此,創(chuàng)新觀念的執(zhí)行需要動態(tài)項目管理能力作為支持。如果外部環(huán)境發(fā)生變化,圖書館內(nèi)部文化、機(jī)制和結(jié)構(gòu)等并不會發(fā)生相應(yīng)的變化,而是產(chǎn)生阻滯。圖書館要認(rèn)真思考:如何通過內(nèi)部變革或者發(fā)揮文化創(chuàng)新的作用來促進(jìn)新技術(shù)范式的形成;如何幫助圖書館領(lǐng)導(dǎo)在面對外部環(huán)境變化時做出正確的決策,從而處理好新舊范式之間的戰(zhàn)略關(guān)系;如何在兩種不同技術(shù)范式之間合理分配創(chuàng)新資源,以促進(jìn)新、舊技術(shù)范式協(xié)調(diào)發(fā)展,特別是為存在暫時性經(jīng)濟(jì)、技術(shù)劣勢的新技術(shù)范式創(chuàng)新提供強有力的支持,從而降低資源配置的風(fēng)險。另一方面,動態(tài)項目管理能力能夠在不斷變化的環(huán)境下,通過新、舊技術(shù)方式的更替,推動圖書館組織變革、打破舊有制度的約束和影響。同時,圖書館新、舊技術(shù)范式轉(zhuǎn)換過程中要著重考慮以下幾種因素的變化,如發(fā)展戰(zhàn)略、管理機(jī)制、組織架構(gòu)、組織文化等。

    初級發(fā)展階段,在圖書館組織結(jié)構(gòu)慣性作用下,組織績效依然保持較高的水平,而當(dāng)組織惰性出現(xiàn)后,將會制約組織績效的提升。不管是面對舊技術(shù)范式帶來的負(fù)面影響,還是為了滿足新技術(shù)范式的發(fā)展需要,圖書館都要正確處理好不同創(chuàng)新項目之間的關(guān)系,以形成良好的動態(tài)項目管理能力,實現(xiàn)自身創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)。

    (3)動態(tài)服務(wù)創(chuàng)新能力。動態(tài)服務(wù)創(chuàng)新能力是指在新的技術(shù)范式環(huán)境下,對圖書館傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程和服務(wù)方式進(jìn)行創(chuàng)新并提升綜合服務(wù)質(zhì)量的能力。新技術(shù)范式與舊技術(shù)范式總是會有一段共存期,這對圖書館的發(fā)展會產(chǎn)生一定的阻礙,只有確定其中一種技術(shù)范式作為主導(dǎo)范式,才能夠消除這種影響。舊技術(shù)范式具有慣性作用,這對圖書館決策往往會帶來一定的干擾。在新技術(shù)范式下,圖書館的動態(tài)服務(wù)創(chuàng)新能力是保證其競爭優(yōu)勢的重要前提,因此,在該階段圖書館要加大對新技術(shù)范式的扶持,以促進(jìn)動態(tài)服務(wù)創(chuàng)新能力的提高。一方面,要不斷擴(kuò)大新技術(shù)范式的應(yīng)用范圍,有效消除新技術(shù)范式轉(zhuǎn)換過程中遇到的各種不良影響和風(fēng)險;另一方面,圖書館通過服務(wù)模式創(chuàng)新,可以凸顯舊技術(shù)范式的不足和缺陷,不斷消除舊技術(shù)范式主導(dǎo)形成的組織文化,進(jìn)而降低技術(shù)退出帶來的各種風(fēng)險。

    4.2 圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力的內(nèi)在關(guān)系

    動態(tài)創(chuàng)新能力能夠幫助圖書館把握新技術(shù)范式發(fā)展趨勢,從中獲取更多的競爭資源和優(yōu)勢。動態(tài)創(chuàng)新能力主要包含以下幾種要素:知識創(chuàng)造、項目管理、創(chuàng)新成果利用等??傮w來說,技術(shù)范式發(fā)展背景下的圖書館自主創(chuàng)新能力主要包含三點。① 動態(tài)知識創(chuàng)造能力,這是圖書館創(chuàng)新的前提條件,圖書館要提高知識儲備水平,必須要增強自身動態(tài)知識創(chuàng)造能力。動態(tài)知識創(chuàng)造能力是保證動態(tài)項目管理能力實現(xiàn)的重要前提,也是促進(jìn)動態(tài)服務(wù)創(chuàng)新能力提升的重要知識和技術(shù)基礎(chǔ)。動態(tài)知識創(chuàng)造能力主要為其他兩項能力提供知識支持和技術(shù)保障。② 動態(tài)項目管理能力主要負(fù)責(zé)創(chuàng)新資源的優(yōu)化配置和運用,從組織層面為其他兩項能力提供執(zhí)行力上的支持和保障。③ 動態(tài)服務(wù)創(chuàng)新能力是滿足用戶需求、凸顯服務(wù)價值的重要能力,保證另外兩項能力與用戶需求保持一致,以實現(xiàn)創(chuàng)新投資價值。動態(tài)服務(wù)創(chuàng)新能力為另外兩項能力指明了方向和目標(biāo),并推動其發(fā)展,促使他們最終實現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。

    本文建立的圖書館動態(tài)創(chuàng)新能力模型將不同技術(shù)范式發(fā)展階段下的圖書館創(chuàng)新能力發(fā)展路徑考慮在內(nèi),從動態(tài)能力角度出發(fā),審視不同發(fā)展階段面臨的風(fēng)險,為轉(zhuǎn)變圖書館創(chuàng)新思維、行為模式以及決策方式提供新的思路,為進(jìn)一步促進(jìn)圖書館現(xiàn)代創(chuàng)新能力發(fā)展體系提供理論依據(jù)。

    5 結(jié)論與啟示

    圖書館技術(shù)范式發(fā)展曲線揭示了新、舊技術(shù)范式的發(fā)展規(guī)律和內(nèi)在關(guān)系。其中,新、舊技術(shù)范式之間并不是簡單、直接的替代關(guān)系,而是通過逐漸的交叉變化使得圖書館最終走向新技術(shù)范式發(fā)展道路。圖書館技術(shù)范式發(fā)展主要經(jīng)歷了舊技術(shù)范式階段,新、舊技術(shù)范式共存階段和新技術(shù)范式產(chǎn)生及形成階段,這三個階段分別面臨項目決策風(fēng)險、創(chuàng)新資源配置風(fēng)險和技術(shù)退出風(fēng)險。要有效化解上述風(fēng)險,圖書館必須要加強知識創(chuàng)造能力、項目管理能力和服務(wù)創(chuàng)新能力等三種動態(tài)能力的培養(yǎng),以期為推進(jìn)圖書館技術(shù)范式創(chuàng)新能力體系建設(shè)提供支持。

    基于以上的結(jié)論,我們認(rèn)為在技術(shù)范式發(fā)展過程中圖書館應(yīng)該采取以下策略。① 從技術(shù)范式發(fā)展角度出發(fā),制定科學(xué)合理的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃,準(zhǔn)確把握技術(shù)范式發(fā)展方向和趨勢。② 從技術(shù)范式發(fā)展角度做好動態(tài)創(chuàng)新能力發(fā)展過程中的風(fēng)險管理和應(yīng)對。隨著外部環(huán)境不斷變化發(fā)展,圖書館原有的工作模式、流程和慣例逐漸無法適應(yīng)新的發(fā)展形勢,這對圖書館的可持續(xù)發(fā)展必然會形成一定的制約。新、舊技術(shù)范式之間沒有明確的界限,在實踐過程中圖書館可能無法準(zhǔn)確把握這種復(fù)雜的發(fā)展形勢,從而導(dǎo)致圖書館發(fā)展的停滯。因此,圖書館要始終保持較高的警惕性和危機(jī)意識,根據(jù)外部環(huán)境變化靈活調(diào)整創(chuàng)新策略,增強應(yīng)對危機(jī)的能力,有效面對技術(shù)創(chuàng)新面臨的各種負(fù)面影響。③ 通過知識吸收和創(chuàng)造來促進(jìn)技術(shù)升級和發(fā)展。圖書館要密切關(guān)注外部環(huán)境變化,建立技術(shù)監(jiān)測機(jī)制,及時收集技術(shù)信息并進(jìn)行分析。技術(shù)監(jiān)測機(jī)制要以人才和知識為基礎(chǔ),做好知識積累和資源配置,提高技術(shù)儲備水平,為應(yīng)對外部環(huán)境變化,發(fā)展動態(tài)創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好的技術(shù)環(huán)境。④ 以技術(shù)范式更替促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展,將創(chuàng)新成果和價值最大化。圖書館要適應(yīng)技術(shù)范式發(fā)展趨勢,提高動態(tài)創(chuàng)新能力和水平,提升技術(shù)創(chuàng)新的綜合效益,根據(jù)技術(shù)范式發(fā)展規(guī)律和特點,靈活調(diào)整動態(tài)創(chuàng)新能力發(fā)展策略。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]Giovanni Dosi.Technological paradigms and technologicaltrajectories:Asuggestedinterpretationofthedeterminantsanddirectionsoftechnical change[J].ResearchPolicy,1982,11 (3):147-162.

    [2]馮琴.基于組織邊界理論的圖書館邊界分析[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2011,13(5):503-506.

    [3]Olaisen J,et al.The innovative library:Innovation theory applied to library services[J].Libri, 1995,45(2):79-90.

    [4]Harbo K,Hansen T V.Getting to know library users’needs—Experimentalwaystouser-centred library innovation [J].Liber Quarterly, 2012, 21 (3 -4):367-385.

    [5]Roes H,Geleijnse H.Library innovation:Experiences at Tilburg University[J].Encyclopedia of library and informationscience,1996 (58) :113-134.

    [6]喻華林,熊菊敏.讀者導(dǎo)向下的圖書館服務(wù)與創(chuàng)新 [J].圖書情報工作,2012,56(11):71-74.

    [7]Booth C.Informing Innovation:Tracking Student Interest in Emerging Library Technologies at Ohio University[M].Chicago: American Library Association,2009:45-53.

    [8]馬蘭.基于績效棱柱模型的圖書館創(chuàng)新能力評價研究 [J].圖書館研究,2014,44(2):8-11.

    [9]Yuxia D,Ying G.Organizational culture construction and management innovation of library [J].Library WorkandStudy,2015(1):12.

    [10]Martins E,et al.An organizational culture model to stimulate creativity and innovation in an university library [J].Advances in Library Administration and Organisation,2004,21(4):83-130.

    [11]徐享王.基于“效率”與“公平”共生的圖書館服務(wù)能力提升戰(zhàn)略取向[J].圖書情報工作,2010,54(7):108-110.

    [12]Yong L.Theoretical basis and promotion strategy of stakeholder participation in library service innovation[J].LibraryWorkandStudy,2015 (6):2-8.

    [13]藺麗英.圖書館服務(wù)知識獲取模式與服務(wù)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究[J].圖書館,2016(2):74-77.

    [14]GilbertB A,Campbell J T.Thegeographicoriginsof radical technological paradigms:A configurational study[J].Research Policy,2015,44(2):311-327.

    [15]Todorova G,Durisin B.Absorptive capacity:Valuing a reconceptualization [J].Academy of ManagementReview,2007,32(3):771-786.

    猜你喜歡
    創(chuàng)新能力圖書館能力
    消防安全四個能力
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    圖書館
    小太陽畫報(2018年1期)2018-05-14 17:19:25
    你的換位思考能力如何
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    飛躍圖書館
    抄能力
    在线观看人妻少妇| 亚洲一码二码三码区别大吗| videos熟女内射| 午夜激情av网站| 国产精品久久久久成人av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜久久久在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品久久电影中文字幕 | 蜜桃国产av成人99| 午夜两性在线视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一二三四在线观看免费中文在| 国产一区二区三区视频了| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 男女下面插进去视频免费观看| e午夜精品久久久久久久| 一级毛片女人18水好多| 黄色成人免费大全| 亚洲成人国产一区在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜福利视频在线观看免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 大码成人一级视频| 国产在视频线精品| 老熟女久久久| 捣出白浆h1v1| 国产黄频视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产亚洲av高清不卡| 99re在线观看精品视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线av久久热| 成年人午夜在线观看视频| 无遮挡黄片免费观看| 老司机影院毛片| 视频区图区小说| 国产1区2区3区精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 热99久久久久精品小说推荐| 高清毛片免费观看视频网站 | 免费观看人在逋| 中文字幕人妻熟女乱码| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美大码av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品 国内视频| 亚洲国产欧美在线一区| 水蜜桃什么品种好| 精品国产一区二区三区四区第35| 老鸭窝网址在线观看| 大码成人一级视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费观看人在逋| 狂野欧美激情性xxxx| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 国产免费福利视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲国产看品久久| 高清毛片免费观看视频网站 | 超色免费av| 最新美女视频免费是黄的| 在线观看免费视频日本深夜| 国产91精品成人一区二区三区 | av线在线观看网站| 性色av乱码一区二区三区2| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 我要看黄色一级片免费的| 国产一区有黄有色的免费视频| 丝袜美腿诱惑在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产淫语在线视频| 一区二区三区精品91| 久久久久久久久免费视频了| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 999精品在线视频| 国产欧美亚洲国产| 亚洲国产av新网站| 曰老女人黄片| 1024香蕉在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 91精品国产国语对白视频| 亚洲 国产 在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲欧美精品永久| 美女视频免费永久观看网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美国产精品va在线观看不卡| 美女午夜性视频免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 正在播放国产对白刺激| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本欧美视频一区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产亚洲av高清不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人国产av品久久久| 黄频高清免费视频| 亚洲国产欧美在线一区| 另类精品久久| 国产精品九九99| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 色播在线永久视频| 国产主播在线观看一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜福利视频精品| 国产淫语在线视频| 最黄视频免费看| 大片免费播放器 马上看| 91成人精品电影| 人成视频在线观看免费观看| 国产av国产精品国产| 男女午夜视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品久久电影中文字幕 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲国产欧美在线一区| 美女视频免费永久观看网站| 日本a在线网址| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品国产区一区二| 黄频高清免费视频| 怎么达到女性高潮| 美女午夜性视频免费| 日韩大码丰满熟妇| 怎么达到女性高潮| 精品亚洲成国产av| 超色免费av| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利视频在线观看免费| 成人手机av| 色综合婷婷激情| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 国产av国产精品国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕av电影在线播放| 丁香六月天网| 两性夫妻黄色片| 一区二区三区国产精品乱码| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产一区二区 视频在线| www.自偷自拍.com| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老司机靠b影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| tube8黄色片| 国产精品 国内视频| 脱女人内裤的视频| 国产不卡一卡二| 久久精品亚洲av国产电影网| 超碰成人久久| www.999成人在线观看| 极品人妻少妇av视频| a级毛片黄视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区 | 99久久人妻综合| 国产成人精品久久二区二区91| 国产一区二区 视频在线| 亚洲伊人色综图| cao死你这个sao货| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美在线黄色| 一区二区av电影网| 国产日韩欧美视频二区| 成在线人永久免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品人妻1区二区| 一级片免费观看大全| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丁香六月天网| 十八禁人妻一区二区| 精品国产国语对白av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| av不卡在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜激情久久久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 午夜福利影视在线免费观看| 黄色视频不卡| av天堂久久9| videos熟女内射| 高清毛片免费观看视频网站 | 最新在线观看一区二区三区| 午夜视频精品福利| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲成人手机| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲成国产人片在线观看| 日本黄色视频三级网站网址 | 十分钟在线观看高清视频www| 中文亚洲av片在线观看爽 | 女人精品久久久久毛片| 中文字幕制服av| 老鸭窝网址在线观看| 一级毛片电影观看| 激情在线观看视频在线高清 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | videos熟女内射| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看黄色视频的| 99精品在免费线老司机午夜| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费av中文字幕在线| 老司机在亚洲福利影院| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| cao死你这个sao货| 黄色怎么调成土黄色| 成年动漫av网址| 一区二区av电影网| 久久久久久人人人人人| a在线观看视频网站| 高清欧美精品videossex| 日韩三级视频一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精华国产精华精| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品二区激情视频| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品久久久av美女十八| 精品久久久久久电影网| 老熟妇仑乱视频hdxx| 这个男人来自地球电影免费观看| 岛国在线观看网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 大片免费播放器 马上看| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利一区二区在线看| 久久性视频一级片| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲午夜理论影院| 97在线人人人人妻| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美中文综合在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 这个男人来自地球电影免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 一级毛片精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 嫁个100分男人电影在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产xxxxx性猛交| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲精华国产精华精| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲免费av在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 美女主播在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品亚洲成国产av| 久久精品亚洲av国产电影网| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产av精品麻豆| 成人影院久久| 新久久久久国产一级毛片| 中国美女看黄片| 日日爽夜夜爽网站| 国产av一区二区精品久久| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产在线免费精品| e午夜精品久久久久久久| 亚洲三区欧美一区| 国产精品二区激情视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老司机亚洲免费影院| 深夜精品福利| 国产成人欧美在线观看 | 国产一区有黄有色的免费视频| 91av网站免费观看| www.熟女人妻精品国产| 在线观看www视频免费| 亚洲人成77777在线视频| 成人三级做爰电影| 午夜两性在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 女人精品久久久久毛片| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产一区二区在线观看av| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲久久久国产精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品欧美一区二区三区在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产av精品麻豆| av天堂久久9| 精品人妻1区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品国产av在线观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品欧美亚洲77777| 夫妻午夜视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 丁香六月欧美| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 91大片在线观看| 成年动漫av网址| 午夜老司机福利片| 美女视频免费永久观看网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线观看免费高清a一片| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品乱久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 1024视频免费在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 又紧又爽又黄一区二区| 老司机影院毛片| 我的亚洲天堂| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲熟女毛片儿| 亚洲av日韩在线播放| 久久影院123| 国产不卡一卡二| 首页视频小说图片口味搜索| 国产在线一区二区三区精| 99国产精品一区二区蜜桃av | 女性被躁到高潮视频| 国产在线视频一区二区| 两个人看的免费小视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产真人三级小视频在线观看| 91国产中文字幕| 桃花免费在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美激情高清一区二区三区| 91老司机精品| 欧美黑人精品巨大| 操美女的视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产av精品麻豆| 黄色怎么调成土黄色| 国产一卡二卡三卡精品| 成人国语在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄色a级毛片大全视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级黄色大片毛片| 国产福利在线免费观看视频| 丁香六月欧美| 蜜桃在线观看..| 国产成人欧美在线观看 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| tocl精华| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费观看人在逋| 一区二区三区国产精品乱码| 久久中文看片网| 老司机午夜福利在线观看视频 | 日韩欧美免费精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 成人18禁在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 精品久久蜜臀av无| 久久久欧美国产精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久青草综合色| 成人免费观看视频高清| 一本久久精品| 亚洲精华国产精华精| 亚洲三区欧美一区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品亚洲成a人片在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产免费av片在线观看野外av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲第一青青草原| 久久久精品94久久精品| 国产xxxxx性猛交| 一区二区三区精品91| 午夜激情av网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产三级黄色录像| 久久青草综合色| 99在线人妻在线中文字幕 | 黄片播放在线免费| 1024香蕉在线观看| 成人影院久久| 午夜福利乱码中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 一区二区三区激情视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 无限看片的www在线观看| 亚洲av电影在线进入| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美激情 高清一区二区三区| 夫妻午夜视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲av成人一区二区三| 黄片小视频在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 丰满饥渴人妻一区二区三| 又大又爽又粗| av免费在线观看网站| 欧美在线一区亚洲| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 搡老熟女国产l中国老女人| 成人免费观看视频高清| 国产成人免费无遮挡视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产人伦9x9x在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜成年电影在线免费观看| avwww免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| videos熟女内射| 免费不卡黄色视频| 男女午夜视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本wwww免费看| 好男人电影高清在线观看| 99热国产这里只有精品6| 中文字幕制服av| 免费在线观看黄色视频的| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 丰满少妇做爰视频| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 大片电影免费在线观看免费| 美女午夜性视频免费| 高清av免费在线| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久国产一区二区| 一区福利在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av欧美777| 一级毛片电影观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产激情久久老熟女| 久久久精品免费免费高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 他把我摸到了高潮在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品二区激情视频| 人人澡人人妻人| 午夜福利一区二区在线看| www.精华液| 国产av一区二区精品久久| 午夜成年电影在线免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜福利一区二区在线看| 久久ye,这里只有精品| 亚洲,欧美精品.| 国产精品一区二区在线不卡| 一级毛片精品| 久热这里只有精品99| 成人影院久久| 午夜福利,免费看| www.熟女人妻精品国产| 在线观看一区二区三区激情| 国产av又大| 超碰成人久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲七黄色美女视频| 岛国在线观看网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲色图av天堂| 亚洲人成电影观看| 国产成人欧美| 日韩有码中文字幕| av线在线观看网站| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩视频在线欧美| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩视频精品一区| 成年版毛片免费区| 黑丝袜美女国产一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久狼人影院| 极品人妻少妇av视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 超碰97精品在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 岛国在线观看网站| 18在线观看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成年人黄色毛片网站| 亚洲 国产 在线| 成人国语在线视频| 久热这里只有精品99| 久久热在线av| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲精品一区二区www | 国产黄频视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 两人在一起打扑克的视频| 美女午夜性视频免费| 成人影院久久| 国产一区二区激情短视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 无遮挡黄片免费观看| 国产精品免费大片| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产有黄有色有爽视频| 九色亚洲精品在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品影院久久| 国产男女内射视频| 免费在线观看完整版高清| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99久久国产精品久久久| 1024香蕉在线观看| 不卡av一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 视频区图区小说| kizo精华| 无限看片的www在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 两个人免费观看高清视频| 色综合婷婷激情| 欧美精品一区二区免费开放| 一区福利在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 男人操女人黄网站| 国产高清激情床上av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 大香蕉久久成人网| 天天影视国产精品| 丝袜美足系列| 香蕉国产在线看| 人妻 亚洲 视频| 精品久久久精品久久久| 一区在线观看完整版| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久 成人 亚洲|