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    如何進行國企基層黨組織的創(chuàng)新發(fā)展

    2018-04-04 09:28:10申琳
    魅力中國 2018年47期
    關鍵詞:基層黨組織國企創(chuàng)新發(fā)展

    申琳

    摘要:黨的十九大的召開,進一步指明了新時代中國特色社會主義的前進方向,同時也為國企基層黨組織的創(chuàng)新發(fā)展提供了方向。雖然一直以來,國企的基層黨組織發(fā)展都有建樹,但是總體而言,仍然存在許多問題,阻礙了國企基層黨組織的創(chuàng)新發(fā)展。特別是近年來,中國特色社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展,與世界的交流溝通越來越多,國企的發(fā)展在時代的潮流下遇到了嚴峻的挑戰(zhàn)。在新時代中國追求現(xiàn)代化的背景下,如何創(chuàng)新發(fā)展國企基層黨組織,使得國企在黨組織的正確領導下發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高自身競爭實力,奪取新勝利,是國企必須要面對且亟待解決的問題。本文詳細分析了國企基層黨組織的發(fā)展現(xiàn)狀,并據(jù)此提煉出國企基層黨組織存在的問題,提出進行國企基層黨組織創(chuàng)新發(fā)展的途徑。

    關鍵詞:國企;基層黨組織;創(chuàng)新發(fā)展

    引言

    我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,離不開企業(yè)的發(fā)展和進步,國企作為中國經(jīng)濟的一部分,更是受到人們的關注。但是,當前國際交流愈加頻繁,國企的發(fā)展受到國內(nèi)外市場的雙重壓力,形勢嚴峻,必須要采取措施促進國企的創(chuàng)新發(fā)展,提高在市場經(jīng)濟中的競爭力,立于時代潮頭,國企的基層黨組織是國企發(fā)展的重要指向標,通過基層黨組織,傳達黨的思想號召,關注時代新動向,指引國企的發(fā)展方向,因此國企要想改革創(chuàng)新,國企基層黨組織首先應當主動進行創(chuàng)新發(fā)展,建設符合時代要求的黨組織,積極研究新時代下國企的發(fā)展路徑,未來方向,幫助國企面對現(xiàn)代化,走向新時代。

    一、創(chuàng)新發(fā)展國企基層黨組織的重要性

    (一)黨的十九大明確要求

    黨的十九大明確提出“要以提升組織力為重點, 突出政治功能, 把企業(yè)等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘,而國企基層黨組織作為戰(zhàn)斗堡壘的一部分,更是身擔不容懈怠的職責。新的時代背景下,國企發(fā)展遇到新機遇、新挑戰(zhàn),需要開啟新思路、新方法,國企基層黨組織要想進一步發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用,必須要進行創(chuàng)新發(fā)展,適應并帶領國企更好更快的向前發(fā)展。

    (二)國企的社會地位和國企的內(nèi)部帶領作用決定了國企基層黨組織必須要創(chuàng)新發(fā)展

    國企在我國的經(jīng)濟體系中占據(jù)重要地位,對于中國的經(jīng)濟發(fā)展有著突出貢獻,在推動中國經(jīng)濟飛速發(fā)展中更是發(fā)揮著不可替代的作用,因此國企在中國經(jīng)濟社會的地位決定了國企基層黨組織不僅僅是對國企的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生重要影響,對于中國整體的經(jīng)濟也會產(chǎn)生重要作用,且決定了國企黨組織必須時刻走在時代前端,不斷進行創(chuàng)新發(fā)展,推動中國經(jīng)濟發(fā)展。同時,國企基層黨組織一直承擔著貫徹落實黨的大政方針的任務,國企改革創(chuàng)新的步伐從未停止,國企基層黨組織進行創(chuàng)新發(fā)展的歷程就不能中斷,必須要時刻接受黨的思想建議,傳達到位,推動國企的創(chuàng)新發(fā)展。

    (三)提高國企內(nèi)部文化實力的必要選擇

    每一個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,它起著凝聚人心、團結力量的重要作用。國企黨組織對于國企的內(nèi)部文化具有引領和規(guī)范作用。國企基層黨組織的思想文化建設與國企企業(yè)文化的建設是同步的,無論是在思想內(nèi)容還是在最終目標上,都有高度的一致性。推動國企基層黨組織創(chuàng)新發(fā)展,有利于實現(xiàn)國企企業(yè)文化的創(chuàng)新。幫助國企建立平等和諧團結互助的工作氛圍,構建穩(wěn)定的勞動關系,提升國企員工與領導之間的凝聚力,激發(fā)員工的創(chuàng)造力,推進國企內(nèi)部管理制度的快速改革和平穩(wěn)過度,建立良好的企業(yè)形象。

    二、國企基層黨組織的現(xiàn)狀

    (一)國企基層黨組織工作開展遲滯、老舊,不被重視

    中國特色社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,國企正處于發(fā)展的高峰期,隨時都能發(fā)生翻天覆地的變化,但是國企基層黨建仍然按照以前的黨建模式,存在因循守舊、傳統(tǒng)保守的思維方式,創(chuàng)新意識和手段不能及時更新,內(nèi)容枯燥缺乏吸引力,與高速發(fā)展的國企內(nèi)部經(jīng)營生產(chǎn)嚴重脫節(jié),得不到人們內(nèi)部的重視。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)成為對立的兩極,企業(yè)生產(chǎn)輕松時,參與黨建活動,企業(yè)生產(chǎn)繁忙時,就降低組黨建活動的次數(shù),甚至犧牲黨組織活動時間用來企業(yè)生產(chǎn),使得國企基層黨組織在企業(yè)的威信與作用降低,這要求必須要進行國企基層黨組織的創(chuàng)新發(fā)展,在黨建與企業(yè)生產(chǎn)之間建立良好的關系。

    (二)國企基層黨組織缺乏號召力

    目前,許多國企基層黨組織仍存在落實黨建工作“重生產(chǎn)、輕黨建”的思想,工作方式保守,使得它不能適應企業(yè)的新發(fā)展,缺乏對國企的關注,不能隨時跟蹤國企和企業(yè)員工的新思想和新動態(tài),黨建工作成效甚微。更甚是,因缺乏對國企的實時關注,導致國企內(nèi)部出現(xiàn)的一些問題和矛盾不能及時得到解決,員工反映的迫切問題不能及時回應,甚至不屑一顧,導致員工對于基層黨組織的信任降低,降低了威信,號召力不高。

    三、進行基層黨組織創(chuàng)新發(fā)展的途徑

    (一)創(chuàng)新國企基層黨組織的工作機制

    國企基層黨組織的工作機制陳舊阻礙了基層黨組織工作的有效開展,因此要創(chuàng)新工作機制。

    實現(xiàn)制度的創(chuàng)新。國企基層黨組織的組成人員要不斷發(fā)揮活力,展現(xiàn)自己的價值,但是在現(xiàn)實情況中基層黨組織的威信降低,號召力不強,基層黨組織內(nèi)也缺乏活力和動力,因此在必須要進行制度的創(chuàng)新。建立基層黨組織的黨員與國企員工的互動交流制度,主動貼近企業(yè)的生產(chǎn),了解員工最迫切的愿望,加深黨員和企業(yè)員工的相互理解,實現(xiàn)黨員與員工互助互信。建立基層黨組織黨員的定期培訓制度,制定黨員的成長計劃,推動黨員主動去關注企業(yè)動態(tài),并對企業(yè)發(fā)展存在的問題進行研討,既促進基層黨員成長和吸收新思想,也幫助企業(yè)解答疑難。

    (二)國企黨建工作緊跟市場經(jīng)濟發(fā)展

    當代經(jīng)濟發(fā)展瞬息萬變,國企面臨著國內(nèi)外的雙重壓力,處在激烈斗爭的環(huán)境之中,這要求企業(yè)擁有十足的應對變化的能力,反應在國企基層黨組織上面,就要求國企基層黨組織要時刻保持警惕,主持黨建工作要快速簡捷有效,緊跟市場的動態(tài),隨時做出黨建內(nèi)容和黨建方式的更新。凝聚力量,展現(xiàn)活力,發(fā)揮新時代下的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    結語

    國企基層黨組織的創(chuàng)新發(fā)展是新時代下的必然選擇,作為基層黨組織的黨員必須要關注時事動態(tài),不斷學習新思想,了解企業(yè)發(fā)展的新態(tài)勢,推動基層黨組織的創(chuàng)新發(fā)展,幫助國企在世界經(jīng)濟的發(fā)展中博得一席之地,走在時代的前沿。

    參考文獻:

    [1]互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建[M]. 黨建讀物出版社 , 中國軟件與技術服務股份有限公司黨委“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”研究中心, 2017

    [2]決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利[M]. 人民出版社 , 習近平, 2017

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